六五普法中期工作總結(jié)范文

六五普法中期工作總結(jié)范文

法律紅綠燈，心中亮晶晶，時刻牢記它，幸福樂陶陶。六五普法的目的就是讓人們能夠自覺遵守和識別這盞法律的紅綠燈。查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于六五普法中期工作總結(jié)范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

自“六五”普法工作開展以來，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，按照縣委、縣政府和縣普法依法治縣領導小組《關(guān)于在全縣推行板塊式普法工作的實施意見》(勉治縣組發(fā)〔201*〕1號)精神，結(jié)合《勉縣教育體育系統(tǒng)“六五”普法實施方案(201*201*年)》，創(chuàng)新方式方法，有序完成了“六五”普法現(xiàn)階段各項任務，全縣教體系統(tǒng)依法行政、依法治校、依法治教方面卓有成效，現(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、強化組織領導，保障普法工作順利開展。

為確保全縣“六五”普法和板塊式法制宣傳教育工作的順利開展、有序推進，切實加強活動的領導，成立了青少年法制教育活動領導小組。組長由縣教育體育局局長陳有志同志擔任，副組長由縣教育體育局副局長、教育督導室主任代永安同志，團縣委書記王立、縣婦聯(lián)副主席劉曉菊、教育體育系統(tǒng)工會工委主席李君華同志擔任。

領導小組下設辦公室(設在教育體育局)，基礎教育科科長李翊任辦公室主任。二、全面開展普法宣傳教育，營造良好的法制環(huán)境。

1、加強機關(guān)領導干部、公務員隊伍法制建設。全系統(tǒng)始終堅持加強領導干部、公務員普法宣傳教育，以“普法創(chuàng)新”為主題的法制宣傳教育年活動為引領，通過集中學習、階段性政治學習結(jié)合日常工作實際，將普法教育作為一項重要內(nèi)容，以《公務員法制教育讀本》、《教育法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》、《教師法》等教育法律法規(guī)和《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》等為主，緊扣密切聯(lián)系教育行政管理的法律法規(guī)，強化廣大領導干部顧全大局意識、法制意識和優(yōu)化服務意識，廣大領導干部、公務員依法行政和依法管理的水平大幅提升。

2、提高學校領導干部隊伍依法治校、依法治教水平。始終堅持對全縣各學校領導干部隊伍加強崗位培訓，通過“崗位提高培訓班”、“教育管理干部研修班”，對全縣120多名完小以上的正、副校長進行了為期1至3個月的脫產(chǎn)培訓;暑假對縣直中小學校長、鎮(zhèn)中心學校(九年制學校)校長和即將走上管理崗位的中青年教師進行法制教育與管理專題培訓，加強在職和后備干部隊伍建設。加大中小學人事制度改革力度，公平、公開校領導聘任，把教育法規(guī)知識作為主要內(nèi)容和指標進行考核，對于不熟悉、不善于運用法規(guī)來管理和指導教育工作的人員不得參與競聘。把依法治教統(tǒng)一納入鎮(zhèn)、學校工作中進行考核，對違反《義務教育法》等法律法規(guī)的學校和鎮(zhèn)不得評選先進單位、單位領導不能評為先進個人、校長不能續(xù)聘。

3、強化教職工隊伍的依法治教、依法執(zhí)教能力。一是要求各學校定期組織教師學習教育法規(guī)，并作為業(yè)務考核的內(nèi)容進行檢查和考評;二是把法律知識作為一門基礎課列入教師繼續(xù)教育培訓中，各學校教職工每學期學法時間不少于30學時，并計入教職工業(yè)務檔案，成為教職工考核、晉職、和晉升的重要依據(jù);三是在公開招聘教師考試中增加了教育法律知識;四是在加強教育的同時還向教師提出了“五不準”的職業(yè)道德要求，去年舉行的陜西省教育系統(tǒng)法律知識考試中，全縣3000多名教師過關(guān)率達100%，優(yōu)秀率達90%以上。

4、切實加強校園法制教育工作，提高學生的法律素養(yǎng)。各學校緊扣“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”的主題，通過會議、文件、廣播、網(wǎng)絡、報欄、專欄、宣傳頁、報告會、演講會、法制小節(jié)目、志愿者活動等形式廣泛深入宣傳法律法規(guī)，實現(xiàn)法制教育與課堂教育相結(jié)合、與思想教育相結(jié)合、與課外實踐活動相結(jié)合。提高了法制教育的質(zhì)量和效果。堅持理論與實踐相結(jié)合，不斷整合各種教育資源，以貼近實際，貼近生活的教育內(nèi)容和形式，開展學生法制宣傳教育活動。

