惠安縣國土資源局201*年政務公開工作總結

惠安縣國土資源局201*年政務公開工作總結

今年來，在縣委縣政府的領導下，在縣政務公開領導小組的指導下，我局政務公開工作以塑造強化公開、公正、公平、優(yōu)質的服務環(huán)境為落腳點，狠抓政務公開工作，充分利用政務公開陣地，強化民主監(jiān)督機制，促進和加強民主和政治建設，有力地推動了全縣國土資源管理工作的開展，為全縣經濟建設提供國土資源保障，創(chuàng)造了一個良好環(huán)境，取得了初步成效，現(xiàn)小總如下：

一、明確思想，加強領導

政務公開工作首先以有利于方便管理，方便服務對象監(jiān)督，有利于提高辦事效率和服務質量，抑制腐敗，有利于依法管地用地為總體原則。以黨的十七屆七中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，突出完善和強化民主監(jiān)督機制，以促進和加強社會主義民主政治建設為出發(fā)點，實行政務公開，一是通過集中學習和討論制訂了對外服務承諾；二是對各股室職責、辦事程序實行公開上墻；三是制定政務公開制度，定期收集信息，實行監(jiān)督管理；四是每月8日前按時把局政務公開內容的電子版和紙質資料及時送交縣效能辦集中公開。為進一步加強政務公開的管理，針對局領導班子調整的情況，及時調整局政務公開領導小組，負責政務公開的領導和監(jiān)督工作，設立政務公開辦公室負責具體工作，承辦公開、監(jiān)督、投訴、信息、反饋、總結匯報等具體工作。

二、抓住重點，自覺公開，接受群眾監(jiān)督

針對國土資源管理工作的實際和特點，我局政務公開工作能根據實際，抓住重點、及時自覺主動公開，接受群眾監(jiān)督，真正做到公開、公正、公平。一是每宗經營性土地使用權出讓工作都嚴格按照有關規(guī)定和程序，首先在國土資源報、泉州晚報等相關媒體進行公告，然后按時實行公開招標拍賣掛牌出讓，防止暗箱操作，出讓結果及時公開。經營性國有土地使用權共完成招拍掛22宗，面積83.8469公頃，成交價款81344萬元；二是按照縣政府的工作要求，把我局行政審批事項全部進入中心，公開受理，提高了辦事效率和辦事的透明度；三是由于庫區(qū)移民工作職能劃入我局，能積極主動做好庫區(qū)移民工作公開，如后期扶持規(guī)劃、移民登記、資金扶持等工作。共發(fā)放后期扶持直補資金19.185萬元；四是按照政務公開的內容，能在局政務公開欄按時公開上墻；五是上墻公開的內容主要針對群眾敏感的用地報批（已批34個批次，面積4097畝）、土地使用權抵押登記78宗、農村個人住宅土地登記181宗、土地使用權轉讓7宗等以及機關內部管理的各種財務收支、局領導電話費、小車維修費、用油費等進行公開。

三、完善各項制度，文明窗口辦公，轉變機關作風國土資源局是行政執(zhí)法部門，也是與人民群眾密切相關的部門。針對政務公開工作，我們首先建立了集體決策制度。對建設用地報批、土地使用權轉讓、大額資金的使用、土地開發(fā)整理立項、人事調配、股室領導任免、重大的土地違法案件和土地權屬糾紛的定性處理等都提交局務會或黨組會議集體研究決定，不搞

個人專斷，防止了暗箱操作情況的發(fā)生，增強了領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，進一步完善了各項規(guī)章制度，整理、修訂、編印了涵蓋全局主要工作66項規(guī)章制度和行為規(guī)則。二是全面提高服務質量，達到內強素質，外樹形象的目的，結合機關政風行風建設和開展治庸治懶治散為主題的專項活動，實行文明窗口辦公，對所有用地單位和個人，不管生人熟人，忙時閑時，服務一樣熱情，做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，堅持服務高水平，工作高效率，積極支持全縣經濟發(fā)展，認真履行國土資源部門的服務職能。日常工作中，服務對象到局機關辦理手續(xù)，各股室能按政策熱情服務、秉公辦事，工作中做到了不給單位和個人出難題，為經濟發(fā)展超到了推動作用，樹立了良好的國土資源管理形象。

在政務公開建設工作中雖然我局做了一定的工作，取得了一些成績，但是也存在不可忽視的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，一是我們需要解決公開面存在的死角，二是隊伍建設需要進一步加強，三是抓典型需要下工夫上檔次，促進全局政務公開建設工作提高到一個新水平。

二○一一年十二月八日

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國土資源局201*年度黨務政務公開工作總結

201*年，在縣委，縣政府的領導下，我局深入推行黨務政務公開工作，積極打造“陽光國土”，不斷創(chuàng)新發(fā)展民主管理制度，從領導體制和工作機制上不斷理順、規(guī)范和深化黨務政務公開工作，以點帶面、循序發(fā)展，在保障干部職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權力等方面收到了較好的效果�，F(xiàn)將我局201*年黨務政務公開情況總結報告如下：

