供電公司201*年黨委工作總結(jié)

××供電公司黨委201*年工作總結(jié)

（201*年12月3日）

在公司發(fā)展三年再上新臺階的實踐中，××公司黨委圍繞中心、服務大局、堅持創(chuàng)新、勇于進取，大力開展“三個建設”，圓滿完成了決勝201*的工作目標�，F(xiàn)將工作開展情況簡述如下：

一、重點工作完成情況取得的主要榮譽：××省文明單位標兵；

××省“思想政治工作先進單位”；××省先進團委。（一）黨的建設

1、黨委“三創(chuàng)新”成果已經(jīng)形成了完善的工作體系，全面推進實施，成效顯著，受到中宣部政研所高度關注。“321”工作法還在《××日報》、《國家電網(wǎng)報》進行了宣傳；思想政治工作“五化”機制榮獲省優(yōu)秀政研成果一等獎；“233”誠信建設法獲省公司優(yōu)秀政研成果。

2、黨建基礎不斷完善。推行黨員學習制度化、黨內(nèi)民主和組織生活規(guī)范化、黨建工作機制化、聯(lián)系群眾和服務基層日常化“四化”管理。創(chuàng)辦《黨員課堂》，成為黨員教育

形式的創(chuàng)新亮點；強化黨校管理，成立理論宣講團，學習型黨組織建設步伐穩(wěn)��；黨組織機構(gòu)健全，黨務工作者隊伍素質(zhì)、黨組織活動質(zhì)量不斷提升。

3、全面推進黨務公開。形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員廣泛參與”的黨務公開工作機制。截止到11月30日，公司黨務公開事項40余項次。公司黨務公開成為省公司黨組推廣的典型，并在《國家電網(wǎng)報》上交流。

4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。以“四強”、“四優(yōu)”為抓手，以“電網(wǎng)先鋒黨支部”達標創(chuàng)建為載體，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛動員，全員實施，廣大黨員亮明身份，鄭重承諾、客觀點評、廣泛評議，全面融入公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。成立共產(chǎn)黨員突擊隊28個、服務隊43個，實施“共產(chǎn)黨員工程”26項，總結(jié)先進工作法4個，設立黨員責任區(qū)106個、黨員先鋒崗55個、安全示范崗88個、安全監(jiān)督崗33個，樹立黨員先進典型21人，黨組織、黨員發(fā)揮作用明顯，實現(xiàn)了黨員干部在企業(yè)價值鏈上做貢獻的戰(zhàn)略目標。

（二）精神文明建設

1、抓隊伍引導價值取向。加強理論武裝，堅持每月兩級中心組學習、員工政治教育，開展了學習周琴、邵春亮、沈浩、劉義權(quán)、郭明義以及“抗洪救災先進典型”事跡活動，在廣大員工中形成崗位建功比奉獻的濃厚氛圍。目前，公司

員工已經(jīng)將以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心的國網(wǎng)公司核心價值觀作為了個人正確的職業(yè)取向，并涌現(xiàn)出了省公司“十佳道德模范”趙增海等一大批精神文明建設先進代表，推動了公司文明建設不斷前進。

2、搭建載體推動文明建設。全面貫徹省公司職代會精神，開展“信心201*，決勝201*”形勢任務教育，印發(fā)手冊，宣講28場；開展“學習貫徹職代會精神”知識答卷，征集心得體會66篇；積極開展文明創(chuàng)建評選，公司員工王被評為××省文明服務標兵；開展羽毛球、乒乓球、拔河大賽、女職工韻律操大賽等文體活動。員工思想和行動與省公司的戰(zhàn)略部署統(tǒng)一，與公司的具體要求同步。

3、新聞宣傳工作全面加強。圍繞公司各個時期重點工作開展新聞宣傳工作。加強隊伍建設，設“首席報道員”。截至11月31日，在人民網(wǎng)登稿2篇；在《國家電網(wǎng)報》登稿32篇（全年指標為28篇）；在國家電網(wǎng)電視臺《電視周刊》播放10條；在《××電力報》登稿88篇；在省公司網(wǎng)站登稿213篇；在省公司電視臺播發(fā)32條；如期發(fā)行《××供電》22期，總82期。