5、積極營造群眾集體學法、用法的良好氛圍。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，從本系統(tǒng)實際出發(fā)，以每年“6.26”禁毒宣傳日活動、“12.4”法制宣傳日活動、“科技文化三下鄉(xiāng)”活動、“三問三解”等活動為契機，布置宣傳臺、宣傳欄、印制宣傳材料、傳單等，積極為廣大市民進行普法宣傳并做好相關(guān)法律法規(guī)咨詢服務，累計服務近千人次，落實了陽光政務工程和崇尚科學、反對邪教等普法宣傳工作，取得了較好的效果。

三、深入開展“法律進校園”、“法制第一課”活動。

近年來，各學校在每學期開學之初認真開展“八個一”法制教育活動。一是組織一次法制報告會;二是上好一次法制主題班隊會;三是上好一堂普法教育課;四是舉辦一次法制教育小節(jié)目比賽;五是印制一張法制宣傳頁;六是搞好法制課教師培訓，到法制教育基地進行參觀學習;七是配合多部門開展了校園周邊法制環(huán)境整治及法制宣傳活動;八是大力開展創(chuàng)建“依法治校示范�！被顒�，大力倡導各中小學實行“一校一章程”，健全規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為。

四、確保法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。

一是繼續(xù)從政法部門為全縣中小學選聘(續(xù)聘)了121名法制校長，培訓600余名法制課教師，加強了法制教育師資隊伍建設;二是各學校積極主動配合法制校長的工作，把法制教育作為必修課列入教學計劃，每周上一堂法制課，每月開一次法制報告會，鼓勵學生結(jié)合自身實際展開討論并發(fā)表法律小文章在全校交流推廣。三是在省、市各級部門的深切關(guān)懷下，各學校都定制了法律知識讀本、法制教材將法律知識滲透于學科之中，如在思想品德課中滲透《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，在語文課中滲透《國家通用語言文字法》，在生物課中滲透《野生動物保護法》等;四是各學校每學期從公用經(jīng)費中支出專項教育經(jīng)費用于校園法制建設。

五、不斷創(chuàng)新法制教育工作中的方法和亮點。

1、不斷創(chuàng)新法制宣傳教育的方式方法。充分發(fā)揮遠程教育設備的作用，定期組織村民、村干部、黨員進行法制培訓，包括：《義務教育法》、《婚姻法》、《刑法》等普法材料。同時，我們還組織農(nóng)村學校建立學生普法宣傳小組，由學生向家長、親戚朋友、鄉(xiāng)里相鄰開展法制教育和宣傳活動;城鎮(zhèn)學校充分利用市民學校、家長學校等平臺開展對廣大市民和學生家長的法制教育;成立社區(qū)、街道法制教育宣傳小組，定期開展法制教育活動，逐步形成了村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。同時要求縣職教中心對畢業(yè)生加開不少于30節(jié)的法制教育課。

2、聯(lián)合政法部門配合依法治縣領導小組，廣泛開展社會綜合治理和凈化校園周邊環(huán)境的活動。一是全縣政法單位與中小學“結(jié)對子”，每年定期到學校講法制課，以生動的法制案例教育中小學生堅持不懈，長期開展法制教育活動;二是在全縣中小學建立健全警務室，公安部門在重點時段派警力到學校執(zhí)勤，維護學校治安秩序;三是健全學校安全保衛(wèi)機構(gòu)，充實專兼職安全管理人員;四是聯(lián)合“勉縣學校周邊環(huán)境綜合治理領導小組”成員單位，開展中小學幼兒園安全專項整治活動，依法查處違規(guī)經(jīng)營的“三廳一吧”和侵占學校校產(chǎn)、侵害中小學生的違法事件;五是聯(lián)合公安、工商、衛(wèi)生、文化等部門在全縣50多所周邊環(huán)境復雜的學校周圍設立了以“嚴禁在學校周邊200米內(nèi)開設三廳”，“嚴禁在校門口擺攤設點、停放車輛”，“嚴禁閑雜人員騷擾學校危害師生”為內(nèi)容的警告牌;六是實行安全定期檢查制度，每學期聯(lián)合縣工商局、衛(wèi)生局、藥檢局、消防隊對全縣中小學的校舍、食品、交通、消防、用電、危險化學實驗品的安全情況進行全面檢查，及時消除各種安全隱患。

