201*上半年精神文明建設工作總結

科技局201*年半年精神文明建設工作總結

上半年科技局精神文明建設工作，在市文明辦的指導下、局黨組的領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和豐富多彩的科技文化活動，通過抓思想精神、機關作風精神、勤政廉政建設，大力提升了全體人員的基本素質，提升了科技事業(yè)軟實力，進一步促進團結與和諧的氛圍。

一、著力加強思想道德建設

1、加強政治理論學習。根據局黨組的安排，堅持定期組織全體人員進行理論學習，并建立健全了干部職工理論學習制度，主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為重點，以掌握理論科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求。在理論學習方面。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃，重點安排，抓好落實。

2、加強思想道德建設。認真貫徹了《中共中央關于加強精神文明建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》等文件精神，廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動。突出抓好道德行為規(guī)范教育，提高干部職工思想道德

覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識；注意自我人格完善，禁止黃、賭、毒違紀違法行為，樹立良好形象；大力弘揚講正氣，伸張正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。同時把道德建設與制度建設緊密結合起來,把道德要求滲透在機關管理的各項制度中,滲透在行業(yè)規(guī)范中，努力在服務基層、服務群眾中實踐“三個代表”重要思想。強化作風紀律、來信來訪、節(jié)日值班等工作的落實。

二、努力轉變機關作風

1、以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風為目標，通過學習貫徹“三個代表”重要思想，培養(yǎng)良好的工作作風，樹立良好的機關工作形象。我們制訂了科技項目管理、監(jiān)督的工作措施，進一步規(guī)范了機關人員的行政行為。

2、堅持業(yè)務學習，不斷提高機關的管理水平和管理能力，增強服務意識，促進機關作風的改進和創(chuàng)新。

3、完善機關工作制度和職責，建立健全工作目標責任制和機關工作考核細則等12項，經常進行檢查和考核，努力提高機關干部的管理水平和服務能力。

4、以創(chuàng)建文明科室為抓手，廣泛開展“六掃除六確立”思想大解放活動以及“三問三解”活動，開展“六掃除六確立”思想大解放活動，主要是掃除按部就班、四平八穩(wěn)的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態(tài)，確立“資源有限創(chuàng)新無限、強在制造勝在創(chuàng)造”的產業(yè)觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大

項目就是大突破、大投入才能大發(fā)展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環(huán)環(huán)都是服務鏈”的環(huán)境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業(yè)觀。同時廣泛開展的創(chuàng)建文明科室活動，給每個科室購買了花，徹底打掃了室內衛(wèi)生，美化了環(huán)境。

三、處處塑造黨員形象

大力倡導實事求是、理論聯系實際的馬克思主義優(yōu)良學風，引導全體共產黨員認真學習黨的基本理論，自覺貫徹黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，密切聯系群眾，團結帶領群眾為我局的改革發(fā)展作貢獻，以優(yōu)良的黨風帶動和促進機關工作作風的建設。

四、很抓黨風廉政建設

認真執(zhí)行各項廉政制度與規(guī)定，對內強化黨風黨紀教育和監(jiān)督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對科技專項資金的監(jiān)管力度。實施全員責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓作風紀律和職業(yè)道德建設，在加強內部管理教育的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎賭博及吃、拿、卡、要等不正之風。

五、積極開展文明創(chuàng)建活動

1、積極組織開展了“創(chuàng)建文明科室”活動，定期組織全體人員進行大掃除，給每個辦公室購買了盆花，美化了辦公室環(huán)境；開展爭當“優(yōu)秀公務員”活動。建立公務員學習制度，積極參加創(chuàng)建全國文明城市、文明社區(qū)、文明家庭、等各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，取得了明顯效果。

2、精心設計和組織多種形式的群眾性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。利用“元旦”、五一”、“七一”、等節(jié)日和業(yè)余時間，組織干部職工開展體育比賽、傳統歌曲聯唱，增強大家競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二一二年七月五日

