深州市總工會201*年上半年工作總結

深州市總工會201*年上半年工作總結

201*年以來，深州市總工會在衡水市總工會的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。按照深州市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，圍繞市委市政府的經濟工作部署，緊密結合本部門實際，認真謀劃，大膽實踐，各項工作都取得了一定成績，現將上半年重點工作情況匯報如下：

一、組織工作

按照《河北省基層工會工作規(guī)范》和《深州市非公有制企業(yè)基層工會組織達標標準》一是對區(qū)域性行業(yè)性（聯合會）和基層工會組織進行規(guī)范化建設。能達到基本規(guī)范標準的達50%以上，達到規(guī)范標準的30%以上。上半年新建基層組織13個，涵蓋19個、發(fā)展會員1000人，目標任務完成70%。企業(yè)文化建設及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展企業(yè)6家。

二、協調勞動關系工作

創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、共同約定行動、集體合同、工資協商、勞動合同、職代會、廠務公開、職工董事監(jiān)事制度建設都建立了臺帳并實行了實名制。上半年新增建立工資集體協商制度企業(yè)32家，發(fā)出要約22家，應約17家，尚未開展5家；公有制和規(guī)模以上非公企業(yè)63家，職代會達標企業(yè)58家，貫徹落實《河北省公司職工董事職工監(jiān)事管理辦法》，建立職工董事、職工監(jiān)事制度的企業(yè)7家。三、經濟工作

職工提合理化建議866條；參加技能培訓職工9600人；參加崗位練兵職工3500人；新建技協組織2家；安全生產知識電視培訓完成2800人；安全生產專項集體合同新簽55家；新建勞動保護監(jiān)督檢查委員會8個和勞動保護監(jiān)督檢查員35人；開展“六比六提”活動企業(yè)4家；新建創(chuàng)新工作室2家；新評選出創(chuàng)業(yè)新星、金牌工人、能工巧匠各1名；獲河北省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)1家；五一期間，深州市晨光食業(yè)有限公司獲河北省“五一”獎章獎勵。

四、保障工作

促進就業(yè)援助行動組織招聘會1場，到場單位3家，參加120人，達成就業(yè)意向45人；就業(yè)培訓2期，參加540人，其中，農民工150人、下崗失業(yè)人員55人；職業(yè)介紹330人次，實現就業(yè)600人次，培育2名再就業(yè)帶頭人。上半年困難（特困）職工紙制書面檔案整理和全總幫扶軟件困難（特困）職工檔案及時補充修改全部完成；本級幫扶資金籌集5.2萬；各種救助實名制、手續(xù)、臺賬全部健全；設立愛心超市1家、愛心藥店1家。參加第三期醫(yī)療互助活動會員1224人，上解互助金62160元；參加“一日捐”活動會員10253人，籌集資金530820元。

201*年下半年工作思路

一、切實抓好工會標準化建設。認真落實省總《縣級工會工作規(guī)范》和《關于加強縣（市、區(qū)）總工會標準化建設的意見》，全面提升縣級工會工作的整體水平。一是配齊領導班子，工會現在只有工會主席一人，按照省總要求，還需配備兩名副職才能達到標準。二是完善基礎設施建設，目前工會沒有職工活動場所，職工培訓和職業(yè)介紹等工作無法有效開展，急需規(guī)劃建設職工活動大廳，以便于開展職工培訓、職業(yè)介紹等工作，為深州輸出人才，引進技術，在全市的經濟工作中貢獻力量。

二、大力推進工資集體協商工作。在鞏固勞動合同、集體合同制度的同時，重點推進工資集體協商制度，扎實推進區(qū)域性行業(yè)性工資集體協商，促進中小企業(yè)建立工資集體協商制度。下半年將魯花、陽煤、瑞豐、亞太等幾家企業(yè)作為試點，加以開展活動。

