容器管道工作總結(jié)

壓力管道工作總結(jié)

記得剛進(jìn)入到特種設(shè)備檢驗(yàn)所時(shí)，我是一個(gè)十足的愣頭青，那時(shí)候大學(xué)畢業(yè)不久，對(duì)檢驗(yàn)工作真是一無所知，當(dāng)時(shí)自己的淺顯想法覺得檢驗(yàn)工作就是“看”，但現(xiàn)在回想起來自己當(dāng)時(shí)的想法的確有些幼稚，甚至略顯青澀。

通過近兩年的學(xué)習(xí)，讓我知道了身為檢驗(yàn)員肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。通過近兩年的學(xué)習(xí)，讓我知道了身為檢驗(yàn)員就是要為企業(yè)服務(wù)，通過檢驗(yàn)工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)保證特種設(shè)備及操作人員的安全。通過近兩年的學(xué)習(xí)，讓我知道了身為檢驗(yàn)員就要不怕臟不怕累，只要企業(yè)滿意，設(shè)備安全運(yùn)行，人員安全，這就是對(duì)我們工作最大的肯定。

在壓力容器，管道的學(xué)習(xí)過程中知道了有關(guān)管道，壓力容器的概況，強(qiáng)度及應(yīng)力分析、設(shè)計(jì)、壓力容器管道與防護(hù)、安裝、監(jiān)督檢驗(yàn)、定期檢驗(yàn)及工藝與方案、檢驗(yàn)報(bào)告的編制等。

以下是本人工作中總結(jié)的拙見，這里總結(jié)出來希望能對(duì)日后工作有所幫助。

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立全局意識(shí)是首要的問題，現(xiàn)場特種設(shè)備檢驗(yàn)也不例外。我認(rèn)為檢驗(yàn)工作就是，“樹立企業(yè)形象，使企業(yè)對(duì)檢驗(yàn)所的滿意度和忠誠度最大化�！弊畲笙薅鹊谋Ｗo(hù)客戶的利益，是提高我所檢驗(yàn)工作的核心競爭力的一個(gè)重要組成部分。做好售后服務(wù)工作，同時(shí)也是對(duì)檢驗(yàn)所的宣傳，以便作出及時(shí)改進(jìn)，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。二、善于溝通交流，強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)

現(xiàn)場檢測人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力，一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進(jìn)行交流，規(guī)范操作，從而避免對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對(duì)公司品牌形象的有力宣傳。

三、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察

隨著特種設(shè)備行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷強(qiáng)化，如何做好檢驗(yàn)工作售后服務(wù)，也是加強(qiáng)特種設(shè)備檢驗(yàn)所競爭的強(qiáng)力底牌。作為一個(gè)技術(shù)服務(wù)人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的售后服務(wù)，代表了企業(yè)對(duì)檢驗(yàn)所進(jìn)一步的信任。

四、技術(shù)知識(shí)水平與實(shí)際操作熟練

在過去的工作中得到了一些體會(huì)，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對(duì)壓力容器管道的檢驗(yàn)工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利，在日后工資中要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利。

王士博201*年3月08日

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管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)

（1990年9月1日1991年10月31日）

簡禮有

中核總二三建設(shè)公司（深圳）

(一九九三年二月十二日)

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管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)

（1990年9月1日1991年10月31日）

簡禮有

管道綜合隊(duì)（以下簡稱PIT）從90年9月1日成立起，工作到91年10月31日，其工作歷程為一年令兩個(gè)月，從91年11月1日起移交給法馬通/斯比公司（以下簡稱F/S）管理�，F(xiàn)將整個(gè)PIT的管理與工作情況總結(jié)如下：

1、PIT的建立及其工作歷程

根據(jù)廣東核電合營有限公/司（即GNPJVC，以下簡稱JVC）、F/S和二三公司三方于90年8月18日簽署的關(guān)于成立PIT的備忘錄，決定從90年9月1日起成立PIT，以促進(jìn)核島輔助管道的安裝，改進(jìn)管理，保證工程質(zhì)量，追趕被拖延的進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的工期目標(biāo)。備忘錄規(guī)定，PIT仍作為二三公司下屬的一個(gè)綜合施工隊(duì)，由二三公司副總經(jīng)理兼工程經(jīng)理尤國鐸直接指揮和管理。但它同時(shí)也接受F/S現(xiàn)場總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題通過召開由F/S現(xiàn)場總經(jīng)理及其助理和PIT副經(jīng)理組成的協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議討論決定。備忘錄還規(guī)定：（1）PIT經(jīng)理由F/S人員擔(dān)任，他直接對(duì)二三公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，但他同時(shí)接受F/S現(xiàn)場總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，重大技術(shù)問題他還可以直接向F/S巴黎總部報(bào)告和請(qǐng)示。（2）PIT副經(jīng)理由二三公司人員擔(dān)任。（3）PIT下設(shè)四個(gè)部，即生產(chǎn)部、技術(shù)支持部、質(zhì)量檢查（即QA）部和物資供應(yīng)與運(yùn)輸部。其中技術(shù)支持部和QC部的經(jīng)理由F/S人員擔(dān)任，副經(jīng)理由二三公司人員擔(dān)任；生產(chǎn)部和物資供應(yīng)與運(yùn)輸部經(jīng)理由二三公司人員擔(dān)任，副經(jīng)理由F/S人員擔(dān)任。

從PIT成立到91年7月8日，PIT經(jīng)理由F/S的莫尼格里亞（MUNIGLIA）擔(dān)任，他是斯比公司的一位具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的專家，曾在其公司擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)。PIT成立時(shí)，他充滿了信心，要把輔助管道的安裝工作搞上去。但隨著時(shí)間的推移，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的實(shí)際情況和JVC要求的目標(biāo)日期之間的距離太大，根本不可能實(shí)現(xiàn)要求的工期。他在和我的一次討論中談及當(dāng)時(shí)提出的1991年7月22日實(shí)現(xiàn)1#堆冷試的目標(biāo)時(shí)說這是“大白天說夢(mèng)話”。因此指出這個(gè)工程（指目標(biāo)日期的實(shí)現(xiàn)）必定要失敗。盡管我知道他的意思，但當(dāng)時(shí)我仍通過翻譯告訴他，我們是一定會(huì)建成發(fā)電的。由此可以看出他對(duì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)時(shí)的工期目標(biāo)已經(jīng)失去了信心。加上其他一些主觀和客觀的原因，他終于作出了辭職的決定，并于91年7月28日離開了PIT。莫尼格里亞離開PIT后，由F/S的塞納克（SENAC繼任PIT經(jīng)理，一直到91年111月1日F/S接管PIT為止。

PIT初成立時(shí)，二三公司指派工程部經(jīng)理李洪軒擔(dān)任副經(jīng)理，在91年10月中旬，公

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司重新作了調(diào)整，我被指派到PIT接替李洪軒擔(dān)任副經(jīng)理，直到移交給F/S接管時(shí)為止。

F/S接管后，由于形勢(shì)和工作的變化，公司決定重新調(diào)整PIT的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，撤消在整頓中成立的PIT分黨委，將黨政工團(tuán)組成一個(gè)綜合的領(lǐng)導(dǎo)班子管道隊(duì)黨總支和管道隊(duì)辦公室，并決定由曾經(jīng)擔(dān)任過PIT生產(chǎn)部經(jīng)理的王志信擔(dān)任黨總支書記兼辦公室主任。本人在辦理完畢與F/S的有關(guān)移交工作之后，即結(jié)束了在PIT的工作。

在PIT工作最困難之時(shí)，JVC為支援二三公司的工作，幫助PIT加強(qiáng)管理，從91年7月初開始至8月份先后派遣了一批領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干來PIT工作，其中JVC生產(chǎn)部副經(jīng)理顏伯敏被任命擔(dān)任PIT第一副經(jīng)理，JVC工程部技術(shù)分部經(jīng)理助理郭文俊被任命擔(dān)任另一位副經(jīng)理，直到F/S接管時(shí)為止。

黨、團(tuán)和工會(huì)也作為PIT管理機(jī)構(gòu)的一部分列入了PIT的組織機(jī)構(gòu)圖中。當(dāng)時(shí)黨、團(tuán)均為支部，而且團(tuán)支部只有一名由工人兼任的支部書記（黨支部書記張寶海，工會(huì)主席周近昌，團(tuán)支部書記李玉斌兼），91年8月，為貫徹國務(wù)院和中核總領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作的指示精神，公司決定成立PIT分黨委，并指派工程經(jīng)理尤國鐸兼任分黨委書記，二三建設(shè)公司副經(jīng)理、項(xiàng)目公司副總經(jīng)理馬慶法任分黨委常務(wù)副書記，委員有顏伯敏、張寶海、呂華祥、張錦洲和我。分黨委下設(shè)分隊(duì)支部（支部書記李同軍），NX分隊(duì)支部（支部書記張本依），KX/WX分隊(duì)支部（支部書記周近昌），其他取分隊(duì)支部（支部書記周榜忠），公用分隊(duì)和試壓分隊(duì)支部（支部書記程家）及PIT機(jī)關(guān)支部（支部書記宋維新）共6個(gè)支部。各分隊(duì)黨支部均選派了專職的支部書記，機(jī)關(guān)支部書記宋維新同時(shí)兼任分黨委干事。團(tuán)的組織也作了加強(qiáng)，成立了團(tuán)總支，并指派王琨擔(dān)任專職的總支書記。工會(huì)組織也做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和加強(qiáng)。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子一直工作到F/S接管后公司領(lǐng)導(dǎo)作新的調(diào)整為止。

PIT下設(shè)四個(gè)大部生產(chǎn)部、技術(shù)支持部、質(zhì)量檢查（QC）部和物資供應(yīng)與運(yùn)輸部負(fù)責(zé)生產(chǎn)及其有關(guān)的管理工作。

生產(chǎn)部經(jīng)理初建時(shí)由王志信擔(dān)任，F(xiàn)/S的舒克（SCHUCK）任第一副經(jīng)理，張錦洲和呂華祥分別任第二和第三副經(jīng)理。90年10月調(diào)整時(shí)，由呂華祥接替王志信擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理，李定成接替呂華祥任負(fù)責(zé)焊接工作的第三副經(jīng)理，并增派黃啟山為第四副經(jīng)理。91年7月JVC的束麗生被指派擔(dān)任第三副經(jīng)理后，原第三和第四副經(jīng)理分別改任為第四和第五副經(jīng)理。

QC部的經(jīng)理先后由F/S的莫瓦尼（MOINY）和麥特爾（METRE）擔(dān)任，副經(jīng)理由商樂平擔(dān)任。

技術(shù)支持部經(jīng)理由F/S的呂卡（LUCAS）擔(dān)任，副經(jīng)理先后由楊蔭民和黃啟章?lián)�任�?/p>

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后來又增派了JVC的許心穗擔(dān)任第一副經(jīng)理。

物資供應(yīng)與運(yùn)輸部經(jīng)理由陳順希擔(dān)任，副經(jīng)理由F/S的菲力皮奇（FILIPIGH）擔(dān)任。

從以上PIT和各部門負(fù)責(zé)人的配備情況看，主要的在技術(shù)上和質(zhì)量檢查上有決定權(quán)的關(guān)鍵崗位均由F/S控制，二三公司的人員皆是作其副職而進(jìn)行工作，加上合同地位不變，F(xiàn)/S是主承包商，它有權(quán)決定一切重大生產(chǎn)和技術(shù)等方面的問題，但按照備忘錄的規(guī)定，F(xiàn)/S在PIT中工作的人員，他們不負(fù)任何責(zé)任，哪怕是出了錯(cuò)誤，他們也是“出于好心”而不會(huì)因此而承擔(dān)其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。而二三公司作為分分包商是沒有權(quán)力獨(dú)立自主地決定問題的，但卻要承擔(dān)工程受影響的責(zé)任。在這種情況下，二三公司對(duì)PIT的領(lǐng)導(dǎo)和影響力是非常有限的。換言之，在責(zé)權(quán)分離的情況下，二三公司及其在PIT的各級(jí)負(fù)責(zé)人員是承擔(dān)不了這個(gè)重大責(zé)任的。這個(gè)問題幾經(jīng)周折，直到F/S接管PIT后，我認(rèn)為才得到了較為合理的解決。

