201*年醫(yī)院黨建總結(jié)

201*年池州市人民醫(yī)院黨建工作總結(jié)

201*年，醫(yī)院黨建工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，科學(xué)指導(dǎo)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。

一、落實責(zé)任抓核心，領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)進(jìn)一步增強

1、加強理論學(xué)習(xí)，政治核心作用進(jìn)一步體現(xiàn)。堅持每月組織黨委中心組學(xué)習(xí)，按年度計劃，結(jié)合實際安排學(xué)習(xí)。平時黨委中心組成員通過個人自學(xué)，將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創(chuàng)新能力得到提高。使院黨委中心組成員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，并貫徹落實到以學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo)實際工作中去。院黨委班子對醫(yī)院發(fā)展思路的統(tǒng)一源于對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和思考，更源于對醫(yī)院事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的使命感和危機感，發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)則依賴于對發(fā)展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。

2、貫徹民主集中制原則，科學(xué)決策能力進(jìn)一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫(yī)院發(fā)展與和諧為出發(fā)點，互相溝通，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務(wù)，既體現(xiàn)了補位意識，又避免了越位干涉。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開黨委會和院長辦公會集體研究決定。堅持每周院長辦公會、中層行政干部會、每月科主任護(hù)長會，認(rèn)真討論落實各項工作，緊急事項及時召開領(lǐng)導(dǎo)碰頭會。

3、認(rèn)真組織民主生活會，凝聚力進(jìn)一步提升。

會前，院黨委廣泛征求職工意見和建議，會前召開職工座談會和民主黨派座談會。在收集意見的基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心，互相幫助，增進(jìn)了解，并著重分析各自工作中的不足。會上，院黨委每位成員對照《廉政準(zhǔn)則》中的廉潔從政行為規(guī)范的8項“禁止”和52個“不準(zhǔn)”的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院全面建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作，進(jìn)行了實事求是的評價和認(rèn)真的分析。會后，院黨委專題研究收集到的意見和建議，逐條進(jìn)行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關(guān)科室積極落實，同時將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達(dá)告知。民主生活會使領(lǐng)導(dǎo)班子思想更明確，凝聚力進(jìn)一步加強，班子更加團(tuán)結(jié)。

二、健全組織抓規(guī)范，黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實

1、充分發(fā)揮支部作用。健全了黨支部責(zé)任目標(biāo)考核、黨員發(fā)展、黨員評議、黨內(nèi)幫扶、三會一課等工作學(xué)習(xí)制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨支部按照黨委要求，精心組織，廣泛動員，認(rèn)真落實，使黨員參與率達(dá)到了100%，實現(xiàn)了活動的預(yù)期目標(biāo)；在日常工作中，黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，實實在在地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；在黨內(nèi)幫扶工作中，院黨委起帶頭作用，各黨支部發(fā)揮其工作主動性，對所轄支部的黨員關(guān)心關(guān)懷，切切實實把黨組織的溫暖送到了黨員群眾的心中。

2、嚴(yán)格黨員教育管理。我院現(xiàn)有黨員267名，其中在職黨員207名，入黨申請人和積極分子79名。在黨員教育方面，通過主題黨日活動、開展讀書活動、演講活動、觀看教育影片、專題輔導(dǎo)講座、優(yōu)秀員工評比等教育和培養(yǎng)黨員。對于在專業(yè)領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)工作中成績突出的黨員干部如琚雙五、孔勝兵、胡召云、汪浩文等通過《池州日報》、《池州醫(yī)苑》、醫(yī)院網(wǎng)站等宣傳載體在院內(nèi)外進(jìn)行大力宣傳，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，黨員意識和使命

