10年上半年科室總結(jié)

201*-201*學(xué)年第二學(xué)期實習(xí)就業(yè)科工作總結(jié)

（201*年上半年）

在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管校長的正確指導(dǎo)下，在各兄弟科室的大力協(xié)助下，經(jīng)過全科同志的齊心協(xié)力，共同努力。較好地完成了學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為了總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，更好做好下學(xué)期工作，現(xiàn)將本學(xué)期科室工作進行總結(jié)匯報如下：

實習(xí)就業(yè)科人員編制3人，重點負責的工作有兩大項：一是學(xué)生實習(xí)；二是學(xué)生就業(yè)。本學(xué)期主要圍繞這兩大項工作，在做好日常管理工作的同時重點開展和做的工作：有以下幾個方面：

一、扎扎實實做好學(xué)生實習(xí)工作

臨床實習(xí)是高等醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分，是臨床教學(xué)過程中極為重要的環(huán)節(jié)，也是醫(yī)學(xué)生步入到臨床醫(yī)生不可逾越的重要學(xué)習(xí)階段，同時也是臨床教學(xué)的終極體現(xiàn)。實習(xí)工作直接影響著臨床教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，所以說，加強臨床實習(xí)工作，扎實做好實習(xí)管理工作尤為重要。

一是做好實習(xí)基地的考察與落實工作。今年有1216名學(xué)生進入臨床實習(xí)，因為臨床實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)全部在實習(xí)基地進行與完成，實習(xí)基地直接關(guān)系到實習(xí)質(zhì)量和實習(xí)任務(wù)能否順利完成之關(guān)鍵，實習(xí)基地的考察與落實工作非常重要。為了做好此項工作，實習(xí)就業(yè)科在主管校長的帶領(lǐng)下，通過多種渠道，采取各種方式，克服了種種困難，利用了一個多月的時間，較順利地完成了實習(xí)基地的考察與落實工作。今年新增加實習(xí)基地20余所，目前有實習(xí)基地50余所，分布在北京、河北、江蘇、山東、新疆、遼寧等省市，其中三甲醫(yī)院6所；二甲醫(yī)院30所。滿足了實習(xí)學(xué)生需要。學(xué)生基本滿意。確保了實習(xí)工作順利進行。

二是認真制定實習(xí)計劃。實習(xí)計劃是指導(dǎo)臨床實習(xí)工作的基本依據(jù)，根據(jù)學(xué)校實習(xí)工作的總體安排，按照實習(xí)大綱的基本要求，針對不同專業(yè)的學(xué)生班級，結(jié)合不同層次的實習(xí)醫(yī)院，對實習(xí)時間，實習(xí)科目、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)紀律、實習(xí)小講座、實習(xí)教學(xué)查房、實習(xí)成績考核等均作了具體說明與要求。規(guī)范了實習(xí)工作程序，實現(xiàn)了實習(xí)工作有計劃的同步進行與開展。

