雙鴨山市職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)(報(bào)省)

職業(yè)能力建設(shè)科201*年工作總結(jié)

及201*年工作安排的匯報(bào)

201*年在省廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系支持下，在全科同志的共同努力下，雙鴨山市的職業(yè)能力建設(shè)工作開展的比較順利，現(xiàn)將201*年主要工作完成情況及201*年工作安排匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況

（一）技工院校管理工作進(jìn)一步深入，技校招生任務(wù)圓滿完成。一是順利迎接省技校評估檢查工作。201*年省廳對全省的技工院校進(jìn)行了一次綜合評估檢查，為了更好的迎接這次評估，確保我市四所技工院校能夠順利通過評估檢查，我們首先組織各技工院校進(jìn)行了自評，并針對評估做了大量的前期準(zhǔn)備工作，省評估檢查團(tuán)的評估過程中對我市的技工教育工作給予了高度評價(jià)。在九月份的技工院校評估結(jié)果通報(bào)中，我市四所技工學(xué)校也同順利通過評估，其中寶清縣技工學(xué)校被評為示范省部級重點(diǎn)技工學(xué)校。二是技工院校國家助學(xué)金政策落實(shí)情況監(jiān)管進(jìn)力度一步加強(qiáng)。今年中央及省都加大了對技工院校助學(xué)金政策落實(shí)情況的監(jiān)管力度，為確保我市所屬的四所技工院校國家助學(xué)金的安全完整，我們先后組織了兩次助學(xué)金自查，并計(jì)劃在近期深入學(xué)校對助學(xué)金政策落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。三是技校招生任務(wù)圓滿完成。201*年技校招生工作困難重重，工作應(yīng)屆生源較少，與各中

職及普通高中的競爭很激烈，然而我們積極應(yīng)對，深入指導(dǎo)技校的招生宣傳等各項(xiàng)工作，年初省廳下達(dá)技校招生任務(wù)為800人，截至當(dāng)前，技校招生人數(shù)已達(dá)970人，完成年計(jì)劃的121%，現(xiàn)已圓滿完成工作任務(wù)。

（二）加大宣傳和指導(dǎo)的力度，企業(yè)職工培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。201*年世界金融危機(jī)的余波尚在，企業(yè)在應(yīng)對危機(jī)的同時(shí)勢必要削減對企業(yè)職工培訓(xùn)工作的投入，為確保企業(yè)職工培訓(xùn)工作的順利開展，我們做了大量宣傳和動(dòng)員工作，經(jīng)我局與各企業(yè)的共同努力，企業(yè)職工培訓(xùn)工作成效顯著。年初省廳下達(dá)企業(yè)職工培訓(xùn)任務(wù)為3700人，截至當(dāng)前，共完成企業(yè)職工培訓(xùn)4000人，完成年計(jì)劃的108%。

（三）強(qiáng)化鑒定質(zhì)量，職業(yè)技能鑒定程序完善工作進(jìn)一步推進(jìn)。一是奠定良好基礎(chǔ)，深入縣區(qū)、企業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)作為職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)，抓好培訓(xùn)是提升鑒定質(zhì)量的第一步，今年，我們先后深入龍煤營銷公司等企業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作作為調(diào)研的一部份，對新接觸的鑒定工種有了一定的了解，為提升鑒定質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)，也為以后培訓(xùn)工作的拓展了新的途徑。二是嚴(yán)把職業(yè)技能鑒定等級申報(bào)資格審查關(guān)。今年，在對各縣進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的過程中，對申報(bào)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，真正做到層層申報(bào)、層層把關(guān)。但對于不符合申報(bào)等級資格的協(xié)調(diào)處理，耐心做好解釋工作，向其推薦適合的申報(bào)等級并鼓勵(lì)參加鑒定，提高職業(yè)技能，得到了群眾的理解和好評。三是克服困難，做好職業(yè)技能鑒定服

務(wù)工作。201*年機(jī)構(gòu)改革等種種因素影響了職業(yè)技能鑒定工作的進(jìn)度，但我們克服困難，按照領(lǐng)導(dǎo)“機(jī)構(gòu)改革事不亂”的原則，加班加點(diǎn)工作，基本滿足了各縣區(qū)、企業(yè)的職業(yè)技能鑒定需求，截至當(dāng)前，共完成鑒定946人。