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感得到增強。規(guī)范黨內(nèi)生活，以支部為單位每年召開黨員組織生活會，完成了全院在職黨員194人次的民主評議工作，今年評選出優(yōu)秀黨員16名。一年來發(fā)展新黨員22名，17名預(yù)備黨員全部按期轉(zhuǎn)正。院黨委還就規(guī)范我院組織發(fā)展工作，專題召開了黨員組織發(fā)展工作程序培訓(xùn)會，規(guī)范了組織發(fā)展工作。在黨員志愿者無償獻(xiàn)血活動中，我院黨員代表沖鋒在前。在甲流防治、愛心捐款和各項重大任務(wù)中，我院黨員以身作則，玉樹抗震救災(zāi)捐款就達(dá)近49820元，5月份池州強降雨發(fā)生洪澇災(zāi)害，醫(yī)院黨委立即派出抗洪救災(zāi)醫(yī)療隊和護(hù)堤小分隊�？购榫葹�(zāi)醫(yī)療隊前往災(zāi)區(qū)，服務(wù)受災(zāi)群眾；機關(guān)黨員組成護(hù)堤小分隊，大家不顧夜間的蚊蟲叮咬、白天的熱浪滾滾，不分晝夜堅守江堤。院黨委還組織全院職工捐款，為災(zāi)區(qū)募集到145000元，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設(shè)。今年初，院黨委按照《業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長選拔任用及管理實施辦法》，對全院業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴(yán)格干部選拔任用程序，選拔任用干部的原則、條件、辦法，實行競爭上崗，嚴(yán)格按程序進(jìn)行選拔聘用。二是認(rèn)真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理。為提升中層干部執(zhí)行力，我院每年舉辦中層干部管理培訓(xùn)班，選送部分職能科室負(fù)責(zé)人參加相關(guān)管理培訓(xùn)，開辦了院內(nèi)護(hù)士長管理培訓(xùn)班。今年，分別邀請了臺灣傅天明教授和北京大學(xué)郝新軍教授來我院就醫(yī)院管理進(jìn)行了講課。四是在干部使用中，注重干部多崗位鍛煉，認(rèn)真執(zhí)行了干部崗位輪轉(zhuǎn)制度。注重機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格首問首辦責(zé)任制和行政問責(zé)制，機關(guān)工作作風(fēng)得到較大改善。201*年薪提拔業(yè)務(wù)干部22名，不再擔(dān)任業(yè)務(wù)干部13名。

4、加強后備干部隊伍建設(shè)。院黨委加強對后備干部的推薦、培養(yǎng)、管理。201*年，我院有4人被推薦選拔為副縣級后備干部，在業(yè)務(wù)科室選拔科秘書，協(xié)助科主任做好科室管理，并做為后備業(yè)務(wù)干部進(jìn)行培養(yǎng)。院黨委關(guān)心后備干部成長，在工作中給予信任、培育和扶持。

5、加強黨費收繳管理。

黨費收繳是我院黨委在黨務(wù)管理中的一項重要工作，黨委派專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照收繳手續(xù)，按時收繳，對每個黨員交納黨費情況認(rèn)真登記，并及時向上級黨組織繳納黨費，定期在黨員大會公布黨費收繳情況。201*年向市直工委上繳黨費21702.6元。

三、切實加強黨的制度建設(shè)，務(wù)求黨建工作取得實效1、轉(zhuǎn)變思想觀念，強化制度意識

貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，關(guān)鍵在于貫徹落實黨章，要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好。院黨委注重強化廣大黨員的黨員意識、黨性意識和黨的宗旨意識，加強對黨員的政治思想教育，將黨員對黨章及黨的各項規(guī)章制度的熟悉程度、理解能力和運用水平，作為研究所黨建工作的一項重要工作常抓不懈。每年都對入黨發(fā)展對象都進(jìn)行了黨章理論的學(xué)習(xí)，并對每位新入黨的預(yù)備黨員都進(jìn)行了黨章知識的考核。

2、圍繞專業(yè)技術(shù)建設(shè)，推進(jìn)制度建設(shè)

醫(yī)院實施人才興院戰(zhàn)略，完善學(xué)科帶頭人培養(yǎng)機制，建立后備學(xué)科人才培養(yǎng)機制，逐步培養(yǎng)一批能醫(yī)、能教、能研的技術(shù)骨干和優(yōu)秀專家。院領(lǐng)導(dǎo)班子在制定201*-201*年科技發(fā)展規(guī)劃中，就打造科技工作提出了較高的要求，并在實際工作中破除了科技管理方面的一些束縛，新的科技工作戰(zhàn)略管理思路逐步形成，《關(guān)于修訂的通知》的制定通過，配套《關(guān)于印發(fā)（修訂）的通知》、《關(guān)于池州市人民醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生有關(guān)管理規(guī)定的通知》等文件的相繼出臺，皖南醫(yī)學(xué)院心理科碩士點，皖南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院的申報成功，正在申報中的碩士生導(dǎo)師以及對碩士的招賢納才等都充分體現(xiàn)了這種戰(zhàn)略思維