三是搞好崗前培訓(xùn)、開好實習(xí)動員會。針對學(xué)生在實習(xí)期間分布于各實習(xí)基地，學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)方式發(fā)生了新的變化，在管理上難易集中、統(tǒng)一管理等實際情況。為了使學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，熟悉新學(xué)習(xí)環(huán)境，適應(yīng)新的管理方式，盡快進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。今年在開好實習(xí)動員會的同時加強了實習(xí)崗前培訓(xùn)力度和內(nèi)容。今年根據(jù)不同專業(yè)學(xué)生班級，分別組織了三場崗前培訓(xùn)和實習(xí)動員會，參加培訓(xùn)學(xué)生達1200余名，會議由張?zhí)焯�副校長主持，常務(wù)副校長張玉軍代表校領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對學(xué)生的實習(xí)提出了殷切希望和要求；主管教學(xué)穆瑞光副校長對學(xué)生實習(xí)紀律，學(xué)習(xí)方法、實習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度，安全自我防范意識等內(nèi)容作了詳細的講解、說明與要求。同時對臨床最常用的，應(yīng)該要求學(xué)生盡快了解和掌握的基本技能如：門診病人接診、問診技巧、門診病歷書寫格式與要求；住院病人接診，問診技巧、住院病歷書寫格式與要求。醫(yī)囑處方及各種醫(yī)療文件的書寫基本要求等內(nèi)容進行了重點講解。主管學(xué)生工作的胡志勝副校長對實習(xí)學(xué)生進行了就業(yè)指導(dǎo)專題講座。重點講解了目前的就業(yè)形勢，擇業(yè)技巧，自薦書的書寫格式與要求。會上還由兩名學(xué)生代表發(fā)言表了決心。整個培訓(xùn)過程可以說組織嚴密、安排有序、進展順利，收到了預(yù)期效果與目的。四是做好實習(xí)學(xué)生下醫(yī)院編組與搬家工作。今年有近500名學(xué)生服從學(xué)校統(tǒng)一安排實習(xí)，涉及到學(xué)生下醫(yī)院實習(xí)編組、搬家。如何做好這兩項工作，一是學(xué)生編組工作：本著公平、公正、公開的原則，采取以班為單位，尊重學(xué)生本人意見，充分發(fā)揮班主任作用，致使今年學(xué)生下醫(yī)院編組工作基本順利，如期完成。二是搬家工作：今年有41個單位安排了學(xué)生實習(xí)，鑒于今年實習(xí)點多，工作量大，時間緊，任務(wù)重，科室人員少等實際情況，為了做好學(xué)生搬家工作，科室人員進行了具體分工，每人負責幾個醫(yī)院。從6月18日開始至7月13日，并按照搬家計劃及學(xué)校的時間要求，開始了緊張而有序的送學(xué)生下醫(yī)院搬家工作。大家都知道，6月底、7月初天氣非常炎熱，科室同志不顧夏季的炎熱，頭頂烈日，汗流浹背，親自陪同學(xué)生到達每個實習(xí)點并與院方進行詳細的交接。在送學(xué)生下醫(yī)院近一個月的時間內(nèi)，全科同志從未休過午休和雙休日，可以說天天在加班加點，科室同志從不計較個人得失，同志們的付出，確保了實習(xí)學(xué)生搬家工作平安、順利、如期完成。牛龍洋、王海峰兩位同志應(yīng)提出表揚，因為他們兩人負責的實習(xí)點最多，而且實習(xí)點的路途遠距離的最多，最辛苦，天天加班加點從無怨言。值得表揚與獎勵。請領(lǐng)導(dǎo)考慮。

五是配合班主任認真做好實習(xí)期間的學(xué)生管理工作，針對實習(xí)期間學(xué)生分布于各實習(xí)醫(yī)院在管理上出現(xiàn)的新特點。為了加強管理，對原來出臺的有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定進行了重新修訂和完善。如：《實習(xí)管理暫行管理辦法》《實習(xí)學(xué)生安全管理暫行規(guī)定》《各專業(yè)實習(xí)大綱》《實習(xí)學(xué)生請銷假規(guī)定》《實習(xí)學(xué)生守則》等。并打印成冊，已發(fā)放到各實習(xí)醫(yī)院和學(xué)校學(xué)生處。對實習(xí)期間的學(xué)生管理工作起到指導(dǎo)性作用。

