黨支部工作總結計劃

黨支部201*年上半年工作總結

下半年工作計劃

201*年上半年，黨支部緊緊圍繞公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作要求開展工作，努力把黨的組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的管理優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為促進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供思想政治、組織保證和動力支持。

一、加強基礎建設，規(guī)范基礎管理，增強組織保障力。（一）健全黨支部人員配置。因為業(yè)務工作需要，支部委員進行了工作調動，針對此情況，支部及時召開了委員會議，對支部委員進行重新選舉，健全基層黨支部組織建設。同時，實現(xiàn)黨務工作、企業(yè)基礎管理交叉任職，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展協(xié)調共進。

（二）認真梳理現(xiàn)有黨員隊伍，對黨員的情況進行一次全面的摸底核實。同時，加強黨員組織關系的日常管理，及時辦理黨組織關系接轉手續(xù)。

（三）做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工作。制定入黨積極分子發(fā)展計劃，落實培養(yǎng)聯(lián)系人，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。對入黨積極分子采取動態(tài)管理，按期分析、研究入黨積極分子教育培養(yǎng)效果，抓緊落實發(fā)展計劃。

（四）擴大黨員隊伍，積極吸收符合黨員條件的青年，進一步改善黨員隊伍結構，注重在生產(chǎn)一線骨干力量、班組長和關鍵崗位中培養(yǎng)發(fā)展黨員，特別是發(fā)展專業(yè)技術員工和一線骨干入黨。

二、強化組織作風建設，增強組織領導力。

（一）堅持重大事項通報制度、談心談話制度，充分發(fā)

揚民主，堅持重大事項集體研究決定，深入推進黨務公開、政務公開，帶頭接受黨內外監(jiān)督，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

（二）樹立主動學習和終身學習觀念，努力提升班子成員的學習力、創(chuàng)新力和競爭力。堅持加強領導班子業(yè)務學習及實踐鍛煉，形成科學的發(fā)展思路和工作措施，提高教育決策和科學發(fā)展的能力，強化服務意識和大局意識，增強為基層領導服務的能力，打造具有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力，并能帶領廣大黨員群眾推動科學發(fā)展的高素質領導團隊。

三、充分發(fā)揮黨領導工會的作用，指導工會班組建設工作，夯實基礎管理。

加強班組建設，是強化企業(yè)基礎管理、提升企業(yè)核心競爭力一項十分重要的基礎工作。通過加強黨對工會工作的領導，以開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”和創(chuàng)建“標準化部室”活動為載體，推進班組建設工作。

今年5月14日支部協(xié)助工會組織集團公司新老員工共計65人前往各重點建設工程項目參觀學習，并舉行了集團工會201*年爭創(chuàng)活動啟動儀式，為切實履行好工會職能，緊密圍繞集團經(jīng)濟建設開展工作

四、積極推進企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設，促進員工隊伍建設，不斷提高組織凝聚力和向心力。

（一）深入開展企業(yè)價值觀的再學習、再教育、再深入活動。把弘揚優(yōu)秀的文化精神同企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，把建設高素質的員工隊伍作為企業(yè)文化建設工作的目標要求，把尊重人、理解人、關心人作為企業(yè)文化建設的重要內容，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚

力和核心競爭力。

（二）從崗位特點出發(fā)，認真組織開展形勢教育和提升員工業(yè)務技能水平的讀書學習、工作研討、業(yè)務培訓教育培訓活動，努力提升工作水平和業(yè)務技能，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標及五年規(guī)劃目標打下堅實的基礎。

（三）通過參與和組織豐富多彩的主題系列活動，激勵教育廣大干部員工，提高了工作主動性，增強了組織凝聚力。特別是在七一前夕，支部積極響應上級黨組織和集團黨委組織的建黨九十周年系列紀念活動。

五、充分發(fā)揮機關黨、工、團和相關職能部門的聯(lián)動作用，加強工作紀律。

（一）加強建章立制工作，規(guī)范各項管理制度，實行崗位責任制，堅決克服有令不行、有禁不止、推諉扯皮等不良現(xiàn)象。

（二）強化勞動紀律，定期進行紀律檢查，規(guī)范矯正員工日常行為，保持良好的精神面貌，確保各項工作運轉順暢。

回顧支部半年來的工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，如黨員教育手段比較單一，黨員活動不夠豐富等等，這些有待于在今后的工作中不斷探索并加以改進。201*年下半年支部將著重要做好以下幾項工作：

一、以建章立制為重要抓手，加強支部自身建設，著力提高集團機關工作作風和辦事效率。完善民主議事規(guī)則和決策機制，健全溝通協(xié)調、談心談話、民主生活會等制度，營造和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的工作氛圍。

