農(nóng)機(jī)培訓(xùn)促春耕及陽光工程情況工作總結(jié)
農(nóng)機(jī)培訓(xùn)促春耕及陽光工程情況工作總結(jié)
201*年是我市農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵的一年。中央一號文件的下發(fā)及省地市各級領(lǐng)導(dǎo)同志對農(nóng)村特別是農(nóng)機(jī)事業(yè)的重要指示及殷切期望給我們農(nóng)機(jī)人指明了奮勇前進(jìn)的方向;鼓足了迎難而上的勇氣。新的一年來我們農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣培訓(xùn)中心成員在以市農(nóng)機(jī)局的正確指導(dǎo)下;在以程金霞同志為主任,王智同志為書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全年的計劃和任務(wù)來開展工作,取得了較好的成績,這是我中心工作不容置疑的主要方面。同時由于中心新加入的同志人數(shù)比較多等客觀原因影響也存在著一些不足之處,這也是不容小視的地方。
一中心在全體同志的共同謀劃下制定了切實可行的工作計劃,明確了各自的工作職責(zé),形成了人人有目標(biāo),個個有計劃的既分工又合作的工作平臺,為工作的下一步全面展開奠定了基礎(chǔ)。
二中心在兩期拖拉機(jī)培訓(xùn)任務(wù)的工作中認(rèn)真準(zhǔn)備,特別是在第二期培訓(xùn)當(dāng)中積級完善了各種培訓(xùn)設(shè)施,新添加了打印機(jī)和教練拖拉機(jī),準(zhǔn)備了教學(xué)用各方面的資料和文化用品,打電話通知到每一個學(xué)員來參加培訓(xùn)。使參訓(xùn)的共57位學(xué)員大多數(shù)在操作及理論有一定的提高。
三中心與湖南省對外貿(mào)公司事件的處理當(dāng)中堅持原則,忠于職守,維護(hù)了我市局的正當(dāng)權(quán)益。
四在陽光工程項目的指標(biāo)下達(dá)之前,我中心全體成員多方奔走,積級準(zhǔn)備,為貫徹落實黨的惠農(nóng)政策作了一定的工作。
五在探索聯(lián)合辦學(xué)和挖掘機(jī)的過程中,我中心成員積級聯(lián)系各個職業(yè)學(xué)校,取得了初部的經(jīng)驗,為下一步的工作開辟了道路。
六我中心在培訓(xùn)質(zhì)量方面被一些學(xué)員反映,這主要是我中心新加入的人員較多,專業(yè)基礎(chǔ)知識比較欠缺,今后我們?nèi)w同志特別是主管理論和實踐的教員要切實加強(qiáng)自身的知識的水平,加強(qiáng)教學(xué)硬件建設(shè),學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗,要提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,確保201*年農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作保質(zhì)保量地完成;二是轉(zhuǎn)變觀念,防以收款代培的現(xiàn)象發(fā)生;三是增強(qiáng)信心,克服困難,創(chuàng)造性地開展工作;四是規(guī)范行為,使農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作走上法制化、規(guī)范化的道路;五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把培訓(xùn)工作抓好抓實抓出成效。
七在今后的工作中要確保做到培訓(xùn)的內(nèi)容一項都不能少;該執(zhí)行的程序一步都不能漏;該簽名的地方一個都不能落;該存檔的資料一份都不能缺,各個環(huán)節(jié)工作人員要切實負(fù)起責(zé)任來。
八中心陽光工程遇到了生源不足等一系列現(xiàn)實問題,這需要我們?nèi)w同志進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗,吃苦耐勞的精神,走更多的渠道,訪更多的地方。通過陽光工程農(nóng)機(jī)培訓(xùn),進(jìn)一步提高受訓(xùn)農(nóng)民農(nóng)機(jī)駕駛操作維修技能,增強(qiáng)受訓(xùn)農(nóng)民的技術(shù)應(yīng)用示范輻射作用,推動建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)人才隊伍。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,現(xiàn)在我們總結(jié)和反省過去是為了前進(jìn)鋪路,是為了我市農(nóng)機(jī)事業(yè)更加輝煌的明天,我中心全體同志堅信在市局的正確帶領(lǐng)下,在我中心全體同志的共同奮斗下,我們的計劃目標(biāo)一定實現(xiàn),我們的農(nóng)機(jī)培訓(xùn)事業(yè)一定能夠邁上一個新的臺階。
醴陵市農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣培訓(xùn)中心
二零一零年四月十五日
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嵩縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總
