201*年第二黨支部工作總結[1]

201*年第二黨支部工作總結

201*年第二黨支部在廠黨委的領導下，按照工廠黨委提出的推進“一個目標”、構建“兩個和諧”、彰顯“三個作用”、引領“四個導向”的基本思路來開展工作。

在支部全體黨員和入黨積極分子的共同努力下，圍繞企業(yè)發(fā)展這一共同目標，維護領導班子的團結，支持各級領導的工作，構建團結和諧的班組，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展支部會議及宣傳教育活動。二支部4個小組圓滿的完成了各自任務，給組織交一份滿意的答卷，現就201*年的工作總結如下：

一、支部組織成立4個小組，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

201*年3月19日，二支部召開了本年度第一次支部會議，會議由支部書記王曉明同志主持。根據本支部的組成特點，會議成立了四個黨小組，平時黨的活動由各小組單獨組織實施，四個小組共有黨員29人，由綜合辦公室、財務中心、物流中心、研發(fā)部、質檢中心組成。其中在職黨員23人，預備黨員4人，退休黨員2人。

四個小組的分組情況：第一小組由綜合管理部（含師玉琦廠長、趙爾民書記）、綠源輻照公司、退休人員組成，組長：王曉明，組長助理：陳華。

第二小組由計劃財務部（含韓國華廠長）組成，組長：李發(fā)宏。第三小組由物流中心、研發(fā)部組成，組長：張德飛。第四小組由質檢中心組成，組長：宋小蘭。

本次會議強調二支部全體黨員本年度的工作重心是圍繞工廠制定的“一個目標”，各小組在各自的工作崗位，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，顧全大局，緊緊團結在廠黨委周圍，構建本部門和諧和部門之間的外部和諧，在工作過程中和生活過程中，把企業(yè)文化、管理、發(fā)展等精神及時傳達到員工中去。各小組之間要增加交流，充分發(fā)揮二支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子，不僅要做好本職工作，還要做好黨的宣傳教育工作，自覺學習黨的各種重要會議精神。

二．圍繞“一個目標”，全員團結協(xié)作，緊跟廠黨委的決定走

年初廠黨委共同決定今年的發(fā)展目標和經濟指標，二支部根據廠黨委的重大決議，四個小組在財務、物流、綜合服務、質檢、研發(fā)方面，圍繞廠黨委的核心地位，為了“一個共同的目標”，精誠合作，扎實工作，圓滿的完成了各自的任務。

三、“爭先創(chuàng)優(yōu)”，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

本年度第二支部年初提出，開展黨員崗位與責任區(qū)無事故、無違規(guī)違紀活動，黨員應自覺踐行工廠紀律，從嚴要求自己。第二支部的全體黨員有廠級領導、中層干部、科室主任和員工組成，就構成看，文化水平及專業(yè)水平較高，“人一之，我十之，人十之，我百之”，以身作則，以自己的實際行動影響周圍的人和事，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，是二支部給

支部全體黨員提出的最低要求，在每月的明星員工和班組中，都能看到二支部黨員的名字，這使支部感到一絲欣慰，黨員不能辜負組織的重托，能對得起“黨員”這個名字。

一年以來，支部成員在各崗位上都能踏實做好本職工作，有的黨員能在某一方面起帶頭作用，全年無一人違規(guī)違紀，堅決執(zhí)行黨委確定的各項方針與路線。

四、構建和諧班組，構建和諧企業(yè)，黨員身體力行

廠黨委提出了兩個和諧即構建企業(yè)的內部和諧與企業(yè)的外部和諧，做為一名黨員，認真踐行，責無旁貸，根據二支部年初支部會議，每位黨員在構建班組或部門和諧及部門之間的和諧上做出自己的貢獻，因為工作的特殊性，本支部黨員與外部門聯系較多，所以，大家要注意企業(yè)形象，以工廠的利益為重，辦事注意方法且不失原則，以理服人，決不能簡單粗暴，黨員要以“三個代表”思想武裝自己的頭腦，對同事做好傳幫帶，對相關部門做好協(xié)同溝通，化解部門之間員工的消極思想和員工之間工作過程中各種誤解或報怨，為實現工廠的“一個目標”創(chuàng)造良好的工作氛圍。