（四）各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在完成常規(guī)工作的同時(shí)，還隨同組織部同志深入縣、區(qū)對全市人才工作情況做了調(diào)研，完成組織部交辦的全市人才工作會(huì)議相關(guān)業(yè)務(wù)材料的準(zhǔn)備工作。二是積極協(xié)調(diào)省廳，組織了全市560人參加了全省勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格統(tǒng)一考試。與此同時(shí)，應(yīng)省廳要求，本著為人民服務(wù)的原則，在我們職責(zé)范圍外，為雙鴨山周邊的66名考生組織了理財(cái)規(guī)劃師的全國統(tǒng)一考試，得到了省廳的好評。

201*年，職業(yè)能力建設(shè)工作取得了一些進(jìn)步，這都要?dú)w功于省廳領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清楚地看到工作中還存在不少突出問題，例如：由于職業(yè)技能培訓(xùn)總體投入不足，職業(yè)技能培訓(xùn)在解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性地位還不牢固；培訓(xùn)針對性、有效性不強(qiáng)的問題仍然比較突出；對技工院校發(fā)展和體制改革的指導(dǎo)力度不大；民辦職業(yè)培訓(xùn)管理還不夠規(guī)范等。對于這些問題，我們要進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新，積極探索有效措施加以解決。

二、201*年主要工作安排

（一）深入推動(dòng)技工院校創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升培養(yǎng)能力。

當(dāng)前，雙鴨山市所屬的技工院校改革發(fā)展已經(jīng)到了“十字路口”。面對整個(gè)職業(yè)教育大發(fā)展的新形勢，面對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級對技能人才的新需求，面對中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)逐步趨同的新挑戰(zhàn)及逐年的生源減少，如何推動(dòng)技工院校進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，形成新的比較優(yōu)勢，要著力抓好以下工作：一是突出特色，強(qiáng)化軟實(shí)力。要進(jìn)一步突出我市技工院校的辦學(xué)特色，借助我市招商上項(xiàng)目的發(fā)展契機(jī)將校企合作作為基本辦學(xué)制度，能夠深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有針對性地組織招生和安排教學(xué)，創(chuàng)新多種形式的校企合作模式，努力實(shí)現(xiàn)校企互利雙贏。加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)手段的研發(fā)和應(yīng)用，不斷提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。增強(qiáng)技工院校的吸引力。二是加大宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響力。要采取多種形式廣泛宣傳中央及省重視支持技工院校發(fā)展和技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要指示和重大政策，宣傳技工院校的辦學(xué)特色和培養(yǎng)成效，宣傳高技能人才典型事跡和重大貢獻(xiàn)，并發(fā)動(dòng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展宣傳，擴(kuò)大技工院校的社會(huì)影響力。三是進(jìn)一步加大助學(xué)金政策落實(shí)情況的監(jiān)管力度。今年，國家及省廳對于技工院校助學(xué)金的關(guān)注度很大，下一步我們也將加大助學(xué)金政策落實(shí)情況的監(jiān)管力度，做好新生學(xué)籍注冊、在校生學(xué)籍異動(dòng)的管理和備案工作，確保我市技工院校助學(xué)金的安全完整。

（二）突破瓶頸，積極開創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面。一是要在

提高培訓(xùn)的針對性和有效性上取得突破。要根據(jù)培訓(xùn)工作促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和需要，實(shí)施好分類培訓(xùn)。深入企業(yè)調(diào)查研究，統(tǒng)計(jì)對技術(shù)工人的實(shí)際需要情況，做到心中有數(shù)，培訓(xùn)有譜，使得我們培訓(xùn)的技能人才有人要，最好能做到爭著搶著要，切實(shí)提高培訓(xùn)工作的針對性和有效性。二是在發(fā)揮企業(yè)主體作用上取得突破。企業(yè)既是用人的主體，也是培訓(xùn)的主體。我們要采取多種措施鼓勵(lì)企業(yè)開展培訓(xùn)，深入企業(yè)，加大宣傳力度，提高企業(yè)對職工培訓(xùn)的重視度，逐步滲透“磨刀不誤砍柴工”的培訓(xùn)與創(chuàng)造效益互贏理念，支持企業(yè)對所招收農(nóng)民工開展上崗培訓(xùn)，對在職職工開展技能提升培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與培訓(xùn)一體化。三是在規(guī)范培訓(xùn)管理上取得突破。我們要嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，切實(shí)加強(qiáng)對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的技工院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和管理工作。要建立完善開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)基本制度，強(qiáng)化對培訓(xùn)全過程的監(jiān)管。此外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)對民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批和辦學(xué)監(jiān)管工作，引導(dǎo)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法辦學(xué)，規(guī)范發(fā)展，重視民辦力量在培訓(xùn)工作上的強(qiáng)大潛力，只有將人民的力量調(diào)動(dòng)起來，形成競爭機(jī)制，在競爭中良性發(fā)展，一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展才有光明的前景。