除四個(gè)大的部以外，還有勞資組（組長趙炳祥），安全組（組長黃忠臣）和微機(jī)組（組長劉遠(yuǎn)林）三個(gè)小組也納入了PIT的組織機(jī)構(gòu)之中，他們和PIT經(jīng)理助理于貴龍、許德林、高級(jí)協(xié)調(diào)員馬赫尚（MARSHAND，JVC）、多西（DOCHY，F(xiàn)/S）、魯多（LOUDANT，JVC）、勒科克（LECOQ，F(xiàn)/S）、阿尼西莫夫（AMISSIMOV）、初級(jí)協(xié)調(diào)員葛雁、李京龍、何國偉（JVC）、秘書（先后分別為楊育紅和廖曉雪，F(xiàn)/S）、翻譯萬象新、辦事員孫黎香、打字員李希望等人員都直接歸PIT經(jīng)理部管理。

PIT從成立到F/S接管共一年零兩個(gè)月的工作歷程，由于F/S和二三公司雙方高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，直接管理和雙方工作人員的共同努力與合作，做了大量工作，完成了較多的實(shí)物安裝工作量。但由于種種因素的影響，未能達(dá)到預(yù)期的目的，實(shí)現(xiàn)追趕的目標(biāo)。從而導(dǎo)致了F/S對(duì)PIT的接管。PIT到此結(jié)束了由二三公司管理的工作歷程，而轉(zhuǎn)由F/S全面負(fù)責(zé)，開始了由F/S管理的新的PIT的工作歷程。

2組織機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成及其演變情況

PIT的總的組織機(jī)構(gòu)的概況已如前述。這里再把各個(gè)部下屬的組織機(jī)構(gòu)情況分述如下：

（1）PIT生產(chǎn)部下設(shè)RX分隊(duì)、NX分隊(duì)、KX/WX分隊(duì)、IL10分隊(duì)（為解決1L10區(qū)施工的突出問題餓設(shè)立，在任務(wù)完成后撤消），其他區(qū)分隊(duì)、焊接分隊(duì)、試壓分隊(duì)、小管預(yù)制車間和公用分隊(duì)九個(gè)分隊(duì)級(jí)的單位。RX分隊(duì)隊(duì)長是F/S的羅夫（ROULPH），副分隊(duì)長是趙成華；NX分隊(duì)分隊(duì)長先后分別是F/S的莫赫諾（MORENO）和馬雅

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（MAILLARD），副分隊(duì)長先后分別是馮永強(qiáng)和王大才；KX/WX分隊(duì)分隊(duì)長是F/S的法布爾（FABRE），副分隊(duì)長是丁成貴；1L10分隊(duì)分隊(duì)長是F/S的于赫多（HURTEAU），副分隊(duì)長是楊金富；其他區(qū)分隊(duì)分隊(duì)長是F/S的法扎拉利（FAZZALARI），副分隊(duì)長是姚應(yīng)華和楊金富（1L10分隊(duì)撤消后）；焊接分隊(duì)分隊(duì)長是張忠貴，副分隊(duì)長是楊文治；試壓分隊(duì)分隊(duì)長先后分別是于連才和董于川，副分隊(duì)長是F/S的勒莫瓦尼（LEMOIGNE）；小管預(yù)制車間主任先后是王大才和胡長清，副分隊(duì)長是F/S的伯蒂（PETIT）；公用分隊(duì)分隊(duì)長是宋協(xié)成；閥門分隊(duì)（生產(chǎn)部經(jīng)理曾將其作為公用分隊(duì)的一個(gè)班來加以管理，但一直未得到PIT經(jīng)理和F/S方面的認(rèn)可，在91年10月9日PIT第七次協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議上，PIT經(jīng)理塞納克明確提出要將閥門部分作為一個(gè)分隊(duì)直接歸生產(chǎn)部管理）負(fù)責(zé)人（分隊(duì)長）是F/S的閥門專家柯斯達(dá)（COSTA），我方先后派了安文鶴、楊曉耕、歐志紅、田延峰、蘇基林等技術(shù)人員參與閥門管理工作。

為加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)收尾和試壓的跟蹤和管理工作，生產(chǎn)部成立了系統(tǒng)組，由李云鵬負(fù)責(zé)，其成員有袁成義、張玉泰、王瑞森等，另外，為了有效地管理FCR單，還成立了FCR組，負(fù)責(zé)在下達(dá)FCR的同時(shí)，將需用的工時(shí)任務(wù)下發(fā)生產(chǎn)分隊(duì)執(zhí)行，并匯總和統(tǒng)計(jì)其完成狀態(tài)。這個(gè)組的負(fù)責(zé)人是杜樹成。

生產(chǎn)部是整個(gè)PIT的主體，它承擔(dān)了小管預(yù)制等全部核島輔助管道工程的預(yù)制和安裝任務(wù)。

（2）QC部下設(shè)檢查分組、文件分組和NCR分組，它們分別承擔(dān)了現(xiàn)場預(yù)制和安裝的質(zhì)量檢查、QC文件包的建立、完工資料制造完工報(bào)告（EMR）和制造完工證書（EMC）的收集、整理、歸檔、提交和符合項(xiàng)報(bào)告（NCR）的處理等質(zhì)保范疇中的質(zhì)檢工作任務(wù)。檢查分組組長是張軍，副組長先后是F/S的薩拉奇（SALACH）和伯森（BERSON），文件分組組長是佟光偉，副組長是F/S的雅各布斯（JACOBUS），NCR分組組長是閻克勝。

QC部的工作直接影響到核島輔助管道安裝的質(zhì)量，是PIT內(nèi)獨(dú)立行使質(zhì)保職能中的質(zhì)量檢查職能的機(jī)構(gòu)。

（3）技術(shù)支持部下設(shè)準(zhǔn)備分組，計(jì)劃報(bào)告分組和符合性檢查分組三個(gè)分組，準(zhǔn)備分組組長是F/S的蓋葉（GAYET），副組長是黃啟章，計(jì)劃分組分組長是白而夫，副組長先后是F/S的馬格利達(dá)（MARGALIDA）和羅迪（LAUDIE），符合性檢查分組組長是F/S的伯索（PESSAULT），副組長是陳東文。

這三個(gè)分組雖然同屬于一個(gè)部，然而其工作又各有其特點(diǎn)和相對(duì)的獨(dú)立性，其中去分組是一個(gè)真正解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題，準(zhǔn)備施工用的圖紙和技術(shù)文件，為施工生產(chǎn)的順利

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進(jìn)行創(chuàng)造條件的技術(shù)部門，它的工作有大管準(zhǔn)備、小管準(zhǔn)備（包括圖紙、WAS單、質(zhì)量計(jì)劃或工作計(jì)劃或任務(wù)單的準(zhǔn)備），F(xiàn)CR和CRF單管理與沙費(fèi)爾（SAFIER）微機(jī)管理等四個(gè)部分。前兩個(gè)部分是摸清現(xiàn)場施工先決條件，包括施工設(shè)計(jì)圖紙\\、材料是否具備。在具備了上述條件的情況下，它編制并頒發(fā)提貨申請(qǐng)單（WAS）和質(zhì)量計(jì)劃等文件。質(zhì)保等級(jí)為Q1級(jí)和Q2級(jí)的工作使用質(zhì)量計(jì)劃（QP），包括主質(zhì)量計(jì)劃（MQP）和典型質(zhì)量計(jì)劃（TQP），質(zhì)保等級(jí)為Q3級(jí)的工作可以質(zhì)量計(jì)劃（QP），也可以使用工作計(jì)劃（WP），質(zhì)保無級(jí)即QNC的工作使用任務(wù)單（TL）。PIT使用的主質(zhì)量計(jì)劃共44份，任務(wù)單共5份，沒有使用工作計(jì)劃。對(duì)施工中需在現(xiàn)場加工的管道附件和標(biāo)準(zhǔn)件圖紙的準(zhǔn)備、加工任務(wù)的接口和落實(shí)，對(duì)現(xiàn)場施工中提出的澄清問題申請(qǐng)單（CRF）和F/S技術(shù)部（以下簡稱F/STM）對(duì)CRF單的答復(fù)，即現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更單（FCR）及時(shí)進(jìn)行傳遞和管理。上述各項(xiàng)工作中，按照合同規(guī)定大部分屬于F/S的職責(zé)范圍。由于PIT的成立，這些工作也都一并納入了PIT的工作范圍。二三公司為此投入了相當(dāng)大的人力，而現(xiàn)場施工的技術(shù)準(zhǔn)備和配合工作則完全依靠各分隊(duì)（后來是各班組）的技術(shù)員來完成。

計(jì)劃報(bào)告分組包括計(jì)劃小組、長期計(jì)劃小組和報(bào)告小組三個(gè)小組。它們的任務(wù)是按照準(zhǔn)備組提供的先決條件和F/S計(jì)劃部門頒發(fā)的系統(tǒng)完工計(jì)劃（即SCS計(jì)劃）編制和下達(dá)月計(jì)劃、周計(jì)劃（來改為雙周滾動(dòng)計(jì)劃）；準(zhǔn)備長期計(jì)劃的安排；對(duì)現(xiàn)場安裝進(jìn)度進(jìn)行檢查核實(shí)并編制相應(yīng)的日?qǐng)?bào)告和周進(jìn)度報(bào)告。上述工作屬于工作施工管理的范疇。

符合性檢查分組的工資實(shí)質(zhì)上屬于QC的范圍。這項(xiàng)工作在我們中國的施工管理中是沒有單獨(dú)進(jìn)行的，其工作是在某個(gè)試壓回路（子系統(tǒng)）完工后，在試壓前對(duì)其進(jìn)行是否符合圖紙和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的檢查。F/S的人員堅(jiān)持必須在該回路（子系統(tǒng)）施工全部完成后才去進(jìn)行檢查，然后根據(jù)檢查出的問題列出符合性的消缺清單（PUNCHLIST），經(jīng)翻譯成中文后返回到生產(chǎn)部再下發(fā)到負(fù)責(zé)施工的分隊(duì)和班組進(jìn)行消缺，在施工班組消缺過程中的，他們不能進(jìn)行跟蹤檢查，待班組消缺完后，再去進(jìn)行第二次符合性檢查，然后發(fā)第二次消缺單，施工班組再進(jìn)行第二次消缺。如此循環(huán)多次，才能達(dá)到完全符合設(shè)計(jì)要求。有的系統(tǒng)符合性檢查和消缺多達(dá)7次，時(shí)間長達(dá)半年以上，致使水壓試驗(yàn)步履維艱，遲遲不能進(jìn)行。

物資供應(yīng)與運(yùn)輸部下設(shè)物項(xiàng)接收、保管和運(yùn)輸三個(gè)小組，其工作范圍分為兩個(gè)部分：一是對(duì)F/S提供的物項(xiàng)的接收并按施工計(jì)劃（后來改為按分隊(duì)和班組提出的用料申請(qǐng)單）分期分批運(yùn)到現(xiàn)場滿足山工的需要。后來緩沖庫存建立后，還對(duì)其進(jìn)行接收、保管和發(fā)放。二是對(duì)二三公司供應(yīng)的工程消耗材料和施工用設(shè)備工機(jī)具與低質(zhì)易耗品的保管和按需要發(fā)放、配備或補(bǔ)充到各施工班組以滿足現(xiàn)場施工的需要。這部分材料和工機(jī)具中包括二三

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）7/32

公司委托F/S采購的進(jìn)口消耗材料和工機(jī)具。此外，還負(fù)責(zé)按計(jì)劃管理要求，對(duì)需要定期標(biāo)定的施工設(shè)備、儀器、儀表和量具等進(jìn)行送檢等管理工作。

