加工車間201*年職工技能復合型培訓總結

加工車間由于歷史的原因，多數職工都是以前主業(yè)分流的人員，職工文化素質較低，工作技能單一，操作水平普遍偏低，還有部分老職工內退，技術力嚴重不足，很不適應車間開展實際工作的需要。為了適應新形勢下車間的生產發(fā)展需要，為了車間更好地開展更多的工作，提高職工的綜合業(yè)務素質，針對車間全體職工的具體情況開展了技術復合型人才培訓工作。

內培為主，互幫互學，能者為師，更新觀念。年初薄片線先后內退職工10多人，都是以前的生產技術骨干，一段時間來造成薄片生產技術力量嚴重不足，無法適應主業(yè)的生產需要。針對這種情況，車間挑選了部分工作表現(xiàn)較好年輕職工，采取了以強化技術培訓，互幫互學，現(xiàn)場指導，能者為師的培訓措施，加強生產人員的維修技能知識培訓，以充實維修人員不足的情況下能及時處理設備缺陷。在生產和維修人員均不足時，從金加工抽調部分年輕職工進行崗位強化培訓，邊干邊學，及時充實到生產線上。保障了薄片的正常生產，滿足了主業(yè)的生產需要。金加工方面，各個崗位工種加強技術練兵，要求每個職工無論是車、鉗、銑、鉚、焊各個技術工種都要學習，每個職工至少要會兩項技術以上，并且熟練掌握。采取以技術全面的老職工傳、幫、帶和從外面請技術人才到車間進行培訓的

辦法，改變傳統(tǒng)觀念，以能者為師，互幫互學，掀起一股比、學、

趕、超學習技術的熱潮。特別是在今年底200kg/h薄片線技改工程中，大部分職工都能完成兩個技術工種以上的任務，在工作中得到了很好的煅煉。

經過一段時間開展技術培訓和崗位練兵，職工的綜合業(yè)務素質普遍提高，一般工作任務人人都能勝任，人員的使用機動靈活性強，人員拉通使用，節(jié)省了人力成本，與去年同期相比，生產和跟班維修人員減少5人，節(jié)約人力成本15萬元。金加工值班人員加強技術力量使用正式職工，減少了臨時工3人，90％以上的職工都能從事兩項工種以上并且技術熟練，在一定程度上達到了復合型人才培訓的要求，滿足了生產的需要。

加工車間201*年12月8日

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職業(yè)技能培訓工作總結

為加快AA科普創(chuàng)新步伐，促進經濟發(fā)展和社會進步，AA按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署，以普及職業(yè)技術教育為手段，以促進勞動者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目標，不斷推動AAA建設。現(xiàn)將201*年度我區(qū)職業(yè)技能培訓工作總結如下：

一、工作完成情況目標任務：AAAAAA。二、具體做法

1、在全區(qū)形成職業(yè)技能培訓聯(lián)動機制。按照年初下達的各項培訓工作任務，AA制訂了年度職業(yè)技能培訓工作計劃，將目標層層分解，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事務所和聯(lián)培網點，共同開展培訓工作，有效地利用和整合了社會資源，擴大了辦學規(guī)模。強化與鄉(xiāng)、辦事處勞動保障事務所聯(lián)合，不斷提高事務所參與職業(yè)技術培訓的積極性，與鄉(xiāng)、辦事處的勞動保障事務所簽訂聯(lián)合培訓協(xié)議，對其轄區(qū)返鄉(xiāng)農民工進行培訓管理工作。在培訓過程中，嚴格按照農民工職業(yè)技能培訓操作規(guī)程進行，采取先申報，后培訓，再補貼的模式。各勞動保障事務所的培訓任務完成后，AAAAA負責協(xié)調市、區(qū)勞動保障部門及財政部門，根據完成的任務數，按相應標準對其提供農民工職業(yè)技能培訓補貼資金，用于開展農民工的培訓工作。不僅有利于擴大AA的培訓能力，同時又能調動各保障事務所的積極性，使其真正發(fā)揮勞動事務所相關職能。

2、做好城區(qū)就業(yè)密集企業(yè)的技能培訓工作。在中心城區(qū)為了做好餐飲服務、家政保潔、營銷推銷和計算機等專業(yè)培訓工作，先后與AAAAAAAAA等大型單位開展了免費技能培訓，提高了各單位員工的個人素質和企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展增添活力。

