亦莊鎮(zhèn)生產(chǎn)`消防安全工作\x27十一五\x27時期工作總結(jié)`\x27十二五\x27時期

亦莊鎮(zhèn)生產(chǎn)、消防安全工作“十一五”時期

工作總結(jié)、“十二五”時期發(fā)展思路

及201*年重點(diǎn)工作安排

一、“十一五”時期工作總結(jié)：㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，逐年層層簽定責(zé)任書

鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長任主任、主管副鎮(zhèn)長任副主任、相關(guān)職能部門為成員單位的亦莊鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會和防火安全委員會，并將委員會成員單位名單及工作職責(zé)以紅頭文件形式下發(fā)至各成員單位及各村、居委會、物業(yè)公司、重點(diǎn)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人手中。

同時，為確保生產(chǎn)、消防安全各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，鎮(zhèn)政府分別與各村（居）委會、物業(yè)公司、東工業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位等重點(diǎn)單位逐年簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書。

二、大力開展安全生產(chǎn)、消防安全培訓(xùn)和宣傳教育活動201*年至201*年期間，鎮(zhèn)政府共組織各類安全培訓(xùn)班16次，參加人員4500余人次，并為轄區(qū)的650余名企業(yè)法人和安全負(fù)責(zé)人頒發(fā)了《安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書》，做到持證上崗。

同時，大力開展安全生產(chǎn)、消防安全宣傳教育活動，“十一五”期間，共組織各類安全生產(chǎn)、消防安全知識宣傳活動42次，共懸掛宣傳橫幅108條，展出安全生產(chǎn)、消防安全相關(guān)知識展板135塊，發(fā)放《新消防法》、《家庭消防常識》、《進(jìn)京人員消防安全手冊》、《安全生產(chǎn)報》等宣傳材料26500余份，同時，現(xiàn)場還進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)知識宣傳和咨詢活動，現(xiàn)場受教育和咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)3800余人次。

三、積極開展安全生產(chǎn)大檢查、火災(zāi)隱患大排查行動

“十一五”期間，我鎮(zhèn)由主管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，安全科牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、社區(qū)辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)辦、水務(wù)站、派出所、工商所、城管分隊(duì)等相關(guān)部門人員分別在元旦、春節(jié)、“全國兩會”、“五一”、“十一”等重大節(jié)假日和重要政治時期對轄區(qū)的各類企事業(yè)單位進(jìn)行了54次聯(lián)合大檢查、隱患大排查。共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位4886家次，下發(fā)責(zé)令整改指令書449份、強(qiáng)制措施決定書14份、整改復(fù)查意見書449份；發(fā)現(xiàn)各類安全隱患947個，較突出的安全隱患有安全生產(chǎn)制度不健全、職工教育培訓(xùn)不到位、應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)不完善等。

四、積極做好應(yīng)急救援預(yù)案備案工作

為做好轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案備案工作，我鎮(zhèn)由安全科牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門人員按照劃片分區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的各生產(chǎn)經(jīng)營單位及各類門店進(jìn)行逐一部署，發(fā)放備案申請表、明確備案工作的重要性并提出具體工作要求和完成時限。全鎮(zhèn)共完成392家生產(chǎn)經(jīng)營單位、795家門店共計1187家單位的應(yīng)急預(yù)案備案工作。其中：煙花爆竹臨時銷售網(wǎng)點(diǎn)11家、備案預(yù)案25個；建筑工地11家、備案預(yù)案26個；商業(yè)零售單位8家、備案預(yù)案27個、餐飲經(jīng)營單位27家、備案預(yù)案78個；交通單位4家、備案預(yù)案11個；其他類單位1126家、備案預(yù)案2687個。

五、認(rèn)真做好分級分類管理第一階段調(diào)查摸底工作

按照區(qū)安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，為做好分級分類管理第一階段“核實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位情況和制定評定標(biāo)準(zhǔn)”工作，亦莊鎮(zhèn)安全科分三組對轄區(qū)的各生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，逐一填寫了《生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況統(tǒng)計表》，并分類建立電子版臺帳。

