三和分公司201*年女工工作總結(jié)

三和分公司201*年女工工作總結(jié)

201*年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十八大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。201*年女職工委員會，在工會、女職工委員會、工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十八大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學習十八大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十八大精神上來，把十八大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為公司的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十八大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

開展了“彩虹杯”勞動競賽，深入開展“巾幗建功立業(yè)”競賽，“雙文明有功家庭”些列活動競賽。充分發(fā)揮了女職工的“半邊天”作用，各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，工會組織全公司女職工參加女職工勞動保護知識競賽，通過競賽的形式，使女職工對201*年4月8日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《勞動保護規(guī)定》內(nèi)容進行學習、工會先后以講座、書面知識競賽答題、搶答式知識競賽答題的方式使女職工對規(guī)定進一步學習。對規(guī)定中女職工禁忌從事的勞動范圍了解透徹。通過競賽來規(guī)范女職工工作。

各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神，3月8日由三和分公司工會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在公司會議室舉行。全公司女職工參加了會議。會議表彰了“三八”紅旗手、紅旗集體、雙文明有功家庭，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴女職工姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，三和分公司工會還通過電視臺進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我公司形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。三、抓好各級女工委組織建設(shè)的同時，組織各級女工委在創(chuàng)建“平安龍煤”“安康杯”競賽活動中舉行各種形式的比賽活動。

四、做好201*年女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵的作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我公司女職工工作再上新臺階。

五、進一步推進女職工維權(quán)機制建設(shè)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。建立女職工權(quán)益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋目標實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中。六、201*年11月集團公司工會為全公司女職工進行了體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效地保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的將抗保健意識和身體素質(zhì)，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極地促進作用。

三和分公司在201*年12月按照集團公司的文件要求每年120元/人的標準為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品。獨生子女費2160元。

七、開展豐富多彩的女職工活動，精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心里和身體素質(zhì)，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，使廣大女職工更好地學習和生活。

八、加強女職工組織建設(shè)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。加強女職工干部隊伍建設(shè)，以能力建設(shè)為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，進一步夯實女職工工作基礎(chǔ)。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調(diào)動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。

201*年，公司女職工工作在上級工會和公司黨政班子成員的領(lǐng)導下，在基層女工委和有關(guān)部門的配合下，取得了一定的成績，為以后的工作奠定基礎(chǔ)�；仡欉^去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在上級女工部的正確領(lǐng)導下，三和分公司的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。

擴展閱讀：201*年工會女職工工作總結(jié)及201*年工作計劃

河北分公司201*年工會女職工工作總結(jié)

及201*年工作計劃

201*年，在分公司黨委和總公司工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營、發(fā)展等工作，積極組織開展創(chuàng)建“以樹立文明新風，做文明使者：創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，展巾幗風采”女職工文明示范崗等活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投入至各項工作中，積極發(fā)揮女職工工會建設(shè)中的作用，依法維護女職工的合法權(quán)益，為公司全面推進各項工作做出積極貢獻�，F(xiàn)將河北分公司女工工作情況匯報如下：

一、不斷加強組織建設(shè)

河北分公司本級共有女職工19人，分公司工會在201*年2月改選后，重新確立女工委員，并將工會的女工工作列為201*年分公司工會工作的要點之一。做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

二、深入學習，不斷提高女職工素質(zhì)

分公司女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞分公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“女職工文明示范崗”等活動，充分調(diào)動女職工的學習、工作積極性。另外，組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

三、切實維護女職工合法權(quán)益

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、201*年工作設(shè)想

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感

公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動分公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設(shè)

方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益

繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。

同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

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