街道201*年度基層組織建設工作總結

街道201*年度基層組織建設工作總結

201*年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學發(fā)展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區(qū)委三屆七次全委（擴大）會議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨組織建設工作，現(xiàn)總結如下：一、工作完成情況

（一）基層黨組織干部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區(qū)黨支部領導班子建設，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區(qū)建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數(shù)的84%，認領社區(qū)服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工志愿者隊伍，積極探索服務專業(yè)化。201*年，街道義工志愿者分會共注冊義工志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工志愿者的基礎上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工志愿者，并積極籌備義工志愿者隊伍項目化管理。201*年街道義工志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。（二）街道社區(qū)基層干部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、excel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

（三）街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務水平，如：北斗新月社區(qū)的、樂園社區(qū)的等人已進入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務的管理；等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。（四）黨建經(jīng)費落實保障情況

在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區(qū)黨組【201*】26號）《關于加強克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和（克區(qū)黨組【201*】25號）《關于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費第一責任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行�？顚Ｓ�，將黨建經(jīng)費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區(qū)將服務承諾、辦事流程、經(jīng)費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監(jiān)督。

（五）街道、社區(qū)辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。201*年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于201*年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區(qū)事務受理區(qū)和社會勞動保障事務受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務場所均以達到每個社區(qū)300平方米以上的標準。（六）重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作情況

201*年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務聯(lián)防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，201*年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。自201*年，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。（七）在構建區(qū)域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

201*年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設和管理要求的社區(qū)黨委領導班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。

（八）完善非公有制經(jīng)濟組織方面根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。（九）加強管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據(jù)目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區(qū)值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區(qū)服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。（十）完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”（加強社區(qū)黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。（十一）其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結束時尚未整改的問題23個。二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業(yè)務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領導核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強做好社區(qū)黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協(xié)調抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，內容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際；方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監(jiān)督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。四、201*年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定201*年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現(xiàn)有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區(qū)黨組織的領導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設向社區(qū)內區(qū)域性大黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

4.大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和交朋友活動。在轄區(qū)各級黨組織和黨員中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，并把加強黨員作風建設作為當前開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監(jiān)察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，繼續(xù)編印以黨紀條規(guī)和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，

201*年銀河路街道基層組織建設工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經(jīng)過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統(tǒng)一領導下，切實發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領各項工作的核心作用，爭取再創(chuàng)新的佳績，再攀新的高峰。

擴展閱讀：201*年度基層組織建設工作要點

201*年度基層組織建設工作安排

各村、社區(qū)：

201*年街道基層組織建設工作總體思路是：認真落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照區(qū)委六屆九次全體會議精神，以深化干部人事制度改革、開展對黨忠誠教育和第二個“基層組織建設年”活動為重點，以健全和落實基層黨建工作責任制為抓手，圍繞增強基層組織活力和提升黨員隊伍能力兩條主線，堅持不懈地抓基層、強基礎，抓規(guī)范、促提高，抓創(chuàng)新、上水平，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作的新格局，為朝陽地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”，深入落實基層黨建工作責任1、堅持帶頭示范，充分發(fā)揮黨建副書記的作用。定期召開街道基層組織建設聯(lián)系會議和黨建聯(lián)建聯(lián)系會議，研究部署街道基層黨建工作。年內召開1-2次基層黨建工作研討會議。繼續(xù)實行街道黨政干部分包黨建聯(lián)系點制度，為街道黨員領導干部確定后進村、非公有制企業(yè)、“精品工程”創(chuàng)建村等不同類型黨建聯(lián)系點，以點帶面推進街道基層黨建工作。

2、注重建章立制，強化基層黨組織責任。進一步落實科學制定201*年基層組織建設工作考核辦法，健全村、社

區(qū)基層黨建群眾評議機制，強化基層黨組織的責任意識。完善和落實基層黨組織黨建工作例會制度、深化街道黨工委書記與村干部定期談心交流制度，每季度召開1次基層組織黨建工作匯報會，建設“五個好”基層黨組織。實行基層組織建設信訪工作通報制度，建立信訪工作臺帳，每季度通報一次來信來訪情況，對信訪集中的單位進行重點監(jiān)管。6月份，對基層組織各項制度落實情況進行督導檢查。推行基層黨建工作創(chuàng)新申報制度，由基層黨組織編制創(chuàng)新項目，通過評審確定2-3村、社區(qū)創(chuàng)新項目和1-2個村、社區(qū)創(chuàng)新項目，進行跟蹤指導，視情況在轄區(qū)推廣。