以上是組織機(jī)構(gòu)的大致情況，下面談一談PIT人員的構(gòu)成及其變化情況。

90年9月1日，PIT成立時(shí)共有職工715人（二三公司人員664人，其中管理人員120人，生產(chǎn)工人554人；F/S人員51人），到91年11月1日F/S接管時(shí)共有職工1737人（二三公司人員1502人，其中管理人員449人，生產(chǎn)工人1053人；F/S人員235人），在14個(gè)月的進(jìn)程中，人員總數(shù)增加了1.43倍，管理人員增加了3倍，生產(chǎn)工人約增加了94%（見表1和表2），人員的迅猛增長，大致有以下兩個(gè)方面的原因：第一，PIT剛成立時(shí)，組織機(jī)構(gòu)還不健全，不能很好運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足不了工程對(duì)該項(xiàng)工作的要求，如QC部，符合性檢查組，生產(chǎn)部各個(gè)分隊(duì)的管理以及后來按要求增加的大量雙語技術(shù)人員等即屬此類情況。第二，按照生產(chǎn)的發(fā)展和滿足總的進(jìn)度要求，現(xiàn)場需要增加的生產(chǎn)工人，主要是技術(shù)水平比較高的技術(shù)工人。但是，在計(jì)算生產(chǎn)工人需用量時(shí)，在一定程度上脫離了現(xiàn)場實(shí)際情況和施工條件，僅僅根據(jù)要求的完工期限和按合同報(bào)量承認(rèn)的點(diǎn)數(shù)所占用的勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算出的工時(shí)效率，再按剩余的工作量點(diǎn)數(shù)乘以計(jì)算出的工時(shí)效率，反算出工時(shí)的數(shù)量，然后折合成每月需要的生產(chǎn)工人人數(shù)，最后再用它減去現(xiàn)有人數(shù)即得出需增加的人數(shù)。這個(gè)人數(shù)與實(shí)際需要增加的人數(shù)相比是偏大的，因?yàn)�，�?）工程實(shí)際安裝完成的數(shù)量和按合同規(guī)定申報(bào)并經(jīng)F/S和JVC認(rèn)可的工作量之間有比較大的差距（有不少管道和支架安裝上去了，但由于未達(dá)到合同規(guī)定的報(bào)量和付款條件，報(bào)不出工作量）。（2）按照這種“低效率”計(jì)算出的結(jié)果，就需要增加較多的人員；由于增加的人員偏多，又進(jìn)一步降低了工時(shí)利用效率。如此反復(fù)幾次計(jì)算，結(jié)果需要增加的人員越來越多，效率越來越低，似乎形成了一種惡性循環(huán)。結(jié)果，隨著現(xiàn)場施工人員的大量增加，窩工的現(xiàn)象愈益明顯和突出。（3）隨著按系統(tǒng)和試壓回路組織現(xiàn)場施工的展開，現(xiàn)場投入收尾和消缺（特別是反復(fù)消缺）的勞動(dòng)力數(shù)量從91年4月以后逐步增大。在5月份以后的幾個(gè)月中，估計(jì)這部分勞動(dòng)力約占現(xiàn)場勞動(dòng)力總數(shù)的35%左右，亦即只有約2/3的勞動(dòng)力是投入在完成生產(chǎn)量點(diǎn)數(shù)之中，而在計(jì)算創(chuàng)點(diǎn)數(shù)效率時(shí)又未扣除花費(fèi)在不創(chuàng)點(diǎn)上的勞動(dòng)力，于是效率就大幅度地甚至是成倍地下降。這種不切實(shí)際的純理論計(jì)算的結(jié)果，是導(dǎo)致人員急劇增加的又一個(gè)原因。表3是根據(jù)從90年10月至91年10月每個(gè)月完成的點(diǎn)數(shù)和當(dāng)月平均生產(chǎn)工人人數(shù)（參與獎(jiǎng)金分配的折合月平均人數(shù)）按不同情況分別計(jì)算的效率，可說明這一點(diǎn)。

3生產(chǎn)任務(wù)完成情況

在PIT成立前，從89年開工起至90年8月止，1#堆+公用部分（0=1+9）共完成了261555點(diǎn)，占0+1+9總預(yù)計(jì)工作量的21.15%，2#堆（2）完成9083點(diǎn)，占2#堆總預(yù)計(jì)工

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作量的1.53%；0+1+9+2共完成270638點(diǎn)，占0+1+9+2預(yù)計(jì)總工作量的14.79%。據(jù)到91年10月26日的統(tǒng)計(jì)，從90年10月至91年10月26日，按點(diǎn)數(shù)計(jì)算PIT共完成0+1+9部分548897點(diǎn)，占這部分預(yù)計(jì)總量的43.39%；2#堆部分完成220958點(diǎn)，占預(yù)計(jì)總量的33.96%；整個(gè)0+1+9+2共完成769855點(diǎn)，占預(yù)計(jì)總量的40.19%�？偟倪M(jìn)度0+1+9達(dá)到64.87%（810452點(diǎn)）；2#堆部分為35.35%（230041點(diǎn)）；0+1+9+2為54.31%（1040493點(diǎn)），詳見表4所示。

按噸位計(jì)算，整個(gè)核島輔助管道安裝到上述截止日期的完成情況如下：0+1+9部分支架完成70.67%，管道完成97.23%，累計(jì)進(jìn)度去80.53%。2#堆部分支架完成43.1%，管道完成72.06%，累計(jì)進(jìn)度為53.32%，0+1+9+2總計(jì)支架完成60.82%，管道完成88.69%，總的進(jìn)度為70.99%。詳見表5。不難看出，按噸位計(jì)算的進(jìn)度明顯大于按點(diǎn)數(shù)計(jì)算的進(jìn)度。這說明現(xiàn)場實(shí)際安裝完成的支架和管道的噸數(shù)遠(yuǎn)大于按點(diǎn)數(shù)計(jì)算出來的噸數(shù)。整個(gè)核島輔助管道絕大部分已安裝完成，以后需完成的安裝工作量已經(jīng)不多了。0=1+9+2不到20%，就是0+1+9+2也不到30%了。今后的主要任務(wù)是收尾和系統(tǒng)試壓工作。

水壓試驗(yàn)回路到91年10月31日為止，生產(chǎn)完成130余個(gè)。水壓試驗(yàn)從91年4月5日完成SED11和SED12兩個(gè)回路，實(shí)現(xiàn)零的突破開始，到10月底，共完成45個(gè)回路的水壓試驗(yàn)。見表6所示。從91年3月開始，工作逐步轉(zhuǎn)入到按系統(tǒng)進(jìn)行施工，著手抓系統(tǒng)試壓起，歷時(shí)近8個(gè)月，只完成了45個(gè)回路的水壓試驗(yàn)，從進(jìn)展之緩慢足見其工作進(jìn)行之艱難。其原因有以下幾個(gè)方面：第一，在施工過程中，目標(biāo)不明確，又缺乏嚴(yán)格的質(zhì)保監(jiān)督和檢查，使得已完成的工作中遺留了比較多的問題。第二，由于大部分工作包括通風(fēng)和電氣等的安裝工作都已經(jīng)完成，給返修和消缺帶來了很大困難。第三，F(xiàn)/S對(duì)在消缺過程中出現(xiàn)的問題處理不夠及時(shí)，周期較長。第四，符合性檢查和消缺的過程過長，進(jìn)度遲緩。第五，JVC，F(xiàn)/S和PIT三家輪流檢查，也在一定程度上拖延了時(shí)間。第六，一部分施工人員素質(zhì)不高，質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成了一些不應(yīng)有的重復(fù)消缺。

4\\、工程質(zhì)量情況

在整個(gè)核島輔助管道預(yù)制和安裝中，工程質(zhì)量是好的，得到了很好的控制。首先，管道焊縫射線探傷（RT）檢驗(yàn)的結(jié)果，按底片不合格率計(jì)算的焊縫返修率在PIT工作的全過程中基本上控制在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍1.8以內(nèi)，只有兩三個(gè)月略有超標(biāo)，經(jīng)過采取措施之后，很快又恢復(fù)了正常狀態(tài)，詳見圖1所示。

其次，對(duì)于管道焊縫外觀的目測檢查（VT），液體滲透（LPT），管道支架安裝和法蘭組對(duì)，開始階段由于技術(shù)和質(zhì)量要求及標(biāo)準(zhǔn)不明確等原因，造成了相當(dāng)數(shù)量的重新檢查和返修。但從最終檢查的結(jié)果來看還是好的。

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表1：PIT管理人員變化對(duì)照表序號(hào)一二123456789101112三1234四五PIT管理部門生產(chǎn)部經(jīng)理部門RX分隊(duì)NX分隊(duì)RX/OX分隊(duì)LX/OX分隊(duì)小管預(yù)制車間部門中方63076233990年8月1日成立時(shí)認(rèn)輸人數(shù)外方31316110103000031217841351小計(jì)943812343100300007633326142023171中方4918114252823171087285511852292232944044991年11月1日F/S接管時(shí)人數(shù)外方15144339313728184003046223129255235小計(jì)643251764596045111611285811131452344111945684中方4315171926201*187285511401134227520329增加的人數(shù)外方121312333036280810030150645242184小計(jì)552829525656421168285811551198279922513試壓分隊(duì)0公用分隊(duì)（包括閥門分隊(duì)）0焊接分隊(duì)FCR小組培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)組技術(shù)支持部經(jīng)理部準(zhǔn)備組計(jì)劃報(bào)告組符合性檢查組QC部物資運(yùn)輸部合計(jì)

0","p":{"h":19.367,"w":13.5,"x":260.894,"y":630.092,"z":1809},"ps":{"_cover":true},"t":"word","r":[管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）10/32表2：PIT人員變化統(tǒng)計(jì)表

工人時(shí)間干部管工電焊氣焊起重油工鉗工電工測量工幫工筑爐工木工鉚工探傷工車工架子工司機(jī)合計(jì)90.08.2790.09,2990.10.3090/11/2990.12.3091.01.3091.02.2791.03.2691.04.2791.05.2191.06.2991.07.1991.08.2591.09.2991.10.1991.11.01增加人數(shù)

8283111116122126131138147148176220235241254262220219219270490543542530515520591576588587636665131139145154169201*08202202203203205204206204201*910101010101010111110999929292929393939373630303031323232991011171716161616161616161616202229344241414041505151515151511111111122455887555588888888888812412414814720319418517717417317016917016916816744444444444444441111111111111111121341414747464040404040434747472222444577888888111111111111222214141419191919191919191919191919444664675770845117712561256122912231233123313631394141214711502管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）11/32表3：PIT工時(shí)效率測算表

年90月1011129112345678910

11

完成工資量47274434775684387540751757676880600387695027950084508924347468680平均生產(chǎn)工人人數(shù)410.7440.7476575801.5789747679620.5693674.5704.5760占用工作時(shí)間（小時(shí)）每人300240240300240240300240240300240240300合計(jì)123210105768114240172500192360189360224100162960（108640）148920（99280）207900（138600）161880（107924）169080（112720）228000（15201*）4.202.964.153.103.893.32效率包括消缺不包括消缺2.612.432.011.972.562.472.782.801.972.772.122.592.21備注1、每人每天按10小時(shí)計(jì)算，每周按6天工作計(jì)算，工作四周的月份為240小時(shí)，工作五周的月份為300小時(shí)。2、91年4月以前為按產(chǎn)量組織生產(chǎn)，來計(jì)算消缺人數(shù)，故效率只有不包括消缺一項(xiàng)。3、91年5月至10月，計(jì)算不包括消缺的工時(shí)時(shí)，按投入人數(shù)和工時(shí)的2/3計(jì)算，括號(hào)內(nèi)的占用工時(shí)時(shí)間為不包括消缺所占用的時(shí)間。4、平均按每個(gè)生產(chǎn)人員加班1小時(shí)計(jì)算，節(jié)假日因未放假，故未作扣除。管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）12/32表4：PIT生產(chǎn)任務(wù)完成統(tǒng)計(jì)表

時(shí)間年909月及以前101112911234567891090年10月至91年10月合計(jì)126501254889743.39165072322095833.956191573576985540.1861236791123679112367911236791123679112191811219181125778412650121265012126501212650121265012411483210043634653405156049128544122737936975352143859729114442963.3272.5953.5285.2834.1694.0304.4632.1772.9232.7843.0512.3013.5025926785926785926785926785926786239026239026469656507236507236507236507236507236126113771320922201*361527640261881139013304148701229514360243841.0341.9202.2293.7463.9044.4304.1971.7612.0442.2851.8892.2073.7471829469182946918294691829469182946918430831843083190474919157351915735191573519157351915735472744347756843875407517576768806003876950279500845089243474686802.5842.3763.1074.7854.1094.1654.3732.0352.6252.6142.6572.2693.585123679112367911236791123679112367911219181121918112577841265012126501212650121265012126501230270333480337843744377749533754446559887762625666323169844573704276615681045224.47527.07030.59835.88140.05046.65849.12149.79052.42955.21358.26460.56566.06759267859267859267856267859267862390262390264696565072365072365072365072365072315209265863979561995856101132501394381508281641321798021912972056572300412.5664.4866.71410.46014.44518.15222.34923.31325.22325.50823.39831.60435.3521829469182946918294691829469182946918430831843083190474919157351915735191573519157351915735317912361389418232505772580947657715738315777084827363877447928339971813104049317.37719.75322.86127.44631.75535.68640.05940.79743.18845.80248.45950.72854.313月進(jìn)度1+9預(yù)計(jì)點(diǎn)數(shù)1236791總進(jìn)度1+9+2%1.533月2%21.1481+9%14.7982%21.1481+9+2%1.533月完成點(diǎn)數(shù)861566預(yù)計(jì)點(diǎn)數(shù)592678月完成點(diǎn)數(shù)9083預(yù)計(jì)點(diǎn)數(shù)1829469月完成點(diǎn)數(shù)270638預(yù)計(jì)點(diǎn)數(shù)1236791累積點(diǎn)數(shù)261555預(yù)計(jì)點(diǎn)數(shù)592678累積點(diǎn)數(shù)8038預(yù)計(jì)點(diǎn)數(shù)1829469累積點(diǎn)數(shù)270638%14.793累積完成126501281045264.06765072323004135.3521915735104049354.313126501281045260.06765072323004135.3521915735104049354.313