結(jié)嵩縣地處豫西山區(qū),全縣總?cè)丝?3萬人,其中農(nóng)業(yè)人口47萬人,農(nóng)村勞動力資源24.4萬人,農(nóng)民人均擁有耕地0.78畝。由于人口眾多,耕地面積少,農(nóng)村中富余勞動力達(dá)11萬人。近年來,我縣認(rèn)真貫徹中央一號文件精神,圍繞“十萬農(nóng)民出嵩縣,千名勞務(wù)出國門”的目標(biāo),多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民工培訓(xùn),強(qiáng)力推進(jìn)勞務(wù)輸出農(nóng)村一號工程,每年外出務(wù)工的農(nóng)民都在10萬人以上,勞務(wù)輸出已成為我縣農(nóng)民收入增加的重要來源之一,許多農(nóng)村的機(jī)動交通工具以及新房子就是靠農(nóng)民外出務(wù)工掙來的錢購置和建起來的。
為提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入,推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,加快全面建設(shè)小康社會的步伐,201*年,我縣重點以實施陽光工程項目為載體,抓好全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在陽光工程的實施過程中,我縣堅持“政府推動、培訓(xùn)基地主辦、農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則,認(rèn)真按照農(nóng)業(yè)部等六部委制定的《農(nóng)村
勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法》的要求,切實抓好陽光工程的組織實施和項目管理工作,通過精心組織、周密部署、嚴(yán)格管理、并強(qiáng)化一系列有效的措施,使我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目得到了順利的實施,并帶動了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的全面開展,F(xiàn)將我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié)如下:
一、取得的成績
(一)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年市分我縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)共201*人,全年我縣共培訓(xùn)57期2158人,占培訓(xùn)任務(wù)的107.9%,共發(fā)放培訓(xùn)券67201*元。已培訓(xùn)結(jié)業(yè)1876人,安置就業(yè)1876人。培訓(xùn)專業(yè)涉及電子電器、電焊、計算機(jī)應(yīng)用、駕駛與維修、加工類、餐飲旅游服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家政保健服務(wù)、建筑與裝飾、其它等10個類別23個工種。結(jié)業(yè)學(xué)員除部分送到國外打工以及就地轉(zhuǎn)移外,主要輸出到江蘇、上海,浙江、廣東等省市,月工資均在800元以上。國外務(wù)工人員3年合同期滿,收入均在1015萬以上。
(二)經(jīng)培訓(xùn)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定、收入增加。經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工,勞動強(qiáng)度相對較輕,而薪酬卻相對較高。11月份,縣陽光辦組織人員到接收農(nóng)民工較多的長三角察看就業(yè)學(xué)員工作生活情況,與陽光工程學(xué)員進(jìn)行了面對面交談,他們反映,他們的月工資在8001500元左右,就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定,用工單位反映,參加過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工,就業(yè)更容易,
更能適應(yīng)新的工作崗位,其掌握的技能與勞務(wù)收入成一定的正比關(guān)系。
(三)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取得明顯轉(zhuǎn)變。一是由低收型向高收型轉(zhuǎn)變。打工收入,成為農(nóng)民收入的重要組成部分;二是由季節(jié)型向常年型轉(zhuǎn)變。人多地少的先天不足,驅(qū)使勞務(wù)輸出,打工經(jīng)濟(jì)的比較效益,吸引農(nóng)民打工。目前我縣一年有半年以上在外務(wù)工的占62%;三是由體能型向技能型轉(zhuǎn)變。幾年來,縣委、縣政府組織加大先培訓(xùn)、后輸出,再培訓(xùn)、再輸出力度,技能型勞務(wù)輸出比例大幅提高。在他們看來,自覺鉆專業(yè)、學(xué)技術(shù)是“必修課”,主動爭技術(shù)崗、干技術(shù)活、吃技術(shù)飯是新時尚;四是由無序型向有序型轉(zhuǎn)變。前些年,親戚帶朋友、熟人帶老鄉(xiāng),自然輸出十分普遍。隨著各級黨委、政府重視農(nóng)村富余勞力輸出工作,政府引導(dǎo)、部門組織、中介參與、職業(yè)培訓(xùn),一個有組織、有計劃、有針對性的輸出格局逐漸明朗;五是由個體型向整體型轉(zhuǎn)變。個人外出,帶動舉家外遷。主要有兩種:一種是因父母外出務(wù)工,攜帶子女全家外遷。如赴疆務(wù)工人員大都具家前往。另一種是經(jīng)培訓(xùn)輸出的農(nóng)家子弟,大都跳出了“農(nóng)門”。輸出一人,盤活一家,影響一片的農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移鏈,正在帶動子女在外就業(yè)安家,父母隨之料理家務(wù)的連鎖效應(yīng)。二、主要措施