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的堅定貫徹。今年皖南醫(yī)學(xué)院碩士研究生培養(yǎng)心理專業(yè)招生1人，開啟了我院研究生培養(yǎng)的新篇章，這也是整個池州市唯一的一個碩士培養(yǎng)點。今年，醫(yī)院還與皖南醫(yī)學(xué)院聯(lián)合舉辦了研究生課程進(jìn)修班，共有55名醫(yī)生報名參加了研究生進(jìn)修班的學(xué)習(xí)，這對改善我院醫(yī)療人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，職稱結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院的科研教學(xué)水平，對實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，今年來我院按規(guī)定公開招聘了畢業(yè)生70名，其中碩士8人�，F(xiàn)我院具備研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者已達(dá)27人。認(rèn)真貫徹落實職稱評聘政策，制定職稱聘任考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)，使聘任工作更具規(guī)范，促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)隊伍的全面發(fā)展。

四、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨員作風(fēng)建設(shè)1、緊密聯(lián)系醫(yī)院實際，科學(xué)定諾

201*年5月14日，市衛(wèi)生局在我院召開了市直衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將我院確定為市直單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位。醫(yī)院黨委高度重視，按照市衛(wèi)生局黨組的要求，及時制定了《池州市人民醫(yī)院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，結(jié)合醫(yī)院和行業(yè)實際，提出了要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力實現(xiàn)三個“突破性進(jìn)展”為活動目標(biāo)：一是圍繞“以病人為中心”，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上取得突破性進(jìn)展；二是圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質(zhì)上取得突破性進(jìn)展；三是圍繞加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上取得突破性進(jìn)展。在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導(dǎo)，進(jìn)行差異性要求，黨員、支部、院黨委的“三級承諾”。在承諾書中，醫(yī)生崗位黨員在提高醫(yī)療技術(shù)、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護(hù)士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務(wù)等方面做出承諾；醫(yī)技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結(jié)果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設(shè)、服務(wù)臨床方面做出承諾。各支部結(jié)合工作特點公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)，如內(nèi)科一支部為門急診窗口單位，提出增強窗口服務(wù)意識，努力打造服務(wù)形象。院領(lǐng)導(dǎo)提出認(rèn)真履行職責(zé)、提升思想水平，注重調(diào)研，全面聽取意見，齊心協(xié)力帶領(lǐng)全院實現(xiàn)又好又快發(fā)展。院黨委則向全社會公開服務(wù)承諾：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發(fā)生爭吵；醫(yī)療服務(wù)上承諾三天未確診的病人進(jìn)行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內(nèi)完成手術(shù)，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負(fù)擔(dān)；行風(fēng)建設(shè)上不允許收受病人“紅包”、吃請。一經(jīng)查實，立即嚴(yán)懲。

2、領(lǐng)導(dǎo)評諾、不斷激發(fā)內(nèi)在動力

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展之初，市委書記童懷偉、市委常委、市委組織部長徐建就對我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。市委領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)在全院上下引起積極的強烈反響，有力地推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。市委常委、副市長劉國慶同志對我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了認(rèn)真點評，對活動開展提出了具體要求：一是在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，以公開承諾為抓手，落實各項工作要更扎實，不能走過場；二是公開承諾要不斷向崗位延伸、向每個黨員和職工延伸，以豐富多彩的活動載體，讓黨徽在崗位閃光；三是院黨委要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，檢查督促各支部承諾的落實情況，扎實推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。在市委領(lǐng)導(dǎo)多次親臨指導(dǎo)下，使全院黨員倍受鼓舞，紛紛表示在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)佳績。