六、加大督促檢查，以法制促教學質(zhì)量，效果顯著。

我局把普法工作作為教育工作的重點內(nèi)容，納入全縣教育工作之中，制定了《勉縣教體系統(tǒng)“六五”普法自檢自查對照表》，要求各學校每學期進行對照檢查，將結(jié)果計入了學年綜合考核的分值之中。在檢查中，我們善于發(fā)現(xiàn)學校法制教育的新情況、新舉措，并及時在全縣推廣。在法制宣傳教育和依法治教工作中，由于思想重視、目標明確、方法得當、措施有力，勉縣教育工作不斷攀上新的臺階，小學教育質(zhì)量逐年增長，初中教育質(zhì)量位居全市前列，職業(yè)教育、成人教育、民辦教育穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，高考上線率連續(xù)幾年穩(wěn)居全市第一。

總之，我縣教育系統(tǒng)“六五”普法工作取得了階段性勝利，為進一步圓滿完成“六五”普法工作，奠定了堅實基礎，但與構(gòu)建法制勉縣和平安校園的要求還有差距，201*年，我局將以全新的姿態(tài)和更加堅實地步伐，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞新一輪普法工作，改進體制、完善機制，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力營造優(yōu)良的中小學校園法治環(huán)境和公平正義的社會環(huán)境。

XXXX局201*年6月14日

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六五普法中期總結(jié)范文

六五普法是201*201*年第六個五年法制宣傳教育的簡稱，是指從“一五”普法開始到現(xiàn)在正經(jīng)歷第六個五年的普法教育。查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于六五普法中期總結(jié)范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

201*年以來，全區(qū)“六五”普法工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督和全區(qū)各部門的大力支持和參與下，按照國家、省、市的統(tǒng)一部署安排，積極貫徹黨的“十八”大精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的主旋律、圍繞幸福溧水、美麗溧水建設的總戰(zhàn)略，加強領導，強化保障，突出重點、驅(qū)動創(chuàng)新，全面推進了依法治區(qū)和法治政府建設進程。

一、強化領導、健全機構(gòu)，全面加強“六五”普法的組織保障和經(jīng)費保障

兩年多來，全區(qū)按照黨委領導、政府實施、人大、政協(xié)監(jiān)督的領導機制，全面推進了“六五”普法規(guī)劃的實施。

一是科學決策，在全區(qū)出臺“六五”普法規(guī)劃。201*年上半年，區(qū)委、區(qū)政府在總結(jié)“五五”普法經(jīng)驗做法的基礎上，對“六五”普法規(guī)劃的制定認真開展了調(diào)研和論證。區(qū)法制宣傳領導小組辦公室聯(lián)合區(qū)人大內(nèi)司委在全區(qū)鎮(zhèn)、機關(guān)、企業(yè)、學校等多個單位分別召開了座談會和問卷調(diào)查，廣泛聽取了各部門和各界人士的意見和建議。為使全區(qū)“六五”普法規(guī)劃更具科學和實踐性，全區(qū)組織召開了“六五”普法規(guī)劃理論研討會，會上，有25個部門參加了理論研討的交流發(fā)言，并利用區(qū)委黨校《黨政領導干部論壇》雜志出版了“六五”普法論文專集。通過開展“六五”普法的系列調(diào)研活動，區(qū)委宣傳部、區(qū)法宣辦起草了“六五”規(guī)劃草案，并向人大常委會作出書面匯報，在幾經(jīng)修改后，區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)了“六五”普法規(guī)劃，區(qū)人大常委會作出了在全區(qū)開展“六五”普法的決議。全區(qū)“六五”普法緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標，突出溧水特色、扎實有效地全面推進。中國法制信息報以《一部“六五”普法的科學劇本》為通訊，用整版的篇幅報道宣傳了我區(qū)“六五”普法規(guī)劃的出臺，引起了國家、省、市有關(guān)部門的高度重視。