三、規(guī)范困難職工幫扶工作。不斷強化幫扶中心的基礎工作和制度建設，加大幫扶資金籌集力度，實現困難職工管理工作信息化。一是加大職介所建設力度，切實發(fā)揮幫扶中心的平臺作用，為廣大下崗職工和農民工兄弟謀出路。二是加強對困難職工的日常生活救助，配合地方政府完善和落實對低收入職工的補助辦法，保障困難職工的基本生活。三是為確保困難職工脫貧致富，在幫扶中心平臺上實現“培訓-職介-安置（輸出）-維權”一條龍服務。培育、選樹自謀職介、自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮再就業(yè)帶頭人作用，開展非公企業(yè)愛心助崗，實行工會再就業(yè)基地安置，吸納下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，實現徹底脫貧致富。

四、加強基層工會組織建設。重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作，探索聯合職代會、區(qū)域性工會聯合會、行業(yè)性工會聯合會、農民工工會聯合會等工會組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》，抓好“建家”工作，加強基層工會建設。

深州市總工會201*年7月10日

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開魯縣總工會201*年上半年工作總結

201*年上半年，按照區(qū)、市總工會的工作部署和要求，根據全縣群團工作會議提出的工會工作目標：認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“保企業(yè)、保投入、保增收、保民生”的目標任務，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系、維護職工合法權益為主線，重點實施經濟技術創(chuàng)新工程、職工素質工程、工會維權工程和困難職工幫扶救助工程，著力轉變工會工作方式方法，擴大工會組織覆蓋面，增強基層工會活力，為實現開魯經濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。開魯縣總工會積極采取有效措施，全方位推進工會工作。

一、201*年上半年主要工作情況

1、工會組建和會員發(fā)展工作。到201*年5月底，開魯縣總工會在201*年完成組建三分之一村級工會的基礎上，已經完成了全縣所有村級工會的組建工作。根據市總工會的工會組建和發(fā)展會員目標，6月底已經完成了全部工作任務：建立基層工會委員會20家，基層工會涵蓋法人單位24個，建立女職工組織15個，發(fā)展工會會員4000人。按照區(qū)、市關于“工會基層組織二次覆蓋攻堅行動”的要求，開魯縣總工會制定了詳細的工作方案，6月份已全面推開，到7月底完成預定工作目標，實現工會組建和會員發(fā)展工作新的突破。

2、積極開展“共同約定行動”。全球性的金融危機對我縣企業(yè)造成不同程度的影響，為實現縣委、縣政府的“保企業(yè)、保投入、保增收、保民生”目標，根據上級工會的有關要求，開魯縣總工會結合本縣實際，組織開展了企業(yè)、工會、職工“共同約定行動”。（1）3月份，開魯縣總工會全面啟動了“共同約定行動”，印發(fā)了《關于開展工會與企業(yè)“共同約定行動”的通知》，開魯縣總工會、開魯縣人事勞動和社會保障局、開魯縣經濟委員會、開魯縣工商業(yè)聯合會聯合制定了《開魯縣協調勞動關系三方會議關于開展“共同約定行動”的實施方案》，在“共同約定行動”中，國有和較大規(guī)模非公企業(yè)、各級勞動關系和諧企業(yè)、“五一勞動獎狀”獲得單位，經營者為勞動模范、“五一勞動獎章”獲得者、人大代表或政協委員的企業(yè)，都充分發(fā)揮示范作用，率先表態(tài)、率先行動、率先落實，帶動了其他企業(yè)積極響應。

（2）5月初，縣總工會與相關部門共同開展了企業(yè)、工會、職工三方“共同約定行動”倡議活動，組織28家企業(yè)簽訂了“共同約定書”。在倡議活動中，企業(yè)和企業(yè)工會組織承諾在受金融危機影響企業(yè)生產經營困難的情況下，更要關心愛護職工，切實為職工做好服務，全心全意依靠職工，堅定信心，共克時艱，做到不減薪、不裁員，維護職工隊伍穩(wěn)定。廣大職工也有信心相信企業(yè)能夠順利渡過艱難時期，在當前形勢下要講大局、講奉獻、講業(yè)績、講和諧，與企業(yè)同舟共濟，患難與共，為推動企業(yè)發(fā)展，促進社會穩(wěn)定，做出應有的貢獻。

