政工科11年總結(jié)

認真履行政工干部職責為水務(wù)中心工作提供保障

-----政工科

201*年工作總結(jié)

201*年，在局黨委的正確領(lǐng)導下，政工科全體工作人員努力工作，認真履職，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、局黨委日常工作

全年組織召開局黨委常委會10次；組織完成11個局屬二級單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部201*年度綜合考評工作，及局機關(guān)科級以下公務(wù)員年度考核備案工作；按照市委安排，組織水務(wù)系統(tǒng)各基層黨組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動；組織安排縣、科級領(lǐng)導班子民主生活會及材料上報。

二、組織、干部人事、編制工作情況

1、組織、干部工作。根據(jù)市委組織部要求，選派局機關(guān)兩名同志擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，一名同志擔任非公有制企業(yè)黨建指導員，均圓滿完成所承擔的工作任務(wù)；組織局系統(tǒng)5名同志分別參加市委組織部和市人事局組織的春季縣級干部培訓班、青干班、婦女干部培訓班、少數(shù)民族青干班、科級干部任職培訓班，組織局機關(guān)縣級干部和局屬單位主要領(lǐng)導參加的應(yīng)對突發(fā)事件專題輪訓班；組織局機關(guān)科級以下公務(wù)員參加市委黨校舉辦的公務(wù)員自選培訓。

2、人事工作。完成局機關(guān)公務(wù)員年度工資調(diào)整工作；完成局機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員、工勤人員、局屬單位科級優(yōu)秀領(lǐng)導干部的備案

和獎勵兌現(xiàn)工作；完成局系統(tǒng)18名專業(yè)技術(shù)人員高中初級專業(yè)技術(shù)評審初審和15名企業(yè)政工師初審工作；完成16名同志人員調(diào)配手續(xù)的辦理工作；完成2名退休人員人事手續(xù)辦理工作。

3、機構(gòu)編制工作。完成機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制電子系統(tǒng)升級編報工作，并被市編辦評為該項工作先進單位；完成政府機構(gòu)改革“三定”方案的起草、上報工作。

4、統(tǒng)計工作。完成全局系統(tǒng)711名黨員電子統(tǒng)計系統(tǒng)的建庫工作；完成黨員統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、編制統(tǒng)計、全國水利系統(tǒng)人事統(tǒng)計、老干部統(tǒng)計、勞模統(tǒng)計及困難職工統(tǒng)計等14項統(tǒng)計工作。

三、黨建、精神文明建設(shè)工作：

1、組織開展了學習型黨組織建設(shè)：組織各類學習教育活動10余次；全年編發(fā)黨建信息12期，編寫綜合材料8件，撰寫黨委文件33件，組織承辦了一期“學習十七屆五中全會”黨員干部培訓班，一期入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓班。按時足額上繳黨費，發(fā)展黨員38名，全年黨員以學代訓受教育面達到100%。通過櫥窗、展版、宣傳欄、專題輔導、知識答題、電化教育、觀看展覽和主題電影等，對黨員干部職工進行理想信念、人生觀教育。

開展了“廉政文化進機關(guān)”活動。組織機關(guān)黨員以《包頭市直機關(guān)廉政文化建設(shè)“雙十佳”典型事跡讀本》、專題片為主要內(nèi)容，學習張章寶、田建國等典型人物的先進事跡；開展征集廉

政簽名、廉政宣誓誓詞活動，征集到黨員干部簽名60個，廉政宣誓誓詞5份。

2、組織開展了紀念建黨90周年系列活動。組織開展“紅歌頌黨恩”活動。舉辦了“水土保持杯〃創(chuàng)先爭優(yōu)唱紅歌”歌詠比賽；開展評選表彰活動。召開了紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。開展黨委書記講黨課活動�；仡欀袊�近代史及90年來黨的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、奮斗史、改革開放史；組織開展“紅色之旅”活動。組織機關(guān)黨員以“說先輩、傳精神、看變化”為主要內(nèi)容，參觀烏蘭夫紀念館、美岱召水庫等愛國主義教育基地；組織開展“送溫暖”活動，慰問先進模范人物、老黨員和生活困難黨員；開展“學習黨建理論知識”活動。組織廣大黨員通過學習《中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨包頭歷史》讀本，積極參加黨建知識答題活動；開展“主題黨日”活動，如：重溫入黨誓詞、創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評會、先進模范人物事跡宣講會、老黨員老干部座談會等，激發(fā)廣大黨員和干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的動力。