二是健全組織機構(gòu)，對“六五”普法實施堅強領導。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的要求，區(qū)委、區(qū)政府迅速健全和調(diào)整了法制宣傳教育領導小組及辦公室，領導小組組長由區(qū)委副書記擔任，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管領導分別任副組長，36個機關(guān)部門領導任成員。同時，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)，各機關(guān)部門、學校、企業(yè)及村(社區(qū))分別建立了相應的組織領導機構(gòu)，使全區(qū)普法教育工作建立了上下貫通的組織網(wǎng)絡，為全區(qū)“六五”普法的順利開展奠定了良好的組織保障。

三是建立三支普法骨干隊伍，推進普法工作落到實處。為使全區(qū)“六五”普法工作能落到實處，區(qū)法制宣傳領導小組辦公室協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、區(qū)機關(guān)各部門建立了三支普法骨干隊伍。建立了112人的普法聯(lián)絡員骨干隊伍，聯(lián)絡員由各部門負責法制宣傳工作的科長兼任，鎮(zhèn)由司法所長兼任;建立了區(qū)、鎮(zhèn)普法講師團隊伍。區(qū)級講師團由政法部門、行政執(zhí)法部門的36名科長、主任兼任。建立了200多人的志愿者隊伍。區(qū)法制宣傳領導小組對三支普法骨干進行了每年一次的培訓，使三支普法骨干隊伍能力素質(zhì)不斷提高，在各自的普法崗位上作出了積極貢獻。

四是強化制度建設和經(jīng)費保障。全區(qū)制定了法制宣傳領導小組及辦公室會議制度、年終千分制考核制度、領導干部法制講座制度、黨委中心組學法和領導干部、機關(guān)工作人員學法考試制度。普法中期和周期檢查考核驗收制度。在“六五”普法的經(jīng)費保障上，寫入了普法規(guī)劃，列入了財政預算。并按照逐年提高的原則，加大了普法經(jīng)費的投入。兩年多來，區(qū)級、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和區(qū)級機關(guān)各部門共投入普法依法治理經(jīng)費200余萬元。二、突出重點、扎實推進，全面加強普法重點對象的學法用法

根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的要求，全區(qū)“六五”普法的重點對象是領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民和流動人口。其中，領導干部和青少年是“六五”普法的重中之重。因此，我們堅持把抓好“六五”普法的重點對象的學法用法作為推進“六五”普法規(guī)劃落實的突破口抓，并堅持一抓到底，力求成效。

第一，抓好黨委中心組和區(qū)管以上領導干部的學法用法。為把領導干部擺上重中之重的位置上普法。區(qū)委宣傳部、區(qū)普法辦和依治辦三部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強直屬黨委中心組和區(qū)管以上領導干部學法用法的實施意見》、《關(guān)于加強非人大任命干部學法考試》及《領導干部述職述法述廉的工作意見》等文件。區(qū)法宣辦為全區(qū)區(qū)管以上領導干部征訂了“六五”普法“領導干部學法用法讀本”，并統(tǒng)一制作了黨委中心組學法記錄本和區(qū)管以上領導干部學法筆記本。黨委中心組每年組織黨委成員學法4次，領導干部采取自學和統(tǒng)一組織法制講座的形式進行學法用法。兩年多來，我們先后對各直屬黨委中心組進行了5次檢查考核，舉辦領導干部法制講座4次，學法考試2次，組織述職述法述廉3次，組織學法論文競賽4次，從而有力地促進了全區(qū)領導干部的學法用法，提高了全區(qū)領導干部依法管理，依法行政的能力和水平。在加強區(qū)管以上領導干部學法用法的同時，全區(qū)各部門也認真做好公務員的學法用法，區(qū)法宣辦為201*多名機關(guān)事業(yè)干部征訂了“六五”普法干部學法用法讀本，并每年組織機關(guān)事業(yè)人員進行學法考試，全區(qū)行政執(zhí)法部門共組織執(zhí)法人員法制培訓班215次，參訓率達98%。

第二，針對青少年學生的特點，開展趣味性與藝術(shù)性融為一體的普法教育。兩年多來，全區(qū)的中小學充分發(fā)揮了法制教育主渠道的作用，做到了法制內(nèi)容進教材、進課堂、進活動、進考場，達到了教材、課時、人員、效果“四落實”。區(qū)法宣辦組織全區(qū)中小學生開展了“讀法律書籍，當守法標兵”的系列活動，組織中小學生開展了“萬人學法競賽”、“書畫比賽”、“法制夏令營”、“法制小記者”等多種形式的法制教育活動。由于把在校的青少年學生作為普法的重中之重抓，使青少年學生做到了學法懂法、知法守法。