截至201*年9月15日，分級分類管理第一階段摸底調(diào)查工作已圓滿完成，共統(tǒng)計納入分級分類管理范圍的生產(chǎn)經(jīng)營單位348家，其中工業(yè)生產(chǎn)類97家、人員密集類110家、工程建設(shè)類4家、道路交通運(yùn)輸類5家、其他類132家。

六、加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)治理工作力度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對亦莊地區(qū)小型企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，有效推進(jìn)小型企業(yè)安全生產(chǎn)治理工作，隨著鹿圈、寶善、三羊等地區(qū)拆搬遷工作接近尾聲，亦莊鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)進(jìn)行了再次徹底的摸排和整治。經(jīng)排查，亦莊轄區(qū)目前共有小型企業(yè)12家，其中：“五小”企業(yè)5家，“六小”場所7家。

亦莊鎮(zhèn)由安全科牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、工商所、衛(wèi)生監(jiān)督站等相關(guān)部門對這12家小型企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和隱患排查。檢查工程中，共向小型企業(yè)開具責(zé)令整改指令書3份、整改復(fù)查意見書3份，發(fā)現(xiàn)并整改隱患7處，主要隱患包括：生產(chǎn)加工企業(yè)從業(yè)人員未按要求佩戴勞動防護(hù)用品、餐飲單位廚房操作間電器線路敷設(shè)不符合規(guī)范要求、安全設(shè)施配備不足、未按要求對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)等。經(jīng)復(fù)查，以上隱患均整改完畢。

二、“十二五”時期發(fā)展思路及重點(diǎn)工作計劃

指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨和國家全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略部署，全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的安全理念，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的“安全發(fā)展”。倡導(dǎo)安全文化、健全安全機(jī)制、落實(shí)安全責(zé)任、

依靠科技進(jìn)步、加大安全投入。構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。

總體目標(biāo)：到201*年，建立基層安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，健全安全生產(chǎn)信息和宣傳教育體系，安全生產(chǎn)重大事故應(yīng)急救援體系更加完善，完善具有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作實(shí)行規(guī)范化管理，有效控制各類事故的發(fā)生。

重點(diǎn)工作計劃：

1、有效發(fā)揮安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查隊(duì)伍作用

創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制、方式和手段，統(tǒng)籌優(yōu)化各監(jiān)管部門的職能、利用社會資源、整合多方力量、聚集部門優(yōu)勢、實(shí)施動態(tài)監(jiān)管，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查員隊(duì)伍的作用，加大對違法經(jīng)營行為和重大安全隱患單位的檢查、執(zhí)法力度。2、健全完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系

為減少安全生產(chǎn)事故給人民群眾生命和國家、企業(yè)及公民個人財產(chǎn)造成的危害和損失�！笆�二五”期間，鎮(zhèn)政府將進(jìn)一步按照國家的規(guī)定完善我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，不斷明確、細(xì)化各相關(guān)部門的應(yīng)急救援職責(zé)，建立專業(yè)化應(yīng)急救援分隊(duì)，做到機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、信息暢通、指揮有序、訓(xùn)練有素，確保應(yīng)急救援機(jī)制的有效、實(shí)用。

3、加快安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳教育體系建設(shè)

逐步建立全方位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳教育體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳教育的制度化；完善安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、教學(xué)裝備等軟硬件建設(shè)；加強(qiáng)宣傳教育工作，教育和提高企業(yè)法人、安全負(fù)責(zé)人和廣大群眾的法制觀念和安全意識，積極發(fā)揮社會

監(jiān)督參與作用。認(rèn)真搞好每年6月份的“安全生產(chǎn)月”及“119”消防日活動，集中搞好安全宣傳，組織開展群眾性的安全生產(chǎn)、消防安全活動，使之既有聲勢，又有實(shí)效，形成人人關(guān)心安全、人人關(guān)注安全的社會氛圍。

三、201*年工作思路及工作重點(diǎn)

工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨和國家全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略部署，全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)保障，著力完善安全生產(chǎn)長效機(jī)制和基層基礎(chǔ)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會和實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