3、扎實踐諾，創(chuàng)先爭優(yōu)初顯成效

圍繞“三個突破性進(jìn)展”目標(biāo)，緊密結(jié)合醫(yī)院工作推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正促進(jìn)醫(yī)院的各項工作，真正體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動是醫(yī)院發(fā)展的保證。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、醫(yī)院管理年活動、無職務(wù)犯罪單位活動結(jié)合起來，與迎接“大型醫(yī)院”檢查結(jié)合起來，與實施“無假日醫(yī)院”結(jié)合起來，在各項工作中，全院黨員率先垂范，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了許多亮點。如國慶長假期間，為了更好地提供醫(yī)療服務(wù)，決定試行“無假日醫(yī)院”，全院各科室在黨員主動要求先安排假日上班的帶動下，全院職工都要求假日不休息。在國慶長假期間，我院接待門診4200余人，

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較去年同期有顯著增長，手術(shù)68臺次，比同期增長一倍。我院神經(jīng)內(nèi)科主任琚雙五多少個春夏秋冬，多少個白天黑夜，只要是病人需要，他都是隨叫隨到，從不計較個人得失，201*年獲得“池州市先進(jìn)工作者”榮譽稱號。外五支部黨員泌尿外科主任醫(yī)師疏仁義同志，立足崗位作貢獻(xiàn)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，帶領(lǐng)科室刻苦攻關(guān)，將新引進(jìn)的鈥激光治療機迅速投入使用，成功地為結(jié)石患者施行了經(jīng)輸尿管鏡鈥激光碎石，手術(shù)取得很好效果。我院婦產(chǎn)科黨員開展多形式崗位練兵和服務(wù)競賽，工作爭一流，形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)尚，獲得池州市婦聯(lián)的肯定，授予我院婦產(chǎn)科池州市“創(chuàng)先爭優(yōu)巾幗示范崗”榮譽稱號。同年8月，中共安徽省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效刊登在安徽先鋒網(wǎng)第55期安徽省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報上，這是對我院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的肯定，更加鼓舞了全院黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮。

五、注重預(yù)防抓治理，反腐倡廉工作進(jìn)一步推進(jìn)

1、預(yù)防監(jiān)督并重，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。醫(yī)院黨委始終堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，黨委會專題研究反腐倡廉建設(shè)相關(guān)工作，年初下達(dá)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，明確黨政一把手為醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，明確各科主任為科室黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。積極探索科主任、護(hù)士長考核管理，試行考核方案；與科主任、職能科長簽定廉政承諾書；組織中層以上及重點崗位人員集體觀看警示教育片、邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座；201*年開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)及其他形式的教育培訓(xùn)達(dá)800人次。與我院有業(yè)務(wù)往來的單位簽訂了承諾書，遏制商業(yè)賄賂行為發(fā)生。

2、注重教育引導(dǎo)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系。今年4月組織開展了深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》活動，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉制度，及時向上級紀(jì)委匯報落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，認(rèn)真做好班子成員個人重大事項報告和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況申報登記等工作。我院班子成員和各級干部能自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)，沒有發(fā)現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。為了確保醫(yī)院重大決策的貫徹落實，對醫(yī)院重點工作、重點項目推進(jìn)落實情況加強監(jiān)管，醫(yī)院門診綜合樓建設(shè)工作全程在市、局紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，每個工作環(huán)節(jié)審核均有醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察人員參加，確保了醫(yī)院重點建設(shè)項目的健康有序進(jìn)行。

六、結(jié)合載體抓創(chuàng)建，醫(yī)院形象進(jìn)一步提升

1、不斷夯實文明創(chuàng)建工作。醫(yī)院不斷完善文明創(chuàng)建長效工作機制，積極參與安徽省第二屆文明城市和無煙醫(yī)院創(chuàng)建，認(rèn)真做好醫(yī)療窗口單位共產(chǎn)黨員示范崗。我們嚴(yán)格控制藥品比例和縮短住院病人平均住院日，各窗口部門避谷就峰調(diào)整工作人員和上班時間也縮短了患者的等候時間。按照“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷完善醫(yī)療救治綠色通道，規(guī)范高效投訴處理機制，明確歸口管理部門，每月進(jìn)行投訴匯總和分析。醫(yī)院基本做到了整體環(huán)境整潔，導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識清晰，主要收費項目公開；醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定著裝掛牌，準(zhǔn)時到崗到位，自覺文明用語，一年來無重大醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

