自律勞生部年度工作總結(jié) 自律勞生部 劉熠

自律勞生部工作總結(jié)

劉熠

新學(xué)年、新氣象、新目標(biāo)，隨著12級新同學(xué)的注入，自律勞生部的工作迎來了新的生機(jī)和希望，同時也迎來了新的挑戰(zhàn)。隨著期末的臨近，本學(xué)期的工作也將告一段落。回顧過去，在本學(xué)期，工商管理系自律勞生部在工商管理系團(tuán)學(xué)聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位成員齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致地努力工作下，取得了優(yōu)異的成績。

回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學(xué)期中，我們秉承“走進(jìn)生活，服務(wù)同學(xué)”的根本宗旨，開展了文明寢室、棋藝大賽等與生活有關(guān)的特色活動，與此同時負(fù)責(zé)我系師生的郵件收發(fā)工作，為廣大師生提供一個良好的生活環(huán)境。同時不斷努力協(xié)助我系打造良好的教學(xué)秩序，使廣大師生有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

一、工作總體回顧

（1）做好換屆納新工作，為部門注入新的血液

按照我系學(xué)生機(jī)構(gòu)的工作計劃和實際情況，我們在九月份就完成了學(xué)生干部的換屆工作。今年，我們在九月份新生軍訓(xùn)期間便進(jìn)行了初步的納新宣傳工作，并開始接受報名與初步競選，秉承擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會和寢室講解的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學(xué)們的接納與認(rèn)可，經(jīng)歷嚴(yán)格的面試，我們部門最終選拔出15名做事積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的學(xué)生干事。（2）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展課堂出勤檢查

為響應(yīng)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，提高我學(xué)系的學(xué)習(xí)氛圍，我部按照我系里面的要求對全系的學(xué)生考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查，通過對各班到課人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計,督促各個班級積極上課。后來由于查課時我部們干事禮貌問題，影響老師上課，停止了查課。

（3）完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)部門不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求！由于我系學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機(jī)構(gòu)管理的制度化，使部門的工作有章可循；此外，我們部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)內(nèi)部工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)，同時，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

在本學(xué)期我們部門的例會召開方式也有了一定的創(chuàng)新。在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，這學(xué)期我們改變了例會召開方式，開展三分鐘演講、管理游戲等活動來使我們的例會更加有趣、有意義，讓我們的每一干事在每次會議上都能得到收獲。

（4）舉辦特色活動，豐富校園生活

當(dāng)我們成為大學(xué)生的那一刻，我們的學(xué)習(xí)生活方式發(fā)生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，寢室隨之成為我們最基本組成單位了。因此，為了豐富我們的大學(xué)生活，營造互助互愛、積極愉悅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的寢室氛圍，我們開展了“文明寢室”活動。

通過外聯(lián)部和自律勞生部全體成員兩個多月的辛勤檢查，最后我系3棟603，2棟618等10個寢室獲得了“文明寢室”稱號。此次活動的開展，使得我系的寢室環(huán)境得到了一定的改善，廣大同學(xué)也在活動中增進(jìn)了彼此的了解、深化了友誼。每位干事也在活動中得到了良好的鍛煉。（5）響應(yīng)院系號召積極配合各項的活動展開

在本學(xué)期,我院在九月份舉辦了院棋藝大賽，比賽的前期宣傳和報名工作由各系負(fù)責(zé)，我們自律勞生部負(fù)責(zé)我系棋藝大賽的宣傳與報名。本次大賽我系同學(xué)踴躍參加，共有125人報名參加比賽，在各系報名人數(shù)中排名前列。其中1202班32人參加比賽，參賽人數(shù)位居我系各班之首。雖然最后沒有取得很好的名次，但廣大同學(xué)這種積極參賽，努力拼搏的精神值得我們學(xué)習(xí)。

11月1號至2號，我院開展了秋季運動會，運動會期間，我們自律勞生部主要負(fù)責(zé)桌椅及水的搬運和運動會中的后勤工作。每天早上七點，我部全體成員到達(dá)指定地點幫忙搬運動會大本營要用的桌子及運動員所需的水，并幫忙布置好了大本營。8點運動會開始后，我們?nèi)�體成員負(fù)責(zé)運動會每個參賽選手的后勤保障工作。我們把人分成很多小組，然后根據(jù)每個比賽項目開始的時間安排人員到達(dá)比賽場地為參賽同學(xué)服務(wù)，并為他們加油助威，確保每位參賽選手都有人服務(wù)。

