職員級(jí)年總總結(jié)

審視自我

新年的腳步已近，出檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)時(shí)間才發(fā)現(xiàn)：201*年我們已經(jīng)走完。坐上新年的班車，回想201*年的生活；細(xì)想這一年的工作……給自己總結(jié)了兩個(gè)字：平凡

平凡的我來(lái)自品控部一名普通的化驗(yàn)員，做著重復(fù)性的工作：檢驗(yàn)原料、成品及所有檢驗(yàn)所需用品的準(zhǔn)備。過(guò)去的一年，我沒(méi)有喜人的豐功偉績(jī)，只有默默的做著自己分內(nèi)的工作，但就是這默默無(wú)聞的工作，體現(xiàn)著我的責(zé)任心，體現(xiàn)出我對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。

回想這一年的工作讓我記憶最深刻的就是：我手機(jī)鬧鐘的鈴聲，也許當(dāng)你們看到這時(shí)覺(jué)得很奇怪，但恰恰就是這鈴聲讓我在同一時(shí)間內(nèi)做著不同的工作，并在同一時(shí)間內(nèi)完成不同的檢驗(yàn)。記得12月26號(hào)那天是我設(shè)鬧鈴最多的一天，這一天為了工作我設(shè)了三個(gè)鬧鈴：

第一個(gè)：干燥CMC第二個(gè)：干燥花生仁第三個(gè)：檢驗(yàn)CMC

這三個(gè)鬧鈴讓我一天內(nèi)完成了這兩項(xiàng)檢驗(yàn)并在間隙時(shí)間內(nèi)做著中性奶的觀察檢驗(yàn)，為了不影響每一項(xiàng)檢驗(yàn)；為了不拖延每一項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果，我只有以鬧鐘式工作法合理安排著我的時(shí)間，盡可能多的在同一時(shí)間內(nèi)做出不同檢驗(yàn)的檢驗(yàn)報(bào)告�；仡欁哌^(guò)的這一年，給自己最貼切的職稱也就是：地下工作者。為什么這么說(shuō)呢？這一年我們化驗(yàn)室真是應(yīng)了那句歌詞：鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。作為化驗(yàn)室的一名老兵，我堅(jiān)守著自己的崗位，迎接、歡送了四位新戰(zhàn)友，在他們頻繁的交替中，中間的銜接工作由我完成，而輔助他們?cè)谛碌膷徫簧媳M快的熟悉，讓他們對(duì)自己新的工作盡早的熟練，更是我的職責(zé)。在人員頻繁流動(dòng)中化驗(yàn)室的工作沒(méi)有落下；在不斷是新人的工作中，化驗(yàn)室的工作沒(méi)有出錯(cuò)；這些成績(jī)體現(xiàn)了我這默默無(wú)聞的地下工作者的努力。

看到自己的努力有了成績(jī)時(shí)，我喜悅中夾雜著遺憾：對(duì)雙氧水濃度的檢驗(yàn)，遇到這新的問(wèn)題時(shí)，幾經(jīng)失敗后我不再堅(jiān)持，沒(méi)有向成功邁進(jìn)，沒(méi)有攻破堡壘就自動(dòng)退出。作為一名老兵，在新的一年我要以：不拋棄、不放棄、不懈氣的勁頭做好接下的工作，為自己繼續(xù)塑造老兵形象努力，為自己向更高的臺(tái)階邁進(jìn)拼搏！

擴(kuò)展閱讀：201年年度科級(jí)以下工作人員考核工作總結(jié)

南寧市市政工程管理處

關(guān)于201*年度工作人員考核的工作總結(jié)

根據(jù)南人社發(fā)[201*]3號(hào)文件《關(guān)于做好201*年南寧市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》要求，我處于201*年2月對(duì)在職工作人員進(jìn)行了201*年度的考核評(píng)定，全處編制數(shù)418人，實(shí)有人數(shù)334人。應(yīng)參加考核人數(shù)為330人(不含7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo))，實(shí)際參加考核人數(shù)為326人，其中：評(píng)出優(yōu)秀47人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的14.4%，合格等次278人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的85.3%，未定等次1人，不參加考核4人。實(shí)際參加考核人數(shù)為應(yīng)參加考核人數(shù)的98.8％。從考核的結(jié)果來(lái)看，符合被考核人員的實(shí)績(jī)和表現(xiàn)，達(dá)到了調(diào)動(dòng)和促進(jìn)全處工作人員主動(dòng)性和積極發(fā)揮的作用。

針對(duì)我處作為全額管理的事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)是維護(hù)和管理全市道路、排水、橋梁設(shè)施勞作和管理交織在一起的特點(diǎn)，在考核工作中，我處采取了上下結(jié)合，民主考評(píng)和集中評(píng)定相結(jié)合的方法，具體工作方式如下：

一、成立我處的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括：黨、政、工。分為精神文明、物質(zhì)文明兩個(gè)小組，處黨委副書(shū)記鄭朝閩擔(dān)任黨建和精神文明考核組組長(zhǎng)，處廖天彪副主任擔(dān)任物質(zhì)文明考核組組長(zhǎng)，兩個(gè)考核組同步進(jìn)行對(duì)處屬各科室、各維護(hù)所進(jìn)行考核，這樣可以保證考核評(píng)定工作中對(duì)政策的掌握正確度和對(duì)被考核人實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的公正度，從而確保了考核的質(zhì)量，避免了考核結(jié)果脫離實(shí)際情況的發(fā)生。

二、合理分解名額指標(biāo)，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)為優(yōu)秀等次的人數(shù)掌握在百分之十五以內(nèi)，不故意提高標(biāo)準(zhǔn)，也不輕易放低要求，做到群眾評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究相結(jié)合，體現(xiàn)了考核工作的民主與集中的統(tǒng)一。

三、繼續(xù)推行三級(jí)考核制度，我們?cè)诳己斯ぷ髦谐�了處領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定報(bào)主管局考核為一級(jí)外，采取各部門(mén)科級(jí)以下工作人員為一級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)即科級(jí)干部為一級(jí)的方式進(jìn)行考評(píng)。最后，由處年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核評(píng)定。

目前，我處201*年度工作人員考核工作已經(jīng)結(jié)束，我們?cè)诳己斯ぷ髦袌?jiān)持以南人社發(fā)[201*]3號(hào)文件為準(zhǔn)則，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每位被考核的工作人員，使整個(gè)考核工作能夠全滿完成。

二○一二年二月三日

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