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201*年上半年精神文明建設工作總結

201*年上半年，林管站精神文明建設工作在團黨委的正確領導下,在團有關部門的大力支持下，堅持服務大局，樹立形象，緊緊抓住改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局，圍繞團場經濟建設這個中心，堅持兩手抓、兩手都要硬，黨、政、工密切配合，同心協力，使林管站工作取得了較大成績。

一、組織健全，分工明確，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

根據精神文明建設思想，結合本單位實際，健全了各類組織機構，并制定了工作計劃、措施、作到了分工明確，責任到人，密切配合，使各項工作在黨支部的領導下有條不紊，有人去抓，從而有效的調動了一班人的積極性。各項工作處于良好的環(huán)境之中，黨支部一班人齊心協力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，圓滿的完成了各項工作。

在組織機構建設方面，成立了站管會，安全生產領導小組，黨風廉政建設領導小組，綜合治理領導小組，普法小組，計劃生育領導小組，調委會等。做到黨政一把手親自負責，主管領導具體抓，發(fā)揮組織的作用，使林管站工作穩(wěn)定發(fā)展的同時適時調整，保證組織健全，不出現空缺。

二、宣傳教育方面

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部做表率。并積極利用職工大會、干部例會、板報、橫幅等多種形式，及時宣傳林管站開展活動的情況以及取得的成效，營造了良好的氛圍。

2、半年召開支委會六次，民主決策，集體討論，黨支部形成合力。保證了黨支部在工作中的凝聚力和向心力。召開黨員大會四次，參加人數24人次，學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以及進行了黨紀、黨規(guī)的教育，對上級精神及時傳達，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在群眾中樹立良好的形象。

3、開展多種形式的宣傳教育活動，對全員進行政治思想教育與法制教育，保證了隊伍的穩(wěn)定，樹立了工作的自覺性，為各項工作開展奠定了好的基礎，為完成各項任務，創(chuàng)造了有利條件。半年來，利用每月逢一例會，召開大會4次，參加人數40人次，讓上級精神及時貫穿各項工作之中。

4、針對林管站工作特點，服務于農業(yè)、農工，不僅需要工作的熱情，還需要必備的專業(yè)技能，與安全知識。

5、充分利用民族團結教育月活動，大力宣傳“三個離不開”思想。使“三個離不開”思想深入人心，同時組織黨員、干部、職工為民族同志辦好事，辦實事，解決生產、生活中的實際問題。三、黨風廉政建設常抓不懈，警鐘長鳴

1、黨風廉政建設做到季度有計劃，有措施，有重點，有小結，主要抓了教育與學習，采用以事實進行教育，提高了拒腐防變的能力，教育全體黨員干部從思想上樹立立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的思想。2、把糾正行業(yè)不正之風做為本單位工作重點，杜絕可能出現的吃、卡、拿、要現象，加強內部管理，強化為農業(yè)服務，為農工服務思想，指定了措施，由站長總負責，總配具體負責，副職常與單位溝通，保證了林業(yè)發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象。

四、民主建設

1、充分發(fā)揮工人階級主人翁作用，民主決策，民主管理，半年召開職工代表大會一次，聽取行政報告，工會工作報告，以及上半年經濟運行情況。

2、對全站的各項經費，尤其是職工最關心的招待費、電話費、車費及其他費用進行上墻公開，同時保證了公開的透明與真實，接受群眾監(jiān)督。

五、文化建設方面

開展豐富多彩的文體活動，增強單位的凝聚力與向心力。在元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)組織開展了撲克、象棋、拔河比賽，豐富了員工的文體生活。

六、環(huán)境衛(wèi)生方面

環(huán)境衛(wèi)生是單位形象的外表，同時關系到人的健康，半年來，林管站積極組織人員對轄區(qū)衛(wèi)生及時打掃，對辦公室實行干部值班制度，對各辦公室各負其責，保證了辦公場所的清潔。

半年來，林管站的精神文明工作，由于全體員工的共同努力與積極配合、支持下，取得了教好的成績，但距上級的要求還有一定的距離，在下半年的工作中，我們決心發(fā)揚成績，克服工作中的不足，把本站的精神文明工作做的更好，讓我們的服務更深入，以優(yōu)異的成績迎接團黨委驗收。

林管站黨支部

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