紀律部工作總結

山西工商學院

工

作總結

山西工商學院

商學院商務系學生會紀律部

二○一一年十二月二十六日山西工商學院

商學院商務系學生會紀律部年度工作總結

光陰如水，歲月如梭，本學期在院領導和老師們的帶領下，在學生會全體同事的配合下，我部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展我部各項工作的過程中，密切配合學生會及各部門各個時期的工作，做到了緊密團結學生會各部門，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結如下：

一、本學期工作1、迎新活動

11級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。在此之前主席團召開了多次會議部署迎新工作，顯示了我們商學院團學聯(lián)合會對迎新的高度重視，在這次迎新工作中，我部與其它部門通力合作，一起為商學院的迎新工作做好各種準備，使迎新有條不紊的進行，得到了學院老師、新生及家長的一致好評，使11級新生感受到商學院這個大家庭的溫暖。

2.納新活動

新生進入大學后都希望可以擁有一個展現(xiàn)自我的平臺，同時，學生會也需要注入新鮮的血液。在新生軍訓結束后，我部便展開了納新活動。新生態(tài)度十分積極，參加人數(shù)很多，經過書面材料審核及面試，篩選出12名優(yōu)秀的新生成為新干事，為我部增添了新的活力。

3、健全內部建設,完善管理體制

新一屆學生會成立之后,我們完善了相關的管理制度,改變了以前松散的局面,使我部的各項工作都制度化，另外，我部還在本部實行周副制度,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了晚自習的檢查制度，在我部的不斷努力下,我部在建設和管理體制上正逐步走向成熟。

二、工作中的優(yōu)勢與缺點

在本學期的工作中，我們既有優(yōu)勢又有不足，優(yōu)勢方面有，我部男生成員較多，而且部員工作積極性高，辦事效率高，能夠按時按量完成上級領導交給的任務。

有喜必有憂。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗缺乏，我們也深知在日常工作中還存在著缺點與不足，我們還有很多不足有待完善，需要總結一切經驗教訓為下一階段工作所借鑒：

1.管理體制未能完全實施。雖然我們制定了完善的管理體制，但部分未能徹底實施，獎罰制度不是很分明，例如：個別部員存在工作積極性不高、責任心不強等問題，然而只能對她們沒有詳細的懲罰標準，在今后的工作中制度的落實有待加強。

2.各部門合作力度不夠。學生會作為一個團隊，內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的應屬職責，同時各部應緊密團結，在彼此的工作中通力協(xié)作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，在下學期的的工作中我們將加強與其他部門的合作交流，使學生會工作能夠更加順利的開展。

3、由于我部部員工作經驗不足，雖然干勁很大，但有時候也會出現(xiàn)工作不到位的情況，缺乏應有的應變能力和處事能力，因此在以后的工作中，我們應該慢慢培養(yǎng)這些能力。

4、進一步加強內部組織建設,對部員進行素質培訓,包括基本業(yè)務細節(jié)和經驗交流等,及時總結上屆學生會的成功經驗以及失敗教訓,并從中加以學習，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部,為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象。

三、下學期的工作計劃

對于下學期的工作，我們現(xiàn)在做了如下打算：

首先，我部會一如既往的落實本部的規(guī)章制度，把這學期不足的地方加以改進，使制度真正的落實到每個部員身上，牢記制度，把制度作為自己工作的準繩。

其次，做好自己的本職工作，把晚自習的出勤檢查真正做好，為商學院的學風建設做好工作，為同學們營造一個良好的學習氛圍。當然，在做好自己的本職工作的同時，我們也會積極配合其他各個部門做好相關工作，為管理學院團學聯(lián)合會的工作盡自己的一份力。

一份耕耘，一份收獲，紀律部在上級領導、主席團的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我院的發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

山西工商學院商學院商務系學生會紀律部

二○一一年十二月二十六日

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紀律部工作總結

一、對自部工作進行定義

我部為校學生會紀律部，主要工作是協(xié)助學校管理全校學生的日常行為規(guī)范，對同學們進行檢查，同時對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理，并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。