重點(diǎn)工作安排：

1、由鎮(zhèn)安全科牽頭，組織經(jīng)發(fā)辦、社區(qū)辦、流管辦、派出所、工商所、衛(wèi)生監(jiān)督站、城管執(zhí)法分隊(duì)等相關(guān)部門繼續(xù)開展安全生產(chǎn)、消防安全聯(lián)合大檢查工作，消除安全隱患，確保亦莊地區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全工作的順利開展。

2、組織相關(guān)部門在繁華地區(qū)及各社區(qū)、各相關(guān)單位開展安全生產(chǎn)、消防安全宣傳教育活動，在醒目位置懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳海報，并發(fā)放宣傳材料。

3、繼續(xù)加大對危化企業(yè)、建筑工地、有限空間、人員密集場所等重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位的安全檢查、隱患排查和安全監(jiān)管力度。

4、繼續(xù)貫徹落實(shí)全區(qū)安全生產(chǎn)分級分級管理各階段工作任務(wù)，確保對轄區(qū)企業(yè)按照類別、級別進(jìn)行有效監(jiān)管。

安全科

201*年10月15日

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亦莊鎮(zhèn)勞動保障“十一五”時期工作總結(jié)

及“十二五”時期發(fā)展思路

一、“十一五”時期（201*-201*年）工作總結(jié)

“十一五”時期是全面落實(shí)《勞動合同法》、落實(shí)勞動保障各項(xiàng)惠民政策、加強(qiáng)鎮(zhèn)級勞動保障隊(duì)伍建設(shè)的時期，通過各方努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

（一）建設(shè)征地轉(zhuǎn)非安置工作全面展開，轉(zhuǎn)非勞動力得到妥善安置。

隨著北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，征用了亦莊鎮(zhèn)的土地，從201*年開始到201*年，亦莊鎮(zhèn)原有的25個村中，除了亦莊撤制的12個村，又有12個村土地被征用，農(nóng)民辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。為妥善安置轉(zhuǎn)非人員，在區(qū)政府和區(qū)各相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真制定了相關(guān)安置政策。據(jù)統(tǒng)計，12個村共辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非11959人，其中勞動力7066人，對轉(zhuǎn)非勞動力采取兩種安置方式，即自謀職業(yè)或安置工作，通過辦理安置手續(xù)，共有3180名勞動力選擇了自謀職業(yè)，累計發(fā)放自謀職業(yè)資金1.6億元，3886名勞動力選擇了安置工作，由新城公司進(jìn)

行了安置。同時，根據(jù)市政府148號令相關(guān)規(guī)定，為所有轉(zhuǎn)非勞動力一次性補(bǔ)繳了三項(xiàng)社會保險費(fèi)，累計補(bǔ)繳社會保險費(fèi)4.42億元。

為妥善解決因建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的社會保險問題，201*年，市勞動保障局出臺了《關(guān)于未按北京市建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員安置辦法規(guī)定進(jìn)行安置的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員參加社會保險有關(guān)問題的通知》（即20號文），此文件所規(guī)定的人員范圍，涉及我鎮(zhèn)根據(jù)市政府16號令轉(zhuǎn)非的12個村的自謀職業(yè)勞動力，經(jīng)過近一個月時間努力工作，為2021名符合補(bǔ)繳條件的轉(zhuǎn)非勞動力補(bǔ)繳了養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)社會保險費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)用達(dá)5927萬元。

（二）積極宣傳勞動法律、法規(guī)，全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策�！笆�一五”時期，勞動保障法律法規(guī)和各項(xiàng)惠民政策密集出臺，如，《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、老年保障、一老一小和無業(yè)居民醫(yī)療保險等。為落實(shí)好這些政策，我鎮(zhèn)通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、主題宣傳日等多種方式，向群眾宣傳政策，為群眾落實(shí)相關(guān)政策和待遇。到201*年底，累計一老一小參加醫(yī)療保險761人，無業(yè)居民參加醫(yī)療保險73人，享受老年保障待遇189人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員2868人。