六是繼續(xù)辦好臨床教學(xué)研討會。今年是我校升格后的第二年，4月17日下午在學(xué)校報告廳我校的臨床教學(xué)研討會又一次順利召開，參加會議的有47個單位、51名代表。校黨委書記楊勇、校長楊敏出席，會議由常務(wù)副校長張玉軍主持，楊敏校長致歡迎詞，石家莊市人民醫(yī)院、石家莊市中心醫(yī)院、保定市三院分別就護理實習(xí)、臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)、實習(xí)學(xué)生管理等三個不同角度介紹了各自醫(yī)院的具體做法和帶教經(jīng)驗，河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院內(nèi)科學(xué)教研室主任肖文良教授就《如何做好臨床實習(xí)》進行專題講座，報告廳內(nèi)燈火輝煌，參加會議的還有學(xué)生代表和教師代表，約300余人，整個會場坐無缺席，氣氛非常熱烈，為了辦好本次會議，學(xué)校還專門成立了會議接待組由李娜副處長，王偉主任擔任正副組長，周到的服務(wù)，熱情的接待受到了各位代表的贊譽。會后組織討論，參觀教學(xué)實驗設(shè)施。各參會代表對我校注重臨床教學(xué)給予了高度贊賞和充分的肯定，整個會議組織安排嚴密，內(nèi)容豐富，達到了預(yù)期效果，起到了溝通、交流、相互學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高之目的，它將會對我校的臨床實習(xí)教學(xué)工作起到有效的、積極的推動作用。

二、認真做好學(xué)生就業(yè)工作

09年全國高校畢業(yè)生610萬，10年全國高校畢業(yè)生630萬，面對日益增長的畢業(yè)生人數(shù)，當前畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，如何做好畢業(yè)生就業(yè)工作，是擺在各高校就業(yè)職能部門的一項嚴峻任務(wù)。

今年我校有畢業(yè)生700余人，涉及6個專業(yè)，學(xué)歷層次有中專和大專兩個學(xué)歷。如何做好今年畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心和重視，為了做好此項工作，針對目前國家就業(yè)形勢、就業(yè)政策、分配制度是自主擇業(yè)、雙向選擇，并結(jié)合我校辦學(xué)層次特點，我們主要圍繞著如何幫助畢業(yè)生提高擇業(yè)技巧，擇業(yè)效果開展了一系列工作。

一是組織開展就業(yè)指導(dǎo)教育講座，今年我們把就業(yè)指導(dǎo)教育講座納入到了實習(xí)崗前培訓(xùn)重點講的內(nèi)容和必講內(nèi)容。通過教育講座達到幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀之目的，更好的提高學(xué)生們擇業(yè)技巧和就業(yè)效果。

二是做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。積極推薦學(xué)生，積極收集就業(yè)信息，通過校園網(wǎng)和手機發(fā)送信息等渠道，及時將用人信息通知給學(xué)生。

三是開辟實習(xí)就業(yè)基地，拓寬就業(yè)渠道。今年考察，新建立了實習(xí)就業(yè)基地4所《沈陽市愛齒口腔醫(yī)院、大連瓦房店第三醫(yī)院、新疆昌吉市自治州中醫(yī)院、石家莊市永齊口腔診所》。這四所醫(yī)院共安置我校實習(xí)生70余人，既解決學(xué)生實習(xí)，還安排學(xué)生就業(yè)。

四是組織舉辦畢業(yè)生就業(yè)洽談會，開拓就業(yè)市場。4月17日上午在學(xué)校體育場成功舉辦了首屆畢業(yè)生校園就業(yè)洽談會，參加會議的用人單位102家，提供用人崗位2800個共畢業(yè)生選擇。這些用人單位基本上都是醫(yī)療方面的與我校學(xué)生專業(yè)對口，包括甘肅酒泉市口腔康復(fù)醫(yī)院、江蘇省南通益佰制藥公司、吉林修正藥業(yè)、石煉醫(yī)院、河北紅十字醫(yī)院、北京華博醫(yī)院，另外萬通藥業(yè)、信泰人壽、哈藥集團、廣州白云山制藥等等公司都是國內(nèi)有名的大型企業(yè)。這些用人單位的到來為同學(xué)們的就業(yè)拓寬了渠道。參加本次雙選會學(xué)生約201*余人，包括往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生。今年畢業(yè)的716名畢業(yè)生中有316名畢業(yè)生在本次活動中與前來我校招聘的用人單位簽約，在簽約的畢業(yè)生中護理專業(yè)和口腔專業(yè)學(xué)生好于其他專業(yè)。在整個活動過程中，校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為辦好本次活動，專門成立了籌備領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)小組。由書記楊勇、校長楊敏擔任組長，為了做好各項籌備工作，張玉軍常務(wù)副校長多次組織召開部門協(xié)調(diào)會，并進行了分組、分工。每組有一名副校長任組長，按照各自的分工開始了緊張而有序的籌建工作，經(jīng)過大家的共同努力終于在4月17日我校首屆校園雙選會順利召開，熱情的服務(wù)、周密的接待工作贏得了各用人單位的贊譽。達到了預(yù)期效果和目的。在本次活動中，學(xué)籍科應(yīng)提出表揚，因為學(xué)籍科在會議的前一天和會議期間，全科同志出動，全程服務(wù)幫忙，真正體現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作精神。