作為紀律部學生會的一員，我們應該明確職責：嚴于律己，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。

二、工作重點

我部的日常工作主要為：早上出勤考察；升旗、集會紀律秩序維護；校牌佩戴檢查；文明禮儀檢查；文明監(jiān)督崗站崗；晚自習紀律檢查，六個方面。具體如下：

1.早上出勤考察：每天早上安排人員對遲到同學進行考勤。如有有疑似亂報班級者，從班委處了解情況，對虛報情況的班級進行查處并上報。對虛報情況的人員依情節(jié)嚴重性進行相關處理。

2.升旗、集會紀律秩序維護：在升旗、集會時，安排相關人員對各年級各班進行考勤，同時負責維持對應班級的紀律，認真做好工作，本著實事求是的原則，做好與參人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將每周定期向學生處進行匯報。

3.校牌佩戴檢查：依校牌佩戴情況，每天或每周，利用唱紅歌，做眼保健操，下午第四節(jié)自習或晚上第三節(jié)晚自習的時間，對各班或少數(shù)班級進行校牌佩戴的輪流檢查。

4.文明禮儀檢查：不定期深入同學中間進行儀容儀表的抽查或集體檢查，讓不合格的同學進行整改。5.文明監(jiān)督崗站崗：每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗，對學校小賣鋪、食堂等地區(qū)進行監(jiān)督。對老師、同學的不文明行為進行勸阻與制止。

6.晚自習紀律檢查:每周抽2天對晚上對各班晚自習（第三節(jié)自習課）的檢查情況，并對違紀的個人及班級，及時地處理和上報。

7.學校和其它各部門的配合工作，做好學校的得力助手。

具體扣分標準如下：（一）早上出勤：

1．7：20未到一人次0.1分

2.遲到的同學謊報班級一人次0.3分并通告給該辦主任3.遲到同學每班超過5人1分

4.遲到同學拒不配合登記，由我部人員跟隨其至班級，告知班主任或班委，并加重處理。

（二）升旗、集會

1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-0.1分2.班級紀律混亂-0.1分3.無班旗-0.2分

4.保潔人數(shù)不超過2人，超過規(guī)定人數(shù)且無正當理由者一人次0.1分5.班級隊伍內同學隨意走動-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分達到或者超過10人以上-1分7..請假無假條者(正式假條）一人次-0.1分

8.升國旗、校旗時，為唱歌者-0.1~0.5分（協(xié)助文藝部）（三）校牌

1.在校期間應隨時佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都將對校牌進行抽查為戴校牌者一人次0.1分超過十人1分（四）文明禮儀：

1.在校園內穿奇裝異服-0.1分

2.指甲過長（女生涂指甲油），手上戴首飾-0.1分3.男生頭發(fā)擦耳，女生劉海遮眼-0.1分4.染發(fā)、燙發(fā)-0.1分5.戴耳釘，穿拖鞋上課-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝，打扮太過成人化，化妝一人次-0.1分（五）文明監(jiān)督崗：

1.在校園內吸煙、打架-1分并通報年級主任

2.說粗話，行為習慣不符合中學生規(guī)范者一人次0.1分3.3.亂扔垃圾，經提醒態(tài)度依舊惡劣者-0.1分（六）晚自習：

1.晚自習紀律不好，有人大聲講話，招呼不聽-0.1分

2.晚自習集體吵鬧按情節(jié)嚴重情況0.2~0.5分情節(jié)嚴重者上報年級組3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機一人次-0.5分并上報年級組4.人數(shù)不齊、差人過多，切無理由一人次-0.1分達到或超過5人次-1分

三、紀律部內部管理

一給紀律部全體成員明確工作職責，紀律部的主要工作是對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。

二對學校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序時。活動前列出出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。