3、實施技能下鄉(xiāng)。根據農村勞動者當地特色產業(yè)設置培訓專業(yè)、培訓目標、培訓內容、培訓時間，緊緊圍繞當地特色產業(yè)做好種植、養(yǎng)殖、經濟作物深加工等技能培訓工作，將培訓班開在廣大農戶門前，充分發(fā)揮當地人文資源及自然資源的優(yōu)勢，力求達到充分就業(yè)，同時也解決了中心場地缺乏的實際困難。

4、加強返鄉(xiāng)農民工培訓。一是充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務所的職能，針對繼續(xù)外出的農民工，開展對口專業(yè)技術培訓，提升他們的崗位技能水平，以技術水平的提高帶動他們增加收入，同時也為提升我區(qū)勞務經濟品牌起到了推進作用；二是以就業(yè)為導向，對留鄉(xiāng)的農民工開展以就業(yè)為主的實用技術培訓，采取定單、定向培訓的模式，先確定就業(yè)崗位，再進行對口培訓，確保培訓后的就業(yè)安置率；三是在返鄉(xiāng)農民工中篩選一些有一定文化知識和管理經驗的返鄉(xiāng)農民工，開展創(chuàng)業(yè)指導培訓，并結合AAAA農村經濟結構特點，幫助他們選擇適合的創(chuàng)業(yè)項目，使創(chuàng)業(yè)項目與農村經濟有效地結合起來，提高返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)的成功率，縮短自主創(chuàng)業(yè)的成長周期。

5、加強培訓定點機構管理與合作。一是從社會培訓機構中篩選出符合條件且有一定規(guī)模的學校，作為職業(yè)技能定點培訓機構，聯(lián)合開展培訓工作，有效地整合利用了社會培訓資源，使其成為我區(qū)職業(yè)

教育的補充。二是加強定點培訓機構管理和監(jiān)督，各培訓機構開展培訓前，向AAAA報送完整的開班申報材料，AAAAA會同局機關科室審查合格后，方可開班。培訓機構按照培訓計劃科學設置培訓課程，精心編制培訓方案，強化培訓管理，提高培訓質量。三是完善培訓補貼資金的撥付，各培訓機構每期培訓結業(yè)*日內，將申請補貼材料提交AA，AA及時對提交的申請補貼材料進行審核匯總，及時報送財政部門復核，經財政部門復核后，按規(guī)定直接將培訓補貼資金撥付給定點培訓機構。

6、加強內部協(xié)調，做好再就業(yè)培訓工作。下崗失業(yè)人員在經過幾年的再就業(yè)培訓以后，大部分都已經實現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)培訓工作應從初級技術培訓逐步轉向適應崗位技能要求的復合型技能培訓，同進對于已經就業(yè)的人員要做好就業(yè)跟蹤指導工作，保證就業(yè)的穩(wěn)定性。一是加強與我局失業(yè)保險所和再就業(yè)辦的合作，聯(lián)合對下崗失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓。二是要加強下崗失業(yè)人員技能強化培訓，從初級技能培訓逐步轉向適應崗位技能要求的復合型技能培訓，進一步提高下崗失業(yè)人員的穩(wěn)定就業(yè)能力和收入水平。三是培訓專業(yè)繼續(xù)以第三產業(yè)為主，四是要做好下崗失業(yè)人員的跟蹤回訪工作，了解他們就業(yè)后的思想動態(tài)和技術要求，及時為他們提供綜合指導服務，使他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

三、存在的問題和困難

1、培訓所用設備陳舊老化，AA自身培訓能力很弱，缺乏中、長期培訓的配套設施。

2、缺乏交通工具，下鄉(xiāng)開辦培訓班交通不便。

3、高技能人才工作難以全面開展。一是各企業(yè)申報積極性不夠；二是培養(yǎng)目標申報熱情不高；三是高技能人才難以與本人工資掛勾。

四、下一步打算：

一是繼續(xù)加強培訓隊伍建設，進一步增進AA整體工作能力，樹立良好的工作作風，營造團結拼搏，共同進步的工作氛圍。二是不斷加強與各事務所、聯(lián)合培訓學校及大型企業(yè)的合作，繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓工作，力爭全面完成年度工作任務目標。三是加大高技能人才培訓工作。四是繼續(xù)加強職業(yè)技能鑒定，做好職業(yè)技能鑒定考核、考評和證書發(fā)放工作。五是按時完成上級下達的各項工作任務。

AAAAA201*年12月3日

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