（三）企業(yè)文化建設

完善基礎，強化意識，積極實踐，突出特色，大力開展建設優(yōu)秀企業(yè)文化主題實踐活動，實施三大工程。

1、針對今年電網(wǎng)建設任務重、企業(yè)改革等重大情況，

結(jié)合“三個不發(fā)生”百日安全活動，開展了“愛在一線”思想關愛活動�；鶎訂挝涣咙c紛呈，如試驗所開展了“家庭安全監(jiān)督崗”活動，簽訂安全監(jiān)督協(xié)議書。檢修工區(qū)舉行了以“平安、幸福、和諧”為主題的職工家屬座談會，參觀作業(yè)現(xiàn)場，69名職工家屬加強了對員工崗位安全性的認識，共同抒發(fā)對安全的感懷。活動強化了安全生產(chǎn)“后方”，豐富了安全文化內(nèi)涵。

2、舉辦了“我是國家電網(wǎng)人”演講選拔賽、“紅詩××”詩歌詠誦大賽；征集企業(yè)文化故事24篇、漫畫23幅；開展塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)供電服務提升工程”，弘揚公司服務文化。

當前，公司企業(yè)文化建設百花齊放，“精品工程”碩果累累。獨具特色的“233”創(chuàng)新建設法、營銷服務“十佳精神”、永爭第一的“狀元理念”已經(jīng)成為代表性產(chǎn)品，促進了“國家電網(wǎng)”品牌在××公司的落地生根。

（四）思想政治工作

1、加強思想陣地建設�！端枷虢涣鳌贰ⅰ饵h員課堂》、《××供電》等，實現(xiàn)了黨員、員工教育形式、內(nèi)容的全面創(chuàng)新。尤其《思想交流》得到省公司思政部高度評價：“貼近生活，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅，文章精練，值得稱道”。

2、抓住焦點保持思想穩(wěn)定。開展了職工思想調(diào)研，下發(fā)問卷2400份。圍繞制約公司發(fā)展的關鍵問題開展思想工

作，不回避問題和矛盾。特別是在“農(nóng)電劃轉(zhuǎn)”和“三定”期間，黨委針對新接收的815名躉售職工、789名農(nóng)電工開展思想工作，摸清思想波動較為激烈的群體和突出關心的主要矛盾，提前做出正確的處理方法，有利地保證了企業(yè)改革進程中員工集體思想穩(wěn)定。

3、堅持典型引路促進隊伍建設。秉承典型“多元化”理念，豐富典型資源庫，樹立身邊典型88人；開展了四大類（優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)者、道德模范、主題活動先進個人）先進評比和多項技能競賽，推薦選樹先進典型27人，其中12人次受到國家、省、市表彰。

4、堅持理論研究。征集思想政治工作論文28篇，黨建論文31篇。

（五）團青組織作用發(fā)揮突出

公司團委緊密圍繞企業(yè)中心工作和廣大團員青年的根本需求，以組織建設為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，積極打造“三個一”工程，即“打造一支具有社會主義價值觀的青工隊伍、提出一套完善的電力團青工作機制、塑造一批具有企業(yè)特點和時代精神相融合的青年典型。”，促進共青團工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，為推動公司各項工作“三年再上新臺階”注入了生機和活力。

二、存在的問題

1、創(chuàng)新成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的步伐需要進一步加快。201*年以來，我們提出了多項創(chuàng)新成果，并且都取得了突出的實踐效果。但在深入轉(zhuǎn)化過程中如何形成“系統(tǒng)的管理流程、模塊式的推進方法、效益型的考核體系”，則是需要進一步研究、進一步改革創(chuàng)新的問題。

2、基層黨組織工作開展不平衡。由于原農(nóng)電系統(tǒng)黨組織管理體制與供電系統(tǒng)不同，供農(nóng)電合一后，原農(nóng)電管理模式仍對合并后的黨組織活動帶來一定的影響，從而也導致合并后各單位黨組織工作不平衡，黨組織活動質(zhì)量、效果差異較大。