三加強新老干事文明禮貌學習，努力做到看到老師要主動問好、進入各班教室前先敲門征得老師同意后進入檢查。

四每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習召開成員例會對上兩周工作總結和下兩周工作安排。五．本部以扣分制度對部內成員進行考核具體考核標準如下：

1.7：15未到指定執(zhí)勤點，組員1分組長2分2.執(zhí)勤未戴工作牌1分

3.檢查工作不認真，經組長或其他干事提醒后不整改者1分4.文明監(jiān)督崗未準時出勤（9：25）組員1分組長2分5.文明監(jiān)督崗早退（9：50前）組員1分組長2分6.部內會議無故遲到或缺席組員1分組長2分7.個人擾亂會議紀律1分

8.對學�；虿块L安排事物無正當理由拒絕1分9.因違反校律校紀被學校處分者，肅清出學生會。

10.在執(zhí)勤過程中，隨意玩耍工作牌組員1分組長2分

11.在文明禮儀或校牌檢查過程中，大聲喧嘩，打鬧影響紀律組員1分組長2分

12.以學生會開會或有事為借口，私自在班級請假外出者，立即清出學生會，并上報其所在年級組，進行相關處理。

13.存在違反校紀校規(guī)者。經查，一律清出學生會，情節(jié)嚴重者，上報學校予以處理。六．根據(jù)以上考核標準對干事的表現(xiàn)進行評比，對學校上報并對干事進行表彰七．各部干事之間加強交流與合作，補己不足

四、工作實施計劃安排

一、首先邀請各年級組年級主任、年級主任助理、各班班主任，參與工作安排，將工作細則發(fā)與嘉賓，介紹我部本職工作，已得到工作理解和配合，同時征求嘉賓的各項建議以更好的完成各項工作。

二、其次邀請各班班長，告知本部工作內容，以及需要配合的方面，與各班搞好關系，避免出現(xiàn)不配合情況，同時定期向班長咨詢同學們對于本部的工作建議。

三、認真落實各項工作，安排好固定人員，規(guī)定好各項工作的工作時間和內容。

四、每隔一段時間，到各年級年級主任、年級助理、班主任和班長處，收取相關工作的表現(xiàn)情況，及時更正不足，加強管理。

五、定期對工作進行小結，好的方面繼續(xù)發(fā)揚；不足之處，及時更正，同時做好下期相關工作的安排。

五、工作期間遇到特殊情況怎么處理

在學生會的工作中不可能事事都得心應手，所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。

①一、若與老師發(fā)生沖突，首先應向老師道歉，詢問緣由，告知老師相關工作的實情，以求得到老師的

諒解與配合，不可對老師有任何不禮貌行為，態(tài)度要誠懇，方式要恰當盡可能使用婉轉的語言和平和的字眼表述出來。多從自身找原因，正確對待老師的意見。先虛心接受老師的教誨，然后誠懇指出老師的錯誤（比如，根據(jù)當時的情況，向老師作出解釋，說明情況；也可以以書面的形式把自己的想法表達出來；不能不分場合與老師頂撞；不能對老師不理不睬，背后議論老師；不能對老師產生嫉恨心理；一不能采取消極態(tài)度與老師對抗）②

二、若與同學發(fā)生沖突，首先應禮貌對待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果該同學人不依不饒，應避免與其再進行爭論，從而引起不必要事件發(fā)生，應找其班主任或班長進行交涉在進行處理

六、干事篩選標準

一、干事篩選標準統(tǒng)一對高一新生發(fā)出邀請，由其自由選擇，寫好申請書交至班長處，再統(tǒng)一由我部人員收取后，對申請書進行篩選，根據(jù)篩選后的名單，通知進行面試。

二、面試中，每人有三分鐘的面試時間，兩分鐘由我部人員進行相關工作的提問時間，根據(jù)面試評分，選出待定人。

三、選出待定人后，進行為期一周的相關工作培訓。次周，讓其根據(jù)安排進行為期一周的工作考核，根據(jù)考核表現(xiàn)，選出優(yōu)異者進入我部，成為我部一員。