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）13/32表5：PIT按噸位計(jì)算的管道工程安裝實(shí)際進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表

單位項(xiàng)目支架（噸）管道（噸）合計(jì)（噸）一階段支架而階段支架小計(jì)2"管道>2"管道小計(jì)預(yù)計(jì)量9009001800171892106328630+1+9完成量762.12511.061272.18152.78880.841033.622305.8進(jìn)度（%）84.56%56.73%70.67%89.34%98.74%97.23%80.53%預(yù)計(jì)量50050010005349354615462完成量3349743112.5380.96393.46824.46進(jìn)度（%）66.819.4%43.1%23.58%77.27%72.06%53.32%預(yù)計(jì)量1400140028002241385160944090+1+9+2完成量1095.12608.061703.18165.281261.81427.083130.26進(jìn)度（%）78.22%43.43%60.82%73.78%91.10%88.69%70.99%說明：表列資料截止日期為91年10月26日。

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）14/32表6：PIT水壓試驗(yàn)完成情況統(tǒng)計(jì)表

序號(hào)1234567891011121314151SED111SED121RRIa141RRIa151SEC101SEC121SEC141PTR131JPL101RAZ211SAP111REA131RRIa101JPL111PTRa211991.4.51991.4.51991.5.11991.5.1回路代號(hào)試壓日期序號(hào)161718191PTRb151ptrB14(PI)1RRIa301RRIa311VVPa10(b1)1PTRa101JPP101SAP101JPL141SAT111REAa111SEC141SEC151RRIa111RIS131991.7.241991.7.231991.8.71991.8.71991.8.26不作試壓1991.8.171991.9.181991.10.12回路代號(hào)試壓日期序號(hào)3132333435363738394041424344451RCV1REA1SEC161SEC171JPP111REAb151REAa121SATa161SEC10(P2)1SEC111DEL121RCVa12回路代號(hào)試壓日期不作試壓20不作試壓21不作試壓221991.6.211991.5.311991.6.71991.7.131991.7.191991.8.61991.7.17232425262728291VVPa10(B2)1RRIa121SEC13不作試壓30（1）截至91年10月10日為止，積壓的管道焊縫的目測檢查和液體滲透檢查已經(jīng)

全部完成，并經(jīng)F/SQA如數(shù)驗(yàn)收，其中目檢完成7715個(gè)焊縫，液體滲透完成4579個(gè)焊縫。

（2）法蘭組對(duì)檢查到91年10月25日為止，已完成1574個(gè)（包括法蘭控制單的檢

查驗(yàn)收）。

（3）從91年7月15日到10月23日，支架積壓檢查完成3639個(gè)，其中符合質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)的2972個(gè)，占檢查數(shù)的81.7%，不符合的666個(gè)，占18.3%。支架日常檢查完成5126個(gè)，其中合格的4368個(gè)（包括第一階段支架1017個(gè)），占檢查數(shù)的85.2%，不符合的758個(gè)，占檢查數(shù)的14.8%。

（4）積壓的FCR單經(jīng)檢查合格的已完成2238份，日常執(zhí)行和完成的FCR單，經(jīng)

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）15/32檢查合格的1044份。

（5）從90年8月至91年10月，共打開不符合項(xiàng)報(bào)告（NCR）629份，其中提交

F/SQA處理的502份，二三公司QA處理的127份，關(guān)閉480份（其中有9份為90年9月以前打開的，由執(zhí)行二三公司QA最終決定經(jīng)驗(yàn)證后關(guān)閉的61份，另外的410份是按F/SQA的最終決定執(zhí)行，并經(jīng)驗(yàn)證后關(guān)閉的）。（6）EMR/EMC完成提交并已被接受的共8份。

90年12月，國際原子能機(jī)構(gòu)（IAEA）對(duì)大亞灣核電站進(jìn)行運(yùn)行前的安全評(píng)審（PRE-OSART）時(shí)，對(duì)核島工程包括輔助管道安裝工程的質(zhì)量也給予了充分的肯定。5、管理概況

由于PIT是一個(gè)中外聯(lián)合的綜合施工隊(duì)，在管理上也不同于公司的其他施工隊(duì)。在這里中外人員的團(tuán)結(jié)顯得尤為重要，在PIT的管理工作中，我們特別強(qiáng)調(diào)了從上到下，層層都要加強(qiáng)與外方人員的團(tuán)結(jié)和合作。首先要求我們的干部和工人都要認(rèn)識(shí)到外國人是來到中國，在中國的領(lǐng)土上幫助中國建設(shè)核電站，我們自己才是核電站的主人。因此，我們必須要樹立起主人翁的責(zé)任感，主動(dòng)與外國人搞好團(tuán)結(jié)，其次，在中方內(nèi)部更始如此，人員多，又來自各個(gè)不同的單位，互相諒解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)更顯得至關(guān)重要，從公司領(lǐng)導(dǎo)到PIT的各級(jí)負(fù)責(zé)人員都在各種不同的場合，廣泛地對(duì)此進(jìn)行了宣傳和反復(fù)的強(qiáng)調(diào)。

PIT成立之前，由于按照組織機(jī)構(gòu)圖的要求，還有相當(dāng)一部分崗位的人員未到位，所以組織機(jī)構(gòu)也需要逐步健全和完善。隨著中外雙方人員的陸續(xù)動(dòng)員到位，逐步充實(shí)和完善了PIT各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，使工作逐步走上了正軌。

從整個(gè)PIT管理人員的配備來看，管理人員所占的比例為684比1735約等于39.4%（包括外方人員），如僅計(jì)算中方人員則為449比1502約為29.4%，和公司其他施工隊(duì)比，我想這個(gè)比例也并不算大，但由于PIT的人數(shù)多，管理人員的實(shí)際人數(shù)確實(shí)是頗為可觀的。

PIT作為一個(gè)直接進(jìn)行施工生產(chǎn)的施工組織，其主體是是處于關(guān)鍵地位的生產(chǎn)部，其他各部門的工作都是圍繞著完成生產(chǎn)任務(wù)這個(gè)中心來進(jìn)行的。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)和要求各部門都要樹立以生產(chǎn)為中心的思想，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到和出現(xiàn)的各種問題，為生產(chǎn)服好務(wù)，努力促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。在原中方管道隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)體制按照PIT的新體制被打破以后，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍然盡量做到發(fā)揮中方領(lǐng)導(dǎo)成員的積極作用，努力按照公司的要求組織和完成好各自所在崗位應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，以促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的順利進(jìn)行，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）16/32管道安裝焊口返修率統(tǒng)計(jì)圖（90.1-----91.10）

年月返修率（%）17．315．810．78．58．37．46．59．310．411．19．259．039．413．810．814．212．413．816．89．511．57．38．16．511810．88．87．38．810．86．74．75．590-190-290-390-490-590-690-790-890-990-1090-1190-1291-191-291-391-491-591-691-791-891-991-10

201*1614121086420

系列1系列212345678910111213141516171819202122

說明：1圖中系列1為管道隊(duì)和管道綜合隊(duì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖線，系列2為二三公司提供給JVCQA部的數(shù)據(jù)圖線，兩者略有出入。

291年6月份以前的數(shù)據(jù)為F/S提供給JVCQA部的資料，91年7月至10月為PIT生產(chǎn)部報(bào)告的數(shù)據(jù)，其中90年7月至91年6月二三公司提供給JVCQA部的數(shù)據(jù)與此略有出入。

3管道焊口返修率是按射線探傷底片的不合格率計(jì)算的。圖中縱坐標(biāo)為焊口返修率（%），橫坐標(biāo)數(shù)字1---22分別代表90年1月---91年10月。

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）17/32二、PIT的主要工作（一）生產(chǎn)工作

生產(chǎn)工作大致可分為兩個(gè)階段：

第一階段是抓產(chǎn)量上速度。從90年10月至91年2月（其實(shí)際工作延續(xù)至4月份），PIT的成立是在面臨工程進(jìn)度延誤的情況下，為追趕工期，搶進(jìn)度而采取的一項(xiàng)組織措施。為此，當(dāng)時(shí)的主要任務(wù)是盡快地多上產(chǎn)量。在這個(gè)思想指導(dǎo)下，只要現(xiàn)場具備條件，圖紙和材料等也沒有問題，就安排入施工計(jì)劃中；如安排月計(jì)劃時(shí)沒有條件排上，一旦具備條件后，就及時(shí)通過周計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，安排入周計(jì)劃之中，生產(chǎn)部和生產(chǎn)分隊(duì)、班組立即按照調(diào)整計(jì)劃組織施工。因此從90年10月起至91年4月為止的幾個(gè)月中，產(chǎn)量逐步提高，也創(chuàng)造了較好的生產(chǎn)效率。其中91年1月份創(chuàng)造了超過87000點(diǎn)的記錄。

第二階段從91年3月起至91年10月，抓系統(tǒng)和水壓試驗(yàn)。這是PIT工作最艱難的階段。根據(jù)合同工期的規(guī)定，JVC要求實(shí)現(xiàn)91年7月22日1#堆冷試的目標(biāo)日期。按照業(yè)主的要求，從91年3月開始，在上產(chǎn)量的同時(shí)，要抓系統(tǒng)收尾和試壓工作，以求保證上述工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。據(jù)莫尼塔尼亞講，按照他們?cè)诜▏�的�?jīng)驗(yàn)，按區(qū)域組織施工，全面開花，上產(chǎn)量，要到工程進(jìn)度完成點(diǎn)數(shù)的45%以上，才具備按系統(tǒng)組織施工的條件。然而，當(dāng)時(shí)我們的進(jìn)度才達(dá)到35%。按照他們的觀點(diǎn)是還不具備按系統(tǒng)組織施工的條件的，但是既然業(yè)主不管當(dāng)時(shí)工程已經(jīng)拖期的實(shí)際情況，提出了這個(gè)要求，盡管他覺得不現(xiàn)實(shí)，也得硬著頭皮按此要求去安排計(jì)劃和組織施工。根據(jù)我們?cè)谑┕がF(xiàn)場了解的情況，要按照合同工期在91年7月22日實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組的冷態(tài)功能試驗(yàn)希望是很小的，甚至是不可能的。后來的事實(shí)也證明了這一點(diǎn)。實(shí)際實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組的冷態(tài)功能試驗(yàn)的日期是92年12月26日，比91年4月19日在JVC、F/S和二三公司三方高層領(lǐng)導(dǎo)向國務(wù)院核電辦和中核總領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公的匯報(bào)會(huì)上所確定的1#機(jī)組冷試目標(biāo)修改為“爭三保四”即爭取在92年3月，確保4月實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組冷態(tài)試驗(yàn)的目標(biāo)日期還是推遲了半年。然而即使如此，這個(gè)水平同在法國的同類核電站的建設(shè)相比較仍然是先進(jìn)的。因此，盡管“爭三保四”的目標(biāo)在4月19日的高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)上確定之后，F(xiàn)S的人員持懷疑的態(tài)度，故對(duì)此他們的態(tài)度是不積極的。由于現(xiàn)場情況仍不能滿足實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的條件，加上現(xiàn)場施工中解決問題的困難太大，進(jìn)度緩慢，面對(duì)問題處理的決定權(quán)又在F/S人員手中，所以雖然經(jīng)過我們千方百計(jì)，盡一切努力去爭取，這一目標(biāo)仍未能得到實(shí)現(xiàn)。結(jié)果導(dǎo)致了從91年11月1日起F/S對(duì)PIT的接管。F/S接管PIT并未能起到實(shí)現(xiàn)業(yè)主原先提出來的目標(biāo)日期的作用，而是進(jìn)一步推遲。因?yàn)镕/S認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)，不向業(yè)主做這方面的任何承諾，而是提出了另一個(gè)比較切合實(shí)際而有可能實(shí)現(xiàn)的新的目標(biāo)日期-----92年12月30日實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組的冷態(tài)試驗(yàn)，在這種情況