（三）完善職業(yè)技能鑒定管理制度，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。近幾年來，職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大，為提高職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性和公信

力，201*年，要按照"完善制度、規(guī)范管理、狠抓質(zhì)量、樹立信譽(yù)"的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，按照年初王曉初副部長的講話精神，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作實(shí)現(xiàn)"四個(gè)轉(zhuǎn)變"：由擴(kuò)大規(guī)模、注重質(zhì)量向質(zhì)量第一、兼顧規(guī)模轉(zhuǎn)變；由治理假、亂、低問題的應(yīng)急治標(biāo)措施向標(biāo)本兼治，構(gòu)建質(zhì)量建設(shè)的長效機(jī)制轉(zhuǎn)變；由社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兼顧向明確不營利的公共服務(wù)性質(zhì)，更加突出社會(huì)效益第一轉(zhuǎn)變；由注重外部質(zhì)量監(jiān)管向注重內(nèi)外部質(zhì)量管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。為此，我們要重點(diǎn)抓好以下四方面工作：一是完善管理制度體系。健全新職業(yè)申報(bào)審批發(fā)布制度，進(jìn)一步完善鑒定考務(wù)管理、證書核發(fā)管理等一系列與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的制度。二是規(guī)范鑒定運(yùn)行管理。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定。同時(shí)，要不斷完善鑒定管理方式和手段，加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動(dòng)鑒定管理科學(xué)化、規(guī)范化。三是樹立鑒定質(zhì)量信譽(yù)。堅(jiān)決糾正和防止降低鑒定質(zhì)量、損害鑒定工作聲譽(yù)的行為，確保職業(yè)資格證書制度健康發(fā)展。

201*年對于職業(yè)能力建設(shè)工作來說，機(jī)構(gòu)改革是新的機(jī)遇，在完成新老交替的同時(shí)，我們也在經(jīng)歷著經(jīng)驗(yàn)的傳承和創(chuàng)新，去其糟粕，取其精華，傳承優(yōu)良嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，將創(chuàng)新的理念和活力注入到職業(yè)能力建設(shè)的工作中去。201*年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，拓展新思路、堅(jiān)定信心、改革創(chuàng)新，努力推動(dòng)職業(yè)能力建設(shè)工作取得新的突破，為全省職業(yè)能力建設(shè)工作的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

擴(kuò)展閱讀：職業(yè)能力建設(shè)工作年度總結(jié)

張家港市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心201*年工作總結(jié)和

201*年工作規(guī)劃

201*年，張家港市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心在局領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在上級部門的熱情指導(dǎo)下，在兄弟部門的大力配合下，中心全體人員，圍繞局工作重點(diǎn)，克服困難，自加壓力，開拓創(chuàng)新。以實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃為契機(jī)，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用；以就業(yè)為導(dǎo)向，提高參訓(xùn)人員的職業(yè)技能和競爭就業(yè)能力，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作；以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為載體，凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成效；以抓職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為基礎(chǔ)，強(qiáng)化職業(yè)資格證書制度；以規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為為手段，全面提升民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力；以技能競賽為亮點(diǎn)，努力營造全社會(huì)“尊重技能，關(guān)心技能人才成長”的良好氛圍。各方面都取得了較好成績。