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善《政務信息公開條例》頒布以來，局黨組高度重視，切實加強對政務公開工作的組織領導，將政務公開工作作為年度重點工作之一，作為廉政建設、效能建設的重要內容進行部署，并納入年度目標任務和考核范圍。為確保政務公開工作有條不紊地深入開展，成立了政務公開領導小組，結合各科室工作任務進行了明確分工，建立健全了目標責任制。提出了政務公開的具體要求，形成了黨組領導、科室承辦、干部職工參與的工作機制和運行機制。在具體做法中，主要把握了“六個統(tǒng)一”：在指導思想上，堅持繼承政務公開和創(chuàng)新政務公開相統(tǒng)一；在工作原則上，堅持依法進行，強化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一；在公開要求上，堅持靜態(tài)公開與動態(tài)公開相統(tǒng)一；在公開內容與范圍上，堅持公開是原則，不公開是例外相統(tǒng)一；在公開的方式上，堅持公開的內容全面真實與不斷豐富公開載體相統(tǒng)一。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的運行機制、尤其是涉及黨支部活動、人事管理和廉潔自律等方面的內容，始終堅持突出重點，把握關鍵，采取不同的形式進行公開，收到了良好的效果。

（一）干部職工的工作積極性進一步增強

在政務公開工作中，著眼于重點解決熱點、難點問題，注重抓好三個結合，即實施政務公開和轉變作風、正確履行職責緊密結合，與落實各項責任制緊密結合，與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結合。全局工作規(guī)劃、各項管理辦法都是在廣泛征求干部職工意見的基礎上討論通過的；干部職工提案的落實情況、年度考核方法等情況定時向干部職工通報。同時還通過政治業(yè)務學習機會，就干部職工關心的熱點問題進行專題研究，使干部職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權力得到充分的發(fā)揮，增強了干部職工的向心力和凝聚力。

（二）各項制度進一步落實，工作作風進一步轉變在推行政務公開工作中，各科室民主管理、民主監(jiān)督在廣度和深度上不斷深化，力求把強化管理和政務公開制度有機的結合起來，嚴格落實了統(tǒng)一管理、分工負責、責任到人的管理機制。相繼出臺了“黨風廉政建設責任制”、“民主生活會制度”及“財務管理規(guī)定”等一系列行之有效的制度。同時，進一步規(guī)范監(jiān)督電話、政務信息，充分利用門戶網站、宣傳展板等途徑實行政務公開，營造出科室合力促發(fā)展的良好氛圍。通過延伸政務政務公開領域，加大了干部職工切身利益息息相關內容的公開力度，提高了為干部職工服務的水平，拓展了政務公開的內涵，更好地保障了干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（三）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大政務信息公開力度

結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作的推進，自覺接受群眾的監(jiān)督。切實把做好服務、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程把服務群眾作為第一職責，把便民、利民、惠民作為第一目標，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，進一步提速工作進程、提升工作水平、提高工作效益，同時也加大了政務信息公開力度，通過“亮流程”、“亮職責”和“亮承諾”的方式，切實保障群眾知情權和監(jiān)督權。

（四）深入推進廉潔自律工作

在推進政務公開過程中，始終堅持把推進干部廉潔自律工作作為公開的一項重要內容，較好地促進了領導干部的廉潔自律。從干部職工比較關注的“熱點”、“重點”問題著手，廣泛征求干部職工意見，杜絕了不正之風。建立健全了民主評議制度，從“德、能、勤、績、廉”五個方面讓干部職工打分評議，使干部的管理更趨規(guī)范，同時全局干部職工結合自身的崗位實際，分析了潛在的腐敗風險，簽下廉政風險防范承諾表，做出了提高警惕、廉潔自律、杜絕腐敗的承諾。通過一系列的具體措施，有效的促進了干部的廉潔自律工作。

二、政務公開工作開展過程中存在的問題

一是推行規(guī)范的政務公開工作力度需要進一步加大。對政務公開工作公開的程度、內容需要進一步規(guī)范；

二是政務公開工作機制需要進一步完善。政務公開民主管理機制沒有在規(guī)模上形成體系，全程監(jiān)督，全方位公開還不到位，一定程度上制約了政務公開工作本身的發(fā)展，對于這些問題，我們將在今后的工作中積極研究對策，認真加以解決。

三、下步打算

政務公開是為使干部職工更好地對單位的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，讓干部職工知情出力，把工作辦好辦活的一種民主管理制度。為此，繼續(xù)深入開展政務公開工作必須做好四個方面的工作。

1、加強宣傳，提高認識。

進一步加強領導，強調以人為本，不斷健全民主制度，豐富民主形式，保證干部職工依法實行民主管理。干部職工要有積極參與的熱情，加強對干部職工的宣傳教育，提高他們對政務公開重要性的認同感和自覺性，增強他們的主人翁責任感和使命感，熱情參與民主管理。不斷增強政治意識、責任意識和大局意識，始終把政務公開作為維權基本職責的工作重點抓住不放，充分調動和發(fā)揮干部職工的積極性。

2、突出重點，規(guī)范機制。

首先是抓住政務公開的關鍵環(huán)節(jié)，合理界定民主管理的職權和職責，規(guī)定政務公開的形式和內容，掌握易于滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)和部位，有效杜絕避實就虛甚至避而不談的現(xiàn)象發(fā)生。其次把政務公開、民主制度建設列入工作目標和績效考核的內容督促落實，各科室要緊密配合、加強督導檢查，從而形成政務公開民主管理的長效機制。從組織上、工作上、制度上采取措施，在監(jiān)督方式上把群眾監(jiān)督與黨內監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互銜接，成為預防和懲治腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。

3、確定制度，提供保障。

結合實際制定出相應的制度和實施辦法，以進一步確立政務公開在民主政治建設中的地位、作用、性質、內容以及法律責任。堅持以堅強有力的制度來保障干部職工的監(jiān)督權，最大限度地發(fā)揮干部職工監(jiān)督的職能，改變監(jiān)督不力的狀況。

4、因地制宜，迎難而上。

探索方法和途徑，創(chuàng)新既切合實際又行之有效的工作模式，做到熱

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