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）18/32下，JVC重新調(diào)整了目標(biāo)日期，改為1#機(jī)組推遲一年到93年夏季發(fā)電，推遲發(fā)電的原因正如昝云龍總經(jīng)理在91年12月14日的記者招待會(huì)上所說“是由于在核島安裝中，核島輔助系統(tǒng)管道安裝工作量大，質(zhì)量要求嚴(yán)格，現(xiàn)場施工的大量管道接口要修改和調(diào)整；加上部分圖紙、器材供應(yīng)有所延誤，造成輔助管道安裝進(jìn)度比原計(jì)劃放慢了一些”（見1991年12月15日《南方日?qǐng)?bào)》報(bào)道），在這一點(diǎn)上恐怕某些領(lǐng)導(dǎo)原先是沒有想到的，或者是出于某中戰(zhàn)略上的考慮而不愿意這樣去思考的吧。

下面就我們?cè)谶@個(gè)階段中，特別是在第二階段中所做的幾項(xiàng)工作敘述如下：1、改進(jìn)對(duì)小管安裝和二級(jí)支架組裝的管理。由于原先統(tǒng)計(jì)產(chǎn)值和計(jì)算獎(jiǎng)金時(shí)都是以噸位為依據(jù)，加上獎(jiǎng)金定額上不盡合理，導(dǎo)致了各個(gè)施工班組都搶大的和重的支架和管道進(jìn)行安裝，直徑管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）19/32才確定為以露出的螺紋扣數(shù)兩扣為標(biāo)準(zhǔn)。再如支架基礎(chǔ)板上廢孔的填補(bǔ)，一開始，用焊條填補(bǔ)不行，必須用特殊的加工好了的圓鋼填入其中，再用手弧焊封堵才行，不但如此，廢孔還必須在幾個(gè)有用孔之外才允許填補(bǔ)；如在有用孔之間，則不準(zhǔn)填補(bǔ)，必須將該基礎(chǔ)板廢掉，另換新板，其理由是“要影響支架上結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度”。從91年3月開始，要求二三公司為此專門編制出相應(yīng)的程序，中間又反復(fù)進(jìn)行修訂和改版。這個(gè)問題從3月份至19月份，時(shí)間長達(dá)半年多一直未得到解決，直到91年10月14日，F(xiàn)/S接管PIT前不久，F(xiàn)/S才以GMS8923GSS信件通知二三公司，他們征詢了巴黎總部的意見，同意并決定廢孔不用填補(bǔ)了，刷上油漆即可。同時(shí)要求二三公司停止執(zhí)行并取消與其相關(guān)的JJ0138程序。類似的例子還可以舉出一些，再此就不一一列舉了。從上所述不難看出，之所以會(huì)造成如此大量的支架要重新進(jìn)行檢查，我認(rèn)為作為主承包商的F/S，首先它的技術(shù)部在處理現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)問題上水平不高，效率低下，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，其次，它的質(zhì)保監(jiān)督不力，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的糾正措施，使問題及時(shí)得到處理和消除，同樣也是負(fù)有責(zé)任的。第三，當(dāng)然二三公司在施工過程中，施工人員未能嚴(yán)格按程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作也是產(chǎn)生問題的直接原因，加之，當(dāng)時(shí)公司的QC檢查人員是按照F/S派遣到二三公司的專家（一5技術(shù)助理）的指導(dǎo)而培訓(xùn)和配備起來的，都是焊接檢查人員，他們的職責(zé)是對(duì)管道焊縫進(jìn)行檢查。而管道支架的檢查沒有相應(yīng)的QC檢查人員來執(zhí)行這一職責(zé)，處于一種怒受控的狀態(tài)之中，所以對(duì)于支架在這次提出要重新進(jìn)行檢查之前，其檢查工作幾乎是一個(gè)空白。

在問題提出之后，F(xiàn)/S才按照他們的構(gòu)想，要求在PITQC部內(nèi)成立一個(gè)支架檢查組，并派了一名專家巴貝（BARBET）當(dāng)組長。然而由于共組困難很大和這位專家工作能力的限制，效率不高，經(jīng)過了兩個(gè)月左右的準(zhǔn)備，到7月初才開始工作。同時(shí)二三公司抽調(diào)和培訓(xùn)了與之相應(yīng)的支架檢查員。檢查工作分為兩個(gè)部分同時(shí)進(jìn)行，一部分是記性積壓支架的重新檢查，另一部分是日常支架檢查（即新安裝支架的正常檢查）。所以在支架檢查組內(nèi)分成了積壓支架檢查和日常之間檢查兩個(gè)小組同時(shí)開展工作。經(jīng)過他們檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即通知生產(chǎn)部安排各相應(yīng)的施工班組去進(jìn)行返修和處理。經(jīng)過近四個(gè)月的艱苦工作，已經(jīng)有了較大的進(jìn)展，其結(jié)果情況已如前述。

4、FCR和CRF的完成。在前一階段的工作中，F(xiàn)CR的完成情況不大好，積壓了一大批，或者完成了未報(bào)，或者是還未執(zhí)行，為了理順這一工作，對(duì)FCR和CRF的周轉(zhuǎn)流程做了相應(yīng)的修改和調(diào)整，增加了對(duì)其執(zhí)行結(jié)果的QC檢查驗(yàn)收，還進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)FCR工時(shí)定額的管理工作，將原屬勞資組管理下的一名FCR工時(shí)定額員劃歸生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際需要增加了三名FCR工時(shí)管理人員，成立了在生產(chǎn)部直接管理下的FCR/CRF

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）20/32小組，及時(shí)清理了已經(jīng)完成的FCR和CRF單，按照新的周轉(zhuǎn)流程進(jìn)行管理，在下達(dá)施工班組執(zhí)行前，先估算出所需工時(shí)，然后連同工時(shí)任務(wù)單一并下到施工班組執(zhí)行。采取這些措施后，大大地加快了FCR和CRF單的執(zhí)行過程，這在一定程度上推動(dòng)了系統(tǒng)完工工作的進(jìn)程。

5、加快對(duì)不符合項(xiàng)報(bào)告（NCR）最終決定的執(zhí)行。要使系統(tǒng)盡快完善，達(dá)到試壓條件，對(duì)施工過程是產(chǎn)生的NCR也必須加快處理過程。其作法：一是由QA（大多數(shù)為提交F/SQA）盡快做出最終決定；二是一旦最終決定作出后，即由生產(chǎn)部盡快組織有關(guān)施工班組加以實(shí)施，以便使之及時(shí)得到終結(jié)，進(jìn)而使系統(tǒng)得到完善，為試壓創(chuàng)造條件。

6、抓緊進(jìn)行水壓試驗(yàn)工作。在這一點(diǎn)上，采取了在系統(tǒng)生產(chǎn)完成之后，試壓分隊(duì)就積極作好試壓的準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行預(yù)試，將問題提前發(fā)現(xiàn)和處理在預(yù)試過程之中，以保證正式試壓能順利地進(jìn)行，一旦符合性檢查通過，JVC，F(xiàn)/S和PIT三方檢查員簽字認(rèn)可，即可由QC發(fā)出通知，很快即完成試壓工作。

7、開展關(guān)工實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。在現(xiàn)場施工中，發(fā)現(xiàn)一部分新從其他單位借調(diào)進(jìn)入PIT工作的關(guān)工，雖然經(jīng)過理論培訓(xùn)，考試合格后才上崗位，實(shí)際操作技能滿足不了施工的要求。為了使他們能夠盡快地適應(yīng)工作的需要，經(jīng)PIT經(jīng)理部研究決定，翁里關(guān)工培訓(xùn)學(xué)校。由于赫多（HURDEAU，F(xiàn)/S）和陳德誠負(fù)責(zé)，每批為期10天，每批開始為10人，后擴(kuò)大到20人，分期分批進(jìn)行關(guān)工的實(shí)際操作培訓(xùn)。培訓(xùn)共分19個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)考試合格者按關(guān)工使用，考試不合格者降為幫工使用。通過這一工作，有效地提高了關(guān)工的技術(shù)水平和實(shí)際操作技能，促進(jìn)了管道安裝工作合格率的提高。

（二）質(zhì)量檢查（QC）工作

在PIT剛成立時(shí)，QC部的組織機(jī)構(gòu)是很不健全的，為此，從91年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo)從建設(shè)公司內(nèi)外給PITQC部增派了大量人員，F(xiàn)/S也增派了相應(yīng)的職員，逐步健全和完善了文件組、NCR組和檢查組的組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)了人員，人數(shù)從剛成立時(shí)的10人，增加到來的119人。他們經(jīng)過培訓(xùn)，取得合格證后，即能較快地將QC的各項(xiàng)工作開展起來。

1、QC檢查工作，QC檢查工作分以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）加強(qiáng)對(duì)管道安裝中的焊縫外觀檢查和管道尺寸檢查，避免再產(chǎn)生新的積壓問題。（2）組織專門人員進(jìn)行管道的液體滲透檢驗(yàn)，對(duì)原來不稱職的液體滲透人員進(jìn)行了調(diào)整，F(xiàn)/S和二三公司都增派了有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心強(qiáng)的合格人員來執(zhí)行這一工作，使后來的工作能較順利地進(jìn)行并取得了較好的成績。

（3）加強(qiáng)對(duì)管道支架的檢查。前面已經(jīng)談到，由于種種原因，從QC檢查的組織上，對(duì)于支架的檢查未給予應(yīng)有的重視。針對(duì)這種情況，必須建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)及增

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）21/32加人員，強(qiáng)化對(duì)支架的檢查工作。其組織及工作的進(jìn)展情況已經(jīng)論及，不再贅述。

（4）加強(qiáng)對(duì)工作跟蹤文件填寫的監(jiān)督和檢查工作，積極與二三公司質(zhì)量監(jiān)督（QM）部監(jiān)督檢查員的配合，督促班組嚴(yán)格按程序要求執(zhí)行。

2、QA文件包的建立和完善。為滿足系統(tǒng)試壓工作逐步開展的需要，QC文件組的工作就顯得極為重要和緊迫。因?yàn)樵噳汗ぷ鞅仨氃贓MR或EMC完成并經(jīng)過JVCYU，F(xiàn)/S檢查簽字后才能進(jìn)行。然而，在PIT剛成立時(shí)，QC文件組僅有一名組長。因此，首先公司和PIT都抓緊做了組織上的安排，逐步選派了不同級(jí)別的文件檢查人員，同時(shí)配備了必要的設(shè)備和工具，如加工了足夠數(shù)量的文件柜（架），購置了所需要的文件夾等。

經(jīng)過該組全體人員的共同努力，使QA文件包的建立及完善工作，跟上了生產(chǎn)進(jìn)展，滿足了系統(tǒng)水壓試驗(yàn)的要求，并在催收有關(guān)的跟蹤文件方面，做了不少工作，在水壓試驗(yàn)后的保留項(xiàng)工作的完成上也起了一定的作用，為EMR或EMC的完成和提交積極創(chuàng)造了條件。

3、加強(qiáng)對(duì)EMR和觀察通知（ON）管理，在原先一名NCR檢查員的基礎(chǔ)上，健全組織，充實(shí)人員，先后派入了三名NCR檢查人員，同時(shí)由于大量錯(cuò)邊問題等要求打開NCR的情況，他們采取與二三公司人員和F/S人員緊密配合，每天都在現(xiàn)場及時(shí)打開和處理NCR的有關(guān)工作的辦法，從而加速了NCR的周轉(zhuǎn)過程，使最終決定能及時(shí)作出，并下達(dá)到施工班組執(zhí)行，待完成后，及時(shí)驗(yàn)證終結(jié)，滿足了系統(tǒng)試壓的需要。

觀察通知（ON）是加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)保監(jiān)督的一個(gè)重要手段，利用這種形式及時(shí)提出現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的違反質(zhì)保大綱的各種問題，使之盡快得到解決，從而使工程質(zhì)量得到保證。但是因?yàn)樗�是針�?duì)現(xiàn)場施工過程中某一特定地點(diǎn)而提出的，而現(xiàn)場施工情況隨時(shí)都在發(fā)生變化，加上按程序規(guī)定的傳遞渠道在時(shí)間上的延誤，往往即是三五天過去了�？赡艽藭r(shí)去查，當(dāng)時(shí)的情況已經(jīng)不復(fù)存在了。由于種種原因，生產(chǎn)部門對(duì)ON曾一度重視不夠，或者收而不查，或者查而不答，或者答而與所采取的措施不符等等，結(jié)果影響了相當(dāng)一部分觀察通知的及時(shí)關(guān)閉。