五．積極參與工廠的企業(yè)文化建設

二支部部分黨員今年在職代會的指揮下，舉辦了攝影大賽的相片張貼，親身感受組織帶給大家的關懷，親身宣傳這種文化精神，把堿廠十幾年厚積的文化底韻進行了挖掘，把堿廠人熱愛祖國、熱愛工廠、熱愛自然的風貌通過相片張貼、OA發(fā)布的形式進行了宣傳。

支持公司各項建設，全年共有9人向堿廠報投稿，稿件均被錄用，積極參加建黨90周年廠黨委組織的紅色教育活動。

六．進一步解放思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高員工思想道德素質。

本年度支部召開支部會議四次，認真學習貫徹黨的十七大精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，根據院黨委開展學習實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。樹立職能部門服務于生產部門的服務觀念，做好各項保障。

七．積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。

由于廣大黨員的先鋒模范作用影響了廣大員工，很多同志紛紛表示要加入黨組織，本支部在不影響大家積極性的情況下，正確引導，支部本著成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格按照程序，轉正預備黨員2名，發(fā)展預備黨員4名，吸收入黨積極分子6名。

八．黨費收交及使用情況：

本支部全年共有29名黨員，其中廠領導3人，中層5人，員工21人，黨費收交標準為：分別為12元/月，8元/月，7元/月，5元/月，3元/月。

201*年度前半年（1-6月）共收黨費948元，后半年（7-12月）共收黨費990元，全年共收黨費1938元，黨費全部交清。

本年度沒有黨費開支。

九．201*年支部工作計劃及建議：

1.過好組織生活，定期召開支部大會。

2.緊跟廠黨委的決議，堅持“服務好經濟大局”這一主脈。3.繼續(xù)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。4.做好積極分子的培養(yǎng)工作。

5.按照政治素質好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求，努力把二支部建設成為政治堅定、業(yè)務精通、思想先進、作風優(yōu)良的高素質團隊。

6.按廠黨委要求積極推進企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)主旋律、溝通思想、交流工作。在此基礎上設置電子“意見箱”等反饋平臺，促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；

7.繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進支部各項工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開展“自查、自糾、自改”活動，堅持學習與實踐相結合，堅持學習工作兩不誤；

8發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的發(fā)展獻計獻策；關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好。

第二黨支部201*年1月10日

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安康市審計局

第二黨支部201*年度工作總結

201*年以來，第二黨支部在局黨總支的堅強領導下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”為動力，緊緊圍繞經濟建設和局黨組提出的“全面審計、突出重點”的原則，注重突出工作重點，不斷改進工作方式，積極開展多種形式的組織活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了支部黨建工作的順利開展�，F將二支部黨建工作報告如下：

一、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

201*年以來，第二黨支部在局黨總支“深入學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組”的領導和指導下，通過集中學習、深入調研、分析檢查、制定整改落實方案、集中進行整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，切實抓好學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

（一）強化學習。按照局黨總支《深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求，抓理論學習，提高干部的整體素質。一是規(guī)范學習制度。堅持每月兩次集體學習制度，學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以十七界五中全會精神、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述專題摘編》等思想政治和新《中華人民共和國國家審計準則》、新頒布的法律法規(guī)等業(yè)務知識的

學習為重點，開辟了學習園地，交流了學習心得著眼于提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺服務于人民群眾；提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”；四是認真撰寫分析檢查材料，扎實開展民主生活會。黨員緊貼自己的思想工作實際，深入查找自己在科學發(fā)展方面所存在的不足和問題，深刻剖析原因，明確努力方向。民主生活會扎實認真，批評與自我批評風氣形成，班子凝聚力進一步增強。五是認真疏理意見建議，制定切合實際的整改方案，集中進行整改。六是做好“爭先創(chuàng)優(yōu)”、建“五型機關”活動開展情況的“滿意度測評”。

（二）全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了審計工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市相結合。我們把創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與審計業(yè)務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《黨員崗位目標責任書》，把各項工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

二、加強組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。1、制度健全。為抓好組織建設，我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、中心組學習、廉政建設和民主評議黨員制度，并制定了有力措施保證落實。

2.認真開展黨組織活動。

黨支部堅持每月學習一次，學習并貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示；每季度召開一次支委會，研究布置機關黨建工作，落實相關工作任務；每半年召開一

次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發(fā)揚成績，改正缺點。

3.開展多種形式的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，總結支部工作，評選表彰先進，激勵黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“與學同心，與群眾貼心，讓人民放心”的好黨員、好干部。