運動召開期間，我部和其他全部門一起通力合作，出色的完成了運動會的各項工作，此次運動會使各部成員增進(jìn)了團(tuán)隊合作意識，同時也鍛煉了團(tuán)隊組織能力。

（6）立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，這是工管人工作中的共識。因此，過去的一學(xué)期，我們始終堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的各項工作。

為了營造干凈的教學(xué)環(huán)境，我們系一直以來都持續(xù)開展查早餐工作，每天提前半個小時到教學(xué)樓一樓提醒各位同學(xué)不要把早餐帶到教室，在本學(xué)期我們部門一共查了10次。通過這項工作不僅讓我們的每一個干事的衛(wèi)生意識得到了提高，與此同時我系的環(huán)境衛(wèi)生也得到了很好的改善。我們部門一直以來負(fù)責(zé)全系師生郵件的收發(fā)，在本學(xué)期我們把干事分成三組，每天輪流負(fù)責(zé)把報紙送到老師辦公室，他們每天上午9點45分左右去4號樓收發(fā)室拿到我們系的報紙和信件，然后迅速送到老師辦公室，這樣的工作看似很簡單，卻可以鍛煉干事們的工作態(tài)度，使他們都能學(xué)會認(rèn)真，負(fù)責(zé)地對待每一件事。

二、工作的經(jīng)驗與不足

回顧本學(xué)期工作，基本上完成了初步的工作計劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體看來依然存在很多突出問題有待解決。在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足。

（1）在早期的學(xué)生考勤查課過程中，我們對干事的培訓(xùn)不夠到位，在檢查過程中沒有注意到禮貌問題。

（2）在收發(fā)郵件的工程中，有時候不夠及時。

（3）每周宿舍衛(wèi)生檢查時，部門成有個別不按時到，在檢查過程中偏向本班寢室。

（4）內(nèi)部有個別人不認(rèn)真干工作，在下學(xué)期需要進(jìn)一步對本部人員進(jìn)行調(diào)節(jié)。

三、工作展望

新的一年，我部已制定了工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認(rèn)真總結(jié)，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務(wù)：

（1）加大力度提升學(xué)生干事的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學(xué)生服務(wù)的要求。（2）加強(qiáng)與外界聯(lián)系，加大與校學(xué)生會、各系學(xué)生會的交流與合作，吸取寶貴經(jīng)驗。

（3加強(qiáng)后續(xù)人員的培養(yǎng)。新學(xué)期里我部將把工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學(xué)年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，把服務(wù)廣大師生這一理念升入到每個人心中。自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為實現(xiàn)創(chuàng)建“文明和諧工管”的目標(biāo)奮進(jìn)。

自律勞生部201*/12/

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自律勞生部201*201*年度工作總結(jié)

工商管理系劉熠

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間大二的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，隨著期末的臨近，本年度的工作也即將結(jié)束�；仡欉^去的一年，工商管理系自律勞生部在系老師及主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位干事齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致地努力工作下，取得了優(yōu)異的成績。

回想起這一年來工作中的點點滴滴，我感到無比欣慰。在這一年中，我部秉承“走進(jìn)生活，服務(wù)同學(xué)”的根本宗旨，開展了“文明寢室”、“棋藝大賽”等與生活有關(guān)的特色活動，與此同時積極協(xié)助其他部門開展各項活動，為廣大師生提供一個良好的生活環(huán)境。在這個充滿夢想與激情的五月，我們的工作也即將畫上完美的句號。下面我將對本年度的工作做一全面的總結(jié)。

一、工作總體回顧

（1）立足部門實際做好本職工作

眾所周知，自律勞生部是由生活部與紀(jì)檢部合并而來，因此我們部門開展的活動也與

生活和紀(jì)檢有關(guān)。為了為廣大師生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們開展了課堂考勤。在開展課堂考勤時，由于我們干事的禮貌問題，導(dǎo)致部分老師不支持，活動后來停止了。為了方便師生的生活，我們負(fù)責(zé)全系的郵件收發(fā)工作，從開學(xué)第一天到放假最后一天，從未間斷。雖然這是個看起來不起眼的小事，但是我們一直都認(rèn)認(rèn)真真的對待。為了營造一個干凈的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們開展了查早餐活動，不讓同學(xué)把早餐帶到教室，從而使得我們的教室更加干凈。