在現(xiàn)場，如果同一個(gè)問題重復(fù)出現(xiàn)，有幾次ON都涉及到該問題，將導(dǎo)致要求打開NCR，特別嚴(yán)重時(shí)，將被限令停工整頓。從這個(gè)意義上講，則要求生產(chǎn)部門對(duì)此必須要給予高度的重視，采取積極有效的措施來加以解決。為此，從組織上我們?cè)谠�有QC部NCR組內(nèi)一名負(fù)責(zé)人處理ON的檢查員的基礎(chǔ)上，從91年7月份起，增設(shè)了一名PIT經(jīng)理助理（于貴龍），和一名工作人員（杜振華）重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)ON的跟蹤和處理工作，從而大大地改善了原先的管理不力的狀況，加速了對(duì)ON的關(guān)閉。

（三）技術(shù)支持工作

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）22/32整個(gè)技術(shù)支持工作，按合同規(guī)定大部分是在F/S的職責(zé)范圍內(nèi)，所以其主動(dòng)權(quán)和決定權(quán)完全掌握在F/S人員手中。在他們相當(dāng)一部分人的腦子中，他們還沒有認(rèn)識(shí)到PIT是在二三公司屬下的一個(gè)由F/S和二三公司共同管理的綜合施工隊(duì)，而仍然僅站在F/S的立場上進(jìn)行工作，特別是在準(zhǔn)備組，二三公司派去的人員完全是附屬于F/S人員，做由他們安排的工作，誰如果被發(fā)現(xiàn)沒按他們的要求作，或被他們認(rèn)為是在為二三公司做工作，就會(huì)受到不應(yīng)有的職責(zé)。因?yàn)榘春贤��?guī)定，在技術(shù)問題上二三公司是沒有任何決定權(quán)的，必須由作為主承包商的F/S來決定。加之，這個(gè)部門從上到下的負(fù)責(zé)人（正職）都是F/S人員，他們是不輕易放棄這種權(quán)力的。二三公司人員只能向他們提出建議，如果他們不接受仍然必須按照他們的意見或者決定去執(zhí)行。技術(shù)支持部所做的幾項(xiàng)主要工作如下：

1、和加強(qiáng)計(jì)劃管理。91年7月以前，PIT執(zhí)行的是按F/S計(jì)劃部門編制的SCS計(jì)劃而編制的月計(jì)劃，周計(jì)劃（可通過周計(jì)劃對(duì)月計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整）的計(jì)劃體系，編制計(jì)劃的人員和現(xiàn)場的生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，結(jié)果往往造成計(jì)劃與生產(chǎn)脫節(jié)：計(jì)劃安排的項(xiàng)目現(xiàn)場腳尖不完全具備或完全不具備，上不去；現(xiàn)場有條件上的項(xiàng)目，計(jì)劃上又沒安排。為了完成公司下達(dá)的產(chǎn)值（GEDOC）點(diǎn)數(shù)計(jì)劃，PIT就不得不安排一個(gè)比公司計(jì)劃大得多的計(jì)劃。

為了改變這種狀況，7月份JVC派來的負(fù)責(zé)計(jì)劃的謝阿海和張兆豐建議將周計(jì)劃改為雙周滾動(dòng)計(jì)劃，并由計(jì)劃負(fù)責(zé)人和計(jì)劃人員與生產(chǎn)部有關(guān)分隊(duì)的分隊(duì)長等人員定期開會(huì)，共同對(duì)計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)，對(duì)此，生產(chǎn)部的反映較好，收到了一定改進(jìn)效果。

2、FCR和CRF的處理過程。由于施工設(shè)計(jì)圖紙存在著較多的問題，，導(dǎo)致了現(xiàn)場施工中上萬份FCR和CRF單的出現(xiàn)。而其處理過程又較長，很不適應(yīng)現(xiàn)場是掛的需要，幔子不了工程進(jìn)度的要求。為了改變這種狀態(tài)，經(jīng)PIT周會(huì)和專題會(huì)議討論決定，修改了FCRCRF單的周轉(zhuǎn)流程，和F/S相結(jié)合，在現(xiàn)場設(shè)立了處理FCRCRF的辦公室，進(jìn)行處理。這在一定程度上縮短了周轉(zhuǎn)時(shí)間，加速了處理的進(jìn)度。但由于F/STM派駐現(xiàn)場辦公的人員業(yè)務(wù)水平和職責(zé)權(quán)力的限制，效果不完全盡如人意。

3、和催促F/STM及時(shí)修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。如前所述，有部分技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不明確或者不合理，給工程現(xiàn)場施工和質(zhì)量檢查都造成了一些阻礙，從而影響了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為解決這個(gè)問題，從公司總經(jīng)理部到PIT經(jīng)理部和下屬技術(shù)部門都進(jìn)行了大量的工作，建議F/STM作適當(dāng)?shù)男薷模�以利工程施工的順利進(jìn)行。諸如膨脹螺栓外露長度的規(guī)定，支架基礎(chǔ)板上廢孔填補(bǔ)的規(guī)定，二級(jí)支撐件與管道之間間隙的規(guī)定以及二級(jí)支撐件的焊接標(biāo)準(zhǔn)等都經(jīng)過雙方多次反復(fù)討論后，由F/STM作出了新的規(guī)定，使存在的問題得到了較好的解決。

4、符合性檢查。這對(duì)我們來說是一個(gè)新的概念。按照法國的管理概念，所謂符合性

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）23/32檢查在系統(tǒng)施工全部完成之前是不具備進(jìn)行檢查的條件的，因此也就不進(jìn)行這種檢查。到施工完成后才去作這種檢查工作，而且其過程相當(dāng)煩瑣。這種做法存在著明顯的缺陷。因?yàn)橐坏┦┕ね瓿芍�后，往往造成很多不可接近和很難甚至是不可能進(jìn)行返修的情況，從而拉長了所檢查出的問題的處理過程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間。這是一種典型的事后算總帳的事后檢查方法，酶有把出現(xiàn)的問題處理在施工過程之中。在以后，我們從事新的核電工程的施工中，我認(rèn)為應(yīng)探索改進(jìn)的辦法，加強(qiáng)施工過程中的監(jiān)督和堅(jiān)持工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題，將其處理在施工過程之中，而不能照搬這種作法。在不違背質(zhì)保原則的基礎(chǔ)上，采用一種更加經(jīng)濟(jì)有效的方法，以期收到同樣的效果，達(dá)到同樣的目的。

由于我們對(duì)法國的管理方法缺乏足夠的了解。曾一度處于被動(dòng)的局面，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，配備了足夠的檢查人員，在經(jīng)過批培訓(xùn)后，他們較快地熟悉了工作的要求和方法，隨即進(jìn)入了正常工作狀態(tài)，使符合性檢查工作較快地展開了起來，完成了所有試壓系統(tǒng)的多次反復(fù)的檢查工作，對(duì)其他生產(chǎn)已經(jīng)完成的系統(tǒng)也進(jìn)行了一次或幾次的檢查，發(fā)出了一次或二、三次符合性消缺單，為系統(tǒng)試壓創(chuàng)造了一定的條件。

（四）物資供應(yīng)和運(yùn)輸工作

物資供應(yīng)和運(yùn)輸工作除作好正常的對(duì)F/S物項(xiàng)的接收并運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場交付施工班組安裝，作好二三公司供應(yīng)的消耗材料和工機(jī)具的領(lǐng)取保管和發(fā)放等大量工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成以外，還做了以下兩項(xiàng)工作：

1、FCR單材料的專項(xiàng)管理。這是PIT成立后，為適應(yīng)現(xiàn)場大量FCR單施工所需材料而設(shè)專人對(duì)其進(jìn)行管理而開展的一項(xiàng)工作。隨著工作量的日益增大，人員也從1人增至4人，由于這一工作的開展，及時(shí)解決了現(xiàn)場完成FCR單施工所需的材料，促進(jìn)了系統(tǒng)工作的完成。

2、緩沖庫存的建立與緩沖材料的保管和發(fā)放，根據(jù)工程的需要，經(jīng)F/S和二三公司上層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商同意，為適應(yīng)現(xiàn)場對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件和鏈接管件等的需求能及時(shí)得到解決，同時(shí)簡化使用手續(xù)，決定由二三公司提出一至二個(gè)月材料的需用計(jì)劃，F(xiàn)/S按所提計(jì)劃調(diào)撥給二三公司，負(fù)責(zé)保管，建立登記手續(xù)，發(fā)放給施工班組使用。為此，PIT物資供應(yīng)和運(yùn)輸部安排出了適當(dāng)?shù)膸旆坎⒃O(shè)立了專職的保管人員，執(zhí)行上述職責(zé)。這一措施也對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了一定的推動(dòng)作用。

（五）獎(jiǎng)金分配及其改進(jìn)

獎(jiǎng)金分配直接影響著工人的生產(chǎn)積極性和生產(chǎn)任務(wù)完成的好壞。一年來，獎(jiǎng)金的管理與分配一直是公司內(nèi)外，從上到下，關(guān)心和議論的一個(gè)主要問題，為了使獎(jiǎng)金分配能夠發(fā)揮其激勵(lì)生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)工人生產(chǎn)積極性，獎(jiǎng)勤發(fā)懶的作用，公司根據(jù)PIT反映的情況，對(duì)

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）24/32PIT獎(jiǎng)金的分配辦法進(jìn)行過多次的研究，本著上述原則作了幾次大的調(diào)整。

1、提高小管和二級(jí)支架安裝的獎(jiǎng)金定額標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行公司90年8月6日頒發(fā)的【90】司深字第0090號(hào)文規(guī)定的基礎(chǔ)上，11月8日公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部會(huì)同PIT有關(guān)人員再次對(duì)小管安裝和二級(jí)支架安裝獎(jiǎng)金定額問題進(jìn)行了研究，根據(jù)該會(huì)議決定，公司于11月9日以【90】司深字第015號(hào)文發(fā)出通知，對(duì)管徑小于或等于1的小管的獎(jiǎng)金定額在原有基礎(chǔ)上乘以系數(shù)2；對(duì)管徑大于1至等于2的小管在原有基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1.3，同時(shí)對(duì)于管徑等于2及其以下管道的每點(diǎn)單價(jià)在90號(hào)文的基礎(chǔ)上分別增加0,10元，二級(jí)支架安裝調(diào)整為每點(diǎn)2元。

根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，特別是NX區(qū)，有大量的管徑都在4以下，而又大于2，按照公司上述規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后，仍有較突出的問題。所以在公司規(guī)定的基礎(chǔ)上，PIT進(jìn)一步研究作了兩點(diǎn)補(bǔ)充：（1）直徑大于2而小于或等于4的管道安裝點(diǎn)數(shù)分別按公司的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其難易程度乘以系數(shù)1.1----1.5。（2）法蘭或螺栓連接管道的安裝按公司標(biāo)準(zhǔn)乘以系數(shù)0.7計(jì)算其應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金的金額。

2、獎(jiǎng)勵(lì)消缺任務(wù)完成好的施工班組。根據(jù)生產(chǎn)部建議，為鼓勵(lì)施工班組做好消缺工作，加快消缺進(jìn)度，促進(jìn)系統(tǒng)試壓；同時(shí)使他們能從中得到實(shí)惠，對(duì)完成消缺好的班組，由PIT在公司核定的獎(jiǎng)金總額中支付，給他們發(fā)放一部分特別獎(jiǎng)金。為此，PIT于91年4月1日簽發(fā)了《關(guān)于優(yōu)先系統(tǒng)消缺獎(jiǎng)金分發(fā)辦法》，并按此規(guī)定，先后對(duì)幾個(gè)生產(chǎn)完成好，消缺一次成功的班組發(fā)放出特別獎(jiǎng)金。

3、按照各個(gè)區(qū)域安裝工作的不同難度，分別在公司計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上乘以不同的難度系數(shù)。

4、提供收尾工程和總等軸圖管道安裝的計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)采取上述辦法之后，仍然未能解決收尾工程中獎(jiǎng)金分配的問題。因?yàn)榘凑蘸贤��?guī)定的報(bào)量辦法，生產(chǎn)完成只能報(bào)80%的產(chǎn)量，還有15%的產(chǎn)量要在經(jīng)過符合性檢查，完成水壓試驗(yàn)后才能報(bào)出。大量的消缺工作都要在這一階段完成。而公司是按照所報(bào)4完成的產(chǎn)量來計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金的，所以這15%的獎(jiǎng)金在前一階段沒有支付，只有到水壓試驗(yàn)晚車感后才給予支付。隨著完成試壓回路的逐漸增多，這個(gè)問題逐漸被提了出來。為此，公司作出了相應(yīng)的決定，即（1）收尾工程的獎(jiǎng)金按系統(tǒng)總點(diǎn)數(shù)的15%分階段控制使用，其單價(jià)定為每點(diǎn)8元；（2）總等軸圖管道安裝，管徑在2以下的不銹鋼管道每米7元5角，管徑2的每米8元5角，管徑2以下的碳鋼管道每米6元5角，管徑2的每米7元5角。PIT內(nèi)部在具體分配上也安裝各個(gè)階段的不同情況，由生產(chǎn)部研究決定采用不同的方法。