三、存在問題

1.就業(yè)指導(dǎo)工作需要加強。因為就業(yè)指導(dǎo)工作是一項綜合性，專業(yè)性很強的系統(tǒng)工程。要充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用，將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于從新生入學(xué)，到學(xué)生畢業(yè)的全過程。

2.就業(yè)工作缺乏創(chuàng)新性。因為現(xiàn)在高校就業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)由計劃經(jīng)濟時代的“管理為主”轉(zhuǎn)型為“服務(wù)為主”。就業(yè)指導(dǎo)部門的主要的工作就是“提供永遠的服務(wù)”：一是要全心全意為學(xué)生服務(wù)，千方百計為廣大畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，疏通就業(yè)渠道，提供更多的求職機會，最大限度地使畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)；二是要全心全意為用人單位服務(wù)，滿足他們對人才的需求，讓他們高興而來滿意而歸。作為服務(wù)者，就業(yè)指導(dǎo)人員必須牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，視學(xué)生為子弟，視用人單位為“上帝”，以快捷、全面的信息服務(wù)人，以熱情、真誠的服務(wù)感動人，為學(xué)生建立長效的就業(yè)機制；

3.實習(xí)期間的學(xué)生管理工作需要加強，因為實習(xí)期間學(xué)生分布于各實習(xí)基地，難以集中、統(tǒng)一管理。單純靠學(xué)校力度是不夠的。要充分發(fā)揮實習(xí)基地管理職能部門和帶教老師的作用。

201*年8月19日

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湖北省非煤礦山救護中隊201*201*年度上半年

工作總結(jié)暨下半年工作計劃

局黨組、行政：

關(guān)于201*年度上半年工作總結(jié)

今年以來，我隊在省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、武鋼礦業(yè)集團的關(guān)心指導(dǎo)下，在有關(guān)上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹“加強戰(zhàn)備，嚴格訓(xùn)練，主動預(yù)防，積極搶救”的救護工作原則，緊緊圍繞《礦山救護隊質(zhì)量標準化規(guī)范》，加強指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實搞好預(yù)防性安全檢查，有險必搶，狠抓救護演練。在這段摸索進取、相互磨合的時間里；在大家共同努力、信心十足的拼搏下，救護隊的工作正在逐漸的步入正軌，走向正規(guī)化。在201*年里，我們的精神狀態(tài)是飽滿的；我們的干勁是十足的；我們的工作目標是明確的。概括起來，主要做了以下幾方面工作：

一、狠抓日常管理和隊伍建設(shè)

1、按照《礦山救護規(guī)程》的有關(guān)要求，始終堅持搞好24小時戰(zhàn)備值班，隨時保持救護裝備的完好，堅持每七天對個人儀器進行檢查校驗，對現(xiàn)有的儀器、裝備落實專人維護保養(yǎng)，達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”之要求和戰(zhàn)斗準備標準要求。

2、日常訓(xùn)練以體能為主：上午進行跑步和力量訓(xùn)練、下午學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識和熟悉儀器設(shè)備的使用操作。

3、在王家?guī)X礦難期間，我隊雖未接到上級救援命令，但針對此次大型礦難事故，隊內(nèi)召開探討會議，以“假如我們在事故現(xiàn)場該如何實施救援”為中心，發(fā)表意見、相互討論并編寫救援預(yù)案。