一、開拓創(chuàng)新，用好政策，特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃有序推進(jìn)。為發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的積極作用，今年在09年開展特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的情況下。根據(jù)上級要求今年繼續(xù)實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。針對今年的經(jīng)濟(jì)情況。在原來的培訓(xùn)優(yōu)惠政策保留的情況下，提出了企業(yè)在承諾不裁員和交納社會(huì)保險(xiǎn)的前提下，對企業(yè)的在崗培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼。實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)的普惠制，將培訓(xùn)的受益面拓展到了大學(xué)生、外來務(wù)工人員、企業(yè)新錄用人員。組建了企業(yè)培訓(xùn)師講師團(tuán)，繼續(xù)開展了培訓(xùn)送企業(yè)活動(dòng)，對企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。公布了我市職業(yè)培訓(xùn)資助的27個(gè)緊缺工種目錄、10個(gè)高技能人才“115”資助工種目錄、18家開展外來勞動(dòng)力培訓(xùn)的定點(diǎn)企業(yè)名單。根據(jù)政策，我們加快的實(shí)施步驟，通過宣傳發(fā)動(dòng)，有3個(gè)企業(yè)集團(tuán)實(shí)施了企業(yè)在崗培訓(xùn)，政府給予資助的特別職業(yè)培訓(xùn)，共有1100多人享受優(yōu)惠政策。為13家企業(yè)開展了“培訓(xùn)送企業(yè)活動(dòng)”，共有1530名企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人參加了培訓(xùn)。有720多名企業(yè)新進(jìn)人員接受了免費(fèi)培訓(xùn)，外來務(wù)工人員的免費(fèi)培訓(xùn)范圍從跨省向非張家港市籍人員拓展，15家企業(yè)開展了外來務(wù)工人員職業(yè)技能提升培訓(xùn)，有5000多人參加培訓(xùn)，有4631人培訓(xùn)合格。通過這些活動(dòng)，加強(qiáng)了與企業(yè)的聯(lián)系，提升了職業(yè)培訓(xùn)的形象。

二、厘清思路、突出重點(diǎn)，就業(yè)培訓(xùn)工作有效推進(jìn)。

年初，我們制定了《張家港市201*年職業(yè)培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，對我市今年的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的布置。同時(shí)制定了各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所全年的工作目標(biāo)和詳實(shí)可行的考核辦法。市中心和各鎮(zhèn)良性互動(dòng)，各司其職，著力推進(jìn)外來農(nóng)民工和本市新成長勞動(dòng)力、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)。

1、職業(yè)指導(dǎo)教育工作突出成效。為轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動(dòng)力的擇業(yè)觀念，使他們對國家的勞動(dòng)政策、法律、法規(guī)有所了解，增加自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的信心，同時(shí)組織免費(fèi)技能培訓(xùn)的報(bào)名工作。各鎮(zhèn)緊緊依靠勞動(dòng)保障專管員，認(rèn)真做好調(diào)查工作，采取各種措施，組織職業(yè)指導(dǎo)教育，今年有6332多名本市籍未就業(yè)人員參加了職業(yè)指導(dǎo)教育。有15700多名外來務(wù)工人員參加了引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)，各鎮(zhèn)加大了勞動(dòng)法律、法規(guī)在企業(yè)主中的宣傳教育，有4241多名企業(yè)主接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。2、免費(fèi)技能培訓(xùn)走出新路。為了使本市失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外來務(wù)工人員盡快的實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和培訓(xùn)學(xué)員的意愿開設(shè)了十三個(gè)工種的免費(fèi)技能培訓(xùn)，共免費(fèi)培訓(xùn)本地勞動(dòng)力2352人，培訓(xùn)跨省農(nóng)村勞動(dòng)力5703多人。得到了廣大參訓(xùn)人員的好評，共免（減）培訓(xùn)鑒定費(fèi)用300多萬。一是以就業(yè)為目的，按市場需求開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目。減少了計(jì)算機(jī)類培訓(xùn)的計(jì)劃數(shù)，開設(shè)了綠化工、社區(qū)保潔、月嫂等適合大齡人員就業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。二是走聯(lián)合辦學(xué)之路。我們與蘇州中和管理咨詢公司、蘇州愛嬰月嫂服務(wù)有限公司合作，利用他們的優(yōu)勢，開設(shè)企業(yè)歡迎，能解決就業(yè)的培訓(xùn)班。三是技能訓(xùn)練走實(shí)用這路。操作訓(xùn)練突出針對性、有效性，盡量做到技能訓(xùn)練與企業(yè)零距離。四是走優(yōu)質(zhì)、人性化服務(wù)之路。針對參訓(xùn)人員來自各鎮(zhèn)，家庭條件較差的特點(diǎn)，我們推出提供免費(fèi)午餐和報(bào)銷來回車票的優(yōu)惠措施。主動(dòng)與各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所聯(lián)系，代辦《就業(yè)與失業(yè)登記證》。培訓(xùn)班期間，免費(fèi)拍攝證件照、免費(fèi)復(fù)印。通過一系列的服務(wù)活動(dòng)，確實(shí)讓參訓(xùn)人員體會(huì)到關(guān)心。