綜上所述，對(duì)于獎(jiǎng)金問題，公司和PIT都給予了極大的重視。根據(jù)不同階段反映出

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）25/32的問題都及時(shí)進(jìn)行研究，并采取了相應(yīng)的措施。其目的就是為了使用好獎(jiǎng)金，使之真正起到調(diào)動(dòng)個(gè)人生產(chǎn)積極性的作用，以促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

5、做好獎(jiǎng)金的具體分配與發(fā)放，加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)金收支的財(cái)務(wù)管理。一年多來由勞資組經(jīng)管的獎(jiǎng)金發(fā)放情況及結(jié)余情況如表7所示。

（六）調(diào)整和充實(shí)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理

1、充實(shí)和完善PIT中方的組織機(jī)構(gòu)。PIT成立后，原來管道隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)被打散，同時(shí)隨著人員的迅速增加，管理工作量也日益增大。為適應(yīng)這種變化的情況，我們及時(shí)對(duì)PIT各部門進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。首先，為加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)和QA工作的全面協(xié)調(diào)和管理，在PIT經(jīng)理部設(shè)置了兩名PIT經(jīng)理助理：一名（許德林）負(fù)責(zé)生產(chǎn)特別是系統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作；另一名（于貴龍）負(fù)責(zé)QA問題的處理，包括與二三公司QA部門的接口工作。其次，加強(qiáng)生產(chǎn)部分隊(duì)一級(jí)的管理，在原來僅有一名中方分隊(duì)長而且責(zé)任和職權(quán)都不明確的情況下，采取了兩個(gè)方面的措施：一方面明確中方分隊(duì)長的責(zé)任和權(quán)力，使他們?cè)谏�產(chǎn)分隊(duì)的管理中有職、有責(zé)、有權(quán)，避免了由生產(chǎn)部直接去指揮班組和個(gè)人這種一竿子插到底的包辦代替的做法，充分發(fā)揮分隊(duì)這一級(jí)組織在管理上的作用，以利生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放到生產(chǎn)的全面指揮上。另一方面，為使中方分隊(duì)長能更好地行駛職權(quán)，給他配備了一定的辦事人員。第三，加強(qiáng)對(duì)勞資工作和勞動(dòng)紀(jì)律的管理，PIT成立后，全隊(duì)人員成倍地增長，勞資和勞動(dòng)管理工作量也急劇增大，原一名勞資員（趙炳祥）遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了這一變化了的工作的需要。為此，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，先后增加了勞資人員3人（包括一名財(cái)務(wù)管理人員），成立了勞資組，同時(shí)現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律也一直是個(gè)較突出的問題，為了解決這一問題，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，在RX分隊(duì)的1RX區(qū)實(shí)行專職考勤員試點(diǎn)取得較好效果的基礎(chǔ)上，推廣到現(xiàn)場各個(gè)分隊(duì)以及符合性檢查組和QC部等現(xiàn)場工作人員較多的單位，都實(shí)行了專職考勤員制度。抽調(diào)部分能脫離生產(chǎn)崗位的工人約10人擔(dān)任專職考勤員，組成一個(gè)考勤班，并劃歸勞資組直接管理。這一制度的建立和執(zhí)行，使現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律情況有了明顯的好轉(zhuǎn)。

2、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工人的培訓(xùn)。一是加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)入現(xiàn)場的工人的培訓(xùn)，由于大量的新人員補(bǔ)充到PIT來，要使他們能很快適應(yīng)核電建設(shè)的特殊要求，順利開展現(xiàn)場施工工作，安裝有關(guān)程序的規(guī)定，我們對(duì)他們進(jìn)行了技術(shù)、質(zhì)保、安全以及形勢(shì)任務(wù)等方面的培訓(xùn)，并經(jīng)技術(shù)考試合格，才能進(jìn)入現(xiàn)場施工。二是結(jié)合現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的帶傾向性的問題，與公司質(zhì)保部門配合，多次開展了有針對(duì)性的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)和生產(chǎn)工人的全員培訓(xùn)與班長培訓(xùn)等。

為了更好地了解和掌握班長和現(xiàn)場技術(shù)員的狀態(tài)，還由生產(chǎn)部組織，對(duì)他們進(jìn)行了考核和評(píng)價(jià)。

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）26/32PIT生產(chǎn)工人獎(jiǎng)金情況統(tǒng)計(jì)表（90.10------91.10）

年月生產(chǎn)獎(jiǎng)10163560.56特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)金報(bào)告及加機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)隊(duì)長基金其他獎(jiǎng)班（2%）30000.0030000.003271.203588.004000.005304.277826.547103.007097.005662.006716.907416.407383.126822.8210499.0082150.251000.001000.001000.001000.001000.001000.001000.001000.001000.001000.001000.001000.001201*.00合計(jì)166831.70184023.00204968.48396902.63372163.58363267.00370101.00308657.00374170.64391998.60437968.09378963.74536471.43月平均數(shù)平均獎(jiǎng)基數(shù)平均金額人數(shù)163560.50179435.00199968.48265213.00264327.04355164.00354863.00283123.00355845.24370820.30369156.20341141.02524972.43410.7440.7476575801.5789747679620.5693674.5704.5760388.00407.14420-10461.24454.55450.14475.05416.98541.25535.09547.30484.23690.75備注9011179453.0012199968,481234237825.36264320,04255164.00254863.00183132.00255845.24290820.30369156.20341141.02148503.004270.00100000.00100000.00100000.007141.00100000.0018863.0080000.0080000.0030608.0012761.9030428.7791567891、從90年10月---91年10月公司支付給PIT生產(chǎn)工人獎(jiǎng)金總額為4486936.99.2、公司通知91年8月以前結(jié)余獎(jiǎng)金凍結(jié)時(shí)結(jié)余金額為147044.78（其中改發(fā)放現(xiàn)金前余36414.64，存中行；發(fā)放現(xiàn)金后結(jié)余110630.14存建行；處理10月份遺留問題動(dòng)用4961.12，最后結(jié)余142083.66，已交財(cái)務(wù)部存）。10524972.43合計(jì)

3520210.57708503.00104073.0060000.004486936.99管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）27/32

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）28/32

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作。90年11月，在我剛到PIT不久，現(xiàn)場連續(xù)出現(xiàn)了幾起安全事故。特別是在11月16日，出現(xiàn)了女電焊工吳云華被起重工揭起的2K08區(qū)堵吊裝洞的跳板掉下砸傷頭部，由于傷勢(shì)過重，經(jīng)搶救無效死亡的重大惡性事故。為從中吸取血的教訓(xùn)，召開了有公司安全部門負(fù)責(zé)人員參加的出事故責(zé)任班組全體成員參加的事故分析會(huì)，安裝“三不放過”的原則，進(jìn)行了認(rèn)真的分析，找出事故的原因，使事故責(zé)任者和全體成員從中受到應(yīng)有的深刻教育，制定出今后防止出現(xiàn)類似事故的有效措施。為進(jìn)一步教育PIT全體職工，幾起安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，我們還于11月23日晚上召開了PIT全體職工大會(huì)，專門進(jìn)行安全教育。雖然在這之前，我們?cè)诟鞣N場合也多次講過安全問題，但未能引起大家足夠的重視，召開這次大會(huì)的目的就是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的極端重要性，使全體職工進(jìn)一步樹立起高度的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，正確地、嚴(yán)格地執(zhí)行安全規(guī)程，正確地使用各種安全保護(hù)用品，要求做到在今后要杜絕重大人身傷亡事故，把一般輕傷事故的頻率降低到最低限度。公司主管安全生產(chǎn)的規(guī)程副經(jīng)理孫白士也參加了大會(huì)并在會(huì)上作了重要指示，為了進(jìn)一步改善和加強(qiáng)宣傳的安全生產(chǎn)管理，經(jīng)PIT黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究決定：加強(qiáng)安全監(jiān)督人員的力量，在原來只有一名安全員的基礎(chǔ)上，先后抽調(diào)了四名有較豐富現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的老工人擔(dān)任專職安全員，以強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督和檢查工作。

(七)加強(qiáng)思想政治工作，教育職工樹立主人翁精神，為搶建我國第一座最大的商用核電站而努力奮斗

1、開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽。為了貫徹JVC和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于努力追趕過程進(jìn)度，保證實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的冷試目標(biāo)日期的要求。經(jīng)PIT黨、政、工及四大部的領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在91年3月至4月，開展了一次大戰(zhàn)60天，為五一獻(xiàn)禮的勞動(dòng)競賽.作為第一階段結(jié)束以后,在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)的大力關(guān)懷\\支持和協(xié)助下,進(jìn)行了總結(jié)\\評(píng)比和表彰,同時(shí)對(duì)第二階段(從91年6月到年底)的勞動(dòng)競賽工作做了動(dòng)員和布置.在第二階段的勞動(dòng)競賽中,在中核現(xiàn)場幫助進(jìn)行整頓的過程中,最10月初進(jìn)行了一次質(zhì)量紅旗班組的評(píng)選,評(píng)出了兩個(gè)質(zhì)量紅旗班組和一名青年質(zhì)量能手,并在10月7日晚召開的PIT全體職工大會(huì)上,進(jìn)行了表彰.出席大會(huì)的中核總黃齊陶副總經(jīng)理和公司關(guān)紀(jì)群總經(jīng)理給他們頒了獎(jiǎng).但進(jìn)展到10月底,因F/S對(duì)PIT的接管,組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,PIT的工作告一段落,而由新的管道隊(duì)辦公室和黨總支負(fù)責(zé)機(jī)械手進(jìn)行這一工作.

2、分黨委成立后進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治工作，在分黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓了整頓工作。這一工作是按照國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，在中核總派駐現(xiàn)場的工作組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。在

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）29/32整頓中，根據(jù)PIT的實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了班組建設(shè)，并取得了較好的效果，初步改變了pit的面貌，各項(xiàng)工作逐步納入了正軌，對(duì)市場工作起了較大的促進(jìn)作用。關(guān)于這方面工作的詳細(xì)情況，可參閱分黨委的工作總結(jié)，這里不再贅述。

3、加強(qiáng)形勢(shì)教育，使職工認(rèn)識(shí)到我們所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和所肩負(fù)的光榮而又艱巨的任務(wù)。我們把這方面的工作內(nèi)容納入了對(duì)新到職工和原有職工的培訓(xùn)計(jì)劃之中，并由PIT黨支部書記張寶海（分黨委成立后改任工會(huì)主席）編寫了有關(guān)的參考資料作為形勢(shì)教育的教材，并親自授課，我自己也承擔(dān)了部分授課任務(wù)。另外，我們還利用各種會(huì)議形式，如生產(chǎn)部班長和技術(shù)人員會(huì)議、分區(qū)職工大會(huì)等反復(fù)向職工進(jìn)行廣泛的宣傳，激發(fā)大家的責(zé)任心，樹立起高度的緊迫感和質(zhì)量意識(shí)，為建設(shè)我國第一座大型的、高質(zhì)量的核電站而獻(xiàn)計(jì)出力。

經(jīng)過一年多時(shí)間從各個(gè)方面的努力和艱苦工作，PIT的面貌已經(jīng)有了很大改觀，工作逐步走上正軌。不管從生產(chǎn)任務(wù)的完成說看，還是從管理工作上看，都取得了顯著的成績，有了很大的進(jìn)展，尤其是在91年9月以后，在以中核總黃齊陶副總經(jīng)理為首的中核總駐現(xiàn)場工作組的具體指導(dǎo)和幫助下，從思想政治工作入手，狠抓了全面的整頓工作，大張旗鼓地開展宣傳教育活動(dòng)，同時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)管理，已經(jīng)使各項(xiàng)工作逐步理順，職工的工作熱情和勞動(dòng)干勁都被進(jìn)一步的激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，職工的技術(shù)素質(zhì)和質(zhì)保意識(shí)大為增強(qiáng)。在91擺脫被動(dòng)局面，在91年9月和10月兩個(gè)月中，PIT的工作已經(jīng)走出低谷，開始進(jìn)入了加快發(fā)展的軌道，產(chǎn)量、質(zhì)量和進(jìn)度都已顯示出逐步回升和向上發(fā)展的趨勢(shì)。