3、加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和年度街道工作實際，重點抓好五項主題教育活動：一是在街道、村、社區(qū)認真組織開展好對黨忠誠教育活動；二是在黨員干部中開展樹立正確事業(yè)觀、工作觀、政績觀主題實踐活動；三是開展創(chuàng)建學習型領導班子活動，并把理論素養(yǎng)、學習能力和學習情況作為選拔任用領導干部依據(jù)和考核內容、倡導讀書學習、調查研究的良好風氣；四是開展經(jīng)典文選讀書月活動。在黨員和領導干部中間大力倡導多讀書、讀好書，以讀書提升素質，以讀書推動創(chuàng)新，以讀書促進工作；五是開展“四個大興”主題教育活動（大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦風斗之風，大興批評與自我批評之風），引導黨員干部尤其是各級領導干部

加強黨性修養(yǎng)，摒棄不良之風氣，弘揚良好作風。

二、圍繞星級管理，全面加強農(nóng)村基層黨建工作4、深化“五個好”目標，推行村級組織星級管理。全面推行村級組織星級管理。村級組織星級評定結果，與村“兩委”干部的政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，作為村級組織評先評優(yōu)、村干部獎勵懲戒及職務補貼發(fā)放的重要依據(jù)。為分類推進農(nóng)村基層組織建設工作打好基礎。

5、發(fā)揮典型示范作用，全力打造基層黨建“精品工程”。進一步鞏固“精品工程”創(chuàng)建成果，對“精品工程”創(chuàng)建村、社區(qū)進行適當調整。協(xié)調相關部門從資金、信息、技術等方面進行幫扶，重點調動村、社區(qū)的主動性，加大創(chuàng)建工作力度，著力加強村“兩委”班子建設，壯大特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保打造出真正“叫得響、過得硬”的基層黨建精品典型。年底，對“精品工程”創(chuàng)建進行檢查驗收，評選出1－2個先進村，掛牌表彰并給予相應獎勵。

6、扎實開展整頓轉化，力促后進村級黨組織晉檔升級。3月份，認真做好201*年度后進村黨組織的排查工作，確定一批“兩委”班子不健全、關系不協(xié)調、集體經(jīng)濟薄弱、經(jīng)濟發(fā)展長期落后、群眾上訪突出、家族派性嚴重干擾村務的村，作為后進整頓對象。繼續(xù)采取街道黨員領導干部聯(lián)系、街道選派工作組駐村，領導班子成員包村的辦法，因村施策，分類施治，集中治理整頓，限期解決滯后問題。繼續(xù)實施調

度、檢查、督導、通報等制度，確保年內全部實現(xiàn)轉化。

7、全面推行“四議兩公開”，促進村務工作制度化、規(guī)范化。落實“一制三化”，創(chuàng)造性地推廣“四議兩公開”工作法，先行選擇一個村級組織進行試點，然后在轄區(qū)推開。繼續(xù)推進《農(nóng)村“兩委”工作規(guī)程》的學習運用和村務工作流程化管理，進一步健全黨領導下的村民自治運行機制，規(guī)范村務運作。年內開展一次落實“四議兩公開”和村級事務流程化管理情況督導檢查。

8、統(tǒng)籌推進各村、社區(qū)基層黨建工作。緊緊圍繞區(qū)委中心工作，和街道中心工作，跳出“就黨建抓黨建”的固有模式，創(chuàng)新思路，搭建平臺，以開展第二個“基層組織建設年”活動為契機，進一步深化“后備軍工程”、“肩并肩工程”、“異地聯(lián)姻工程”、和“攜手聯(lián)建工程”著力加強城鄉(xiāng)一體化黨建工作，努力構建區(qū)域性大黨建工作格局。

9、落實基層組織建設工作機制，加強農(nóng)村干部隊伍建設。認真落實《黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度》，街道黨工委與所轄村、社區(qū)簽定201*年度工作目標責任書，深入實施“領頭雁工程”，加大不稱職村黨組織成員屆內調整力度，優(yōu)化村班子結構工作，不斷提高“一好雙強”型農(nóng)村干部比例。深化“素質工程”，按照“分層培訓、分級負責”的要求，大規(guī)模開展農(nóng)村干部培訓工作。9月份舉辦農(nóng)村黨組織書記培訓班，邀請區(qū)委組織部和區(qū)民政局對村委會

主任及其他“兩委”干部進行培訓。進一步規(guī)范村級組織各項工作運行程序，全面推行“三議一表決”制度。開展村干部作風專項整治活動，通過健全制度措施，強化紀律約束，增強農(nóng)村干部的履職能力，加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點的建設、管理和使用工作，各村、社區(qū)要充分發(fā)揮遠程站點宣傳政策、教育黨員、服務群眾等方面的作用，年內將對各村、社區(qū)遠程教育工作進行專項督查。做好社區(qū)“兩委”換屆工作，以“四有一化”構建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎的區(qū)域化黨建格局。

三、圍繞拓寬領域，大力推動“兩新”組織黨建工作11、堅持因企制宜，規(guī)范非公黨建工作。聯(lián)合工商等部門，做好“兩新”組織調查摸底工作，扎實推進“兩新”組織特別是規(guī)模以上企業(yè)的黨組織組建，努力實現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)推行《非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)程》，進一步規(guī)范“兩新”黨組織的軟件、硬件設施，加強流動黨員管理，做好北山社區(qū)流動黨員黨支部試點工作及時接轉黨員組織關系。年內召開一次“兩新”組織黨建工作培訓會。

