安監(jiān)局201*年培訓工作總結

安監(jiān)局201*年培訓工作情況匯報

201*年以來，為提高我縣安全培訓工作質量，提高企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全管理水平和特種作業(yè)人員、從業(yè)人員的安全意識、安全技能，按照市局的工作部署，我們依據(jù)《安全生產培訓管理辦法》，加大了安全培訓力度，理順了安全培訓工作體制，共培訓各類人員928人圓滿的完成了各項培訓工作。

一、劃分領域，明確責任，理順安全培訓工作體制。我縣安全生產培訓工作，根據(jù)企業(yè)性質不同，劃分為非煤礦山、工商貿、煙花爆竹、危險化學品、特種作業(yè)人員和執(zhí)法隊伍人員六個領域，由各分管副局長具體負責組織實施，從而實現(xiàn)了與各副局長分管工作對口接洽，便于協(xié)調開展工作。

二、狠抓高危行業(yè)的安全生產培訓。

我縣安全生產培訓工作，認真貫徹落實市局的工作部署以及安全生產相關法律法規(guī)，積極爭取高危企業(yè)的支持配合，推動企業(yè)全員培訓工作，著力抓好煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山生產經(jīng)營單位的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的安全資格培訓。共培訓以上高危企業(yè)從業(yè)人員872人。

1、煙花爆竹領域：201*年以來，組織煙花爆竹生產企業(yè)主要負責人、安全管理人員參加省市組織專業(yè)培訓班2次，培訓30人；邀請專家對煙花爆竹生產企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓1次，培訓300人次。組織煙花爆竹長期經(jīng)營業(yè)戶培訓2次，培訓人數(shù)64人次。極大地提高了煙花爆竹從業(yè)人員安全意識和操作技能。

2、工礦商貿領域：201*年以來，組織非煤礦山企業(yè)主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員培訓2次，培訓240人次，并且我局組織人員編制下發(fā)了《磚瓦窯廠從業(yè)人員培訓讀本》。切實提高了從業(yè)人員安全意識，規(guī)范了操作技能。

3、化工領域：201*年以來，共組織危化品生產經(jīng)營企業(yè)主要負責人、安全管理人員參加市局組織的培訓班1次，培訓35人次。組織加油站從業(yè)人員培訓1次，培訓160人次。組織其他化工企業(yè)主要負責人、安全管理人員培訓1次，培訓人數(shù)20人。

4、特種作業(yè)人員安全培訓：201*以來，縣安監(jiān)局結合安全生產檢查和日常監(jiān)管工作組織開展特種作業(yè)人員持證上崗檢查執(zhí)法活動，與華誠公司聯(lián)合辦學，先后組織培訓電工、電焊工、登高作業(yè)人員75人，全部考核合格，持證上崗。

三、積極拓展一般工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康培訓工作。

在國家逐步加大對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督管理的新形勢下，按照國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和《關于加強職業(yè)安全健康監(jiān)督工作的通知》的有關精神，在市安監(jiān)局的指導下，對相關工業(yè)企業(yè)的安全管理人員開展了職業(yè)衛(wèi)生安全和安全管理培訓工作，我們先后共培訓一般工業(yè)企業(yè)安全管理人員20人次，為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動者身體健康和拓展安全培訓領域進行了有益的探索。

四、抓好安監(jiān)隊伍學習培訓，努力提高執(zhí)法水平。一是舉辦了全縣安全生產執(zhí)法培訓，組織培訓人員56人次，縣安監(jiān)大隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)中隊全體人員參加了培訓。二是建立中隊隊員輪訓制度，抽調6批24名中隊隊員參與縣安監(jiān)大隊的執(zhí)法行動。建立中隊隊員輪訓制度，抽調六批24名中隊隊員參與縣安監(jiān)大隊的執(zhí)法行動，提高了全體人員執(zhí)法水平。

201*年，縣局將在市局的領導下，繼續(xù)抓好安全培訓工作。一是擴大培訓范圍，加大檢查力度，以檢查促培訓，把培訓范圍擴大到每一個行業(yè)領域、每一家企業(yè)、每一個崗位，把面鋪開，全面提升從業(yè)人員安全意識。二是加大培訓力度。把培訓工作做實、做細，進一步推進高危行業(yè)從業(yè)人員、電工、電焊工、高空作業(yè)等特種作業(yè)人員的安全培訓，切實加強企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特殊工種崗位人員的培訓工作，做到培訓有方法、培訓見成效。全面提高安全管理和技術水平。

擴展閱讀：安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結及201*年教育培訓計劃

**區(qū)安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結

及201*年教育培訓計劃

201*年，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞黨的十七屆四中全會精神，全面落實“大規(guī)模培訓干部”的工作部署，按照區(qū)委組織部相關要求，深入開展干部教育培訓活動，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、干部調訓等各項干部教育培訓工作�，F(xiàn)將我局201*年干部教育培訓工作總結如下：

一、201*年主要工作（一）領導重視，措施得力

一年來，我局始終把干部教育培訓當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。根據(jù)我局的實際工作情況，制定了培訓計劃，對干部培訓的任務、時間、內容等作了詳細的規(guī)定。為了保證各項工作的落實，局黨支部還專門召開了部署會，確保學習教育培訓的落實。

二是領導帶頭學，干部自覺學。局黨支部始終堅持每月一至二次的理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習十七屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識及安全生產法規(guī)等。局

領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全局干部理論學習進行了專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。第一，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求各干部堅持每月學習制度；第二，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核內容。

（二）層次分明，重點突出

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，做好培訓學習材料的準備及領學的工作。其他干部主要是采取集中培訓與自學相結合，或邀請專家舉辦專題講座、參加城區(qū)組織觀看播放電教片等方法，通過學習培訓，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，達到培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好局領導干部，特別是年輕干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意

引導年輕干部接受實踐鍛煉。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”相關知識，聯(lián)系實際深化對學習內容進行深入理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（三）改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十七屆四中全會召開后，及時組織全體干部學習報刊上發(fā)表的有關傳達十七屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七屆四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉

政教育中，主要是安排兩個條例和《準則》的學習，積極參加城區(qū)組織觀看電教片正反典型的教育。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹學以致用的原則，提高干部學用結合的整體素質。

二、存在問題

我局干部教育培訓工作與上級的要求還有一定的差距。主要是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。針對存在的問題，我們將結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務

三、201*年的工作計劃

干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在201*年的工作中，我們將重點從三個方面入手，抓好干部隊伍建設。

一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關系。遵循教育培訓

工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結構合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質干部隊伍。

二是要處理好培訓與考核的關系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。

三是要處理好培訓與使用的關系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質。我們要運用好實際工作這一培訓平臺，注重給干部交任務、壓擔子，多安排他們參與一些急難險重的任務，使干部在實際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質干部隊伍的重要措施。

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