--縣機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)

**縣機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)

今年來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)在行風(fēng)建設(shè)中的載體作用，以作風(fēng)建設(shè)為核心，提升業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，推進政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進辦事作風(fēng)，提高辦事效率，強化后勤保障能力等方面采取了一系列舉措，努力建設(shè)成為政治強、人才多、效率高、服務(wù)好、業(yè)務(wù)精、花錢少的機關(guān)，以符合“三個代表”要求和后勤事業(yè)發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。通過我們后勤人的努力，機關(guān)后勤工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的工作機制逐步形成，為我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展，推動后勤事業(yè)的提升起到了積極的作用�，F(xiàn)將一年來的機關(guān)效能建設(shè)工作匯報如下：一、以“效能建設(shè)”為依據(jù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，多次在效能建設(shè)動員會上強調(diào)抓好機關(guān)效能建設(shè)，是落實“三個代表”重要思想和黨的十六大三中、四中全會的需要，是加快后勤事業(yè)發(fā)展，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展步伐的需要，是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要；要求全局廣大干部職工積極行動起來，樹立全局的觀念，結(jié)合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為群眾、為機關(guān)干部服務(wù)的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面提高工作效能，努力營造良好的后勤服務(wù)環(huán)境。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進一步提高抓好機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護機關(guān)良好服務(wù)環(huán)境成為廣大干部職工的自覺行動。&（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）nbsp;同時，為加強機關(guān)效能建設(shè)，加強后勤隊伍建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)通過“三抓”達到了“三促”，即：抓規(guī)范工作程序促服務(wù)優(yōu)化；抓提高工作技能促工作效率；抓提高專業(yè)知識促工作質(zhì)量。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。二、以“效能建設(shè)”為抓手，明確任務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

建立以局長為組長、兩位副局長任副組長、局機關(guān)總支委員任成員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和分工。通過宣傳發(fā)動，一致認為，開展機關(guān)效能建設(shè)活動很有必要，必將推動本局機關(guān)后勤服務(wù)保障工作進一步規(guī)范化、制度化、優(yōu)質(zhì)化。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先作出表率，向全體同志從6方面喊響“向我看齊”：善于學(xué)思向我看齊、團結(jié)協(xié)作向我看齊、創(chuàng)新實干向我看齊、誠信待人向我看齊、弘揚正氣向我看齊、廉潔自律向我看齊。同時，安裝專線電話，從2月起，在縣機關(guān)內(nèi)部推出機關(guān)后勤服務(wù)“110”4138399熱線電話，全天候負責(zé)縣機關(guān)后勤服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，采取24小時雙向值班，明確任務(wù)，既有局總支委員坐陣指揮，又抽調(diào)專職人員，上門服務(wù)。從七個方面進行受理：一是機關(guān)后勤服務(wù)中的熱點難點問題的意見和建議；二是水、電故障的保修；三是對機關(guān)大院及住宅區(qū)管理、安全保衛(wèi)工作的意見和建議；四是對局機關(guān)各科（室）、中心和直屬各單位（機關(guān)幼兒園、稽山賓館、機關(guān)住宅物業(yè)公司）管理服務(wù)等方面的意見和建議；五是對管理服務(wù)方面的批評意見和投訴；六是有關(guān)機關(guān)后勤服務(wù)保障工作的咨詢；七是其他需要反映的機關(guān)后勤方面的事項。值班人員根據(jù)縣機關(guān)部門及機關(guān)工作人員的要求，根據(jù)受理項目的性質(zhì)和緩急程度快速作出反應(yīng)，準確處理，及時批轉(zhuǎn)有關(guān)職能科室、中心和直屬單位，按規(guī)定要求辦理。這一舉措全面構(gòu)筑機關(guān)部門、干部與局之間后勤服務(wù)工作的橋梁，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)后勤服務(wù)的工作作風(fēng)，真正創(chuàng)造了“我來服務(wù)你勿愁”主動服務(wù)機制，到目前為止，已累計受理報修電話587個。三、以“效能建設(shè)”為準繩，健全制度，強化監(jiān)督。

現(xiàn)代化的行政中心給后勤管理帶來了新的機遇，同時，也為提升設(shè)備管理和技術(shù)水平帶來了新的挑戰(zhàn)。搬遷后，為規(guī)范操作，通過一段時間的運行，對近100項崗位職責(zé)、制度，經(jīng)廣泛征求意見，清理各項規(guī)章制度，能公開的辦事程序和制度一律通過政務(wù)網(wǎng)

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。公開，其他制度需修訂的進行修補，應(yīng)廢除的及時廢止，需建立的及時建立，并十易其稿，終就匯編成冊。同時，對各科室的崗位責(zé)職，做到了制成牌匾并上墻，全體人員逐一對照，付諸實施，狠抓落實，做到敢抓、善管，營造有章可循、有章必依、違章必糾的良好工作氛圍，同時要求每項任務(wù)落實牽頭科室、責(zé)任科室和責(zé)任人，實行跟蹤督查，設(shè)立效能監(jiān)督舉報電話，制訂績效考核辦法，把效能建設(shè)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變列入崗位考核，特別是整改落實情況，作為年終評優(yōu)、晉級、使用的重要依據(jù)。四、以“效能建設(shè)”為挈機，加大教育，提高認識。1.貫徹執(zhí)行“四條禁令”。根據(jù)浙紀發(fā)[201*]