第三，引導企業(yè)經(jīng)營管理人員自覺學法用法。為加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法，全區(qū)按照誰管理誰普法的要求，分別對區(qū)管企業(yè)、鎮(zhèn)管企業(yè)進行了管理層的學法培訓。區(qū)工商局、質(zhì)監(jiān)局、安監(jiān)局、商務局、人社局分別舉辦了企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法培訓，培訓達2萬余人次。各企業(yè)還針對本企業(yè)的特點，由本企業(yè)的法律顧問擔任教員，舉辦管理人員、業(yè)務銷售人員的法律培訓班，培訓達一萬余人次。通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律培訓，從而、提高了他們的法律素質(zhì)，維護了企業(yè)的經(jīng)濟利益，提高了企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力和發(fā)展力，促進了全區(qū)經(jīng)濟的快速增長。第四，抓好對村民和流動人口的法律知識教育。全區(qū)各部門針對村民和流動人口的特點，開展了送法送戲下鄉(xiāng)、送法進工地、進廠礦、開展了“農(nóng)民工學法活動周”等系列活動。同時，區(qū)和鎮(zhèn)兩級還幫助指導各村建立了“法律圖書角”，50%的村達到了200本法律圖書，建立了法律學習室、法律咨詢室、法制宣傳欄和法制文化墻。開展了法制宣傳趕廟會、法律咨詢進農(nóng)家、法律書籍送村民等。普法教育維護了廣大村民和農(nóng)民工的合法利益。近兩年多來，全區(qū)為農(nóng)民工進行法律援助937多件，維護了農(nóng)民工的合法利益，同時，法制宣傳教育也為使廣大農(nóng)民工變身城市新居民、融入新城發(fā)展奠定了良好基礎。

三、圍繞特色，驅(qū)動創(chuàng)新，全面加強普法品牌的“百花齊放”工程建設

在“六五”普法的推進中，全區(qū)結(jié)合普法工作的實際隆重推出了“六大”普法品牌建設，并被南京市納入了“六五”普法“百花齊放”工程建設內(nèi)容，全區(qū)以“六大”普法品牌建設為抓手，創(chuàng)新普法特色，放大普法亮點，使全區(qū)“六五”普法在省、市充滿著正能量。

一是繼續(xù)創(chuàng)新大學生村官擔任農(nóng)村法制宣傳員普法品牌。首先，創(chuàng)辦了大學生村官法制培訓學校。在區(qū)委黨校隆重舉行大學生村官法制培訓學校揭牌儀式和開學儀式。大學生村官法制培訓學校先后組織了兩次首場培訓活動。參加培訓的大學生村官240人次。在培訓中，做到了既講理論性又講實踐性，既講趣味性又講實效性，真正使每一位大學生村官培訓一次，提高一次。其次，組織大學生村官開展了百場法制教育巡回報告會，宣講“六五”普法規(guī)劃的主要內(nèi)容和“六五”普法規(guī)劃的精神;開展了百場“農(nóng)村法制熱點聯(lián)線”活動，組織全區(qū)大學生村官，面對面的現(xiàn)場解答村民提出的涉及生產(chǎn)生活的法律法規(guī)問題;組織大學生村官開展了“法律學堂我說法”百場以案釋法法制講座;組織大學生村官為鎮(zhèn)、村、社區(qū)的干部群眾開展多場以案釋法法制講座，進一步提高了干部群眾的法律素質(zhì)。

二是打造法治文化村(居)工程引領新農(nóng)村建設。在全市打造農(nóng)村法治文化建設工程的“溧水模式”，打造“八個一、五個室、三個站”。“八個一”是一個法律圖書角、一個法律學堂、一個法制宣傳欄、一排法治文化墻、一條法治宣傳大道、一個法治文化長廊、一個法制文化廣場、一個法制教育平臺�！拔鍌�室”是一個法律咨詢室、一個法律學習室、一個法律調(diào)解室、一個法律援助室、一個普法教育展覽室。“三個站”是農(nóng)民工(流動人口)法律驛站、計生普法宣傳站、普法信息員工作站。以東屏鎮(zhèn)長樂村、洪藍鎮(zhèn)三里亭村、區(qū)開發(fā)區(qū)前進居委會、永陽鎮(zhèn)板橋居委會四個村(居)的法治文化村(居)為試點，召開了全區(qū)法治文化村(居)建設現(xiàn)場推進會，充分發(fā)揮法治文化在新農(nóng)村建設中引領作用。