4、每月的競賽考核都如期舉行，并且隊員們的成績呈現(xiàn)出遞增趨勢。與此同時，為了進一步檢驗我礦山應(yīng)急救援隊伍的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高非煤礦山應(yīng)急救援隊伍的理論知識與實戰(zhàn)能力，更好地為非煤礦山企業(yè)搶險救災(zāi)服務(wù)，我隊內(nèi)部制定了一套年季度考試制度并于今年5月份開始實施。

5、為了拓寬隊員們的知識面以至于能更全面的掌握救援技能，隊員們實行輪流授課制，各自在網(wǎng)上查找有關(guān)礦山事故案例的資料并于每周一下午以講課的形式達成資源共享。

6、《湖北省非煤礦山救護中隊周刊》于201*年4月26日正式出刊，至今已出刊了14篇，將每周的工作任務(wù)及小結(jié)都記錄下來供隊員們學(xué)習(xí)，參考。兩塊大型宣傳展板的“出爐”也將我隊的工作性質(zhì)及日常風(fēng)采更加直接的展示給了社會群眾。

7、每月一次的民主生活會大幅度加快了中隊的內(nèi)部發(fā)展。批評與自我批評及時有效的糾正了日常工作中所出現(xiàn)的缺點與不足；隨時掌握隊員們的思想動態(tài)，找出并解決問題，加強了隊員的積極性和精神面貌，確保日常工作順利開展。

8、為了便于開展各協(xié)議礦山的安全檢查工作，基地新增了一輛安全檢查車，有效的提高了辦事效率、庫房電腦的配備使裝備管理也步入了電子信息化，更直觀、更安全。

二、扎實搞好救護技術(shù)演練201*年，我們組織了全體指戰(zhàn)員進行萬米拉練訓(xùn)練3次，42人次參加；進行掛風(fēng)障、安裝高炮滅火機等一般技術(shù)操作訓(xùn)練，進行了傷員創(chuàng)傷急救、儀器席位操作、聞警集合和下井準備等訓(xùn)練。其中打風(fēng)障15隊次，135人次參加；安裝高炮滅火機18隊次，90人次參加；傷員創(chuàng)傷急救19隊次，95人次參加；聞警集合12隊次，192人次參加；井下訓(xùn)練72隊次，504人次參加；儀器席位操作24隊次，216人次參加；有針對性地開展模擬事故現(xiàn)場勘驗演練6隊次，90人次參加；參加各礦山組織的聞警演習(xí)4隊次，80人次參加。有力的提高了指戰(zhàn)員的實戰(zhàn)能力。

其中針對王家?guī)X煤礦透水事故，國家對各地區(qū)礦山的安全問題給予了高度重視，與此同時，全力加強對礦山救援隊伍的培養(yǎng)力度也成為礦山安全預(yù)防工作的重中之重。

4月14日，在武鋼礦業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)的重視和要求下，我湖北省非煤礦山救護中隊在程潮鐵礦進行的搶險救援演練充分體現(xiàn)出我救護中隊是一支技術(shù)過硬、裝備齊全、值得信賴的優(yōu)秀救援隊伍。此外，于4月27日參加武漢三煉鋼有毒有害氣體泄漏救援演練、6月22日參加并指導(dǎo)鄂州市樓下村廣山礦業(yè)救援演練、6月29日參加鄂州市陳盛礦業(yè)透水事故救援演練都受到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評

三、大力宣傳，將我們的隊伍推向社會

201*年度黃石市非煤礦山應(yīng)急救援會議在我基地順利召開，此次會議意味著我中隊救援工作在黃石地區(qū)成功的邁出了第一步。

201*年5月21日上午9時30分，在中隊長劉家盟、副中隊長劉源濤以及各級領(lǐng)導(dǎo)的組織和配合下，黃石市非煤礦山應(yīng)急救援會議在我基地會議室順利召開，參加此次會議的有省安監(jiān)局、市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、非煤礦山救護中隊法人代表任賢鋒、大冶鐵礦生產(chǎn)礦長張興才以及黃石市幾大主要礦山負責人。