（3）結合創(chuàng)建勞動關系和諧單位和建立健全完善勞動合同、集體合同、廠務公開、職代會制度，引導企業(yè)主動承擔社會責任，加強勞動關系三方協調機制建設。充分發(fā)揮職代會、廠務公開等民主管理制度作用，推動工資集體協商工作，規(guī)范企業(yè)裁員、減薪行為，促進企業(yè)勞資雙方和諧共贏。目前，集體合同、廠務公開工作的開展與“共同約定行動”同步進行，新增簽定集體合同15份，工資專項合同30份，推行廠務公開制度25家，對“共同約定行動”起到了很好的促進作用。

（4）按照《開魯縣協調勞動關系三方會議關于開展“共同約定行動”的實施方案》的要求，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入了解金融危機不斷延伸對開魯縣企業(yè)造成的影響，進一步掌握企業(yè)生產經營狀況，采取有效措施積極應對。5月份，縣總工會與縣經濟委員會聯合，組成三個調研組，深入50家規(guī)模以上企業(yè)，就企業(yè)受金融危機影響情況、企業(yè)吸納職工情況、企業(yè)職工工資情況、勞動保障、職工素質等方面進行了綜合調研，并形成了調研報告報市總工會和縣委。

實施企業(yè)、工會、職工“共同約定行動”半年來，有效提高了對三方的約束力，我縣企業(yè)沒有出現大規(guī)模的裁員和降低職工工資現象，企業(yè)職工隊伍比較穩(wěn)定。

3、以開展文體活動為載體，豐富職工的精神生活，展現職工健康向上的風貌。以建國60周年和自治區(qū)工會九次代表大會、通遼市工會三次代表大會為契機，201*年9月縣總工會將舉辦第二屆全縣職工乒乓球比賽和企業(yè)職工讀書知識競賽。營造生動活潑、團結和諧、積極向上、文明健康的職工文化生活氛圍，提高我縣職工精神文化生活整體水平，現在比賽通知和實施方案以下發(fā)各基層工會，各基層工會正積極籌備中。

4、弘揚勞模精神，進一步增強典型示范帶動作用。園滿地完成了“全國五一巾幗獎”和201*年市級“五一勞動獎章”評選工作，評選出“全國五一巾幗獎”獲得者1人，市級勞動獎章獲得者6人。成立了勞動模范協會，于5月11日召開開魯縣勞動模范協會第一次會員代表大會，縣委書記、分管副書記和人大、政府、政協聯系工會工作的領導參加了會議，充分體現了黨政領導對我縣工會工作和勞動模范工作的高度重視和大力支持。勞模協會的成立，將把勞模評選和宣傳、關愛勞模有機結合起來，進一步發(fā)揮勞模自身的示范帶動作用，引領職工為保增收、促發(fā)展做貢獻。201*年6月，縣委組織部、縣總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)黨委聯合組織了“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”評選活動，評選出商佳梅等10名“十佳醫(yī)生”、于靈艷等10名“十佳護士”。活動的開展，有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)職工的精神文明建設、人才隊伍建設和行風建設，激發(fā)廣大醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為患者服務的熱情，形成講文明比服務、講業(yè)務比技術、講醫(yī)德比形象的良好氛圍，在全社會形成了廣泛的影響。