13號文件精神，我局要求從自我入手，全面加強監(jiān)督，有效的貫徹了文件精神；同時，局領(lǐng)導(dǎo)積極深化文件精神，結(jié)合本局實際，制定相應(yīng)具體細化措施，比如：禁止上班干私活（逛商店、購物、走親戚、會朋友、搞關(guān)系等），禁止頻繁請假，禁止遲到、早退，組織駕駛員看網(wǎng)上新聞，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識，引導(dǎo)駕駛員投身于知識更新學(xué)習(xí)的熱潮中，明確界定機關(guān)工作人員電腦工作的領(lǐng)域等。嚴格檢查、考核，加大力度，違紀一例查處一例。強化了執(zhí)行依據(jù)。

2.認真開展“效能專題教育”。根據(jù)縣效能辦要求，貫徹執(zhí)行市效能辦第34期《簡報》的通知，我局按照文件要求，以文為鏡，三省吾身為目的，組織各中心、科室人員認真學(xué)習(xí)，開展一次大討論，同時，要求各科室、中心認真寫好心得體會，總結(jié)經(jīng)驗，扎扎實實地轉(zhuǎn)變了部分同志工作作風(fēng)問題，受到了深刻的教育，取得一定效果。

3.做好干部廉政教育。一方面，把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與后勤各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實抓好廉政建設(shè)責(zé)任制的落實；另一方面，以支部為依托，開展專題教育，組織觀看反腐敗片《蛻變》《賄海沉淪》，提升工作人員拒腐防變能力，并邀請行風(fēng)監(jiān)督員加強監(jiān)督，從而使后勤廉政建設(shè)工作真正落到實處，以良好的黨風(fēng)帶動了后勤服

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。務(wù)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。堅持教育在先，監(jiān)督在前，關(guān)口前移，防患于未然，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。幾年來我局沒有接到群眾對腐敗或廉政的人和事的投訴，未發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

五、以“效能建設(shè)”為動力，深入調(diào)研，征求意見。

為使機關(guān)效能建設(shè)更具針對性、實效性，促進我局規(guī)范理事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效低耗的運行成本管理，開門征求意見。3月下旬至4月上旬，特向全縣各局征詢本局在機關(guān)效能建設(shè)方面的意見和建議，懇請在圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事程序、辦事效率、廉政建設(shè)、隊伍形象等方面問題提出寶貴意見，發(fā)放了86份征求意見表。同時，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪各科（室）、中心及各直屬單位，召開座談會征求意見。同時，針對本局和縣機關(guān)大院，從如何勤儉增效的角度，在全局工作人員中開展“金點子”活動，全局同志積極諫言獻策。通過深入調(diào)研，共征得78條意見和建議。對匯總、整理征求的意見建議情況進行認真分析研究，找準存在問題的因果關(guān)系和主、客觀原因。為我局下一步更好地開展機關(guān)效能建設(shè)打下基礎(chǔ)。此外，保障中心建立預(yù)先反饋機制。把大樓管理按區(qū)落實到人，主動積極的定時巡查，做到“你不知道，我知道”的預(yù)先反應(yīng)機制，形成了“講閑話的人少了，玩游戲的人沒了，講技術(shù)的人多了，比服務(wù)的勁足了”的良好風(fēng)氣。六、以“效能建設(shè)”為理念，求真務(wù)實，節(jié)能降耗。

面對電力能源日益緊缺的今天，積極樹立科學(xué)的發(fā)展觀，全面落實全縣資源節(jié)約動員會，主動做好政府節(jié)能高效的表率。結(jié)合行政中心設(shè)備配置實際，提前設(shè)定中央空調(diào)運行的節(jié)能降耗預(yù)案。科學(xué)管理，靈活調(diào)控，通過凈化設(shè)備運行環(huán)境、變頻水泵電氣控制、充分利用余冷供氣等手段，取得了較好效果，67月中旬的耗電量與去年同比節(jié)能20.7%。同時，借鑒去年冬季供暖經(jīng)驗，結(jié)合今冬鍋爐燃油實際，積極有效的做好冬季供暖前期準備工作，以強調(diào)節(jié)能為目的，制訂供暖節(jié)能預(yù)案。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。此外，車管中心加強管理，對車輛管理工作在“車輛采購、車輛保險、車輛加油”實行政府采購的基礎(chǔ)上，對車輛的附件，車輛的修理實行了定點購置、定點修理，有效的降低了使用經(jīng)費。