4.圍繞黨在各個時期的中心工作，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，發(fā)揮了黨員模范帶頭作用。通過以上工作，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了發(fā)揮。

三、加強學習引導，提高黨員思想政治素質

1.堅持上好黨課。采取了請進來走出去相結合的教育方式，總支采取全局集中上黨課和支部分別上學課相結合的方法，堅持定期請黨校教授和市直機關黨委書記作黨建理論輔導，局黨組書記和黨支部書記結合工作實際講黨課，先后由黨總支書記陳國進同志黨風廉政建設講座、二支部副書記陳軍同志上黨課，深入開展了“創(chuàng)滿”等活動、學習愛民書記活動以及“深入學習雍宗滿，爭做人民好兒女”兒女活動，廣大黨員干部黨性意識不斷增強，思想覺悟不斷提高，工作作風明顯轉變。

2.堅持理論學習與工作實踐相結合，形勢教育與信念教育相結合，提高認識與改進作風相結合，組織黨員繼續(xù)學習黨的十六大精神，繼續(xù)學習“三個代表”重要思想，深入學習黨的十七大會議精神，組織黨員重溫《黨章》和黨的基層組織工作條例，《中國共產黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規(guī)范》等文件和有關法律法規(guī)知識，以及市委市政府領導講話作為重要內容，深入學習討論，強力推進了理論學習，用黨的最新理論成果武裝黨員干部，切實提高用科學理論指導實踐的能力，形成了良好的學風和工作作風。按照黨章和上級組織的要求，規(guī)范黨員行為，加強隊伍建設。

3.實行“以會代訓”等形式，深入開展黨員教育，堅持辦好一塊學習園地、總結一份黨建工作經驗、編寫一份優(yōu)秀黨課教材、培養(yǎng)宣傳一個先進典型的“五個一”活動。進一步統(tǒng)一思想認識，明確審計目標，創(chuàng)新工作思路，突出審計重點，力求常審常新。在全面審計的基礎上，一是區(qū)縣審計機關針對退耕還林還草工程管理各環(huán)節(jié)存在的問題，分析原因，已向當地黨委、政府提交送閱件等專項報告，提出的加強資金管理，進一步完善政策、制度的意見和建議，引起各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察部門的重視，部分問題得到及時糾正和處理。提交的審計報告內容豐富充實，問題揭露充分，

整改建議針對性和可操作性強，得到了相關部門和領導的充分肯定。同時，對審計查出問題的整改工作力度，取得了良好的效果。

三、加強制度建設，構建黨風廉政建設體系

1.實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。根據近年來的工作實踐，針對審計過程中容易出現不廉潔行為的環(huán)節(jié)和事項，向社會審計公示，接受社會各界對審計工作的監(jiān)督。

2.實行“審計公示”制度，增強審計工作的公開性、透明度。審計工作開展之前，審計組將“審計公示”張貼在被審計單位顯眼位置，如被審計單位辦公室比較分散的還要求多處張貼。審計公示中將審計依據、被審計單位、審計內容、審計地點、預計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內容公之于眾，并設置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關事項，監(jiān)督審計組的工作。

3.全面推行送達審計制度，降低腐敗風險。除特殊情況之外，全部審計項目一律實行送達審計，不再安排就地審計。如有需向被審計單位了解情況的，先將要了解的問題記錄下來，再將相關人員邀請到辦公室集中詢問。這樣既能減少審計人員和被審計單位私下接觸的機會，降低了腐敗風險，又有利于對審計人員的上班情況進行監(jiān)督，起到了一舉兩得的良好作用。

4.注重現場監(jiān)督和回訪警示，確保公正廉潔。在審計過程中，由分管領導和紀檢人員隨機抽查審計現場，了解審計組廉政情況，發(fā)現苗頭及時提醒和指導。審計項目完成后，局紀檢組有重點地對審計對象進行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。五是落實廉政建設責任制。

5.進一步強化審計服務改革穩(wěn)定的工作力度。圍繞市委、市政府各項重大改革措施的推進，認真完成領導交辦的各項工作任務，為促進全市經濟、政治、文化和社會事業(yè)的又快又好發(fā)展發(fā)揮積極作用

6.進一步強化審計機關自身建設。加強審計管理，不斷提高審計質量；加強審計信息化建設，進一步提高審計工作效率；以建設文明和諧審計機關為目標，切實加強領導班子建設、審計隊伍和黨風廉政建設，為審計事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支撐。

二一一年十二月十七日

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