三是組織中小學生開展“讀法律書籍，當守法標兵”系列活動。區(qū)法制宣傳領導小組辦公室牽頭組織全區(qū)45所中小學校的3萬多名學生開展法律知識競賽、演講比賽、百場法律知識講座，并開展法制書畫展、法制夏令營、法制小記者等系列活動。

四是打造“法律護我國防人”普法品牌。區(qū)法制宣傳教育領導小組辦公室、區(qū)人武部、區(qū)民政局聯(lián)合發(fā)文，在全區(qū)組織開展了“法律護我國防人”系列活動。一是組織百名法律人與千戶軍屬結(jié)成法律服務聯(lián)系戶，隨時為軍屬開展法律服務;二是組織普法講師團為軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人舉辦法制講座，并為軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人編寫了一本適應地方工作、學習、生活需要的《法律常識一百問》;三是組織司法、行政執(zhí)法部門開展送法進軍營活動，為現(xiàn)役軍人開展法律咨詢、以案釋法、法律服務;四是贈送法律書籍進軍營，8月份，共組織7個部門送法律書籍500本，為軍營建立了法律圖書角，同時，為201*多名官兵舉辦了法制講座3場次。在軍營建立法律服務工作站，為現(xiàn)役官兵開展日常法律服務工作。

五是開展普法與科普同行活動。區(qū)法制宣傳教育領導小組辦公室聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門，為全區(qū)工、農(nóng)、商注冊商標、品牌產(chǎn)品筑起法律的盾牌。主要開展了以下活動：一是組織法律工作者為企業(yè)法人代表、管理人員、供銷人員上法制課，以便確實維護好企業(yè)的合法權(quán)益;二是協(xié)助企業(yè)健全法律顧問制度，并對法律顧問進行了法律知識培訓，不斷更新他們的法律知識，以更好地適應企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要;三是在國家級的白馬“農(nóng)業(yè)硅谷”、國家級的傅家邊“農(nóng)業(yè)科技園”建立了有關(guān)科技方面的法制宣傳大道、法制文化長廊、法制宣傳專欄，營造了良好的科普法律知識宣傳氛圍。

六是建設法治書法碑林。面向全社會，開展了征集法制宣傳警句、名言活動和法制警句、名言書法作品活動，將獲獎作品編輯成冊;聘請雕刻師將獲獎書法作品雕刻在石碑上;至201*年在洪藍鎮(zhèn)金牛山公園建成法制書法碑林。通過打造法制書法碑林，將法制宣傳的藝術(shù)性和趣味性融為一體。

四、整合資源、營造氛圍，全面擴大法律“六進”的覆蓋面

在“六五”普法期間，全區(qū)圍繞“法律六進”積極整合資源，構(gòu)建全區(qū)大普法的新格局，確保了“法律六進”向深度和廣度發(fā)展。

一是與著名企業(yè)對接。開展“六五”普法城鄉(xiāng)行活動。201*年，全區(qū)“六五”普法城鄉(xiāng)行啟動儀式在區(qū)城南門廣場舉行，區(qū)委領導，市司法局領導出席啟動儀式，區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)國土局、區(qū)交警大隊等10多個部門開展了現(xiàn)場法律咨詢。永陽鎮(zhèn)15個居委會近千人參加了現(xiàn)場法律咨詢和有獎法律知識搶答活動。區(qū)委常委、副區(qū)長張偉為“六五”普法城鄉(xiāng)行授旗。區(qū)法制宣傳教育領導小組辦公室聯(lián)系“洋河藍色經(jīng)典”溧水總代理，組織全區(qū)政法、行政執(zhí)法單位開展“六五”普法城鄉(xiāng)行活動。

在為期一個月的“六五”普法城鄉(xiāng)行活動中各鎮(zhèn)區(qū)組織了20場大型宣傳活動，現(xiàn)場向群眾發(fā)放“六五”普法宣傳資料10000余份，在鎮(zhèn)村(社區(qū))每個活動現(xiàn)場進行100道有獎法律知識搶答，搶答正確的群眾現(xiàn)場獎勵一瓶由“洋河藍色經(jīng)典”溧水總代理提供的洋河系列酒;在10個學校組織在校學生各進行500道有獎法律知識搶答，搶答正確的學生獎勵一支由“洋河藍色經(jīng)典”溧水總代理提供的圓珠筆。“六五”城鄉(xiāng)行活動取得了顯著效果，《江蘇法制報》等省、市10家媒體對全區(qū)“六五”普法城鄉(xiāng)行活動作了專題深度報道。