3、選樹典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了讓全系統(tǒng)干部職工學有榜樣，趕有目標，注重從基層第一線挖掘先進人物，將惠民水務(wù)公司田建國推薦參評市直機關(guān)工委“十佳共產(chǎn)黨員”，田建國被評為市級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并作為市委宣傳部“草原兒女”欄目候選人代表包頭市向自治區(qū)推薦。

4、開展精神文明創(chuàng)建、群團公益活動。組織承辦“文明機

關(guān)”復查驗收工作。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，配合市文明辦完成我市創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)工作，我局承擔的目標任務(wù)沒有丟分，圓滿完成工作任務(wù)。

局系統(tǒng)工會組隊參加了自治區(qū)水利廳、市直機關(guān)工委舉辦的乒乓球比賽；參加了局團委舉辦的新年新詩會比賽；“三八”婦女節(jié)，組織機關(guān)女干部召開座談會，發(fā)放慰問金3800元。四、其他工作

全年共迎接市委組織部、市直機關(guān)工委、市總工會、市編辦、市文明辦等部門工作檢查、調(diào)研5次，均得到滿意評價。二○一一年十二月二十六日

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二O一一年上半年政工科工作總結(jié)

上半年，政工科在院黨委的領(lǐng)導下，以“三個至上”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞院黨委意圖、審判執(zhí)行中心工作和三項重點工作，堅持“三服務(wù)（服務(wù)黨委、服務(wù)中心、服務(wù)干警）一提高”的政治工作方向和理念，突出

抓了五個方面的工作，即抓黨的建設(shè)、抓學習型法院建設(shè)、抓制度創(chuàng)新、抓日常工作、抓自身建設(shè)，全面推進全院隊伍建設(shè)各項工

作的落實，努力為排頭兵達標競賽活動提供有力的組織保障和人才支持。

一是抓黨的建設(shè)，努力提高黨建工作水平。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是全國上下加強黨建工作的重要一年。我院作為省法院領(lǐng)導班子主題教育活動聯(lián)系點，省高級法院院長掛點我院聯(lián)系指導黨建工作，對我院黨建工作寄予了殷切的期望。今年以來，我院以深入開展好排頭兵達標競賽活動為推手，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為載體，認真貫徹上級部門的各項工作部署，更加扎實地做好黨建工作，全面提升黨員法官隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好部署。年初，我院緊密結(jié)合奮力實現(xiàn)排頭兵目標競賽活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入爭當排頭兵活動中統(tǒng)籌安排，抓好落實；將“人民法官為人民”主題實踐活動納入“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中，按照“人民法官為人民”主題實踐活動方案的要求，搞好結(jié)合，共同部署，一并推進，實現(xiàn)隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量、司法公信力的明顯提升。4月15日，我院召開第三次院務(wù)會，對我院今后一段時期的黨建工作進行了部署，并對做好黨建工作提出具體要求。二是豐富載體。針對我院清案任務(wù)繁重的情況，6月院黨委發(fā)出號召，將黨建工作重點放在清案工作上，要求廣大黨員在清案中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。積極探索“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等做法，動員各黨支部和黨員干警立足本職、爭當“作奉獻先鋒”、“惠民生先鋒”、“促和諧先鋒”和“抓落實先鋒”。在黨的90周年華誕之際，院黨委高度重視，6月底開始安排部署開展一系列紀念活動：紅歌鑒賞活動，集中慰問老黨員、困難黨員活動，黨的基本知識競賽活動，先進人物“重走紅色路線”主題黨日活動等主題鮮明、健康向上、形式多彩的活動，引導黨員和廣大干警進一步增強黨性觀念和責任意識，調(diào)動他們的工作熱情，以優(yōu)異的成績向黨的90周年生日獻禮，為黨旗增光添彩。三是推廣典型。通過表彰先進，樹立典型，在全院中形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。院黨委表彰了3個優(yōu)秀黨支部、31名優(yōu)秀黨員、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，同時推薦上報市級先進黨支部1個、優(yōu)秀黨員9名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，市直屬機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員9名。一批先進集體和個人獲得全國、省、市的表彰榮譽，立案庭被評為“全國巾幗文明崗”，這是廣東法院系統(tǒng)今年唯一獲此殊榮的單位；我院團支部被評為五四紅旗團支部。

