201*年公司人事專員工作年終總結計劃

個人工作總結

我于201*年5月3日入職，至今工作已四個多月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。自入職以來我主要負責公司的行政事宜及簡單的人事和市場方面的工作。自8月23日起，我正式開始接手一些基本的人事工作，下面就我這一個月以來工作，做出如下總結：一．與部分員工簽訂勞動合同

本月為一些新進員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比較的順利。二．同步更新：

1、通訊錄、花名冊、考勤表2、員工車輛出入證辦理3、考勤指紋的錄入

4、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

5、收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務、行政人事、銷售等部門的加班執(zhí)行倒休。生產(chǎn)部加班按時數(shù)支付加班工資。三、人員招聘

1、這一個月中先后通過各個不同渠道預約面試人數(shù)60人以上，實際參加面試人員不低于20人，但由于公司與應聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今未覓得合適人選。

2、本月曾參加通州區(qū)人才市場舉辦的小型招聘會一次，由于招聘會

規(guī)模較小，應聘人員相對較少，未錄得合適人選。

3、對于銷售工程師一職的人員招聘一直在進行，只是來參加面試人員較少，且沒有合適人選，所以本月并未有入職。

四、這個月自己也通過一些人事書籍及網(wǎng)絡，對人事工作有了簡單的了解和認識，并會在以后的工作和生活中繼續(xù)不斷學習，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

五、本月對阿里巴巴的產(chǎn)品更新及修改次數(shù)相對上月有所減少，但在后續(xù)的工作中我會根據(jù)工作及時間的安排適當做適當調(diào)整。六、后續(xù)工作安排（一）部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。2、領導安排的臨時性工作。(二)常態(tài)性學習：

1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進；②在人力資源更加深入的學習；

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路重新整理；七、總結

在這一個月間，我開始臨時抱佛腳的學習人力資源方面的知識，

通過多次預約面試基本了解了面試人員想要了解的事情，以及通過參加招聘會見識了招聘會的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高。對于上月考勤的統(tǒng)計由完全不懂到最后能夠基本完整的做完當月考勤，自己學到了不少東西，對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，我會在以后的工作中不斷改進，爭取做到最好。

在公司四個多月期間我能充分的完成本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這個月以來工作情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

擴展閱讀：人事專員201*年工作總結及201*年工作計劃

人事專員201*年工作總結與201*年工作計劃

部門人力資源部人事專員徐彬一、負責公司新入職與離職異動表的制作和各資料的管理二、負責公司人事檔案與勞動合同的管理三、負責公司社會保險等工作的綜合管理四、負責員工意外險的購買五、所有人員居住證的辦理崗位目標職責描述六、負責員工培訓協(xié)議的簽定七、公司辦公自動化軟件OA系統(tǒng)的整理八、員工集團短號的增加九、職位變動表的制作十、住房公積金的辦理十一、各種信息及時錄入電子表，并定期整理數(shù)據(jù)十二、華南西南群的整理與督導201*年個人年終總結作為一名員工，能與公司共同成長，我感到非常幸運。直201*年3月24日進公司以來我的工作取得了一定的成績，個人能力、專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)都有所提高，這都得益于公司提供的平臺和上級領導的培養(yǎng)，非常感謝。以下為我的個人年終總結：1.新入職與離職異動表a.每月將新入職員工的人事資料與離職人員信息錄入異動表b.本年度新入職人員為855人；c.本年度離職人員總數(shù)為499人；2.人事檔案與勞動合同的管理：3.a.建立公司人事檔案；負責管理和保存公司所有員工的檔案b.每個月15號曉霞會發(fā)一份轉(zhuǎn)正人員名單，員工試用期超過2個月視為公司轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正后發(fā)放勞動合同；c.已在5月份將所有勞動合同重新整理，現(xiàn)還有6家會所未整理完，新入職人員合同已整理到10月新入職人員；4.社會保險等工作的綜合管理：社會保險是指社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險a.公司所有人員社會保險的購買與社�？ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變更與辦理，員工工傷的報銷；b.現(xiàn)華南區(qū)域購買社保人員為562人，管理中心191人，會所371人；c.社保購買人員其中深圳56人，非深戶506人5.員工意外險的購買：a.到現(xiàn)在止有528人購買員工意外險，直我入職以來還未發(fā)生一次案例；b.在購買意外險人員中，離職人員為58人；6.員工居住證的辦理：a.居住證每月辦理一次，每月的月頭或月尾去派出所辦理b.本年度辦理居住證人數(shù)為40人；c.就業(yè)登記的辦理；7.員工培訓協(xié)議的簽定：a.公司每次組織的培訓需與本人簽定培訓協(xié)議，每月整理扣款明細給到薪資計算人員，給培訓協(xié)議到期人員退款b.會所員工培訓費用退還事宜：收到需退培訓費員工的收款收據(jù)，找出對應培訓協(xié)議，核實是否符合退費條件并填寫費用報銷單給財務會計。c.未做滿20個月離職的，培訓費用要全額從工資中扣除。8.OA系統(tǒng)的整理：人力資源部OA的管理（流程設定、更新）a.擁有OA帳號的人員為：管理中心、華北、華東分公司所有辦公人員，全國各會所經(jīng)理與行政人員；b.本年度擁有OA帳號人為419人9.員工集團短號：給需加短號的人員加進公司集團短號本年度加短號人員為372人；10.職位變動表的制作：根據(jù)職位變動表統(tǒng)計員工職位變動明細11.住房公積金的辦理：現(xiàn)本公司已辦理完單位立戶與員工設立帳號，離職人員的封存，入職人員的轉(zhuǎn)移與啟封，但直今還未正式運轉(zhuǎn)，待望201*年正常運行。12.各種表格的制作a.現(xiàn)我公司華南區(qū)域總?cè)藬?shù)為1059人，管理中心199人，會所737人，學校學員123人。b.明細與異動表的制作，會所花名冊的統(tǒng)計13.華南西南群的整理與督導：不是本公司人員QQ與離職人員給與刪除201*年個人工作計劃在201*年工作基礎上，重點做好、完善以下工作：1.和新同事一起將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；2.將公司人員社保購買到位，并完善非購買人員的名單與協(xié)議書；3.將購買意外險人員所需條件制作清淅，使公司做到無風險無經(jīng)濟損失；4.起動住房公積金，給公司和員工都有一個滿意的答案；5.完善培訓協(xié)議的簽定6.加強對企業(yè)的了解，更深入的體會企業(yè)文化7.“天下難事始于易，天下大事始于細”，在新的一年里，我將更加謹慎、細心的做好每一件事。

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