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。我縣縣委、縣政府十分重視
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的實施工作,把其作為貫徹中央一號文件,提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力,加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,促進(jìn)農(nóng)民增收的一項重要舉措來抓緊抓好,并多次召開專題會議對陽光工程實施工作進(jìn)行研究部署,要求有關(guān)部門要從事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的重要性和緊迫感,做到統(tǒng)一思想,齊抓共管,密切配合,通力協(xié)作,形成合力,共同把這項惠及廣大農(nóng)民的民心工程抓好抓實抓出成效。
(二)嚴(yán)格程序,搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定工作。3月9日,市陽光工程工作會議召開后,縣陽光辦本著公平、公開、公正的原則,按照《河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定實施辦法》,認(rèn)真開展了基地認(rèn)定工作。對符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)行調(diào)查摸底,然后組織有關(guān)部門評估論證,并向社會公示,最后上報省陽光辦批準(zhǔn)。認(rèn)定我縣外派培訓(xùn)中心,職業(yè)中專等10家培訓(xùn)學(xué)校為我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,這些培訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)備齊全,師資力量雄厚,單次培訓(xùn)規(guī)模達(dá)1300人,大大提高了我縣的培訓(xùn)能力。
(三)認(rèn)真調(diào)研,有的放矢搞好培訓(xùn)。針對我縣回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生及勞動力轉(zhuǎn)移區(qū)域變化的實際,縣陽光辦進(jìn)行了全面調(diào)查,重點對全縣勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、專業(yè)技能、就業(yè)愿望以及培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研,吃透鄉(xiāng)情、縣情,精心確
定培訓(xùn)專業(yè),有計劃、有步驟,有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。
(四)加大宣傳力度,營造社會氛圍。2月11日,市201*年陽光工程宣傳月活動啟動儀式后,我縣除外派培訓(xùn)中心參加市活動外,縣陽光辦組織其他幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出動8輛宣傳車,在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳3天,發(fā)放宣傳資料16300余份,大力宣傳陽光工程有關(guān)政策。另外,還利用電視、網(wǎng)絡(luò)、招生簡章等多種媒體廣泛宣傳陽光工程政策,使更多農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程,了解陽光工程,參與陽光工程。使黨的惠農(nóng)政策更加深入民心
(五)完善制度,狠抓管理,保證補(bǔ)助資金落實到每一個學(xué)員。我們通過建立制度,狠抓管理,做到陽光工程實行陽光管理,堅決杜絕弄虛作假行為。嚴(yán)格按照省市要求,建立五項制度,規(guī)范七項工作。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班開始時,縣陽光辦公作人員參加培訓(xùn)班開班儀式,并授第一課,主要講解國家實施陽光工程的目的、意義和相關(guān)政策,以及進(jìn)城務(wù)工常識和相關(guān)法律知識。核實學(xué)員身份,要求提供學(xué)員身份證復(fù)印件,向?qū)W員核發(fā)培訓(xùn)券。對所有享受陽光工程補(bǔ)貼的學(xué)員向外界公示,接受監(jiān)督。期中縣陽光辦派人員到現(xiàn)場檢查學(xué)員的實際數(shù)量,若與發(fā)培訓(xùn)券人數(shù)不符,及時登記造冊。培訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)時,陽光辦派人參加畢業(yè)典禮送學(xué)員上車到企業(yè)就業(yè)。開班后,建立轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬前半部分,結(jié)
業(yè)轉(zhuǎn)移后,完善轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬,并按要求錄入省信息監(jiān)管系統(tǒng)。學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)后,縣陽光辦按5%的比例抽查核對,并按照培訓(xùn)專業(yè)及期次出具驗收報告。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持項目合同書、培訓(xùn)就業(yè)臺賬、收費憑證、驗收報告及培訓(xùn)券到財政部門領(lǐng)取補(bǔ)助資金。目前,我縣正在對就業(yè)學(xué)員抽查核對,預(yù)計12月上旬可將補(bǔ)助資金全部撥付到位。
