女干部、少數(shù)民族干部和非中共干部工作總結(jié)

XX縣20XX年關(guān)于培養(yǎng)選拔

女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作總結(jié)

按照中共X委組織部《關(guān)于建立培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部年度工作報(bào)告制度和工作通報(bào)制度的通知》（XX通20XXX號文件）要求，現(xiàn)將XX縣20XX年培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作情況報(bào)告如下：

一、立足“謀、宣、選、育、用”等方面，不斷做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作

一是立足“謀”，統(tǒng)籌規(guī)劃。按照中央和省委關(guān)于培養(yǎng)選拔三類干部工作的要求，圍繞XX縣的發(fā)展，開展調(diào)查研究，建立健全培養(yǎng)選拔女干部工作責(zé)任制，健全工作機(jī)制，完善目標(biāo)責(zé)任體系，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、共同推進(jìn)的工作格局。

二是立足“宣”，大力營造良好氛圍。全縣各級黨委以及組織、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門通過多形式、多渠道、多途徑廣泛宣傳，宣傳中央、省委有關(guān)培養(yǎng)選拔三類干部的政策和規(guī)定，提高各級黨組織對培養(yǎng)選拔三類干部工作的認(rèn)識，逐步實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即從被動(dòng)的“要我選拔”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要選拔”，從“保守使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按竽懼赜谩�，從“粗放式管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬��?xì)化管理”。

三是立足“選”，擴(kuò)大后備干部中三類干部的比例。20XX年，XX縣委對科級后備干部進(jìn)行集中調(diào)整。結(jié)合各單位“三類”干部日常培養(yǎng)情況以及民主推薦情況，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的婦女、少數(shù)民族和黨外后備干部隊(duì)伍。集中調(diào)整后，科級后備干部中，女干部XX名，占XX%；少數(shù)民族干部XX名，占XX%；非中共黨員干部7名，占XX%。

四是立足“育”，提高三類干部綜合素質(zhì)。XX縣委組織部針對三類干部的實(shí)際情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和干部自身特點(diǎn)，確定近期和中、長期培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地安排他們到重要崗位或部門進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)他們的健康成長。通過每兩年安排婦女干部培訓(xùn)班，和X委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班等形式，做好黨外干部的培養(yǎng)工作。同時(shí)，還采取下派三類干部到鎮(zhèn)（街道）掛職、參與城市建設(shè)、信訪接待等急難險(xiǎn)重工作的措施和辦法，加速三類干部的成長進(jìn)程。

五、立足“用”，打造競爭平臺。在女干部選拔方面，根據(jù)女干部的工作特點(diǎn)，對適應(yīng)女性干部的崗位，對需配備女領(lǐng)導(dǎo)干部的班子，堅(jiān)持本地有合適人選的及時(shí)提拔使用，沒有的通過交流解決；對特別優(yōu)秀的破格使用，適合做一把手的，打破排序大膽使用。同時(shí)，根據(jù)班子建設(shè)的總體要求，加大少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔力度。對選拔上來的“三類”干部，始終堅(jiān)持政治上關(guān)心，工作上支持，生活上

照顧，鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取，給予重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們逐步走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮更大的作用。

二、實(shí)際效果

20XX年，全縣XX名科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有女干部XX人，女干部的比例達(dá)到XX%；全縣部委辦局63個(gè)班子中，一把手有10名女同志，占15.9%；縣屬部委辦局領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)在4人（含）以上的42個(gè)單位中有33個(gè)單位配備了女干部，占78.6％；17個(gè)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中均已配備1－2名女干部。20XX年，全縣提拔任用科級女干部19人，占新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的26％。20XX年，全縣黨外干部配備數(shù)量也有一定的增加，現(xiàn)有科級黨外干部XX。科級少數(shù)民族干部XX人，其中正職干部X人。集中調(diào)整后，科級后備干部中，女干部XX名，占35.2%；少數(shù)民族干部XX名，占4.7%；非中共黨員干部X名，占1.8%。

三、探索建立科學(xué)有效的培養(yǎng)途徑

雖然我縣在三類干部選拔培養(yǎng)方面做了很大努力，取得了一定的成績，與過去的狀況相比得到了明顯改善，但與中央和省委的要求相比還有一定的差距：主要表現(xiàn)為全縣女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部建設(shè)總體規(guī)模相對較低；任副職的較多，任正職的較少;后備干部隊(duì)伍中女干部的數(shù)量雖然多，但仍滿足不了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需求。

一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級黨委（組）要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清培養(yǎng)選拔“三類”干部工作

的重要性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和緊迫感，解放思想，更新觀念，采取有效措施，把優(yōu)秀的“三類”干部及時(shí)、大膽地選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

二是完善內(nèi)部推薦干部、外部吸引人才制度，加強(qiáng)“三類”干部后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和滾動(dòng)發(fā)展。在進(jìn)一步規(guī)范后備干部群眾推薦、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制度的同時(shí)，創(chuàng)造引進(jìn)人才的良好機(jī)制，吸引外來優(yōu)秀人才，充實(shí)“三類”干部后備資源。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化“三類”干部在實(shí)踐工作中的培養(yǎng)鍛煉。要采取下派、交流輪崗和外派掛職等形式，定期選配一定數(shù)量的“三類”干部到基層和重要部門進(jìn)行交流掛職鍛煉，增強(qiáng)他們的工作適應(yīng)能力和領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的工作能力。

擴(kuò)展閱讀：少數(shù)民族干部培訓(xùn)心得體會(huì)

少數(shù)民族干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

本人有幸參加了州委黨校舉辦的少數(shù)民族干部培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感到收獲頗豐。

