中衛(wèi)市財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

中衛(wèi)市財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

暨發(fā)展思路

近幾年，我局在財(cái)政廳的悉心指導(dǎo)下，在中衛(wèi)市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作日益變化的新形勢，深入學(xué)習(xí)貫徹《201*-201*年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，始終堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化精細(xì)化管理，取得了顯著成績。在“十二五”期間，我局將根據(jù)新形勢、新思路、新要求，在開局之年打好基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)工作水平�，F(xiàn)就我局財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作做以簡要匯報(bào)，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，“十一五”成績顯著

五年來，我局財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持為財(cái)政科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為財(cái)政干部健康成長服務(wù)的指導(dǎo)方針，緊密圍繞財(cái)政中心工作，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際情況，充分發(fā)揚(yáng)“三苦”精神，積極踐行“五個干事”作風(fēng)，取得顯著成績：一是培訓(xùn)覆蓋面廣而深�！笆�一五”時期高度重視財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)覆蓋面，擴(kuò)大培訓(xùn)對象，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)，逐步提升了財(cái)政干部素質(zhì)。二是培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制建設(shè)卓有成效。通過狠抓培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)了培訓(xùn)需求、計(jì)劃生成、內(nèi)容更新、考核評價(jià)、質(zhì)量評估等各個環(huán)節(jié)務(wù)實(shí)高效，同時促進(jìn)了培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)研究與宣傳等各個方面的發(fā)展。三是培訓(xùn)類型多元豐富。我

局緊緊圍繞財(cái)政發(fā)展改革的需要，立足財(cái)政干部的崗位需求，逐步形成了豐富多樣的培訓(xùn)類型，采取了思想政治培訓(xùn)、財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等培訓(xùn)方式，使培訓(xùn)呈現(xiàn)出全方位、多角度、深層次的特點(diǎn)。四是培訓(xùn)質(zhì)量顯著提升。我局在培訓(xùn)中始終以培訓(xùn)質(zhì)量為生命線，以學(xué)員為中心，以解決問題為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，推進(jìn)培訓(xùn)資源優(yōu)化整合，提高培訓(xùn)效果，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

二、緊跟形勢，順潮而動，“十二五”開局良好

今后一段時期，我局將在財(cái)政廳的指導(dǎo)下，按照市委、政府的決策部署，深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握國內(nèi)外形勢新變化的新特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，注重創(chuàng)新，在思想政治、業(yè)務(wù)工作、崗位能力和道德文化四個方面抓好財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作。

第一，圍繞思想政治教育，結(jié)合當(dāng)前，切實(shí)做好“十二五”開局工作。在“十二五”開局之年，我局結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)要求，緊扣“財(cái)政法規(guī)政策宣傳周”和項(xiàng)目管理年活動，開展了“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、做表率、爭優(yōu)秀”、“五美五廉”、“以人為本，執(zhí)政為民”、“建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)”大討論等一系列專項(xiàng)教育活動，為“十二五”財(cái)政干部教育培訓(xùn)做了良好開端。

第二，圍繞“十二五”規(guī)劃，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局將結(jié)合“十二五”規(guī)劃對財(cái)政工作提出的新要求，緊

扣財(cái)政重點(diǎn)工作加強(qiáng)財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)能力。

第三，圍繞能力培養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。我局干部教育培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)從單純傳授知識向提高學(xué)員自身綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變、注重開拓進(jìn)取、理念創(chuàng)新的培訓(xùn)。

第四，重視品德教育，修身養(yǎng)性，切實(shí)加強(qiáng)思想道德培訓(xùn)。我局要確保財(cái)政資金安全，確保財(cái)政干部安全，除了健全制度機(jī)制之外，還要在培訓(xùn)工作中高度重視職業(yè)道德教育，要把職業(yè)道德教育與思想政治教育、廉政教育、文化素養(yǎng)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)干部養(yǎng)成廉潔、自尊、自愛、自律的良好道德修養(yǎng)。