二是開展“六五”普法春風行動。今年3月初，區(qū)法制宣傳領導小組辦公室協(xié)調(diào)區(qū)食品藥品監(jiān)督局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)國土局及區(qū)戲友藝術(shù)團等20個部門聯(lián)合開展了為期兩個月的“六五”普法“春風行行動”。普法“春風行動”在晶橋鎮(zhèn)楓香嶺村拉開序幕。市法宣辦領導在我區(qū)首場活動儀式上致詞祝賀。普法“春風行動”主要開展了四項大的法制宣傳教育活動。即開展法制文藝進鄉(xiāng)村活動、公正執(zhí)法大宣傳、巾幗家庭學法、消費者權(quán)益保護大宣傳等，如在法制文藝進鄉(xiāng)村活動中，組織戲友藝術(shù)團，編演了法制文藝一臺戲，深入到了8鎮(zhèn)一區(qū)的20個村(社區(qū))進行法制文藝演出，在15個演出節(jié)目中有法制小品、法制說唱和法制相聲，涉及10多部法律法規(guī)的宣傳。在開展家庭學法活動中，全區(qū)14萬戶家庭開展了學法用法活動，使全區(qū)普法推向了新高潮。在消費者利益保護大宣傳中，由區(qū)煙草局、藥品食品監(jiān)督部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門現(xiàn)場講解如何識別假煙、假酒、假藥等，給消費者耳目一新，使廣大消費都懂得依法保護自己的生命財產(chǎn)。兩個月普法“春風行動”向廣大村(居)民發(fā)放法制宣傳資料萬余份，受到法制宣傳教育的村(居)民，企業(yè)職工和流動人口達4萬余人次。

三是廣泛開展了“124”法制宣傳月活動。兩年多來，區(qū)法制宣傳教育領導小組辦公室每年都組織全區(qū)司法和行政執(zhí)法部門在城區(qū)和各鎮(zhèn)廣泛開展了“124”法制宣傳月大型法律咨詢活動，城區(qū)近5萬余名群眾參加了法律咨詢活動。鮮活的普法形式使廣大市民在寓教于樂中接受法制教育;開展綜治平安和法律進社區(qū)、進校園活動�；顒又邢騾⒓幼稍兊娜罕姲l(fā)放宣傳資料3000余份，發(fā)放環(huán)保袋等201*余只;開展法制文藝演出18場次，觀看的群眾達5萬余人次;區(qū)法制宣傳教育領導小組辦公室在永陽鎮(zhèn)慶豐路社區(qū)市民廣場扎實開展了“黨員律師推進法律服務四萬工程”活動，積極推進法制宣傳進社區(qū)活動。向過往群眾發(fā)放宣傳資料200余份，律師現(xiàn)場為群眾解答有關(guān)經(jīng)濟債務、土地承包、婚姻家庭、征地拆遷、農(nóng)村宅基地糾紛等法律問題20余個。

五、普治并舉，力求實效，全面推進依法治區(qū)和法治政府建設

實行普治并舉，推進依法治區(qū)和法治政府建設是推進“六五”普法規(guī)劃實施的根本目標。兩年多來，在依法治區(qū)和法治政府建設的進程中，全區(qū)主要突出抓了以下幾項工作：一是實施執(zhí)政為民法治工程，司法公正水平進一步提升

首先，積極打造權(quán)力公開的溧水模式。我區(qū)被市委確定為全市唯一的區(qū)委權(quán)力公開透明運行試點區(qū)后，我區(qū)采取理清職權(quán)、規(guī)范程序、公開運行、實施監(jiān)督一系列的舉措，梳理出區(qū)黨代會、全委會、常委會、書記、其他常委職權(quán)共140項，編制《中共溧水區(qū)區(qū)委權(quán)力公開透明運行流程圖》。積極構(gòu)建“社會大監(jiān)督”體系，加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾評議“六位一體”的監(jiān)督體系建設，開通了溧水區(qū)區(qū)委權(quán)力公開透明運行網(wǎng)，同時，堅持黨政互動，將工作范圍從區(qū)委拓展到區(qū)級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門。制定《關(guān)于加強區(qū)開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、各部門“三重一大”事項集體決策上報備案工作的實施意見》，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