一、明確了學(xué)習(xí)的目的和意義

為提高干部個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識，確保少數(shù)民族干部能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到自己崗位和工作中，州委黨校舉辦了此次培訓(xùn)，這是組織對我們少數(shù)民族干部的關(guān)心和愛護(hù)，作為一名少數(shù)民族干部，我十分珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快，創(chuàng)新能力越來越成為競爭力的核心因素。無論是一個(gè)國家、一個(gè)民族還是一個(gè)政黨，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不提高學(xué)習(xí)能力，就沒有創(chuàng)新力和競爭力，勢必落后于時(shí)代。經(jīng)過多年的發(fā)展，我州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展取得了顯著成就，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，但面臨的任務(wù)仍然非常繁重和艱巨，仍然需要我們付出艱苦的努力。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識的迅速更新，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，昨天的知識未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問題。

因此，作為一個(gè)少數(shù)民族干部，必須切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，更加重視和善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識的不斷更新。

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才能敏銳把握時(shí)代前進(jìn)脈搏，提高推動(dòng)改革發(fā)展的能力，更好地帶領(lǐng)全州人民在激烈的競爭中掌握主動(dòng)，為推動(dòng)文山大發(fā)展、百姓更富裕提供智力支持和思想保證。

二、正確認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好民族工作的根本保證胡錦濤同志在最近召開的中央民族工作會(huì)議上指出：黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好民族工作的根本保證。正確處理民族問題，切實(shí)做好民族工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。各級黨委都要按照中央的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對民族工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高駕馭民族問題、民族工作的能力。這充分體現(xiàn)了新的中央領(lǐng)導(dǎo)對民族問題的重視，也是中央在民族工作領(lǐng)域提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體要求。

在我國全面建設(shè)小康社會(huì)蓬勃推進(jìn)的形勢下，少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對滯后的狀況更加突出；在西部大開發(fā)不斷深入的形勢下，少數(shù)民族群眾對進(jìn)一步改善民生、更多享受改革發(fā)展成果的要求更加迫切；在涉及民族因素的各類矛盾糾紛不斷增多的形勢下，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重；在意識形態(tài)領(lǐng)域面臨復(fù)雜局勢和尖銳斗爭的形勢下，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育、有效引導(dǎo)社會(huì)輿論的工作更加緊迫。作為一名少數(shù)民族干部，我們寧可把風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)估計(jì)得充分一些，把前進(jìn)道路上可能遇到的困難設(shè)想得嚴(yán)峻一些，千萬不能因?yàn)楣烙?jì)不足、準(zhǔn)備不足而陷于被動(dòng)。要看到，隨著我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，民族問題的普遍性、長期性、復(fù)雜性、國際性和重要性也在發(fā)生深刻變化，各類新問題、新挑戰(zhàn)、新風(fēng)

險(xiǎn)會(huì)層出不窮。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分認(rèn)識國際國內(nèi)形勢出現(xiàn)的各種復(fù)雜因素，充分認(rèn)識民族工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對可能遇到的困難和風(fēng)險(xiǎn)始終保持高度警覺，加強(qiáng)工作準(zhǔn)備，做到未雨綢繆，防患于未然。

我們黨處理民族問題的基本政策，凝聚了幾代中國共產(chǎn)黨人處理民族問題的智慧和心血，是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的重要組成部分，是黨和國家民族工作最可寶貴的精神財(cái)富，是我們不斷推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展的根本保證。歷史經(jīng)驗(yàn)充分說明，黨和國家的民族政策是民族團(tuán)結(jié)的生命線。嚴(yán)格執(zhí)行民族政策，直接關(guān)系到黨在少數(shù)民族群眾中的威信和形象，直接影響到黨的民族工作的成敗，直接決定著民族之間的信任和團(tuán)結(jié)。要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹民族平等政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹民族團(tuán)結(jié)政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹民族區(qū)域自治政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹扶持少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹加強(qiáng)少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)的政策。

三、做好少數(shù)民族工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)

正確處理民族問題，協(xié)調(diào)民族關(guān)系，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，是民族工作的要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。在少數(shù)民族人口眾多的文山，不重視民族工作，不研究民族問題，就不是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部；做不好民族工作，全盤工作也做不好。少數(shù)民族干部是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋梁和紐帶，是做好民族工作的重要骨干力量。民族干部的狀況是衡量一個(gè)民族發(fā)

展水平的重要標(biāo)志。少數(shù)民族干部與本民族群眾有著廣泛而密切的聯(lián)系，他們來自本民族群眾，熟悉本民族和本地區(qū)的歷史、現(xiàn)狀及特點(diǎn)，通曉本民族的語言文字，了解本民族的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰，掌握本民族人民的愿望和要求。廣大少數(shù)民族干部對改變本民族地區(qū)的落后面貌具有強(qiáng)烈愿望，對加快本民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展具有強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任感。大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部，對民族團(tuán)結(jié)、民族工作的開展與社會(huì)穩(wěn)定都具有不可替代的作用。加快民族自治地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須著力做好培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部的工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、善于領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、深受各族群眾擁護(hù)的高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。

新時(shí)期新階段民族工作的主題與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求是完全一致的。做好民族地區(qū)的工作，既要處理好自治民族間的關(guān)系，也要處理好其他少數(shù)民族、漢族之間的關(guān)系。作一名少數(shù)民族干部，只有團(tuán)結(jié)了各民族，保證了各民族的平等，才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力，干部職工才會(huì)有好的工作生活環(huán)境，各族群眾才能安居樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)才能更快更好地發(fā)展，社會(huì)才會(huì)和諧。

友情提示：本文中關(guān)于《女干部、少數(shù)民族干部和非中共干部工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，女干部、少數(shù)民族干部和非中共干部工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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