擴(kuò)展閱讀：財(cái)政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

**市財(cái)政局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，在市委市政府、自治區(qū)財(cái)政廳和我局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家財(cái)政部《關(guān)于開展201*年度全國財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)評優(yōu)工作的通知》（財(cái)干教〔201*〕115號）和自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于開展201*年度干部教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作的通知》（桂財(cái)辦〔201*〕129號）精神，我市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作按照十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署和上級有關(guān)部門的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高履行崗位職責(zé)能力為重點(diǎn)，結(jié)合我市財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際情況，積極探索新形勢下干部培訓(xùn)新路子，組織全市財(cái)政干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的教育培訓(xùn)，我市財(cái)政干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為做好我市財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供了強(qiáng)有力的智力支持�，F(xiàn)將201*年我市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的主要做法和取得的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)我市財(cái)政系統(tǒng)工作大局的基礎(chǔ)工程，是我市各項(xiàng)財(cái)政工作順利開展的重要保證。今年以來，我局黨組一如既往地把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全市財(cái)政事業(yè)發(fā)展的核心工作，抓實(shí)抓好。今年年初，我市財(cái)政系統(tǒng)干部教育工作就被我局黨組擺上重要議事日程，根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的需要，按照上級部門的要求，成立了局長任組長的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了行政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓進(jìn)度，其他成員分頭落實(shí)的齊抓共管格局。我們圍繞財(cái)政中心工作，緊密結(jié)合財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等，為全年干部培訓(xùn)工作指明了方向。從組織領(lǐng)導(dǎo)、教育任務(wù)、教育內(nèi)容、教育方式、教育保障機(jī)制等方面提出了明確要求及具體安排，力爭做到統(tǒng)籌兼顧，為扎實(shí)推進(jìn)干部教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二、高質(zhì)量地開展各類干部教育培訓(xùn)工作

201*年，我市財(cái)政系統(tǒng)共有干部職工989人，按照年初工作計(jì)劃安排，共舉辦各類培訓(xùn)（研討）班129個，實(shí)際培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)9652人次，總培訓(xùn)天數(shù)達(dá)129天。其中，處級干部24人次，科級干部608人次，科級以下干部8986人次，財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)干部3297人次，財(cái)政系統(tǒng)外干部6355人次。這些培訓(xùn)班采取理論講授、專題講座和案例分析等多種方式，介紹了財(cái)政相關(guān)政策及業(yè)務(wù)程序，既講授了理論知識，又講解了一些實(shí)際案例。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)員掌握了新的業(yè)務(wù)知識和技能，很好滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求，推動了各項(xiàng)財(cái)政工作以及相關(guān)財(cái)政業(yè)務(wù)工作的順利實(shí)施，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大干部的普遍好評。特別是今年七月份，我局組織市財(cái)政局科以上干部和各縣（市、區(qū)）財(cái)政局股以上干部，赴武漢、南昌培訓(xùn)。局黨組對此次培訓(xùn)十分重視，為確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，專門成立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長親自擔(dān)任組長，局黨組其他成員任副組長，各縣（市、區(qū)）財(cái)政局局長任組員，分工協(xié)作，全面組織實(shí)施此次培訓(xùn)工作。這次培訓(xùn)是根據(jù)我市財(cái)政工作的實(shí)際，結(jié)合中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)和江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的優(yōu)勢，由這兩所大學(xué)的知名教授重點(diǎn)講授科學(xué)發(fā)展觀理論、會計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等與財(cái)政業(yè)務(wù)工作聯(lián)系密切的重點(diǎn)學(xué)科知識。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員共計(jì)187名，其中市本級31名，各縣（市、區(qū)）156名，分三批赴這兩所大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我市財(cái)政干部開拓了的視野，更提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，使我市財(cái)政干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作推進(jìn)效率顯著提高。三、多種類地豐富各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)方法（一）培訓(xùn)形式多種多樣

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要、財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)的特點(diǎn)以及我市財(cái)政干部的個性化需求，科學(xué)采用了多種培訓(xùn)形式，提高了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)形式主要包括：脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，短期、中期和長期培訓(xùn)，培訓(xùn)、研討和講座，集中培訓(xùn)和分散自學(xué)，現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程交互式培訓(xùn)，區(qū)內(nèi)培訓(xùn)與區(qū)外培訓(xùn)等。（二）采用了多種多樣的培訓(xùn)方法

根據(jù)不同培訓(xùn)課程的需要，采用多種培訓(xùn)方法，有助于提高教學(xué)質(zhì)量。因此，我們在培訓(xùn)方法的設(shè)計(jì)中，將課堂講授與交流討論、案例分析、實(shí)地考察、現(xiàn)場問答、專家點(diǎn)評、操作實(shí)踐、總結(jié)提高有效結(jié)合起來，采用了適合財(cái)政系統(tǒng)培訓(xùn)的啟發(fā)式、互動式、案例式教學(xué)方法，更加注重了學(xué)員綜合能力和應(yīng)用技能的提高，活躍了課堂氣氛，調(diào)動了學(xué)員參與的積極性，提高了培訓(xùn)效果。