二、通過加強干部隊伍建設和基層組織建設，以及圍繞中心任務開展強化教育培訓工作，切實提高黨員干部的思想政治素質，以良好的黨風政風影響和帶動企業(yè)風氣，激勵動

員機關黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在努力做好本職工作的同時，開創(chuàng)性地開展工作。

三、做好員工隊伍建設和人才服務工作，激活人才隊伍活力，提供組織保證和人才支持。

四、根據(jù)具體情況，結合產(chǎn)業(yè)特點和時機，開展有利于攻克項目難關、促進安全生產(chǎn)、有助于經(jīng)濟目標完成的黨建活動，如勞動競賽，夏日送清涼、冬日送溫暖等活動，營造出熱火朝天的工作氛圍，增強黨組織的凝聚力，激發(fā)廣大黨員對黨組織的向心力。

201*年是是企業(yè)進一步升級的重要一年。黨支部牢牢樹立把企業(yè)中心工作的重點作為黨建工作的著力點這一工作宗旨，把工作重心放在支部工作如何形成對重點項目的支持和增強班子凝聚力上，放在如何更好地融入、滲透、助推企業(yè)實現(xiàn)更大效益、創(chuàng)造更大價值上，最終實現(xiàn)企業(yè)年度產(chǎn)值任務。

擴展閱讀：企業(yè)黨支部201*年工作總結及201*年計劃

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XX企業(yè)黨支部201*年工作總結及

201*年工作計劃

201*年，在XX公司黨支部領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業(yè)務，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。XX公司黨支部結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成�，F(xiàn)將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨支部建設基本情況

黨總支部現(xiàn)有黨員其中：男黨員、女黨員；正式黨員名、預備黨員名。下設兩個黨支部：中共XX縣XX保健食品有限公司第一支部委員會和中共XX縣XX保健食品有限公司第二支部委員會。在黨員中：擔任管理人員名、技術員名、大專以上學歷名，擁有中級以上職稱名。

二、主要工作(一）加強黨組織建設

1、201*年11月8日公司組織中層干部和一線優(yōu)秀員工共30多人在會議室集中收看了十八大開幕式盛況，聆聽胡總書記的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的工作報告。廣大黨員和積極分子受到了一次嚴肅的政治教育，增強了黨員的光榮感和責任意識。

2、加強總支班子的建設；以不斷增強班子成員的政治意思、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力等到顯著提高。

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3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯(lián)三帶”黨員責任區(qū)活動。

4、加強組織發(fā)展工作。通過發(fā)展積極分子為培養(yǎng)對象，認真做好教育、考察發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計劃、分步驟地把名中青年職工中的骨干積極分子吸收到黨內來。201*年培養(yǎng)發(fā)展黨員名，加強了基層黨組織建設。5、認真做好當建基礎工作。繼續(xù)堅持組織生活制度，健全完善總支工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。（二）加強黨風廉政建設

第一、繼續(xù)開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。

第二、不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規(guī)則，實施“陽光管理”工程，構筑行為防線。

第三、在公司十里公司和檀圩廠適當位置設立了3個意見箱，配合行政和上級紀監(jiān)部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。（三）推進創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，科學發(fā)展爭先鋒

一是創(chuàng)新“調研、決策、建議三個載體”，強化企業(yè)黨組織職能，提高企業(yè)發(fā)展的能力，推動科學發(fā)展。

二是創(chuàng)新“守紀、文明、感恩三個平臺”，打造黨建文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三是創(chuàng)新“評優(yōu)、幫扶、經(jīng)營三個模式”，搭建緊密聯(lián)系群眾的機制，使得企業(yè)真正服務人民群眾。

四是創(chuàng)新“工建、團建、婦建三個工作機制”，進一步擴大黨建工作覆蓋面，加強企業(yè)黨組織的建設。（四）加強企業(yè)文化建設

一是大力創(chuàng)樹“團結和諧，規(guī)范有序，真誠服務，共謀發(fā)展”的企業(yè)形象。

二是開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導積極向上的生活方式。本年次開展了三八婦女節(jié)慰問女員工活動，“五一”勞動技能競賽，“七一”釣魚比賽，八月份涼粉美食大賽，“十一”黨

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員茶話會，“金秋感恩”活動。

三、201*年工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司201*年黨支部建設工作作出如下計劃：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員36人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用�？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日�；顒尤狈ξ�引力，工作處在一般化狀態(tài)；一些部門對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)

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展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，

心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

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努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設

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目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。四、黨的群眾路線教育實踐活動

與各項黨建工作相結合，開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極做好實踐活動準備工作。組織員工交流學習體會,企業(yè)各部要組織黨員干部職工在廣泛學習、撰寫心得體會的基礎上進行學習交流，要適時在全公司系統(tǒng)內舉辦一次學習體會交流活動，通過學習交流不斷強化全體人員的群眾路線觀念，增強做好群眾工作的自覺性。

XX縣XX公司

黨總支

201*年X月X日

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