5、創(chuàng)新困難職工幫扶模式，提高幫扶水平。開魯縣總工會在縣委的領導下，將困難職工幫扶重點轉向企業(yè)下崗職工、零就業(yè)家庭和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的困難農民工，切實解決他們最關心、最直接、最現實的問題。以困難職工幫扶中心為龍頭，201*年“愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學校”已經成立，今年還將建立“愛心超市”。積極尋找創(chuàng)業(yè)源，鼓勵引導返鄉(xiāng)農民工和下崗職工大膽創(chuàng)業(yè)，縣總工會積極協調，精心組織，在開魯鎮(zhèn)建立了通遼市下崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)基地，為下崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農民工實現創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造條件，安置再就業(yè)20人，進行設施農業(yè)建設。在籌措資金方面，實行政府補、工會借、個人籌的辦法：縣政府每畝補助400元，每戶給無息貸款2萬元；縣總工會在爭取上級工會支持的情況下，拿出20萬元資金，每戶借款1萬元以解決籌資難問題；其余部分由個人籌集�，F在，此項工作已全面啟動，參加設施農業(yè)困難職工創(chuàng)業(yè)基地建設的報名工作已經結束，正在對報名人員進行資格審核。

6、大力實施農牧民工培訓工程。根據縣總工會年初制定的工作計劃，實行農民工定單式培訓，今年的培訓目標是2400人，現在各鎮(zhèn)場工會都積極采取措施，與有關部門協調配合，積極組織外出務工農民工和返鄉(xiāng)農民工的實用技能和維權知識培訓，側重電焊工、瓦工、園藝工等外出務工比較實用工種和法律法規(guī)的培訓內容，開魯街道工會結合轄區(qū)實際，組織了下崗職工和有就業(yè)能力人員的餐飲、家政服務等方面的培訓。目前各鎮(zhèn)場、街道工會通過不同形式所培訓的各類人員已經達到201*余人次，有效提高了下崗職工和農民工的自主創(chuàng)業(yè)能力、外出務工的就業(yè)能力。

6、經濟技術工作。深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。通過“當好主力軍、建功十一五”、“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排做貢獻”等活動的開展，進一步調動了廣大職工群眾的生產積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。利牛生化玉米發(fā)酵產業(yè)的循環(huán)經濟建設、昶輝生物的高科技植物提取產品、新華化工的廢渣替代燃煤技術、經委系統(tǒng)工會組織的五小競賽活動、縣交通系統(tǒng)工會組織的國家公路段和地方公路段舉行的道路養(yǎng)護技術對抗賽、農牧系統(tǒng)工會組織的設施農業(yè)膜下滴灌技術改造、文廣電系統(tǒng)工會組織的有線電視臺、電影公司職工崗位練兵、技術比武活動等都凝聚了廣大職工的智慧和力量。

7、擴大影響面，加大工會工作的宣傳力度。經過緊張的籌備和調試，通遼市首家縣級工會網站“開魯縣總工會網”（）日前正式開通�！伴_魯縣總工會網”將成為縣總工會工作的一個宣傳載體，通過信息化手段進一步加強工會工作的交流溝通，構建工會維權幫扶工作新平臺。網站設有新聞中心、維權中心、幫扶中心、理論與實踐、勞模風采等內容，是面向全縣工會干部和職工的一個綜合性網站。網站將突出服務經濟社會發(fā)展、維護職工合法權益的特色，為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務。開魯縣總工會還在“八一”廣場建立了宣傳欄，讓更多的人了解工會，認識工會，擴大工會在社會上的影響。

二、201*年下半年重點工作

1、完成困難職工幫扶中心建設，健全、完善困難職工檔案，實施規(guī)范化管理。2、組織好“第二屆全縣職工乒乓球比賽”。3、組織好60年大慶“企業(yè)職工讀書知識競賽”。4、做好201*年兩節(jié)期間困難職工走訪慰問的前期準備工作。5、加強基層工會工作規(guī)范化建設，做好典型企業(yè)、社區(qū)、村工會的樹立和創(chuàng)建工作。

6、組織全縣工會專兼職工會干部工會業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識培訓。

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