3、基層黨務工作者的業(yè)務水平有待提高。當前從事專職黨務人員有相當一部分是行政轉(zhuǎn)行到黨群任職的。這些人始終從事行政工作，對黨務工作了解不多，特別是業(yè)務知識和工作方法上的欠缺一直是制約他們進一步做好黨務工作的突出問題。加強專兼職黨務工作人員培訓，刻不容緩。

三、意見建議

建議省公司黨組進一步發(fā)揮黨校作用，加強對基層黨組織負責人黨務基礎知識和黨建、思想理論輪訓，并形成常態(tài)，提高素質(zhì)，提升能力，實現(xiàn)新形勢下“三個建設”的新要求。

擴展閱讀：供電公司黨委工作總結(jié)提綱

201*年**供電公司黨委工作總結(jié)

一、201*年黨委工作情況（一）工作完成情況

1．黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質(zhì)提升工程)和落實“四項措施”（抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結(jié)合）為重點，完成了活動的各階段任務。

2．黨員主題實踐活動內(nèi)容豐富。扎實開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發(fā)揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模范作用；以五大項金牌工程為抓手，在全公司范圍內(nèi)組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作；以“建黨89周年”為契機，采取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動；組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育；開展“加減乘除我是電網(wǎng)先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養(yǎng)。

3．黨建工作水平穩(wěn)步提升。認真落實“三會一課”制度，規(guī)范了黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理；組織黨員理論培訓，全年為黨員發(fā)放理論書籍共計200余冊；堅持創(chuàng)辦“黨建園地”，

展示支部、小組學習工作動態(tài)；做好黨員發(fā)展工作，實施“培源工程”，今年，新發(fā)展預備黨員9人，正式黨員10人；結(jié)合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務實、聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。

4．企業(yè)廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動；組織公司領導干部及重點崗位人員到洛陽豫西監(jiān)獄接受警示教育；利用信息平臺發(fā)送廉潔自律短信300余條；開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》；發(fā)放廉政讀本《從政提醒》80余冊；強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份；加強行風建設，深化優(yōu)質(zhì)服務,行風評議實現(xiàn)“五連冠”。

5．企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。采取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網(wǎng)公司核心價值觀的感知度；推廣“國網(wǎng)品牌”統(tǒng)一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統(tǒng)普查及標識更換安裝工作；印制發(fā)放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網(wǎng)企業(yè)文化理念；組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業(yè)文化作品征集活動。

6．思想政治工作引導帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發(fā)政治業(yè)務學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神；開展職工思想狀況調(diào)研、干

群交流思想、發(fā)放《201*年度職工思想狀況調(diào)查問卷》等形式，全面把握職工思想動態(tài)。

7．文明創(chuàng)建工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛(wèi)生評比活動月”及衛(wèi)生綜合治理工作，全面提升文明創(chuàng)建氛圍；加強領導，廣泛動員，統(tǒng)籌規(guī)劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，并順利通過驗收。

8．新聞宣傳。進一步健全了通訊員網(wǎng)絡，修訂完善了《**供電公司新聞宣傳管理辦法》；舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領和攝影知識。

（二）工作突破與創(chuàng)新

1．創(chuàng)新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學習心得體會，營造積極向上的工作氛圍。

2、創(chuàng)新活動內(nèi)容，倡導文化引領。組織開展了一系列以企業(yè)文化為題材的文藝作品征集等主題活動，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優(yōu)秀企業(yè)文化理念，弘揚國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質(zhì)和良好精神風貌。

3、創(chuàng)新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執(zhí)行崗位責任制，確保崗內(nèi)無責任事

故，為企業(yè)安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全運行把好防線；組織開展“我為安全生產(chǎn)建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業(yè)安全生產(chǎn)建言獻策，帶頭遵守各項安全生產(chǎn)要求，激發(fā)黨員投身企業(yè)安全生產(chǎn)，此次活動共征集到安全合理化建議56條。

（三）工作體會和認識

在不斷變化發(fā)展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統(tǒng)方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度；除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應堅持“三及時”（及時探望、及時了解、及時幫助）和“三必訪”（職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪）；豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力；逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規(guī)化、規(guī)范化之路。