（三）采取措施，促進(jìn)本鎮(zhèn)勞動力和失業(yè)人員就業(yè)與服務(wù)1、到201*年，累計開展了保潔、綠化、叉車、物業(yè)等各類技能培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)并取得職業(yè)技能證書人數(shù)達(dá)1245人，提高了求職人員的勞動技能，增加了就業(yè)機(jī)會。鎮(zhèn)人力資源市場的成立，為進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動力就業(yè)搭建了平臺，自201*年成立以來，到201*年

底，累計登記求職人員832人，開展專場招聘會15場，開發(fā)崗位4000個，求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)678人。

2、到201*年，我鎮(zhèn)累計登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員977人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)951人，失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到了97%，其中就業(yè)困難人員就業(yè)636人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到了97%；為失業(yè)人員辦理自

謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)累計辦理420人；累計發(fā)放失業(yè)救濟(jì)

金1000人次，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金246萬元，為失業(yè)人員保險醫(yī)療費(fèi)1325人次，報銷醫(yī)療費(fèi)30萬元。

3、到201*年，接收社會化管理的退休人員達(dá)1200名，在社保所報銷醫(yī)療費(fèi)的退休人員達(dá)2400名，累計為退休人員保險醫(yī)療費(fèi)15000人次，報銷醫(yī)療費(fèi)3000萬元。

4、在社會救助與優(yōu)撫工作方面，負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)社會救助和優(yōu)撫工作的受理與資金的發(fā)放工作。五年共發(fā)放資金4200人次、350萬余元。為優(yōu)撫對象報銷醫(yī)療費(fèi)215人次、45萬余元；201*年以來共發(fā)放喪葬補(bǔ)貼158人次、78.5萬余元。

（四）及時處理勞動爭議案件，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為維護(hù)本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，在積極宣傳《勞動合同法》的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展日常巡查工作，對轄區(qū)內(nèi)200余家企業(yè)逐一走訪，建立臺賬，并開展了清理整頓人力資源市場、農(nóng)民工工資支付、社會保險、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資隱患等各種專項(xiàng)檢查，幾年來，累計處理勞動爭議案件42起，為653名農(nóng)民工兌現(xiàn)工資309萬元；累計有30家企業(yè)簽訂了集體合同，15家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，

15家企業(yè)被評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)

（一）建立完善的制度、做好基礎(chǔ)工作

社保工作設(shè)計人群廣，政策性對、政策性強(qiáng)，根據(jù)這一特點(diǎn)，制定了各項(xiàng)管理制度。包括：財務(wù)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、檔案管理制度、信息制度、微機(jī)管理制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、外部監(jiān)督制度、及各種崗位職責(zé)，同時建立各種信息臺賬，有效地促進(jìn)了工作的開展。

（二）定計劃、定目標(biāo)、定責(zé)任，確保工作任務(wù)完成每年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的中心工作和上級下達(dá)的考核任務(wù)，結(jié)合自身工作實(shí)際，社�？扑�制定相應(yīng)的全年重點(diǎn)工作及完成時限，同時將涉及群眾利益的實(shí)事納入政府的折子工程，做到工作有目標(biāo)，完成有時限。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。

一是學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)政策、法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力；二是抓思想教育，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感，樹立為群眾提供高素質(zhì)服務(wù)的思想與意識，提高服務(wù)水平。

二、201*年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況

（一）就業(yè)方面

201*年前三季度，完成勞動力技能培訓(xùn)195人。累計登記求職人員650人，登記求職人員求職推薦2030人次，實(shí)現(xiàn)求職人員推薦率252%，與開發(fā)區(qū)內(nèi)103家企業(yè)建立了合作關(guān)系，定期召開專場招聘會4期，累計開發(fā)空崗2846個；推薦成功就業(yè)476人，登記求職

人員就業(yè)率達(dá)到了73%。

失業(yè)人員就業(yè)完成425人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)完成177人，創(chuàng)業(yè)者7人，帶動就業(yè)85人。