(六)實行訂單培訓(xùn),提高就業(yè)率。培訓(xùn)的目的是為了就業(yè),我縣在分解培訓(xùn)任務(wù)之前,組織各培訓(xùn)基地到浙江、蘇州、廣州等沿海地區(qū)考察用工市場,各培訓(xùn)基地結(jié)合自身培訓(xùn)特點,與用工單位簽訂用工合同?h培訓(xùn)辦根據(jù)培訓(xùn)基地訂單數(shù)量分配項目任務(wù),確保受訓(xùn)學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)。任務(wù)下達(dá)后,結(jié)合各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)進(jìn)度,適時調(diào)整培訓(xùn)任務(wù),對培訓(xùn)任務(wù)實行動態(tài)管理,確保全年任務(wù)保質(zhì)保量完成。
(七)多方聯(lián)動就地輸出。對于愿意離土,但難以離鄉(xiāng)的農(nóng)村富余勞力,立足于“短”、“平”、“快”,著力于整體聯(lián)動,“就湯下面”,就地轉(zhuǎn)移。一是開發(fā)本地就業(yè)資源。洛陽老面館在我縣落戶,嵩縣職業(yè)中專適時為其培訓(xùn)20名服務(wù)員;新農(nóng)村建設(shè)中,全縣大力推廣農(nóng)村戶用沼氣,縣能源站培訓(xùn)中心及時培訓(xùn)130名沼氣建設(shè)技術(shù)工,使他們一方面有了穩(wěn)定收入,另一方面也服務(wù)了新農(nóng)村建設(shè)。二是培訓(xùn)促動。建立多層次、適用型、較靈活的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。鼓勵培訓(xùn)基地發(fā)揮各自的特長,實施培訓(xùn)就地轉(zhuǎn)移,
著重培訓(xùn)農(nóng)村困難戶子女,培訓(xùn)一人,轉(zhuǎn)移一人,脫貧一家;幫助務(wù)工農(nóng)民適應(yīng)打工崗位,促進(jìn)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移對接,供求與需求對路,勞力與崗位對口。
三、獲得的效益
(一)經(jīng)濟(jì)效益。通過培訓(xùn)所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高,目前我縣結(jié)業(yè)的學(xué)員全部得到就業(yè),月工資比自行進(jìn)廠就業(yè)或自尋職業(yè)的工人高15O元左右,月純收入若按平均600元計算,1876名工人每年收入將達(dá)1341萬元左右。這可進(jìn)一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件,對促進(jìn)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的作用。
(二)社會效益。一是提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)。我們實施陽光工程項目的過程中,通過引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),大大地提高了農(nóng)民的整體素質(zhì);二是黨和政府的優(yōu)民政策更加深入民心。近年來,黨中央和國務(wù)院對“三農(nóng)”問題日益關(guān)心,各種惠民政策不斷出臺。胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領(lǐng)導(dǎo)多次指示要改善農(nóng)民工的待遇,提高農(nóng)民工的素質(zhì)。特別是通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的實施,使廣大農(nóng)民不斷享受到黨和政府的溫暖關(guān)懷。廣大的農(nóng)民對黨和政府更加貼心、更加愛戴。所以陽光工程真正成了一項民心工程,德政工程。四、存在的問題
在實施陽光工程實踐中,我們積累了許多好的經(jīng)驗和做法,同時也發(fā)現(xiàn)了農(nóng)民和培訓(xùn)基地反映的一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是財政的補(bǔ)貼資金不足,一方面對農(nóng)民學(xué)員的吸引力不大,另一方面對一些高素質(zhì)、高耗材專業(yè)如電焊、汽車修理等專業(yè),按目前標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼以后還有許多農(nóng)民付不起學(xué)費。二是轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員流動性大,大量跟蹤服務(wù)比較困難。三是培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)較晚。因農(nóng)民外出務(wù)工季節(jié)性較強(qiáng),培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)宜早不宜遲,越早對招生越有利,希望早下達(dá)任務(wù),便于制定招生計劃。
二六年十一月二十五日
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