（四）工作的差距和不足

在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發(fā)展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉(zhuǎn)換；二是個別領導干部在思想上對企業(yè)黨組織的地位與作用認識不足；三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強；四是黨建活動的創(chuàng)新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

二、201*年工作中存在的主要問題和困難

在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎不扎實。存在“三會一課”流于形式，黨內(nèi)活動效果不好，“雙評”活動走過場現(xiàn)象；二是認識不到位。個別基層黨組織的干部思想不夠解放，還不能適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，少數(shù)黨員缺乏開拓創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)先意識；三是行為不先進。個別黨員黨性觀念不強，缺乏奉獻精神，在職工群眾中評價不高、起不到先鋒模范作用；

存在困難：1．新聞宣傳任務量偏大，上稿難度日益增加；缺乏獨立的新聞宣傳機構(gòu)，基層通訊員素質(zhì)參差不齊；2、缺乏應對媒體危機處理方法和經(jīng)驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業(yè)調(diào)查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

三、201*年黨支部（黨委）工作思路和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作措施

1．工作思路：

以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)基層黨組織活力；以加強“三個建設”為主線，提升黨建工作水平，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，建設一流員工隊伍；以創(chuàng)建“四好班子”為目標，打造優(yōu)秀干部管理團隊；以爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部；以強化四個重點（思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設、群團工作），大力加強和諧企

業(yè)建設。

2．工作措施：

一是發(fā)揮黨委核心作用。以四好領導班子建設為龍頭，以黨委中心組學習為平臺，以科學決策為重點，以實現(xiàn)業(yè)績目標為核心，加強指導監(jiān)督、理論調(diào)研和研討，形成閉環(huán)管理，積極探索中心組學習新載體。

二是加強黨支部建設。全面規(guī)范黨支部基礎管理工作，認真做好黨員陣地建設，支部規(guī)范建設等工作，完善黨建考核細則。

三是加強黨員隊伍建設。實施“培源工程”，做好有計劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員；抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實201*年理論學習計劃；扎實開展民主評議黨員和黨內(nèi)評比活動。

四是加強標準化建設。打牢黨建工作基礎，健全黨建標準化體系；以規(guī)范黨務干部規(guī)定動作為主要內(nèi)容，建立各個崗位的工作標準，實現(xiàn)黨建工作的量化、流程化、標準化和規(guī)范化；以標準化建設為統(tǒng)領，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)活動制度體系。

五是加強“三個建設”。不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平；大力宣傳體現(xiàn)企業(yè)精神的先進典型，弘揚國網(wǎng)公司核心價值體系；加強人才培養(yǎng)，通過外培內(nèi)訓、技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，

加大生產(chǎn)經(jīng)營一線專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。

六是建立健全懲防體系，強化源頭預防和監(jiān)督懲處，大力建設企業(yè)廉潔文化；加強效能監(jiān)察，營造企業(yè)風清氣正的廉潔氛圍。

七是加強企業(yè)精神文明建設，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創(chuàng)建活動。

八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網(wǎng)絡體系，強化宣傳隊伍建設，提高新聞稿件上稿率。

3.重點工作

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進各階段任務工作；

二是繼續(xù)抓好“四好班子”創(chuàng)建，著力加強班子隊伍建設，提升班子整體效能；

三是繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領黨建工作，解放思想，改革創(chuàng)新，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設;

四是繼續(xù)強化“三個建設”，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，提升企業(yè)科學發(fā)展水平；

五是加強廉政警示教育，積極開展效能監(jiān)察，不斷深化作風建設，開創(chuàng)黨風廉政建設新公司面。

六是繼續(xù)深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，創(chuàng)新工作載體,提升企業(yè)科學發(fā)展的凝聚力和軟實力。

四、對公司黨委201*年工作的建議

無

友情提示：本文中關于《供電公司201*年黨委工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，供電公司201*年黨委工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《供電公司201*年黨委工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/480626.html

• 上一篇：電力工程公司(企業(yè))負責人年終工作總結(jié)文稿范文
• 下一篇：電力安裝公司201*年上半年工作總結(jié)