12、落實工作職責，加強對黨建指導員的管理。積極落實選派黨組織副書記制度，切實發(fā)揮黨建副書記作用，扎實做好積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件；指導基層黨組織開展好黨建活動，推動基層黨組織健康協(xié)調發(fā)展。

13、注重創(chuàng)新載體，靈活有效地開展黨建活動。根據(jù)各村、社區(qū)黨組組織特點，指導村、社區(qū)黨組織開展黨建活動，組織黨員學習，做好發(fā)展黨員工作，廣泛推行黨員承諾制，深化“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促和諧發(fā)展”和“創(chuàng)建“五個好”基層黨組織”活動，組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、等主題活動，切實發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。

14、服務中心工作，扎實做好機關黨建工作。圍繞區(qū)中心工作，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，加強街道機關黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設。開展以“創(chuàng)學習型機關、建高素質隊伍”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“對黨忠誠教育”等活動，建立學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，強化黨員的黨性意識和服務意識，提高工作效率和服務水平。

四、圍繞提升整體素質，著力加強黨員隊伍建設15、堅持改善結構，做好發(fā)展黨員工作。認真落實發(fā)展黨員責任制，督促各村、社區(qū)基層黨組織建立發(fā)展黨員工作臺帳，嚴格按年度計劃和規(guī)定程序發(fā)展黨員。實施“源頭活水”工程，強化入黨積極分子培養(yǎng)，不斷壯大入黨積極分子隊伍。重點抓好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，加大在35歲以下、高中以上學歷優(yōu)秀青年農(nóng)民特別是致富能手中發(fā)展黨員力度，積極穩(wěn)妥地做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責任追究制，保證新黨

員質量。

18、注重教育管理，提升黨員干部隊伍整體素質。按照建設學習型黨組織的要求，制定街道黨工委201*-201*年黨員教育培訓規(guī)劃和201*年黨員教育培訓計劃。建立健全黨員集中輪訓、黨員領導干部講黨課、黨員“流動課堂”等制度，整合黨員教育培訓資源，優(yōu)化黨員教育培訓師資隊伍，有計劃的對黨員進行全員培訓。發(fā)揮各村、社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，對黨員進行經(jīng)常性教育，提升黨員黨性意識；結合新型農(nóng)民科技培訓、陽光工程、成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓，整合培訓資源，舉辦3-5期黨員技能培訓班，對農(nóng)村黨員進行致富技能培訓，提高黨員隊伍“雙帶”能力。各村、社區(qū)黨組織年內負責對本轄區(qū)25%的黨員進行培訓，重點抓好農(nóng)村黨員實用技術培訓和流動黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。對入黨1年內的新黨員至少進行1次集中培訓，并組織新黨員開展1次主題實踐活動，黨組織負責人為新黨員上1次黨課。同時，做好黨員、黨組織信息庫日常維護，加強流動黨員管理服務。

19、創(chuàng)新活動載體，力促黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。深化黨員聯(lián)系和服務群眾工作，扎實開展黨員“定崗承諾”活動，推行機關黨員“設崗定責”活動，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系和服務群眾的紐帶作用，真正把黨的溫暖送到群眾心中，不斷凝聚黨心、民心。深入實施黨員致富“明星

行動”，鼓勵基層黨組織創(chuàng)新活動方式，健全黨員發(fā)揮作用長效機制，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做好先進典型選樹作。六、圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，探索構建一體化基層黨建新格局。20、創(chuàng)新組織設，建立城鄉(xiāng)一體的組織覆蓋體系。緊密結合城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民居民化的統(tǒng)籌發(fā)展趨勢，突破傳統(tǒng)黨建模式，按照“有利于促進黨員管理、有利于促進黨內和諧、有利于促進生產(chǎn)發(fā)展”的要求，創(chuàng)新組織設模式，著力構建城鄉(xiāng)一體的黨組織體系。積極推行村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建的設模式，把城鄉(xiāng)基層組織建設與城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)鏈條相互融合，依托產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社等組織建立黨組織。

21、整合優(yōu)勢資源，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作體系。制定《關于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作的意見》，積極構建城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、城鄉(xiāng)干部雙向學習、城鄉(xiāng)黨員互動幫扶和城鄉(xiāng)黨建資源雙向流動機制。積極開展干部下基層活動，引導黨政機關和企事業(yè)單位黨組織，在資金、技術、人才、項目等方面，加大對農(nóng)村黨組織特別是后進村黨組織的支持和幫扶力度，努力縮小城鄉(xiāng)差距。扎實推進遠程教育網(wǎng)絡向社區(qū)和“兩新”組織延伸，實行城鄉(xiāng)黨組織活動陣地無償使用，切實改善基層黨組織的活動條件，提高資源利用率。

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