201*年河莊坪鎮(zhèn)石圪塔幼兒園上半年工作總結

201*年河莊坪鎮(zhèn)石圪塔幼兒園上半年工作

總結

上半年悄然劃上了一個圓滿的句號�；厥走@半年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我們立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。就以點滴工作體會求正于同仁。

一、強化內部管理，提高辦園檔次

我們注重為教師創(chuàng)設有彈性的創(chuàng)造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變。我們努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現(xiàn)代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇；我們以務實的作風投入工作，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上；我們以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我們不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現(xiàn)了我們對教職工的關心。我們情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、狠抓內涵建設，提升教育質量

在“務實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下，我們狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量，使幼兒園環(huán)境更溫馨、更兒童化。園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。

我們倡導教師悉心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據(jù)新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我們鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。我們狠抓重點教師的培養(yǎng)、重點課型的研究，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟。我們充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進。我們用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。三、更新辦園理念，強化服務意識。

面臨發(fā)展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我們堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我們大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大�；�于以上思想，我們不斷強化教師服務意識的培養(yǎng)，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。

優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我們高度重視，常抓不懈。我們對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。強化領導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制；同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標，本年無一例責任事故發(fā)生。

教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我們在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的下半年。相信在以后的工作中，我會取得更大的成績！

河莊坪鎮(zhèn)石圪塔幼兒園

二零一二年6月19日

擴展閱讀：廣安市市政府質量獎評審管理辦法

廣安市人民政府

關于印發(fā)廣安市市政府質量獎評審管理辦法的通知

廣安府發(fā)〔201*〕24號

各區(qū)市縣人民政府，廣安經開區(qū)管委會，市級各部門：

《廣安市市政府質量獎評審管理辦法》已經四屆市政府第7次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

廣安市人民政府二一二年七月十一日

廣安市市政府質量獎評審管理辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力表彰在質量管理、經營績效方面取得突出成就的企業(yè)或組織，引導和激勵轄內企業(yè)建立和實施卓越質量管理模式，提高產品、工程和服務質量，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升我市經濟發(fā)展的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產品質量法》、《國務院關于印發(fā)質量發(fā)展綱要（201*2020年）》的有關規(guī)定和《廣安市人民政府關于全面推進質量興市戰(zhàn)略的意見》（廣安府發(fā)〔201*〕7號）、《廣安市人民政府關于加快推進名牌戰(zhàn)略的意見》（廣安府發(fā)〔201*〕27號）精神，設立廣安市市政府質量獎（以下簡稱市政府質量獎），并結合我市實際，制訂本評審管理辦法。

第二條本辦法所稱市政府質量獎是廣安市人民政府設立的最高質量獎項，由市政府批準、表彰或獎勵。

第三條市政府質量獎評審遵循科學、公開、公平、公正的原則，

對申報企業(yè)經營績效進行全面評價，堅持高標準、嚴要求，真正做到好中選優(yōu)。堅持自愿申報的原則，不收取任何評審費用，不增加企業(yè)負擔。

第四條市政府質量獎每兩年評選一屆，凡達到評審標準的企業(yè)均可獲獎。

第五條市政府質量獎評審標準按照GB/T19580《卓越績效評價準則》、GB/T19579《卓越績效評價準則實施指南》、GB/T19001201*《質量管理體系要求》、GB/T24001201*《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T28001201*《職業(yè)健康安全管理體系要求》、服務業(yè)國家標準以及商務部、文化部、國家旅游總局等服務行業(yè)主管部門發(fā)布的行業(yè)標準執(zhí)行。

第二章組織管理

第六條設立廣安市市政府質量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），評審委員會設主任一名（由市政府分管副市長擔任）、副主任兩名（分別由市政府聯(lián)系副秘書長和市質監(jiān)局主要負責人擔任）。評審委員會成員由具有廣泛代表性和權威性的知名學者、質量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)知名人士和政府有關部門人員等社會各界人士組成。評審委員會成員名單由市質監(jiān)局會同有關部門提出，報市政府批準后公布。

評審委員會負責組織協(xié)調市政府質量獎評審活動；審定并公布評審委員會工作制度；根據(jù)評審標準制訂并公布市政府質量獎的具體評價細則等規(guī)范；審議確定擬獲獎企業(yè)名單并報請市政府審定；決定和處理市政府質量獎評審過程中的重大事項。

第七條評審委員會下設秘書組（設在市質監(jiān)局）。秘書組是評審委員會的具體辦事機構，負責組織、協(xié)調市政府質量獎評審的日常管理工作。秘書組下設產品生產企業(yè)評審組（設在市質監(jiān)局）、工程建設企業(yè)評審組（設在市住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局）和服務企業(yè)評審組（設在市商務局）。

秘書組工作制度由評審委員會確定并公布。

第八條評審委員會根據(jù)需要，聘請權威質量管理專家組成評審專家組，開展資料評審、現(xiàn)場考評、質量檢測和綜合評價等工作。評審專家組人員組成、工作制度等由評審委員會確定并公布。第九條各區(qū)市縣人民政府負責本轄區(qū)內企業(yè)的培育、推薦和監(jiān)督管理工作。