（2）舉辦特色活動豐富校園生活

當(dāng)我們成為大學(xué)生的那一刻，我們的學(xué)習(xí)生活方式發(fā)生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，寢室隨之成為我們最基本組成單位了。因此，為了豐富我們的大學(xué)生活，營造互助互愛、積極愉悅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的寢室氛圍，我們開展了“文明寢室”活動。在本年度，我們共開展了兩次“文明寢室”活動，對學(xué)生的寢室衛(wèi)生、文化、用電安全等方面進(jìn)行檢查。每次活動周期為兩個月�！拔拿鲗嬍摇钡拈_展，使得我系的寢室環(huán)境得到了一定的改善，廣大同學(xué)也在活動中增進(jìn)了彼此的了解、深化了友誼。每位干事也在活動中得到了良好的鍛煉。

在年度我們部門的例會召開方式也有了一定的創(chuàng)新。在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，這上學(xué)期我們改變了例會召開方式，開展三分鐘演講、管理游戲等活動來使我們的例會更加有趣、有意義，這些活動不僅提高了干事的表達(dá)能力和團(tuán)隊精神，而且還加強(qiáng)了本門內(nèi)部的交流。

（3）完善內(nèi)部管理機(jī)制促進(jìn)部門不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。由于我系學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機(jī)構(gòu)管理的制度化，使部門的工作有章可循。在本年度我們完善落實了部門上崗培訓(xùn)制度、請假制度、分工合作制度、部門的干事考核制度，以及獎懲制度。通過上崗培訓(xùn)提高干事的工作能力，通過很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)；通過落實請假制度，加強(qiáng)干事的紀(jì)律意識；通過對干事的考核，不僅找出了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，而且為部門選拔出了優(yōu)秀人才；通過部門獎懲制度，激勵了每個干事的工作熱情。

（4）發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神配合其他部門工作

團(tuán)學(xué)聯(lián)是個大家庭，在這個大家庭里，我們共同幫助，共同進(jìn)步。在平時除了開展我們部門的本職工作外，我們還積極配合其他部門工作，先后配合文藝部開展了迎新晚會，“文藝范，中國風(fēng)”等晚會，配合體育部開展了運動會等大型體育競賽，配合心理咨詢部開展了“向日葵的怒放”活動，配合學(xué)習(xí)部開展了部門辯論賽等活動。通過配合其他部門的工作，加強(qiáng)了我們與其他部門的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此的了解，同時讓每個干事認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要意義。

（5）響應(yīng)院系號召協(xié)辦其他活動

在本年度，我們部門在院自律勞生部的倡議下，協(xié)辦其舉辦了“院棋藝大賽”活動，在此次大賽中，我們部門負(fù)責(zé)我系的宣傳和報名征集工作，在參賽中我系共有125人報名，在各系報名人數(shù)中排名前列。雖然最后沒有取得很好的名次，但廣大同學(xué)這種積極參賽，努力拼搏的精神值得我們學(xué)習(xí)。

在上學(xué)期十月份原理舉辦了運動會，在運動會期間，我們部門負(fù)責(zé)后勤工作，為了讓每一個運動員的后請得到保障，我們分時分段讓我們的干事負(fù)責(zé)運動員的后勤工作，具體到個人，確保每個參賽選手都有一個后勤人員。運動召開期間，我部和其他全部門一起通力合作，出色的完成了運動會的各項工作，此次運動會使各部成員增進(jìn)了團(tuán)隊合作意識，同時也鍛煉了團(tuán)隊組織能力。

(6)提高干事工作能力加強(qiáng)后續(xù)人員培養(yǎng)

上學(xué)期里我部把工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學(xué)年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。在上學(xué)期考核的基礎(chǔ)上，這學(xué)期我們適當(dāng)?shù)南路帕艘恍��?quán)力，鍛煉那些表現(xiàn)優(yōu)異的干事，將其作為接班人來培養(yǎng)。通過分組安排工作鍛煉他們的管理能力。我們?nèi)�位部長各自帶一名組長，對其工作提全方位的指導(dǎo)，努力使他們成為優(yōu)秀的接班人。

二、工作中的不足

在本屆學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删�。同時也留下了一些遺憾。1、在干事選拔上要求過于寬松。由于在招新之初，我們部門的報名人數(shù)不是很多，考慮到人手不夠的問題，我們在面試時對干事的選拔要求略顯寬松，導(dǎo)致部門干事良莠不齊。以致在后期的工作中個別干事工作積極性不高，甚至有個別提前退出。