3、監(jiān)管到位，不出漏洞。免費(fèi)培訓(xùn)是黨和政府關(guān)心弱勢群體的具體體現(xiàn)，是一個(gè)民心工程。將好事做好，實(shí)事做實(shí)，是我們的應(yīng)盡職責(zé)。我們加強(qiáng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，先后多次召開負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。通過現(xiàn)場督導(dǎo)，電話查訪，問卷調(diào)查等形式檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)進(jìn)度與上報(bào)計(jì)劃是否相符，理論課程與實(shí)訓(xùn)計(jì)劃是否合理，教師到位情況、授課備課情況。嚴(yán)把職業(yè)技能鑒定考核關(guān)，防止了培訓(xùn)走過場，確保財(cái)政資金用對、用好，惠及更多的人員。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)。

今年我們充分利用了社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)，加大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的力度，凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成效。全年開辦各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)982人。

1、成功組織了蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽（張家港賽區(qū)）的復(fù)賽工作。并在蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽上取得佳績。

2、利用張家港市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)這個(gè)平臺(tái)。開展項(xiàng)目評審、小額貸款推薦活動(dòng)，共推薦31人申領(lǐng)小額貸款。

3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資隊(duì)伍建設(shè)。今年我們從企業(yè)家中選撥了2名文化程度高，熱心社會(huì)公益事業(yè)的老總參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，并擔(dān)任我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程，提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。

4、為減少創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的負(fù)擔(dān)，我們將培訓(xùn)放到各鎮(zhèn)進(jìn)行。制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)學(xué)員的到課率。

5、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家志愿團(tuán)活動(dòng)常態(tài)化。四、積極謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，職業(yè)資格證書制度穩(wěn)步拓展老在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，是我們工作的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。今年我們加大高技能人才培養(yǎng)的力度，積極謀劃，選最佳的切入點(diǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作，今年有7個(gè)單位開展相關(guān)的工作。同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)培訓(xùn)學(xué)校開展校企合作，開展社會(huì)化培訓(xùn)和鑒定。

1、加強(qiáng)聯(lián)合辦學(xué)，發(fā)揮各自優(yōu)勢。今年我們與環(huán)保局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等部門聯(lián)合辦學(xué)，擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋面，

2、扎實(shí)開展高技能人才培養(yǎng)工作。201*年培養(yǎng)高級工1559、技師242、主要做了以下幾項(xiàng)工作：

（1）、政策引領(lǐng)，營造氛圍。根據(jù)我市出臺(tái)的《張家港市優(yōu)秀高技能人才評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《張家港市實(shí)施高技能人培養(yǎng)115資助計(jì)劃》，開展了全市優(yōu)秀高技能人才的評選和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，通過評選獎(jiǎng)勵(lì)一批在生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，在全社會(huì)營造一個(gè)“尊重技能，尊重技能人才”的良好社會(huì)氛圍。同時(shí)“115”資助計(jì)劃確實(shí)幫助了一批產(chǎn)業(yè)工人參加高技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。形成了政府資助、獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，企業(yè)培養(yǎng)為主體，社會(huì)各方參與，技能人才滿意的新形勢下高技能人才培養(yǎng)模式。201*年發(fā)放“115”資助金額和高技能人才政府津貼40多萬元。今年我們推薦了7人參加省技術(shù)能手的評選活動(dòng)，傅海洋同志被評為省有突出貢獻(xiàn)的技師，陳學(xué)應(yīng)榮獲“省技術(shù)能手”的光榮稱號(hào)。

（2）、廣泛發(fā)動(dòng)。今年我們經(jīng)常走訪企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，先后開設(shè)了冷作鈑金、電子裝調(diào)、維修電工、機(jī)械加工、港口機(jī)械維修五個(gè)技師培訓(xùn)班。參加人員達(dá)到139人。同時(shí)在永鋼集團(tuán)、申港重工、長力機(jī)械、遷產(chǎn)重機(jī)、銀河集團(tuán)等單位開展了高級工的培訓(xùn)。