在會議上，中隊長劉家盟及副中隊長劉源濤針對我礦山救護中隊的性質(zhì)與宗旨做了簡要的介紹，重點強調(diào)了我救護中隊是以服務(wù)各礦山為主，履行國家的相關(guān)文件對各礦山進行搶險救援、保護人民的生命財產(chǎn)安全為首要工作。其他幾位領(lǐng)導(dǎo)也做了重要講話，希望各礦山積極配合救護中隊工作，以專業(yè)的救援隊伍為安全生產(chǎn)保障，做好礦山事故的安全防患工作，確保安全生產(chǎn)無隱患，搶險救援無顧慮。

四、服務(wù)于各協(xié)議礦山、堅持搞好預(yù)防性安全檢查和熟悉巷道工作

目前與我隊簽署協(xié)議的礦山有36家。其中黃石地區(qū)1家、大冶地區(qū)1家、鄂州地區(qū)30家、還有大冶鐵礦、程潮鐵礦、金山店鐵礦、靈鄉(xiāng)鐵礦4家大型礦山。堅持經(jīng)常性地派出指戰(zhàn)員到簽訂了救護協(xié)議的礦山進行預(yù)防性安全檢查和熟悉巷道及其礦山是否執(zhí)行國家政策規(guī)定的安全生產(chǎn)條列共計72次，查出危及安全生產(chǎn)的隱患186條，發(fā)出整改建議書66份，整改率達百分之百。同時協(xié)助上級部門搞好對礦山的突擊性安全檢查和夜查，做到隨叫隨到。對查出的安全隱患及時下發(fā)整改建議書，消除了重大安全隱患，確保礦山安全生產(chǎn)。按照要求，收集了各礦山的有效證件（采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照）共計108份、有關(guān)圖紙（通風(fēng)系統(tǒng)圖、供電系統(tǒng)圖、井上下對照圖、避災(zāi)路線圖等）共計218份、確保掌握應(yīng)急救援的第一手資料，為各礦山安全工作的穩(wěn)步好轉(zhuǎn)做出應(yīng)有的貢獻。同時派遣指戰(zhàn)員到各協(xié)議礦山對職工進行安全教育培訓(xùn)達42隊次，受教人數(shù)800余人，有效的提高了職工們自救、互救等安全常識與技能，減少了安全事故的發(fā)生。

五、嚴格自身管理，樹立良好形象

今年一開始，以“開展思想、工作、作風(fēng)整頓，樹立救護中隊新形象”為題，在全中隊開展了思想、工作、作風(fēng)整頓，全面總結(jié)、詳細分析了指戰(zhàn)員思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題，有針對性的提出了解決問題的措施和辦法，例如：小到生活中如何禮貌用語、大到怎樣做好各協(xié)議礦山的服務(wù)工作，都收到較好效果。健全、完善了中隊管理制度，并嚴格執(zhí)行，堅持對違規(guī)人員進行處罰。特別是調(diào)整了責任人連帶制度，使小隊管理上了一個臺階。

六、存在的問題和不足

一是個別隊員的理論學(xué)習(xí)的自覺性較差，指戰(zhàn)員的理論知識有待進一步提高；二是隊員缺乏吃苦耐勞、無私奉獻的精神；隊員體能有待進一步提高；儀器的操作和應(yīng)知應(yīng)會還需加強；三是因基地院內(nèi)私人車輛較多，導(dǎo)致救護車經(jīng)常性的出行受阻，極其不便并且存在影響出警速度的隱患；四是由于司機缺乏安全駕車意識從而引發(fā)兩次交通事故。五是司機對車輛的一些功能不夠熟悉，特別是GPS導(dǎo)航系統(tǒng)的使用還有所欠缺，需加強學(xué)習(xí)。七、關(guān)于201*年度下半年工作要點201*年，我隊全體指戰(zhàn)員決心在省安監(jiān)局、武鋼集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆三中全會精神為指針，振奮精神，服從命令，聽從指揮，緊緊圍繞質(zhì)量標準化工作，繼續(xù)發(fā)揚“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的戰(zhàn)斗精神、堅持“加強戰(zhàn)備、嚴格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”的工作原則，從我做起，為保障礦山安全生產(chǎn)貢獻力量，為省各礦山的安全工作和應(yīng)急救援工作再上新臺階，努力做好以下工作：