二是突出學習，深化學習型法院建設(shè)。政工科以求實效為目標，創(chuàng)新方式，采取多種手段深化學習型法院的建設(shè)。一是強化認識。6月院黨委發(fā)出倡議，要求廣大黨員要做學習的表率，結(jié)合審判的需要，加強理論學習，提高素質(zhì)，開拓視野，提高認知社會、解決糾紛的能力；通過層層動員、深入發(fā)動，使干警們真正認識到加強學習是適應(yīng)審判職業(yè)和未來發(fā)展的必然要求。二是亮點頻現(xiàn)。進一步開展讀書活動，政工科每天在內(nèi)網(wǎng)登載一篇干警的讀書心得，鼓勵干警點擊閱讀、跟貼評論和繼續(xù)投稿，并于6月底通過干警投票和專家評選的方式，對優(yōu)秀讀書心得予以表彰獎勵。用好網(wǎng)上報告廳，利用網(wǎng)上報告廳資源自建功能，政工科以“哈佛大學公開課”、“紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年”等專題教育活動，定期將學習視頻上傳到網(wǎng)上報告廳，為干警提供一個開放學習的平臺。三是抓好崗位教育。政工科積極向組織部爭取培訓經(jīng)費，為深入貫徹落實中央政法委提出的三項重點工作要求，推進法院在社會管理創(chuàng)新中的作用，分批組織參加“社會管理創(chuàng)新研修班”，學員們紛紛表示，培訓班使他們得以在重歸課堂聆聽名師講授中汲取知識精華，在各種形式的活動中與同行相互切磋分享智慧，增長知識拓寬眼界的同時提高了司法能力；有計劃地組織干警參加高級法官晉級培訓、預(yù)備法官培訓、科級公務(wù)員任職培訓、初任公務(wù)員培訓等，使干警及時更新知識，了解和掌握法學理論的新成果、法律法規(guī)的新內(nèi)容。

三是抓制度創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。改革創(chuàng)新是當今時代發(fā)展前進的主流，也是推進黨的建設(shè)和組織工作的強大動力。政工科貫徹院黨委的工作意圖，落實具體措施，激發(fā)隊伍活力。

1、完善人才激勵機制。年初，進行了選拔干部前民意調(diào)查，由

全體干警按職位推薦提拔人選，作為黨委使用職位和提拔干部的參考。為加大獎勵的力度，進一步健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，營造學習先進，爭當先進，趕超先進的良好氛圍，開展了崗位競賽活動，要求各部門根據(jù)本部門工作崗位、設(shè)置獎勵項目、提出評選標準和程序，共收到崗位獎勵項目57個，涵蓋法院工作的方方面面。制定結(jié)案獎勵辦法，對上半年結(jié)案率在65%以上的部門或者人均結(jié)案數(shù)在辦案部門平均人均結(jié)案數(shù)以上的部門給予獎金獎勵，對人均結(jié)案數(shù)前2名集體和結(jié)案數(shù)前10名個人給予嘉獎。

2、完善工作創(chuàng)新機制。在全院開展制度和規(guī)劃立項起草專項

活動，包括全院性工作制度、發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)意見等，要求各部門召開會議研究本院各項工作中存在問題，至少提出一個項目立項建議或申請一個項目起草，積極參與到法院建設(shè)中來。利用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的投票功能，開展法院文化建設(shè)問卷調(diào)查、科級干部體檢工作問卷調(diào)查等活動，激發(fā)干警為法院建言獻策的熱情，集思廣益，為黨委的決策和法院的科學發(fā)展提供智力支持。

四是抓好日常工作，全力助推審判執(zhí)行工作。

（一）積極做好機構(gòu)調(diào)整和人員輪崗工作。在年初人員的輪崗上，按照雙向選擇的原則，政工科廣泛征求部門和干警的意見，科學合理安排人力資源；配合審判委員會辦公室、調(diào)解工作辦公室、民事審判第五庭的建設(shè)，抽調(diào)辦案經(jīng)驗豐富的法官、書記員，確保新部門順利開展工作，上半年干警輪崗65人次。

（二）認真做好人員調(diào)動、招錄工作。上半年通過招錄、選調(diào)、接收軍轉(zhuǎn)干部等方式，共新增人員6人，其中，招錄公務(wù)員3名，交流任職公務(wù)員1名，調(diào)入公務(wù)員1名，接收軍轉(zhuǎn)干部1名，辦理退休2人。目前，已經(jīng)到位3人，新招錄公務(wù)員3人正在辦理呈批手續(xù)。在人員分配上，堅持向一線辦案部門傾斜。