（3）、強(qiáng)化了職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)上的主力軍作用。對高職學(xué)生和高級技工班的學(xué)生采用模塊組合方式進(jìn)行了高技能培養(yǎng)和鑒定工作，有240多人參加了培訓(xùn)。發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，先后開設(shè)了工業(yè)自動(dòng)化控制、服裝制版師、單片機(jī)編程等內(nèi)容的高技能人才培訓(xùn)工作。有210人參加了培訓(xùn)。同時(shí)職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合企業(yè)和勞動(dòng)者的需求，電子商務(wù)師、物流師、企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師的培訓(xùn)。有530人參加培訓(xùn)。（4）、以賽促訓(xùn)，通過技能比賽，拓展高技能人才培養(yǎng)新途徑。技能比賽，既可以營造良好的社會(huì)氛圍，又是技能人才脫穎而出的有效途徑。上半年完成了南豐鎮(zhèn)、錦豐鎮(zhèn)技能比賽。下半年組織了第二屆“全國長江鮮烹飪大賽”；組織了張家港市職業(yè)技能大賽；組織了“森通杯”全市汽車維修技能大賽；組織了第十四屆“張化機(jī)杯”職業(yè)學(xué)校師生技能大賽。11月選派了10名選手參加了江蘇省第十二屆美容、美發(fā)、美甲大賽，取得了二個(gè)金獎(jiǎng)、三個(gè)銀獎(jiǎng)、五個(gè)銅獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。通過一系列的活動(dòng)，有90多名獲獎(jiǎng)選手取得了高級工職業(yè)資格，選拔了一批我市技能佼佼者，展示了高技能人才的風(fēng)采，形成了良好的輿論導(dǎo)向。

五、量質(zhì)并舉，職業(yè)技能鑒定工作再創(chuàng)佳績

職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)培訓(xùn)工作的延伸和抓手，質(zhì)量是技能鑒定工作的生命線，數(shù)量是鑒定工作的社會(huì)影響力的標(biāo)志。做好服務(wù)工作，達(dá)到量質(zhì)并舉，是擴(kuò)大勞動(dòng)和社會(huì)保障影響力的一個(gè)方面。今年我們以質(zhì)保體系正常運(yùn)作為核心，以組織、吸引更多的人參加職業(yè)技能鑒定為出發(fā)點(diǎn)，拓展新的鑒定領(lǐng)域。今年由張家港市職業(yè)技能鑒定中心組織14209人參加職業(yè)技能鑒定，有12356（不含統(tǒng)考）人取得了職業(yè)資格證書（其中：崗位合格證1795、初級工5039、中級工4592人、高級工930人）。參加技師鑒定139人，合格114人；參加全國統(tǒng)考530人。合格322人，其中：中級工42人、高級工245人、技師35人。

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)了考評員隊(duì)伍的管理，今年對聘期已滿的考評員進(jìn)行了工作能力考核。調(diào)整并充實(shí)了考評員隊(duì)伍，并上報(bào)省廳。每次鑒定均應(yīng)有相應(yīng)的考評員和考務(wù)員進(jìn)行現(xiàn)場評判和監(jiān)督。題庫進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，考務(wù)和證書管理統(tǒng)一使用部規(guī)定軟件進(jìn)行操作和管理。結(jié)合年初的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)檢查，完善了考務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，制訂了切實(shí)可行的考務(wù)流程管理模式。