四、所選新干事不得有任何歪風習氣，必須在工作中認真負責，公平公正，工作積極，肯吃苦，有禮貌待人友好，處事合理，嚴格服從安排。

五、新干事必須以平常心對待他人，不能因加人學生會而覺得自己高人一等，不聽取他人有益的建議，橫行霸道，一經發(fā)現(xiàn)，一律清出學生會。

六、新干事表現(xiàn)良好者，予以相應獎勵；若表現(xiàn)不好，切不改者，肅清出學生會。新高一的同學們就像是清泉，他們給學生會注入了新鮮的血液，同時也把他們新

的個性，他們的辦事風格帶到了學生會里，讓學生會能飛得更高，走得更遠。學生會是個服務他人的組織，也是個鍛煉自我的地方。不管同學們能不能真正加入到學生會里面，只要他們有“服務奉獻”的精神，學生會的大門將永遠向他們敞開！

七、新干事培訓流程

1.對經過篩選選出的新干事，進行分組，并安排老干事作為相應分組的組長。

2.分組后，對每組進行相應工作的安排，由老干事帶領新干事進行為期一周的相關工作熟悉。3.再熟悉期間，由組長對自己的組員表現(xiàn)情況進行審核與評價。

4.根據(jù)組長的評價，評選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚；不好者，不好之處告知，望其改正。5.兩周后，正式確定我部人員最終名單，成立新的校學生會紀律部。

6.根據(jù)其兩周表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長，其余人員按均分配至每組，安排好每組的相關日常任務，由組長考評組員，部長考評組長。

7.每周星期天第三節(jié)晚自習進行上周工作小結，并安排好下周相關工作。

8.半學期后，根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理，進行相應培養(yǎng)，由其代為管理和安排我部日常工作，部長從旁協(xié)助，以便為下屆學生會培養(yǎng)人才。

9.每學期對我部表現(xiàn)優(yōu)異人員，向學生會提出申請，對其進行表彰，10.每學期組織一次我部內部的集體活動，以增進部內人員的感情與交流。

八、新老部長交替工作注意事項

1.老部長必須將我不日常工作時間和相關工作內容全部告知新部長。

2.老部長可告知新部長對于相關特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關處理經驗。3.老部長應該告知新部長各項工作的注意事項。

九、干事中有思想脫軌，工作積極性消失等情況如何解決

1.如干事工作開始不積極，應主動找其交談，聽其想法，對其進行相應的開導。2.如干事工作開始馬虎、不認真，應主動指出讓其認識錯誤，并改正錯誤。

3.如干事開始因工作而開始埋怨，首先應安撫他的情緒，其次告知，大家都在努力、認真工作，鼓勵他重新振奮精神，好好完成工作。

4.如干事產生退部思想，首先向他表明希望他能繼續(xù)工作，其次看其工作表現(xiàn)情況，如果任然消極，應立即讓其寫退部申請，準許他離部。

5.如干事因學習而猶豫是否應該繼續(xù)工作，因根據(jù)他自身想法，以及班主任的想法和他平時的工作表現(xiàn)作出判斷是否準許他離部。

6.如有干事消極思想嚴重，不想再繼續(xù)工作，應立即讓其寫退部申請，準許其離部，以免打擾其他部內人員。

十、各種大型活動的工作安排

（一）校內大型活動，如：體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排

1.首先根據(jù)參與班級個數(shù)，從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。

2.執(zhí)勤人員每人負責1-2各班級的考勤和紀律維持，按照相關要求對各班進行考勤和講話時的秩序維護。3.在執(zhí)勤工作中，不許執(zhí)勤人員在一塊講話，影響紀律。