（三）認真做好干部選拔任用工作。上半年，選拔任用了1名專職黨委副書記、1名正科級、1名副科級領(lǐng)導干部，晉升了9名正科級、3名副科級非領(lǐng)導干部。在干部提拔任用過程中，政工科嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)要求，嚴守干部人事紀律，正派為人，公道辦事，保守秘密，認真做好民主推薦、民主測評、考察公示、呈報審批等環(huán)節(jié)工作。

（四）努力做好干警福利、服務(wù)工作。上半年辦理各類任免手續(xù)30人次，呈報法官等級評定晉升10人次、警銜晉升1人次，做好合同制管理人員勞動合同續(xù)簽手續(xù)，為37名退休老干增加離退休費，慰問干警及家屬38人次。積極與市教育局聯(lián)系，幫助干警解決子女入學問題。（五）認真做好人民陪審員工作。增選人民陪審員15人，目前，我院人民陪審員共56人。4月，我院組織新任人民陪審員進行崗前培訓，通過專題講授、庭審觀摩、互動交流等形式，對陪審員進行了履行職責所必備的審判業(yè)務(wù)知識和技能培訓。為進一步做好人民陪審員管理工作，進一步提高案件陪審率，在對《人民陪審員管理辦法(試行)》試行一年來的情況進行總結(jié)調(diào)研的基礎(chǔ)上，政工科對人民陪審員管理和使用方面作出修訂和補充，將人民陪審員分至各業(yè)務(wù)庭，由各業(yè)務(wù)庭隨機選取人民陪審員參與案件審理；人民陪審員參加審判活動實行“定期輪換”的原則，定期輪換陪審不同類別案件。

（六）積極參與“共建文明，機關(guān)先行”活動。按照中山市直屬機關(guān)“共建文明，機關(guān)先行”主題實踐活動的要求，政工科高度重視，積極組織人員參加捐贈圖書活動、綠色出行活動、主題演講比賽活動等，各個環(huán)節(jié)做細做好，努力營造崇尚文明、健康和諧的機關(guān)工作氛圍。

五是抓自身建設(shè)，有效提升政治工作水平。政工科不斷強化“三服務(wù)一提高”理念，以高度的責任感和使命感，堅持圍繞中心，服務(wù)法院工作大局。

（一）抓創(chuàng)新。通過創(chuàng)新去解決工作中的難題。鼓勵政工人員走出去，多與先進單位交流，學習好的經(jīng)驗和做法。（二）抓“亮點”工程。要求每個政工人員都要在本職工作上，認真思考，打造“亮點”，開拓工作新局面，將這作為年尾考核的重點。（三）抓規(guī)范管理。注重工作細節(jié)，要求每項工作都要有計劃，有時限，有落實。通過內(nèi)網(wǎng)打造政工科資料共享平臺，進行資料分類和收集，提高工作效率。（四）抓作風建設(shè)。深入查找作風上存在的問題，落實好整改措施，確保同志們保持著良好的斗志和精神面貌。

上半年政工科各項工作能夠順利推進，這與院領(lǐng)導的重視、關(guān)心和全院各部門的大力支持是分不開的。當然，我們的工作與科學發(fā)展觀的要求、與院黨委的期待還有一定的差距，主要表現(xiàn)為：工作創(chuàng)新力度有待加強；工作的規(guī)范性和條理性有待進一步加強，破解難點的能力有待提高。下半年主要的工作思路如下：

一是進一步加強黨建工作。開展好創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步抓好黨建工作的力度，進一步探索黨建工作的新形式、新途徑，進一步規(guī)范黨建工作的指導力度。

二是進一步推進學習型法院建設(shè)。要把建設(shè)學習型法院作為促進工作的有力抓手。完善教育培訓工作機制，建立促進學習的長效機制，切實抓出成效，不斷提高我院工作人員的綜合能力。

三是強化干部人事管理機制。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，積極推進機制創(chuàng)新，不斷增強隊伍活力和動力，破解人案矛盾難題。通過選調(diào)、招錄等形式增加辦案力量；建立科學的用人機制；解決干警的職級問題；繼續(xù)加強和推進人民陪審工作。

四是培養(yǎng)和樹立先進典型。要將培樹先進典型作為重塑隊伍形象、提升隊伍公信力的重要手段來抓。充分運用正面典型的示范和引領(lǐng)作用，在全院內(nèi)掀起“學、比、趕、超”的熱潮。

二O一一年六月十七日

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