（二）社保反面

一老一小參加醫(yī)療保險人員累計達(dá)到770人，無業(yè)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到73人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)2893人，189人享受了老年保障待遇；累計發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金789人次，50464元，為失業(yè)人員保險醫(yī)療費(fèi)201人次，93286元，為退休人員辦理醫(yī)療費(fèi)審核申報702人次，報銷醫(yī)療費(fèi)164.8萬元；累計發(fā)放社�？�1136張。

（三）勞動關(guān)系方面

受理并解決勞動爭議案件17起，涉及農(nóng)民工176人，為農(nóng)民工兌現(xiàn)工資62萬元。

新增簽訂集體合同企業(yè)10家，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)5家，5家企業(yè)申報了和諧企業(yè)。

三、明年的工作思路及重點(diǎn)工作安排

（一）根據(jù)我鎮(zhèn)適齡勞動力實(shí)際情況，結(jié)合用工企業(yè)的用工狀況以及我鎮(zhèn)周邊企業(yè)的用工環(huán)境，依托我鎮(zhèn)北京亦莊人力資源服務(wù)中心，從四個方面做好就業(yè)工作。

1、強(qiáng)化崗位開發(fā)力度，依托公辦職介機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢開拓用工市場，推出四項(xiàng)促進(jìn)我鎮(zhèn)適齡勞動力就業(yè)政策。一是對錄用我鎮(zhèn)適齡勞動力的用工單位，根據(jù)其企業(yè)特點(diǎn)對其所招用的我鎮(zhèn)人員實(shí)行免費(fèi)勞動技能培訓(xùn)、取證；二是對部分安置企業(yè)的富余安置人員且實(shí)現(xiàn)對外勞務(wù)

輸出的人員，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛱�補(bǔ)助，鼓勵這些人員的對外勞務(wù)輸出；三是對大量招用我鎮(zhèn)安置人員的鎮(zhèn)域外用工企業(yè)，可以提供免費(fèi)的勞務(wù)派遣形式，降低用工企業(yè)的用工成本；四是協(xié)助招用我鎮(zhèn)適齡勞動力的用工企業(yè)享受市、區(qū)兩級推出的促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升我鎮(zhèn)適齡勞動力就業(yè)能力。一是完善職業(yè)技能的普及，結(jié)合我鎮(zhèn)勞動力特點(diǎn)，對我鎮(zhèn)適齡勞動力采用集中大量的勞動技能培訓(xùn)，用一人掌握多技能的培訓(xùn)方式，以適應(yīng)開發(fā)區(qū)用工市場的多變性；二是與我鎮(zhèn)成人學(xué)校聯(lián)手采用中長班的技能加學(xué)歷特色培訓(xùn)，在技能培訓(xùn)的同時加強(qiáng)文化基礎(chǔ)知識的教育，做到適齡勞動力整體素質(zhì)的提升；三是與用工企業(yè)合作，開展定崗定人的崗前培訓(xùn)和訂單式培訓(xùn)；四是對安置企業(yè)的安置人員進(jìn)行整體技能培訓(xùn)，在提高其上崗就業(yè)技能的同時，提升其現(xiàn)代企業(yè)的意識，轉(zhuǎn)變落后的就業(yè)觀念，促進(jìn)其走向良性的工作軌道。

3、隨著我鎮(zhèn)農(nóng)村城市化進(jìn)程的發(fā)展，失地農(nóng)民逐年增加就業(yè)壓力逐年加大，將富余的安置人員的技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦作為今后的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)撤制轉(zhuǎn)非前后的就業(yè)服務(wù)工作。

4、促進(jìn)就業(yè)工作一盤棋的工作精神，多方面齊動員聯(lián)合開發(fā)區(qū)職介中心以及各職能部們開拓用工市場，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

5、積極促進(jìn)我鎮(zhèn)對勞動力就業(yè)獎勵政策的出臺與實(shí)施，從而促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動力真正實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性就業(yè)。

（二）繼續(xù)做好建設(shè)征地轉(zhuǎn)非安置工作，妥善解決工作中的遺留問題。

（三）積極處理各種勞動爭議案件，發(fā)現(xiàn)一起及時處理一起，促

進(jìn)無拖欠工資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

201*年10月14日

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