2、規(guī)范了職業(yè)院校的鑒定程序。一是根據(jù)企業(yè)的需求和學(xué)生就業(yè)后的發(fā)展，對職業(yè)院校的學(xué)生鑒定的實(shí)際操作內(nèi)容作進(jìn)一步的完善。二是在四所職中中對大多數(shù)學(xué)生繼續(xù)采用“同一時(shí)間、同一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一補(bǔ)考、統(tǒng)一收費(fèi)”的方式進(jìn)行考試；對各學(xué)校的競賽小組和興趣小組，采取各種措施，鼓勵(lì)特長生參加各類技能訓(xùn)練，并給予鑒定。三是根據(jù)上級要求，提高了沙工畢業(yè)生的鑒定等級，根據(jù)學(xué)生意愿，調(diào)整鑒定工種，在機(jī)電一體專業(yè)的學(xué)生中嘗試了PLC編程單項(xiàng)能力考試。四是積極探索在高職學(xué)生和技工學(xué)校中開展高級工的鑒定工作，今年繼續(xù)在江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院4年級的學(xué)生中開展了維修電工、計(jì)算機(jī)操作、電子商務(wù)的高級工的鑒定工作。在技工學(xué)校的高級技工班，電子專業(yè)和數(shù)控專業(yè)中開展了高級工的鑒定。今年共有4064名職業(yè)院（校）生參加了技能鑒定，。五是在江蘇科技大學(xué)張家港校區(qū)中開展職業(yè)技能鑒定工作。對自愿報(bào)名的文科類學(xué)生，組織培訓(xùn)，參加全國統(tǒng)一考試。工科類專業(yè)委托沙工職業(yè)技能鑒定所，對報(bào)名參加鑒定的人員做好服務(wù)工作。

3、組織了職業(yè)技能鑒定社會(huì)化考核和全國統(tǒng)一職業(yè)資格考試。對不參加培訓(xùn)要求直接鑒定的人員，參照自學(xué)考試模式，提供鑒定大綱和培訓(xùn)資料，在規(guī)定時(shí)間，規(guī)定地點(diǎn)參加技能鑒定和考核。合格者發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書。今年有122人參加了此類鑒定。組織全國統(tǒng)一職業(yè)資格鑒定工作，今年我市新增物流師考試和計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試平臺(tái)各一個(gè)，我市有物流師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、企業(yè)人力資源管理師、電子商務(wù)、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、計(jì)算機(jī)高新（515人）七個(gè)工種開考，有1045人參加。

4、積極組織外來務(wù)工人員、本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作。我們及早介入，在培訓(xùn)開始時(shí)，就與企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，按商定程序操作，得到了企業(yè)的好評。

5、依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，拓寬參加技能鑒定的面。今年我們對我局審批的民辦機(jī)構(gòu)，制定了各單位參加技能鑒定的最低保證數(shù)量。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與鑒定中心加強(qiáng)了溝通，按職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施培訓(xùn)，有效地保證了培訓(xùn)質(zhì)量。

六、規(guī)范辦學(xué)行為，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理躍上新臺(tái)階。年初組織專門人員對我局審批的17家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢，每個(gè)季度組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展規(guī)范辦學(xué)行為的自查自檢工作，對苗頭性問題進(jìn)行通報(bào)。妥善處理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)學(xué)員之間的糾紛6起。積極探索在骨干企業(yè)中設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的路子，今年新批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家。

今年全市各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共開展技能培35073人次。

201*年張家港市職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)一、工作目標(biāo)

1、開展高技能人才培養(yǎng)。全年培訓(xùn)高級工以上的高技能人才1500名，其中新技師、高級技師200名。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。完成再就業(yè)培訓(xùn)5000人（含免費(fèi)技能培訓(xùn)201*人），做好新成長勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)新成長勞動(dòng)力1800人，本地農(nóng)村勞動(dòng)力和外來務(wù)工人員就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)25000人，職業(yè)技能培訓(xùn)6000人。

3、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，完成各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)十八期，培訓(xùn)600人。

4、完善職業(yè)技能鑒定的服務(wù)功能。全年11400人參加技能鑒定，9000人取得職業(yè)資格證書。

二、主要工作措施

1、創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)機(jī)制。要繼續(xù)貫徹落實(shí)《張家港市優(yōu)秀高技能人才評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《張家港市高技能人才培養(yǎng)115資助實(shí)施計(jì)劃》，加大高技能人才培養(yǎng)的政府獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為引導(dǎo)，企業(yè)培養(yǎng)為主體，待遇掛鉤為激勵(lì)，個(gè)人成長為動(dòng)力的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。一是要結(jié)合我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，在冶金、化工產(chǎn)業(yè)中開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)及評價(jià)工作。二是利用職業(yè)院校大力培養(yǎng)通用技術(shù)工種的高技能人才。三是在骨干企業(yè)中建立高技能人才培養(yǎng)基地，輻射帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)工人鉆研技術(shù)的熱情。四是營造正確的技能人才導(dǎo)向機(jī)制。廣泛開展技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，暢通技能人才選拔通道，會(huì)同有關(guān)部門開展市級高技能競賽3次，。選拔我市選手，參加省、蘇州市組織的技能競賽，爭取在競賽中取得好成績。五是探索在大專院校和技工學(xué)校中開展高技能人才培養(yǎng)的新思路和新機(jī)制。六是要著力推進(jìn)市公共實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)，爭取有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，能夠?qū)ι鐣?huì)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放。七是聯(lián)合省內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用委托培訓(xùn)的方式，拓寬行業(yè)特有職業(yè)工種高技能人才培養(yǎng)的路子。八是評選201*-201*張家港市優(yōu)秀高技能人才。