雖然，我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十六大四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以服務(wù)我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展為已任，圍繞發(fā)展第一要務(wù)，集思廣益，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變工作作風(fēng)，營造良好的后勤服務(wù)氛圍，促進我縣經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出我們的貢獻。把抓好機關(guān)效能建設(shè)作為推動做好后勤服務(wù)保障工作的動力，樹立責(zé)任感和使命感。切實加強后勤隊伍的政治理論、現(xiàn)代化管理知識、高科技設(shè)備技術(shù)、后勤業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、管理優(yōu)的后勤隊伍。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。

擴展閱讀：縣國土資源局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)

縣國土資源局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)

自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。

一、成立組織，全面動員，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義

全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的具體工作。結(jié)合我局工作實際，研究制定了《開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關(guān)效能建設(shè)活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設(shè)的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關(guān)效能建設(shè)活動氛圍，我局采取多種形式，做好機關(guān)效能建設(shè)的宣傳工作。一是將機關(guān)效能建設(shè)的“抓學(xué)習(xí)、長本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹形象，講規(guī)矩、嚴管理、勤政務(wù)、出效率”二十四字內(nèi)容制作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時刻提醒每位干部職工以此為標(biāo)準嚴格要求自己；二是利用政務(wù)公開欄櫥窗開設(shè)專欄，將機關(guān)效能建設(shè)的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等內(nèi)容張貼在宣傳欄內(nèi)；三是在局網(wǎng)站上（）開辟機關(guān)效能建設(shè)專題欄目,將學(xué)習(xí)材料、討論交流、活動開展情況等內(nèi)容在網(wǎng)站上發(fā)布，既便于大家學(xué)習(xí)交流，也對外宣傳了我局的活動開展情況。

抓學(xué)習(xí)教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ)。我局堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度，合理安排學(xué)習(xí)時間，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，認真地學(xué)習(xí)了必學(xué)篇目，并開展了效能建設(shè)大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關(guān)效能建設(shè)的認識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認識。

二、結(jié)合實際，明確重點，切實做好機關(guān)效能建設(shè)的各項工作

在機關(guān)效能建設(shè)活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。

（一）強化制度建設(shè)，落實崗位責(zé)任

圍繞“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)，以規(guī)范化、標(biāo)準化、科學(xué)化為目標(biāo)，進一步建立健全了機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，用制度促效能。一是制定了《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《崗位責(zé)任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度。二是結(jié)合我局實際，制定了《局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范機關(guān)工作人員的日常行為。三是將機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督�！秿徫回�(zé)任制》對每個股室、每個崗位的職責(zé)都作了明確詳細的規(guī)定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機關(guān)干部在履行職責(zé)上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進。

（二）加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為

由局紀檢組和辦公室負責(zé)對各股室進行不定期檢查，檢查的內(nèi)容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結(jié)果列入機關(guān)工作人員的年度考核。對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所的機關(guān)效能建設(shè)活動以及業(yè)務(wù)工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強，并得到了市、縣機關(guān)效能建設(shè)工作督導(dǎo)組的充分肯定和一致好評。同時，對各項業(yè)務(wù)工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。建設(shè)用地受理、采礦權(quán)登記發(fā)證、土地權(quán)屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴格按程序、流程辦理的基礎(chǔ)上，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，各類申報材料實行一次性書面告知，工作效率和群眾滿意度不斷提高。

（三）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制

建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談；在工作遭受挫折時及時談；在生活遇到困難時及時談；在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來。長期設(shè)立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當(dāng)事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

（四）結(jié)合效能建設(shè)，促進各項工作

以開展機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，我局進一步強化資源管理，規(guī)范市場秩序，推進依法行政，認真做好服務(wù)發(fā)展大局的各項工作，促進了工作任務(wù)的完成。一是基本農(nóng)田保護工作落到實處。全縣共劃定基本農(nóng)田保護區(qū)68片，面積18066.7公頃，保護率86.3%。營造了濃厚的基本農(nóng)田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農(nóng)田保護意識。二是土地開發(fā)整理工作力度進一步加大�？尚略龈�地47.21公頃的省級投資廟首鎮(zhèn)土地整理項目已經(jīng)省國土資源廳和省財政廳批準立項，項目的可行性研究報告和規(guī)劃設(shè)計、項目投資預(yù)算書，已通過省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過省廳初步評審。三是建設(shè)用地依法報批。201*年共上報省、市政府審批建設(shè)用地四個批次，第一批次城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設(shè)用地已經(jīng)省政府批準，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃，主要用于縣城北門、興隆、俞村城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設(shè)。四是礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)秩序的清理整頓力度進一步加大。全縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃編制完成并通過了省廳評審驗收，地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃完成了初稿的編制。五是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執(zhí)法巡查，實行業(yè)務(wù)信息互通。

（五）建立長效機制，不斷總結(jié)提高

定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結(jié)互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步、共同提高。確定今后在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)“三優(yōu)”（樹立優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務(wù)對象、群眾座談會，征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。

友情提示：本文中關(guān)于《--縣機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，--縣機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《--縣機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/490859.html

• 上一篇：行政機關(guān)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀工作總結(jié)
• 下一篇：平邑縣201*年度縣政府辦公室工作總結(jié)