201*年工作總結(jié)及下年計(jì)劃
回顧一三謀劃一四
今年來,在上級(jí)部門及人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,圍繞年初各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以“抓規(guī)范、打基礎(chǔ),抓重點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn),抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì),抓管理、提效率”的工作思路,圓滿完成了就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、201*工作回顧(一)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
截至目前,培訓(xùn)中心共組織完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)十三期27個(gè)班,共培訓(xùn)675人,完成全年任務(wù)的135%,成功創(chuàng)業(yè)657人,創(chuàng)業(yè)率達(dá)到97%以上,其中大學(xué)生92人,成功創(chuàng)業(yè)86人;就業(yè)培訓(xùn)十九期32個(gè)班共培訓(xùn)1558人,完成全年任務(wù)的195%,就業(yè)率達(dá)到100%。
(二)具體工作開展情況。
1.年初,根據(jù)市局下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),組織召開了201*年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)。同時(shí),結(jié)合我縣實(shí)際對(duì)今年培訓(xùn)工作進(jìn)行了整體的安排部署,使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明確各自任務(wù)。
2.按照培訓(xùn)程序進(jìn)行了嚴(yán)格的審批、檢查,按照規(guī)定開展培訓(xùn)。為了能使培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處,收到實(shí)效,培訓(xùn)中
心對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行不定時(shí)的檢查、抽查,嚴(yán)格要求培訓(xùn)課時(shí),并對(duì)培訓(xùn)學(xué)員身份逐一進(jìn)行核實(shí),培訓(xùn)結(jié)束后通過電話回訪的形式了解學(xué)員培訓(xùn)及就業(yè)情況。根據(jù)最終檢查結(jié)果進(jìn)行排名評(píng)比。
3.認(rèn)真做好“4050”工作,3月份培訓(xùn)中心對(duì)201*年“4050”培訓(xùn)人員進(jìn)行了培訓(xùn)資料的初審及資料的整理工作,隨后對(duì)其183人進(jìn)行了為期15天的培訓(xùn)工作,通過考試對(duì)合格人員發(fā)放了培訓(xùn)合格證。
4.完成了201*年高技能人才技師的申報(bào)工作。通過下基層、進(jìn)企業(yè)、發(fā)通知等形式宣傳動(dòng)員,組織報(bào)名、填表、資料的審查及上報(bào)工作,按時(shí)完成了市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
5.制定我縣《關(guān)于加強(qiáng)全縣職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》根據(jù)上級(jí)文件要求,結(jié)合我縣實(shí)際通過召開會(huì)議研究、討論、制定了我縣的實(shí)施意見討論稿。
6.配合上級(jí)檢查部門做好培訓(xùn)資金的使用、落實(shí)工作,協(xié)助收集資料提供各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金使用明細(xì),對(duì)存在問題當(dāng)面指出要求及時(shí)整改,隨后再次對(duì)整改情況進(jìn)行了檢查,確保培訓(xùn)資金真正落到實(shí)處。
(三)存在問題及改進(jìn)措施。
雖然年初就業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)工作會(huì)上對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格要
求,但仍有個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有違規(guī)現(xiàn)象,不能完全按照文件要求進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)課時(shí)不達(dá)標(biāo),培訓(xùn)班次過大。今后,我們將進(jìn)一步組織各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),把省市近幾年有關(guān)培訓(xùn)方面的文件精讀、細(xì)學(xué),爭(zhēng)取使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作嚴(yán)格按照文件精神開展培訓(xùn)工作。
二、201*年工作打算
(一)加大培訓(xùn)力度,積極開展培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)面工作。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,201*年,就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作將不再局限于“四類人員”,而是根據(jù)實(shí)際需求,積極開展企業(yè)員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)在職職工培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)、退役士兵及殘疾人等方面的培訓(xùn)工作。
(二)創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。在201*年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)有計(jì)劃的開展各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,保持培訓(xùn)形式“三活”,使就業(yè)培訓(xùn)人員真正達(dá)到就業(yè)要求、實(shí)現(xiàn)就業(yè);使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員真正得到扶持,成功創(chuàng)業(yè)。
1.培訓(xùn)時(shí)間設(shè)置“活”。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的意愿和實(shí)際情況,合理安排培訓(xùn)時(shí)間。
2.培訓(xùn)地點(diǎn)確定“活”。為方便參訓(xùn)學(xué)員并達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期效果,我們根據(jù)需要將培訓(xùn)班辦在村里,讓參訓(xùn)人員在家門
口就能參加培訓(xùn),提高技能。
3.培訓(xùn)內(nèi)容擬定“活”。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)前,首先對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察,根據(jù)市場(chǎng)需求變化,合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性,以提高培訓(xùn)就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。
(三)201*年重點(diǎn)(亮點(diǎn))工作。
1.加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)。通過國(guó)家政策的支持,鼓勵(lì)引導(dǎo)地方和社會(huì)資金更多地投入到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)理論教室、教學(xué)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,壯大培訓(xùn)規(guī)模。明年,我們將在原有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)建設(shè)12個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí),要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)年輕教師進(jìn)修學(xué)習(xí),與高校、特色培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同交流學(xué)習(xí),共同辦班,在原有專業(yè)的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)需求開辦新的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2.加大實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),鼓勵(lì)“校企合作”。