4.如發(fā)現(xiàn)所在班級有吃零食、講話、聽音樂等違紀行為時，首先予以提醒，若經提醒依舊置之不理，則可對該班級扣紀律分，并告知班主任或班委、

5.不允許過多人員在場地中隨意走動，不聽勸者，記下名字，告知班主任或班委；同時給與該班級相應的紀律扣分。

6.參與執(zhí)勤人員必須按時到場，認真、負責地做好自己的工作。7.如遇到同學或老師詢問涉及扣分的緣由，應禮貌作出解釋。

8.除維護場地紀律外，還要兼顧維護場地清潔衛(wèi)生，不允許任何同學在場地內亂扔亂丟。9.根據(jù)執(zhí)勤時的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵并提出表揚；對工作不認真者，進行批評。10.事后要對總做進行總結和反思，汲取教訓，積累經驗。（二）校外大型活，動如周末大舞臺的執(zhí)勤工作安排1.根據(jù)場地需要，選出相應人員參與執(zhí)勤工作。

2.認真、積極的參與工作安排，悉心聽取建議，嚴格服從安排。3.不私自早退或不到場，或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時，一定認真、負責，不隨意走動，影響秩序紀律。

5.如有需要上廁所等，應先報告相關工作安排人員，得到允許后才可離開，不得私自離開。6.參與完執(zhí)勤后，應立即返校或回家，不得在外逗留，以免學�；蚣议L因找不到人而著急擔心。7.返�；蚧丶液螅瑧�用洲際給相關工作安排人員打電話或者發(fā)短信，表示已經安全返�；虻郊摇�

8.活動后，應對此次活動進行小結，對于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方，提出來進行改正和表揚。并對工作認真負責者進行表揚，同時給對應班級進行加分。（三）對于參加學雷鋒的校外義工活動安排1.首先應遵從自愿原則，組織報名，組成志愿者小組。2.準備活動需要的器材或籌集外出活動的資金。

3.制定好外出活動的安全路線和外出方式，避免發(fā)生交通意外。4.確定好出發(fā)時間集合地點，按時間和相應地點進行點名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴格服從活動組織人員的安排。

6.確定好活動內容，安排好相關人員從事相關工作，做到有序合理。7.外出過程中不得大鬧嬉戲，要井然有序。

8.到達義工活動地點時，先進行點名，人數(shù)到齊后，在解散開始各項活動。9.每個人均按照規(guī)定好的任務，進行活動，不得隨意亂跑或者提前早退。

10.一旦遇見緊急事件，不能到場或要提前離開者，應事先打電話給活動組織人員，得到批準后方可離開。11.相關活動都順利完成后，所有參與人員都應先到解散處重新集合，點齊人數(shù)后，在宣布解散，住校生應立即返校，走讀生應按時回家，不在路途上逗留。

12.住校生返校、走讀生到家后，均應先打電話給活動組織人報平安。

13.活動后，要進行總結，對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚，對不服從安排、搗亂，且態(tài)度惡劣者提出批評；活動中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚，不好之處要進行反思，吸取經驗和教訓。14.凡參與活動者，軍給其所在相應班級進行相應加分。（四）我部在校組織的參賽活動安排

1.首先確定活動形式，如：小品、演講比賽等。

2.確定嘉賓名單，評分隊伍，執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點和時間。3.制定有不安比賽的評分細則。4.寫出比賽企劃，交由學校審核。5.通過審核后，落實各項工作的安排。6.開展活動，并對活動過程做好記載。

7.根據(jù)比賽評分結果，對優(yōu)勝者（第一、二、三名）進行物質和精神獎勵。8.對參與人員表示衷心的感謝，同時對活動進行總結，汲取經驗和教訓。9.對參與的班級進行相應的班級加分。

十一、對學生會未來發(fā)展的建議

1.建議多于綦江城區(qū)內的三所高中進行聯(lián)合活動，以增強學生會成員的組織溝通能力。2.建議學生會成員走出學校面向社會進行宣傳活動，加大實驗中學的影響力。

3.建議學生會成員利用移動公司等資源，進行社會活動以鍛煉自身的綜合素質為以后發(fā)展打下良好的基礎。

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