其次，實施綠色生態(tài)法治工程，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量進一步改善，加大生態(tài)建設力度，我區(qū)順利通過了生態(tài)區(qū)國家級技術(shù)評估。嚴格落實市下達的主要污染物減排任務，加大對重點流域、區(qū)域、重點行業(yè)的環(huán)境監(jiān)管力度，開展整治“三高兩低”企業(yè)等環(huán)保專項行動，開展危險廢物專項執(zhí)法檢查行動，環(huán)境質(zhì)量狀況跟蹤監(jiān)測。較好地提升了區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。全區(qū)僅201*年就完成成片造林13234畝，超額完成市目標任務。

再次，實施法治幸福工程。社會事業(yè)發(fā)展步伐加快，努力改善就業(yè)格局，開辟就業(yè)崗位，培育自主創(chuàng)業(yè)，開展各類職業(yè)技能培訓，今年，新增就業(yè)崗位1.82萬個，完成目標任務107%。新增企業(yè)職工參加各類社會保險5.6萬人次，五險覆蓋率均達98.94%以上。全力推進被征地人員進保工作，全區(qū)認產(chǎn)補償類安置進保31900人，率先在全市完成征地進保障工作。繼續(xù)鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，全區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療覆蓋率達100%，基本實現(xiàn)了應保盡保。保質(zhì)保量抓好住房保障建設。

二是實施社會管理創(chuàng)新法治工程，社會管理法治化水平不斷提升

首先，實施科學決策和民主管理。實施重大項目社會穩(wěn)定風險評估，僅去年全區(qū)就梳理社會穩(wěn)定風險評估項目83個，已完成穩(wěn)評項目45個。組織“加強城市綜合管理，建設綠色美麗幸福新溧水”萬人簽名活動，開展環(huán)境衛(wèi)生、重點路段亂停亂放專項整治，加強市容環(huán)境、交通秩序、專業(yè)市場、渣土運輸?shù)瘸鞘芯C合執(zhí)法，加大城市管理法律法規(guī)宣傳教育力度，提升全區(qū)城市管理水平和城市品位。開展民主法治村(社區(qū))創(chuàng)建活動，全區(qū)共有23個村(社區(qū))被省命名，創(chuàng)建率達21%;有98個村(社區(qū))被市命名，創(chuàng)建率達92.4%;有106個村(社區(qū))被區(qū)命名，創(chuàng)建率達100%。推進社區(qū)(村)“網(wǎng)格化”服務管理責任體系建設，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理服務全覆蓋。進一步完善群防群治的治安網(wǎng)絡，繼續(xù)推進群眾義務巡防“紅袖標”工程，注重對影響群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪的防范打擊。

其次，實施社會矛盾的依法和諧化解。規(guī)范法律援助工作運行機制，提高援助的辦案質(zhì)量。不斷健全依法處理群眾信訪工作機制，認真組織區(qū)領導開展大接訪工作，積極抓好信訪積案化解，全區(qū)未發(fā)生重大有影響的信訪事件，實現(xiàn)了進京上訪“零登記”，受到了市信訪局、聯(lián)席辦書面通報表揚。深入開展大調(diào)解機制建設年活動，全區(qū)僅去年區(qū)、鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心直接或參與調(diào)處矛盾糾紛1643起，調(diào)處成功率達99.8%起，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

兩年多來，全區(qū)“六五”雖然進展順利，取得成效，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)、機關(guān)部門與部門之間。在重點對象的學法用法、普法活動的開展上進展不一樣，效果不一樣。二是普法經(jīng)費保障不足。有的單位和部門普法經(jīng)費保障不足，有的沒有納入財政預算，使正常的普法活動缺少經(jīng)費保障。三是領導重視不夠。有的部門和單位把“六五”普法當作可有可無的事，年初沒有計劃，年終沒有納入考核內(nèi)容。在今后兩年多的“六五”普法工作中，我們希望各部門領導要高度重視，要把“六五”普法作為幸福溧水、美麗溧水建設的基礎工程來抓，發(fā)揚成績，克服薄弱，努力推進“六五”普法規(guī)劃在全區(qū)的全面實施。

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