F/S對(duì)PIT的接管有兩個(gè)主要的優(yōu)點(diǎn)，一是解決了長期以來由于責(zé)權(quán)分離所產(chǎn)生的矛盾和因此而扯皮所耽誤的時(shí)間和所產(chǎn)生的延誤。二是使二三公司因此而得到了解脫，從而有可能更快地在核島輔助工程的安裝工作中獲得主動(dòng)權(quán)。

三、存在的主要問題及其原因

在大亞灣核電站的安裝工作中，PIT承擔(dān)著核島輔助管道安裝的艱巨任務(wù)。輔助管道安裝，一方面量大（占核島輔助工程安裝總量的40%）面廣（遍布整個(gè)核島所有廠房），工藝復(fù)雜，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格。另一方面，設(shè)計(jì)上問題很多，現(xiàn)場修改量很大，以及某些設(shè)備、材料供應(yīng)不及時(shí)、不配套。加上我們?nèi)狈��?jīng)驗(yàn)，對(duì)工程的難度和復(fù)雜程度估計(jì)不足，在人力的動(dòng)員準(zhǔn)備和對(duì)某些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行上不嚴(yán)格等諸種原因，給我們?cè)谑┕さ倪M(jìn)行中帶來了許多困難。雖然我們?cè)谥泻丝�、JVC和公司領(lǐng)導(dǎo)的多方關(guān)注并采取了許多補(bǔ)救措施的情況下，仍未能擺脫被動(dòng)局面，未能將工程進(jìn)度追趕上去，未達(dá)到PIT成立時(shí)所預(yù)想的目的。就是在JVC派出大量領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干來到PIT工作，幫助二三公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與F/S的協(xié)調(diào)，改進(jìn)管理的情況下，也未能從根本上改變現(xiàn)狀，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）30/32從而導(dǎo)致了PIT的最終的結(jié)局------移交給F/S管理，以期另辟蹊徑，柳暗花明，最終實(shí)現(xiàn)追回失去的時(shí)間，挽回?fù)p失的目的。

進(jìn)度上不去的原因是多方面的，我認(rèn)為有以下七點(diǎn)：

1、權(quán)責(zé)分離，二三公司對(duì)在施工中出現(xiàn)的問題沒有決定權(quán)，因而它所承擔(dān)的責(zé)任沒有相應(yīng)的權(quán)力來加以保證，它的領(lǐng)導(dǎo)和管理意圖無法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)榭偟暮贤�關(guān)系沒有改變，二三公司的分包合同地位決定了它必須按照總承包商F/S的指令行事，它的一切重大決定必須取得F/S認(rèn)可，否則便不可能付諸實(shí)施。

2、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不合理、不明確，造成在某些工作中無所適從，往往需要經(jīng)過多次反復(fù)的討論才能確定出合理明確的保證來，結(jié)果造成了很大程度的進(jìn)度拖延。這突出的表現(xiàn)在對(duì)管道支架的有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和水平管道的坡度的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)上。

3、設(shè)計(jì)圖紙問題累累，F(xiàn)CR和CRF單數(shù)量太多，加之在FCR單的處理上F/STM不能及時(shí)作出正確的決定，造成現(xiàn)場無法安裝，而不得不反復(fù)重開CRF單，使得同一個(gè)問題，反復(fù)開出多份CRF單，才能得到解決。一個(gè)最典型的例子是9N60區(qū)的一個(gè)支架前后共開出了10份CRF單，最后才得到解決。

4、F/S的材料供應(yīng)不及時(shí)和不配套也造成了很多計(jì)劃安排的安裝項(xiàng)目施工的中斷和進(jìn)度的推遲。

5、F/SQA監(jiān)督不力，致使質(zhì)量問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，比如支架安裝的問題，從89年下半年開始進(jìn)入安裝開始，中經(jīng)90年一整年直到91年4月，在長達(dá)近兩年的時(shí)間內(nèi)，他們都沒有指出過支架的安裝中和焊縫檢驗(yàn)中存在的任何問題，而在91年4月19日的三方高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)上，才以突然襲擊的方式提出了15000個(gè)支架和8000個(gè)焊縫的目測檢驗(yàn)和液體滲透試驗(yàn)中存在的問題，要求重新檢查，而造成大量的積壓問題。在處理這大量的積壓問題中耗費(fèi)了PIT大量的人力和時(shí)間。

6、由于大量增加新的施工人員，而他們進(jìn)入現(xiàn)場后又有一個(gè)熟悉和適應(yīng)的過程，加之，人員來自四面八方，技術(shù)水平參差不齊，質(zhì)保意識(shí)也需從零開始，通過培訓(xùn)和教育逐步樹立，造成了在一定時(shí)間內(nèi)工作效率不高。

7、由于沒有經(jīng)驗(yàn)，PIT的管理也是在摸索中前進(jìn)的。因此難免出現(xiàn)在某些情況下，管理工作不能接受滿足現(xiàn)場施工的需要，跟不上的情況。

以上七個(gè)方面是影響過程進(jìn)度，拖延工期的重要因素，但并非這些問題出來好了，就能完全實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的工期目標(biāo)，下面就這一問題談一點(diǎn)個(gè)人的看法。

據(jù)介紹，合同規(guī)定的工期目標(biāo)是一個(gè)在法國國內(nèi)，F(xiàn)/S承建的所有核電站中還沒有先例的理想化的目標(biāo)，它對(duì)現(xiàn)場施工過程中可能出現(xiàn)的千變?nèi)f化的諸多影響因素和問題都缺

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）31/32乏足夠的應(yīng)有的考慮。合同規(guī)定的工期比法國人在法國本土建設(shè)核電站的正常工期還短兩個(gè)月。更何況，大亞灣核電站的所有設(shè)備和材料都要遠(yuǎn)渡重洋，從法國海運(yùn)而來。正常情況下，運(yùn)輸周期約一個(gè)月，即使空運(yùn)，也需一周以上的時(shí)間。同時(shí)，在時(shí)間上還存在著許多人為因素和不可抗拒的自然因素的影響，這些不利條件都對(duì)工期有著極大的鉗制作用。所以上述合同工期目標(biāo)是一個(gè)實(shí)際上無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。盡管F/S接管PIT后，管理工作有了很大改進(jìn)和提高，然而對(duì)JVC提出的比原先要求二三公司實(shí)現(xiàn)的“增三保四”（即爭取92年3月，確保四月實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組冷試）的目標(biāo)推遲三個(gè)月，也就是在7月28日實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組冷試的目標(biāo)日期，F(xiàn)/S一直就不作承諾，因?yàn)樵谒麄兛磥恚�是不可能的。他們承諾的是92年年底實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組冷試這個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的、能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)日期。這個(gè)日期比要求二三公司實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)日期推遲了半年之久�？赡苡腥藭�(huì)說，他們之所以推遲是因?yàn)樵瓉矶�三公司管理PIT時(shí)（實(shí)際上仍然是F/S說了算）拖的進(jìn)度太多，趕不回來之故。那么，讓我們看看，在92年12月26日實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組冷試目標(biāo)之后，JVC和F/S高層領(lǐng)導(dǎo)在慶祝會(huì)上的講話所說的話吧，他們都肯定大亞灣核電站從建設(shè)的進(jìn)度和達(dá)到的質(zhì)量來看，與法規(guī)國內(nèi)的同類核電站相比，都是先進(jìn)的。這就從另一方面證明了原先的目標(biāo)工期（包括1#機(jī)組的冷試合同目標(biāo)日期------91年7月22日，對(duì)二三公司要求的“增三保四”和F/S接管時(shí)提出的92年7月28日實(shí)現(xiàn)1#機(jī)組冷試）都是不太切合實(shí)際的。

四、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

積三十年來從事核軍事工程和核科研工程的經(jīng)驗(yàn)，僅管執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求也是十分嚴(yán)格的，但是恐怕二三公司從上層領(lǐng)導(dǎo)到基層的技術(shù)人員、管理人員和施工工人都沒有想象到過按照國際標(biāo)準(zhǔn)和管理模式從事核電站輔助管道的安裝工作會(huì)如此的困難重重，比如管道支架的安裝，在過去誰也不會(huì)認(rèn)為會(huì)有什么難以解決的大問題。然而就是這個(gè)我們過去認(rèn)為不是問題的問題，卻成了我們前進(jìn)道路上的一個(gè)比焊接還難的攔路虎，有一點(diǎn)達(dá)不到要求也不行，不管你有多大的干勁，多高的積極性，沒有科學(xué)的態(tài)度，不遵守程序的規(guī)定，不達(dá)到要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)都是不行的。在這里不允許憑過去的經(jīng)驗(yàn)干，更不準(zhǔn)憑個(gè)人的主觀想象盲目蠻干。因此要求我們的工作一絲不茍地去完成，確確實(shí)實(shí)地做到總經(jīng)理政策聲明中所要求的“每個(gè)人都必須按照質(zhì)量保證大綱中的描述為他們的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，任何不符合質(zhì)保大綱的行為都是部允許的”。

通過一年多的施工，整個(gè)PIT的各類人員都受到了很大的鍛煉，得到了提高，為我們今后從事核電站輔助管道的施工和管理工作，培養(yǎng)了一大批管理人員和施工生產(chǎn)的技術(shù)骨干，這是我們的基本經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)，在一年多的工作中，教訓(xùn)也是極為深刻的。我認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面：

管道綜合隊(duì)（PIT）工作總結(jié)（1990年9月1日1991年10月31日）32/321、責(zé)權(quán)必須統(tǒng)一，沒有被授予的權(quán)力，就不可能也不應(yīng)該在沒有權(quán)力的方面承擔(dān)責(zé)任。若在今后的核電工程中仍然處于分包地位時(shí)，這一點(diǎn)也是必須引起充分注意的。從公司到PIT雖然千方百計(jì)，想盡一切辦法把工程進(jìn)度追趕上去，但是技術(shù)和質(zhì)量問題的決定權(quán)掌握在人家手里，他不放行，你干著急，仍然是無濟(jì)于事的。這是PIT工作中的一個(gè)主要教訓(xùn)。

2、組織管理體系必須健全并得到遵循。作為一個(gè)專業(yè)施工隊(duì)，據(jù)法國專家介紹，在核電站的建設(shè)史上，PIT的規(guī)模是空前的，其管理機(jī)構(gòu)的龐大也是絕無僅有的。這樣一個(gè)超大型的施工隊(duì)（有人把它叫做管道公司）的組織管理和協(xié)調(diào)，特別又是這樣一支由來自世界各國和國內(nèi)不同地域、語言各異的人員共同組成的多國部隊(duì)，不按組織程序，分級(jí)進(jìn)行管理，并且從上到下，層層落實(shí)崗位責(zé)任，頭頭抓，抓頭頭，使每一級(jí)組織都按照自己的管理權(quán)限和職責(zé)發(fā)揮其各自應(yīng)有的作用，也是不可能搞好的。在這一點(diǎn)上，PIT也是有著深刻的教訓(xùn)的。

3、從工程一開始，就必須高度重視文件資料的收集和積累，為可能出現(xiàn)的各個(gè)方面的問題準(zhǔn)備必要和充分的證據(jù)，包括工程質(zhì)量的客觀證據(jù)------質(zhì)量記錄和可能出現(xiàn)某種問題和糾紛時(shí)為保護(hù)自己權(quán)益所必須的證據(jù)。為此，必須建立起完善的文件管理體系，并保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搞好這個(gè)大型的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程是很不容易的。PIT的文件管理也是在總結(jié)了先前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，花費(fèi)了大量的力氣之后，才逐漸走上軌道的。而且還僅僅是在質(zhì)量記錄的管理上，而在其他文件和證據(jù)的管理上是很不理想的，因而吃了不少啞巴虧。

4、最重要的一點(diǎn)是對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量管理必須從上到下，高度重視，在工程開始的時(shí)候，就從頭抓起，嚴(yán)格管理，照章執(zhí)行，不留隱患和后患。在PIT的工作中，對(duì)這一點(diǎn)可以說是嘗盡了苦頭，耗費(fèi)了大量的人力，物力和時(shí)間。這是造成大量返工，因而使工程工期拖延的一個(gè)重要原因。有人曾經(jīng)對(duì)我說，PIT投入干返工活的人、力量和時(shí)間差不多可以再干一座核電站的軌道安裝工作。這話雖然有些夸大，但我認(rèn)為是很有道理的，也是值得我們深思和引為鑒戒的。

簡禮有

1992年1月6日初稿1993年2月12日修改

于大亞灣核電站二三公司營地

201*年11月15日電腦錄入

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