2、部門宣傳力度不夠。在我擔(dān)任部長期間，我一直想把我們的部門宣傳出去，讓更多的人了解我們的部門，從而擴(kuò)大我們部門的影響力，然而這一目標(biāo)一直取得的成就不大。這點不僅與我們的宣傳策略有關(guān)，也與我們舉辦的活動少有關(guān)。

3、部門與部門之間交流較少。在本年度，我們雖然在上學(xué)期開展文明寢室活動是邀請外聯(lián)部幫忙，但是除此之外與其他部門交流較少，平時雖然部長之間交流較多，但是干事之間缺乏交流。

4.在工作上沒有較大的創(chuàng)新。與去年相比，我們今年的工作，沒有較大的創(chuàng)新。在活動舉辦上，我們?nèi)匀谎永m(xù)上屆學(xué)生會留下的一些活動，沒有舉辦更有新意的活動，只是在原有活動的基礎(chǔ)上，近一步做好原來的活動。

5、有些工作沒有落實到位。我們部門一直以來負(fù)責(zé)系里面的課堂考勤和宿舍衛(wèi)生檢查，但是在本學(xué)期，有些工作沒有落實到實處，或者說工作有點形式化。

三、工作中的思考與啟示

在本屆學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我們深深地感到要想成為一名合格的學(xué)生會成員，必須具備以以下幾點：

首先，每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，也離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們?nèi)〉玫拿恳豁棾煽兪菑V大系學(xué)生會干事本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必須要團(tuán)結(jié)他人，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。其次，無論作為一名干事或者一名部長，都必須要有積極主動性，學(xué)生會需要的是綜合性人才，這就要求其成員必須具備積極主動性，要始終保持一顆激情四射的心，一顆永不變老的心，無論做什么事情用積極的心態(tài)去做。

其次，無論做什么事，無論是什么職務(wù)，都要有責(zé)任心，這也是最重要的一點。坦然的說，學(xué)生會的事情，只要你有熱情、有責(zé)任心，幾乎每個人都可以做好。但關(guān)鍵是你愿不愿意去做，有沒有責(zé)任心，只有一個有責(zé)任心的人，才能夠把事情做好。

最后，要有大局觀念，有團(tuán)體意識。學(xué)生會是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭里面的一員，只有我們緊緊地擰成一股繩，才能夠最大限度的發(fā)揮我們的力量。遇到事情時，要拋棄那種小集體、小團(tuán)隊意識，從全局出發(fā)，為全局著想。

四、對學(xué)生會下屆工作的建議

最后，我想談一下對下屆工作的建議：

第一、加大對學(xué)生會的支持力度，完善機(jī)制為開展活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我們院、系還缺乏一整套學(xué)生綜合評定機(jī)制，好多活動學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結(jié)果可想而知；再比如，部分班級把成績看的太重，這在一定程度上打壓了其參加其他活動的積極性。

第二、嚴(yán)格選拔新進(jìn)干事，崗前培訓(xùn)提高工作能力

我在團(tuán)學(xué)聯(lián)已經(jīng)呆過兩年了，在這兩年中，我深刻的感受到一個組織的興旺發(fā)達(dá)，離不開每一位成員的共同努力。在目前來說，由于招新時有的部門報名人數(shù)較少，因此對新進(jìn)入人員的選拔稍顯寬松，導(dǎo)致在人員上良莠不齊。而對于那些新進(jìn)入的干事，我們對其上崗前的培訓(xùn)力度仍然不夠，那些新干事需要一個月甚至更長的時間才能適應(yīng)本部門的工作。因此我們在今后的選拔上應(yīng)該嚴(yán)格控制進(jìn)入要求，同時加大對其培訓(xùn)的力度。使其能夠更快的適應(yīng)我們的工作。

第三、構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團(tuán)隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第四、加大學(xué)生會改革步伐，完善學(xué)生會各部職能

學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到最高。當(dāng)然這個機(jī)制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，就目前來說,我們應(yīng)該可以對部分部門進(jìn)行改革,以便完善其職能,使各部門的分工進(jìn)一步明確。

五、對未來的展望

成績屬于過去,奮斗成就未來!本屆學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會也即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪江山代有才人出”。我們有理由相信，在系領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，工商管理系學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!

自律勞生部劉熠2113年5月12日

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