四、嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)管理

嚴(yán)格抓好干部教育培訓(xùn)管理工作，是提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率的重要保證。我市堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)章制度，加強(qiáng)和規(guī)范了培訓(xùn)前、中、后各環(huán)節(jié)的管理。（一）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理

今年年初，在廣泛征求各有關(guān)單位的意見和建議的基礎(chǔ)上，局黨組會議審議并通過了《201*年市財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》。在培訓(xùn)實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照計(jì)劃控制培訓(xùn)人數(shù)、天數(shù)和地點(diǎn)。各單位要求調(diào)整計(jì)劃時，應(yīng)依據(jù)《市財(cái)政部干部教育培訓(xùn)工作管理辦法（試行）》進(jìn)行審批。（二）進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)班管理

從抓落實(shí)入手，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)班管理。在辦班前，及時與參訓(xùn)單位、培訓(xùn)地點(diǎn)協(xié)商各項(xiàng)事宜，征求意見、溝通情況，介紹培訓(xùn)班管理規(guī)定，取得他們的理解和支持。同時，堅(jiān)持每個培訓(xùn)班都要制訂教學(xué)方案，配備教材和講義，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)員資格審查制度，明確各項(xiàng)工作安排。在辦班過程中，全程跟蹤和協(xié)調(diào)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤和考核制度，加強(qiáng)學(xué)員管理，協(xié)調(diào)后勤保障服務(wù)，深度介入各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。此外，嚴(yán)格執(zhí)行了廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了培訓(xùn)質(zhì)量評估和統(tǒng)計(jì)工作

我們通過問卷調(diào)查和學(xué)員座談會等形式，對每期培訓(xùn)班進(jìn)行質(zhì)量評估，并將評估材料及時整理、上報(bào)和歸檔。同時，對今年年財(cái)政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析，全面掌握培訓(xùn)動態(tài)，及時處理完善相關(guān)培訓(xùn)事宜。五、存在的一些問題

思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一、不夠到位。一部分干部職工認(rèn)為在職教育培訓(xùn)屬于非學(xué)歷、非正規(guī)教育范疇，沒有把在職培訓(xùn)提到應(yīng)有的高度去認(rèn)識，認(rèn)為干部素質(zhì)是在實(shí)踐中培養(yǎng)出來的，抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù)，強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，抽不出時間學(xué)習(xí)，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動。六、下一年度干部培訓(xùn)工作思路

201*年作為一個新十年的起點(diǎn)，我市將繼續(xù)大力抓好各級財(cái)政干部進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，圍繞中心，統(tǒng)籌兼顧，突出主題，創(chuàng)新工作，努力做到“五個注重”，全面推進(jìn)我市財(cái)政干部培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

（一）注重培訓(xùn)目標(biāo)的需求性

計(jì)劃以多種形式在全市財(cái)政系統(tǒng)中開展培訓(xùn)需求調(diào)查，重點(diǎn)征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點(diǎn)等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定201*年度市財(cái)政干部培訓(xùn)計(jì)劃，完善各級干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力，避免隨意性和盲目性，切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。

（二）注重培訓(xùn)對象的廣泛性

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的要求，堅(jiān)持“優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，大力拓展培訓(xùn)面，堅(jiān)持把青年后備干部、中層干部作為重點(diǎn)，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行，全面展開，整體推進(jìn)。

（三）注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

結(jié)合以往干部培訓(xùn)的實(shí)際和財(cái)政發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本著當(dāng)前需要什么樣的財(cái)政干部，目前缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實(shí)招，使培訓(xùn)工作與滿足財(cái)政建設(shè)發(fā)展接軌，結(jié)合需求設(shè)置課程、依據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。

（四）注重培訓(xùn)方式的多樣性

堅(jiān)持多渠道、多形式、個性化，堅(jiān)持課堂與研討、考核等不同方式相結(jié)合，尤其是針對財(cái)政干部日常工作的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，通過專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對策研究，注重對發(fā)展實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問題的分析和研究，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主，克服單一、呆板的培訓(xùn)方式，調(diào)動教、學(xué)雙方積極性。

（五）注重培訓(xùn)管理的實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)管理

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理，履行好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，促使我局干部培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化軌道上運(yùn)行。不斷完善干部培訓(xùn)制度、質(zhì)量評估制度、量化管理制度、總結(jié)考核制度等，切實(shí)加強(qiáng)干部培訓(xùn)過程的管理，努力提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，充分激發(fā)干部學(xué)習(xí)動力，樹立良好的干部培訓(xùn)導(dǎo)向。

市財(cái)政局二○一○年十二月十五日

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