按照“合理定位、多方投入、功能互補(bǔ)、資源共享”的原則,以行業(yè)部門、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)為支撐,在縣域內(nèi)建立13個(gè)能適應(yīng)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的公共實(shí)訓(xùn)基地。每年從就業(yè)資金中拿出一定費(fèi)用,鼓勵(lì)他們與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,積極承擔(dān)和參與社會(huì)培訓(xùn)任務(wù),為參訓(xùn)人員提供實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)條
件。
3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,確!俺肿C上崗”。
縣級(jí)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)企業(yè)需求,培訓(xùn)出滿足企業(yè)及行業(yè)發(fā)展所需的人才,并對(duì)培訓(xùn)合格人員發(fā)放相應(yīng)專業(yè)的上崗證,保證所有從業(yè)人員都能做到持證上崗。為規(guī)范企業(yè)及行業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益,人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》及《陜西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),對(duì)我縣各類企業(yè)及行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行檢查、抽查。發(fā)現(xiàn)無證上崗者,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰,并責(zé)令其辭退無證從業(yè)人員。這是對(duì)培訓(xùn)后就業(yè)的負(fù)責(zé),同時(shí),爭(zhēng)取在下年度對(duì)全縣所有從業(yè)人員進(jìn)行一輪培訓(xùn),真正做到“持證上崗”。
4.制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,積極推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定高技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并納入人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,制定和出臺(tái)具體細(xì)則。以企業(yè)骨干技能人才、青年后備人才、行業(yè)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才為主要對(duì)象,動(dòng)員社會(huì)各方面力量開展高技能人才培養(yǎng)工作,建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn),通過建立高技能人才培養(yǎng)基地、實(shí)施企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、“高師帶徒”等措施,深入推進(jìn)實(shí)施首席技師百
人計(jì)劃,鼓勵(lì)并引導(dǎo)有條件的企業(yè)設(shè)立首席技師或技能大師工作室,開展帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)等相關(guān)工作,帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體發(fā)展。同時(shí),要建立高技能人才信息庫,對(duì)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級(jí)工程師等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。
總之,201*年我們將嚴(yán)格按照中省市縣要求,針對(duì)計(jì)劃的重點(diǎn)工作,著力開展好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,形成“培訓(xùn)就業(yè)”、“培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)”一體化,使受訓(xùn)人員真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè),為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)中心
二O一三年十一月十三日
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天通(六安)電子材料科技有限公司
201*年上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃
201*年上半年,本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),在品德修養(yǎng)和思想政治方面面都有了更進(jìn)一步的提高,F(xiàn)將201*年上半的工作總結(jié)如下:一、思想方面及品德修養(yǎng)方面
半年來,本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成,認(rèn)真學(xué)習(xí);愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。二、工作能力和具體工作方面。
我的工作崗位是倉(cāng)庫管理員。主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫日常的收、發(fā)、存工作,并完成每天入庫和出庫單據(jù)的審核等等。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,圓滿地完成了201*年上半年的各項(xiàng)任務(wù):1.倉(cāng)庫收貨
物資到庫后,倉(cāng)庫管理員根據(jù)《采購(gòu)訂單》對(duì)送貨數(shù)量及物品在送貨單簽字確認(rèn),送貨單一式兩份,供方保留,一份,倉(cāng)庫管理員保留一份。并通知申請(qǐng)部門或質(zhì)量部對(duì)到貨物資的數(shù)量、及規(guī)格型號(hào)進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)質(zhì)量部按到達(dá)對(duì)物資進(jìn)行檢驗(yàn)并填寫《物資進(jìn)料驗(yàn)收單》后,倉(cāng)管人員填寫《入庫單》。天通(六安)電子材料科技有限公司
1.1原材料、耐火材料、特殊原輔料交貨時(shí)需附《出貨檢驗(yàn)報(bào)告》,未提供者需及時(shí)反饋給相關(guān)采購(gòu)人員進(jìn)行處理。
1.2驗(yàn)收中的不合格物資,由采購(gòu)部及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通,及時(shí)進(jìn)行退、換貨處理。
1.3驗(yàn)收合格的物資,由倉(cāng)庫保管員對(duì)物資辦理入庫手續(xù)及填寫入庫單,并對(duì)檢驗(yàn)合格的物料按類別進(jìn)行擺放、標(biāo)識(shí)。2.倉(cāng)庫發(fā)料
2.1領(lǐng)用物資需提前半天做好物資領(lǐng)用計(jì)劃(除緊急發(fā)生需求的物資)。
2.2由申請(qǐng)部門提出領(lǐng)用申請(qǐng),寫制《領(lǐng)料單》。2.3由申請(qǐng)部門主管審核。
2.4申請(qǐng)部門(一級(jí)部門)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三、存在的不足。
總結(jié)半年的來的工作,雖然取得了一定的成績(jī),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足。
一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高,經(jīng)常犯一些不該犯的小錯(cuò)誤。
二是有時(shí)工作敏感性不是很強(qiáng),在工作中出現(xiàn)的一些事情,上報(bào)情況不夠及時(shí)。四、201*年下半年工作計(jì)劃
下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓展思路,求真務(wù)實(shí),天通(六安)電子材料科技有限公司
全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作:
一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有效地結(jié)合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。
二是加強(qiáng)工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
總結(jié)人:王鈴紅日期:201*-7-
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