創(chuàng)新黨建工作載體活動工作總結(jié)

第二黨支部創(chuàng)新黨建工作載體活動總結(jié)

在正在開展的基層組織建設(shè)年、深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，第

二黨支部積極引導(dǎo)各黨小組和黨員把開展活動與加強理想信念教育有機結(jié)合，與“爭創(chuàng)先進黨支部”主題實踐活動有機結(jié)合，與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合，以黨建工作方法創(chuàng)新推進黨員教育和黨建實踐創(chuàng)新，開展了形式多樣的活動，取得了顯著成效。

（一）高度重視，認(rèn)識到位。公司黨委文件下發(fā)后，第二黨支部在思想上高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全體黨員自覺接受教育。支部書記對創(chuàng)新黨建工作載體活動方案提出明確要求并親自修改、審定活動方案。黨員干部和普通黨員積極參與，既提高了活動的層次和效果，又增進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間的聯(lián)系溝通，更為全體黨員作出了表率。二是支部始終把基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)擺在突出位置，把開展好載體創(chuàng)新活動作為探索加強黨員特別是黨員干部黨性教育的有效途徑，通過統(tǒng)一思想，積極動員，變支部的號召為全體黨員的行動。三是黨員自覺把“黨建工作載體創(chuàng)新活動”作為深入基層接受黨性教育、主題教育的生動課堂，踴躍參與，獻計獻策、并及時總結(jié)，思想認(rèn)識得到升華，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨意識得到進一步加強，黨員干部的作風(fēng)有了進一步改進，受到基層和群眾的歡迎。

（二）精心組織，積極參與。第二黨支部認(rèn)真制定計劃，精心設(shè)計方案并組織實施，取得良好成效。共產(chǎn)黨員先鋒工程、共產(chǎn)黨員先鋒崗、黨政領(lǐng)導(dǎo)好搭檔、“雙培雙帶”先進集體及優(yōu)秀個人、優(yōu)秀基層黨組織帶頭人、基層黨組織示范單位等評選活動得到了基層黨員的積極響應(yīng)，黨員參與率達100%。

（三）務(wù)實創(chuàng)新，成效顯著。第二黨支部在活動中，立足自身資源優(yōu)勢，探索黨建工作新形式，既有力地推動支部各項工作的發(fā)展，又通過開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)鍛煉，強化干部隊伍的思想建設(shè)，培養(yǎng)和提升服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的能力。支部黨員干部通過書面的方式做出多項服務(wù)承諾，將黨員公開承諾制度化，建立了黨員服務(wù)長效機制。這些創(chuàng)新舉措為實施基層黨建工作載體創(chuàng)新工程拓寬了新的思路。

創(chuàng)新黨建工作載體活動的開展，切實提高了第二黨支部的創(chuàng)新能力，增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，受到了基層干部和群眾的肯定與歡迎。下一階段，第二黨支部將積極聽取公司黨委關(guān)黨建工作載體創(chuàng)新工程的意見，認(rèn)真總結(jié)活動的經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新形式內(nèi)容，增強黨員教育效果，以優(yōu)良的作風(fēng)，在實踐中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

天泰電力公司第二黨支部

201*年5月17日

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創(chuàng)新黨建工作思路和載體改進和加強企業(yè)黨建工作

近年來，##公司黨建工作在縣委縣政府和縣直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化“三大促三�！秉h建工作格局，推進黨建工作機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為公司平安和諧發(fā)展提供了堅強的政治組織保證和思想文化支撐。

一、基本情況

##供電公司黨委下設(shè)#個黨總支、##個黨支部，現(xiàn)有黨員###名。201*年度，全面完成了與####公司和地方政府簽訂的各項責(zé)任書指標(biāo)。公司先后蟬聯(lián)八屆省文明單位、榮獲省勞動競賽先進集體、省消費者協(xié)會誠信單位，縣“十佳企業(yè)”、縣直黨建和文明創(chuàng)建工作先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號。今年，公司成功晉級為####公司。

二、主要做法

（一）發(fā)揮黨委政治核心作用，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)公司堅持把“四好班子”創(chuàng)建作為核心來抓，嚴(yán)格“三重一大”民主集中制，完善班子溝通交流制度，加強班子成員的溝通和交流，促進班子團結(jié)，發(fā)揮班子整體合力。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，班子成員經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動態(tài)，改善作風(fēng)形象。深化“四比四查一提升”活動，圍繞政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象，深入開展

終橫向的比查，結(jié)合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改進，切實提升“四好班子”創(chuàng)建水平。

（二）夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建工作水平

修訂完善黨支部工作制度，制定統(tǒng)一規(guī)范的支部工作模板和各項記錄模式，定期督察支部“三會一課”開展情況，促進支部黨建工作常態(tài)化管理。制定《基層黨支部工作考評細則》，加強支部工作考評，推動支部黨建工作整體上臺階。大力開展黨員“雙創(chuàng)雙帶”活動，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，通過創(chuàng)建黨員安全示范崗、服務(wù)示范崗和領(lǐng)導(dǎo)干部帶普通黨員，普通黨員帶一般職工，結(jié)成幫扶對子，發(fā)揮榜樣和模范帶頭作用，實現(xiàn)互幫互助，共同提高。加強黨員理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育和主題實踐活動，加大對生產(chǎn)技術(shù)骨干的培養(yǎng)力度，在急難險重面前培養(yǎng)鍛煉黨員，努力打造一支崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員隊伍。

穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，制定活動方案，推動活動開展。制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳展板11塊，做好活動宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的活動氛圍。把創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動與班組建設(shè)相結(jié)合，制定先進班組工作標(biāo)準(zhǔn)和管理模板，把創(chuàng)爭活動落實到生產(chǎn)班組。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造干事干凈的黨員干部隊伍強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。針對重點層面、重點對象、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險評估，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)“風(fēng)險點”化解和防范措施，預(yù)防和化解黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險。加大《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等反腐倡廉“四個文件”的學(xué)習(xí)貫

徹力度，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的思想道德防線。建立“小金庫”常態(tài)治理工作制度，監(jiān)督考核不留死角，杜絕“小金庫”的滋生，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象。嚴(yán)肅處理信訪投訴和行業(yè)不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、受理一起、查處一起。

（四）強化群團組織功能，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展組織開展“青春光明行”和“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建評比活動，為特殊用電群體開展志愿服務(wù)，培育他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。開展“三節(jié)約”主題系列活動，征集“三節(jié)約”金點子，弘揚勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，降低企業(yè)經(jīng)營成本。設(shè)立“愛心幫扶基金”，開展愛心幫扶“送溫暖”活動，解決患病職工、困難職工的實際生活困難，送去黨的關(guān)愛和溫暖。組織舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動，培育員工團隊精神，緩解職工工作壓力，陶冶職工情操。近期，在員工文明禮儀競賽中公司員工代表隊成績名列前茅。

三、特色亮點做法

（1）抓創(chuàng)新，深化“三大促三�！秉h建工作格局

一是構(gòu)建黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的工作機制，組織政工人員深入施工作業(yè)現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，送安全文化到基層。二是開展工作督察，黨群系統(tǒng)人員每月跟蹤查抄異常臺區(qū)12個，幫助供電所分析問題原因，制定整改措施，提升營銷管理水平。三是開展?fàn)I銷服務(wù)工作督察，監(jiān)督考核營銷主管單位、供電所工作，實施責(zé)任追究16人次，促進員工營銷服務(wù)行為的規(guī)范。四是深入開展行風(fēng)建設(shè)工作督察，節(jié)假日和特殊時節(jié)，黨群系統(tǒng)人員督察指導(dǎo)基層單位服務(wù)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)建等工作。201*

年度，大政工系統(tǒng)開展工作督察##余次，編發(fā)督察通報##期，對##名違章員工進行了思想教育和動態(tài)培訓(xùn)。

（二）抓融入，建設(shè)特色鮮明的企業(yè)文化體系

一是培育全員大安全觀念，打造特色鮮明的安全文化。大力開展“安全管理與窗明幾凈辯證關(guān)系”大討論活動，把安全文化建設(shè)根植于一線班組，實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。二是建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)文化。認(rèn)真落實“首問負責(zé)制”，嚴(yán)格執(zhí)行“員工服務(wù)十個不準(zhǔn)”和“十項承諾”，促使供電服務(wù)工作始于客戶需求，終于客戶滿意。三是打造“干事、干凈”的廉潔文化。在黨員干部中開展“算好清廉五筆帳”教育活動，樹立既要干事，又要干凈的職業(yè)觀念。四是加強員工思想教育，構(gòu)筑反思文化。對工作督察中存在的問題責(zé)任人，讓他們自我反思，上臺“說清楚”，形成員工自我激勵、自我教育、自我約束、自我監(jiān)督的文化管理模式。

（三）抓常態(tài)，文明創(chuàng)建工作助推企業(yè)形象的提升建立文明創(chuàng)建的常態(tài)工作機制，不定期開展文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查，及時糾正創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，保障文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。大力開展“講文明、樹新風(fēng)、學(xué)禮儀、促和諧”，“迎祖國60華誕、展員工文明禮儀風(fēng)采”演講比賽、員工文明禮儀展示和職工文化作品征集與展覽，培育員工文明工作生活的好習(xí)慣。落實文明創(chuàng)建工作責(zé)任，堅持文明創(chuàng)建工作與主營業(yè)務(wù)同布置、同檢查、同考核，文明創(chuàng)建工作成效顯著。

回顧過去的工作，盡管在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但價值觀念的多元化和企業(yè)管理的日新月異給當(dāng)前的企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，公司黨建仍然存在一些問題和

不足，與上級黨組織要求和形勢發(fā)展需要還存在一定的差距，我們一定以這次黨建工作經(jīng)驗交流會為契機，吃透精神，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)“四強”黨組織，號召廣大黨員爭做“四優(yōu)”模范，以實際行動落實“五個好、五帶頭”，切實推動公司黨建工作再上新臺階。

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