第三章申報條件

第十條申報市政府質量獎的企業(yè)，必須同時具備下列基本條件：（一）在廣安市行政區(qū)域內登記注冊三年以上，具有獨立法人資格。

（二）擁有自有品牌、自主技術。

（三）符合國家、省和市的產業(yè)、環(huán)保、質量管理等政策規(guī)定，列入國家強制監(jiān)督管理范圍的應取得有關證照。

（四）質量管理成績顯著，產品、工程和服務質量、自主創(chuàng)新能力、市場競爭力等在行業(yè)內處于領先地位。

（五）產品質量達到行業(yè)先進水平，近三年各級行政部門監(jiān)督檢查中未發(fā)現(xiàn)存在質量問題。

（六）誠實守信經營，市場信譽良好，顧客滿意程度高。（七）經濟效益好，經營規(guī)模、年利稅額、總資產貢獻率等指標位居行業(yè)前列，保持良好的發(fā)展勢頭。

（八）積極履行社會責任，近三年來未發(fā)生重大質量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故，無制假售假行為，無消費糾紛，無因違反生產經營、知識產權、勞動保障、環(huán)保、安全生產、職業(yè)病防治、稅收等法律法規(guī)受到行政處罰。

第四章評審程序

第十一條評審按如下程序進行：

（一）公布評審相關事項。秘書組向社會公布當年市政府質量獎評審的相關要求。

（二）企業(yè)申報。企業(yè)在規(guī)定時間內將申報材料送所在區(qū)市縣人民政府。

（三）組織推薦。各區(qū)市縣人民政府在收到企業(yè)申報材料后10個工作日內，核實申請企業(yè)是否符合申報條件、申報內容是否屬實，并形成推薦意見連同申報材料送秘書組。

（四）材料初審。秘書組在5個工作日內，對企業(yè)的申報材料進行審核并送評審專家組評審。對申報材料不完備的企業(yè)，及時通知其補充完善。

（五）材料評審。評審專家組對照評審標準對申報材料進行評審，形成材料評審報告，提出進入現(xiàn)場考評的企業(yè)名單。對未進入現(xiàn)場考評的企業(yè)，秘書組應書面告知。

（六）現(xiàn)場考評。評審專家組按照評審標準對進入現(xiàn)場考評的企業(yè)進行現(xiàn)場考評，形成現(xiàn)場考評報告�，F(xiàn)場考評時間原則上不超過5天。

（七）綜合評價。評審專家組在現(xiàn)場考評結束后5個工作日內對參評企業(yè)進行綜合評價，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業(yè)名單送秘書組。

（八）征求意見。秘書組在5個工作日內征求市安全生產、環(huán)保、衛(wèi)生、知識產權、勞動保障、稅務、工商等部門和行業(yè)主管部門的意見，上述部門在10個工作日內反饋意見，秘書組形成意見匯總，連同推薦獲獎企業(yè)名單、綜合評價報告提交評審委員會審議。

（九）審議公示。評審委員會審議確定擬獲獎企業(yè)名單，通過政府公眾網(wǎng)等方式向社會進行為期10天的公示。秘書組負責受理和核查公示期間的投訴并向評審委員會提交書面核查報告。

（十）審定報批。評審委員會根據(jù)公示情況，提出獲獎企業(yè)名單報請市政府審核批準后公布。

第五章獎勵及經費

第十二條市政府將政府質量獎的獎勵經費和評審經費納入財政預算，每屆總金額100萬元，每個企業(yè)獲獎金額由評審委員會具體提出方案，按程序審批后發(fā)放，并對每個獲獎企業(yè)頒發(fā)獎牌和證書。

第六章監(jiān)督管理

第十三條對弄虛作假、以不正當手段獲取市政府質量獎的企業(yè)，秘書組應提請市政府撤銷其市政府質量獎，收回證書、獎牌、獎金，并向社會公告。該企業(yè)5年內不得申報市政府質量獎。

第十四條參與推薦和評審的人員要嚴守工作紀律，公正廉潔，保守秘密。對推薦和評審過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的單位和個人，取消其推薦和評審資格，并提請有關部門或所在單位給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究法律責任。

第十五條獲獎企業(yè)對外宣傳時應注明獲獎年度，已獲獎企業(yè)每兩年進行復查評審，復查評審通過的企業(yè)，只授予證書、獎牌，不再獎勵獎金。

第十六條獲獎企業(yè)應發(fā)揮模范帶動作用，積極宣傳、推廣質量管理的成功經驗，提升全市企業(yè)質量管理整體水平。

第十七條獲獎企業(yè)需向秘書組和市財政部門提交獎金年度使用報告，獎金應用于推廣實施先進管理制度、加強產品研發(fā)和質量管理培訓以及激勵質量管理人員等。

第十八條除本辦法規(guī)定的市政府質量獎評審機構外，廣安市其他任何組織或個人不得進行市政府質量獎的評審活動。

第七章附則

第十九條本辦法由市政府質量獎評審委員會負責解釋。

第二十條本辦法自公布之日起實施。

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