一、在全體指戰(zhàn)員中繼續(xù)深入開展思想、組織、作風(fēng)整頓。針對存在問題，做到舉一反三，從而切實解決在指戰(zhàn)員中存在的工作“失之于軟、失之于寬、失之于散”的問題，把省中隊打造成一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、救援有力、“拉得出、沖得上、打得贏”的專業(yè)化救援隊伍。

二、在全體指戰(zhàn)員中深入開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動，努力提高全體指戰(zhàn)員的業(yè)務(wù)水平和操作技能。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化規(guī)范》、《礦山救護隊員》、《最新礦山救護工作實用大全》等。每月學(xué)習(xí)不少于4次，要在專業(yè)知識的深度、難度和廣度上下功夫。同時結(jié)合實際，要拓展指戰(zhàn)員的知識面，特別是要學(xué)習(xí)非煤礦山方面的知識。在方法上要采取送出去和自己組織培訓(xùn)、個人自學(xué)相結(jié)合的辦法進行，在資料上采取購買書籍和網(wǎng)上下載等多方面的形式籌集。

三、扎實開展技術(shù)演練，提高實戰(zhàn)能力。采取以下方式進行演練，其項目主要有：萬米拉練：每季度進行一次全面演練和考核；繼續(xù)在個人中開展單兵演練，每月進行一次評比競賽。評比時，對前兩名將分別給予物質(zhì)獎勵，并對后一名隊員給予經(jīng)濟處罰。

四、積極開展對非煤礦山預(yù)防性安全檢查和熟悉巷道工作。每月派出指戰(zhàn)員到協(xié)議礦山進行服務(wù)，掌握礦井下的實際情況，要努力做到敢于對各服務(wù)礦點提出建議并要求其及時整改；以國家政策規(guī)定的安全生產(chǎn)條列為標準，督促落實各礦山改進采礦方法，執(zhí)行充填法，將礦山的安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，為確保各協(xié)議礦山無任何事故而努力做好本職工作。

五、完善各項管理制度，以制度約束、管理人，特別是完善請、銷假等制度。每周五召開一次中隊級管理人員情況碰頭會，做好工作交接的同時，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標準；每周一召開一次全體指戰(zhàn)員會，總結(jié)上周工作，布置本周工作，對本周工作做出詳細具體的安排。

六、嚴格裝備管理，值班車上的裝備必須隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。七、開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶指戰(zhàn)員的情操。八、協(xié)助搞好基地建設(shè)，完善相應(yīng)的配套設(shè)施。

九、各協(xié)議礦山資料的紙質(zhì)檔和電子檔要做到同步完善，建立電子信息管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)電子信息化，能夠?qū)⒏鞯V山的基本信息以多媒體的方式更加直觀的呈現(xiàn)出來。

十、經(jīng)過有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)商，準備購置一臺水泵以增強救護中隊戰(zhàn)斗力及救援效率，可先在網(wǎng)上查詢有關(guān)水泵的資料，包括其型號、產(chǎn)地、功能、使用方法等。十一、根據(jù)非煤礦山一些易發(fā)事故，編寫救援預(yù)案，有利于隊員進行針對性的日常性訓(xùn)練。

十二、針對上半年兩次交通事故，對司機進行安全教育，加強安全駕車意識，提高司機的專業(yè)知識；吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗；做到有則改之、無則加勉。

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