2、實(shí)施“特別培訓(xùn)計(jì)劃”。要繼續(xù)做好“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，的相關(guān)工作，要根據(jù)我市相關(guān)文件，狠抓落實(shí)。一是要做好企業(yè)內(nèi)開展崗位職業(yè)技能培訓(xùn)，政府資助的落實(shí)情況，重點(diǎn)在我市的冶金行業(yè)，機(jī)械制造行業(yè)、化工行業(yè)、紡織行業(yè)的骨干企業(yè)中開展。二是要結(jié)合大學(xué)生就業(yè)幫助，落實(shí)新成長勞動(dòng)力就業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)，三是要繼續(xù)做好“培訓(xùn)送企業(yè)”活動(dòng)，為企業(yè)的現(xiàn)場管理，班組管理，安全生產(chǎn)工作，提供培訓(xùn)服務(wù)。四是要制定切實(shí)可行的方案，加強(qiáng)培訓(xùn)全過程的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。

3、扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn)工作一是要結(jié)合勞動(dòng)力市場需求，大力開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。突出操作訓(xùn)練，提高下崗失業(yè)人員的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)技能水平。建立健全再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)實(shí)施“政府購買培訓(xùn)成果”的機(jī)制，組織實(shí)施針對性強(qiáng)、具有實(shí)效的再就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)。二是要加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用勞動(dòng)保障專管員和信息平臺(tái)開展宣傳發(fā)動(dòng)工作。堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效的原則，有針對性地開展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)；堅(jiān)持多層次、多形式辦學(xué)的原則，采取長短結(jié)合、靈活多樣的方式開展培訓(xùn)。三是要嘗試職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名和職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上申報(bào)的信息化手段。四是要對新成長勞動(dòng)力，要進(jìn)行就業(yè)登記，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以“一技之長”來競爭就業(yè)。

4、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。要利用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和小額貸款的政策，積極營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的氛圍。對有一定基礎(chǔ)的新成長勞動(dòng)力和在校高校學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)的教育（GYB），激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。對有一定資金，有創(chuàng)業(yè)意向的人員，開展《創(chuàng)辦您的企業(yè)》（SYB）的培訓(xùn)。對已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人員，分類開展《改善您的企業(yè)》（IYB）的培訓(xùn)。對適合個(gè)體經(jīng)營的技能培訓(xùn)項(xiàng)目要增加創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。要用好張家港市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)這個(gè)平臺(tái)，多做一些項(xiàng)目評估，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評審等工作，聯(lián)誼會(huì)要經(jīng)常性的開展活動(dòng)，凝聚人心。

5、著力推進(jìn)職業(yè)資格證書制度。以職業(yè)資格證書制度為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理制度，提高鑒定質(zhì)量。要擴(kuò)大職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生“雙證制”考核鑒定的等級和范圍，不斷增加新的考核職業(yè)（工種）和等級。要做好全國職業(yè)資格鑒定統(tǒng)考的考務(wù)管理工作，鼓勵(lì)企（事）業(yè)管理人員積極參加全國統(tǒng)考。加強(qiáng)考評員隊(duì)伍建設(shè)，做好考評員的聘任和續(xù)聘工作。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)工作，在題庫建設(shè)、鑒定過程及程序各個(gè)環(huán)節(jié)、核發(fā)證書等方面滿足質(zhì)保體系要求。

6、加強(qiáng)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，鼓勵(lì)和發(fā)展民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，支持辦學(xué)條件較好，社會(huì)反響較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做強(qiáng)做大。淘汰培訓(xùn)人數(shù)少，培訓(xùn)質(zhì)量差，培訓(xùn)的技術(shù)含量不高，檔次較低的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的退出機(jī)制。擴(kuò)大我市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展原則，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

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