2、大力推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化深刻影響著醫(yī)院的發(fā)展，滲透在醫(yī)院建設(shè)的方方面面。我們在醫(yī)院物態(tài)、行為、意識文化三個層面加緊建設(shè)，以醫(yī)院宗旨、院訓(xùn)、服務(wù)理念和目標(biāo)為前提，向全社會共征集153件院徽稿件，最終確定了我院院徽，并以此開始了醫(yī)院文化形象建設(shè)系列工作的推進(jìn)，更新了醫(yī)護(hù)人員服裝、胸卡、醫(yī)院標(biāo)識等，醫(yī)院的新形象得到了渲染。在意識文化的打造和建設(shè)中，我們借助一切可以利用的平臺將國家大政方針融入其中，同時結(jié)合醫(yī)院的理念和行業(yè)的特色開展了形式多樣的活動，創(chuàng)辦了《池州醫(yī)苑》院報，每天及時更新醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容，使之成為醫(yī)院意識文化建設(shè)的重要陣地。同時，我們注重醫(yī)院形象在外界和系統(tǒng)內(nèi)部的展示，加強對員工的人文關(guān)懷和激勵溝通，職工對醫(yī)院的滿意度、患者對醫(yī)院的滿意度逐步提高，具有醫(yī)院特色的文化建設(shè)開始根植于醫(yī)院職工的心田，也必將推動醫(yī)院業(yè)務(wù)的大發(fā)展。

3、認(rèn)真做好醫(yī)院宣傳工作。一年來，我院宣傳工作如火如荼的展開，特別是9月以來，

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在黨辦成為獨立科室后，把醫(yī)院宣傳作為主要工作職責(zé)之一，認(rèn)真落實，不斷更新醫(yī)院網(wǎng)站信息，共發(fā)表新聞153篇。201*年醫(yī)院網(wǎng)站訪問39597人次，同比增長85.6%，醫(yī)院專家和員工對宣傳工作的配合度和參與度也明顯提高。從第四期《池州醫(yī)苑》起，重點加強第三版和第四版內(nèi)容的更新充實，發(fā)表了重點特色學(xué)科介紹、新技術(shù)的推廣、醫(yī)院業(yè)務(wù)科室電話號碼等內(nèi)容的刊登，更好的服務(wù)于患者。與《新安晚報》合作，每個月由《新安晚報》分發(fā)3000份《池州醫(yī)苑》報，發(fā)放至池州市居民家中，擴(kuò)大了我院知名度。不斷加強與《池州日報》、池州人網(wǎng)等各種媒體的主動聯(lián)系和溝通，做好輿論引導(dǎo)工作，不斷提高了醫(yī)院的影響力和信譽度。

七、圍繞目標(biāo)抓共建，內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范1、充分發(fā)揮群團(tuán)工作合力。

醫(yī)院將工會、團(tuán)委、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作納入黨委統(tǒng)一管理。①積極發(fā)揮工會組織作用。醫(yī)院工會充分履行民主管理職能，加強對科務(wù)公開的監(jiān)督管理，3月份順利組織召開了201*年職工代表大會。工會營造良好的醫(yī)院文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院”活動，組織職開展系列健康有益、奮發(fā)向上的文體活動，如職工運動會、卡拉OK演唱會、電影、棋牌比賽等活動。發(fā)揮工會橋梁作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

②積極發(fā)揮團(tuán)委的作用。團(tuán)委通過各種形式的活動，發(fā)揮了積極的作用。積極響應(yīng)政府號召，順利完成安徽省第十三期青年志愿者支農(nóng)工作，并繼續(xù)選派3名青年志愿者到青陽縣木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展支農(nóng)工作。認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作，走訪科室，了解團(tuán)員工作情況，引導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織靠攏，開展形式多樣的文化娛樂活動，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。

③充分發(fā)揮民主黨派和黨外知識分子的作用，為他們崗位成才提供平臺。積極支持民主黨派開展活動。我院現(xiàn)有六個民主黨派30余人，醫(yī)院不僅給予經(jīng)費支持，而且定期召開民主黨派和黨外知識分子代表座談會，征求他們對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。

④重視老干部工作，關(guān)心老干部生活，認(rèn)真組織他們參加老干部局開展的各種學(xué)習(xí)活動，征訂學(xué)習(xí)材料，支部組織離退休黨員赴蘇州參觀考察，取得良好效果；定期召開離退休人員座談會，及時通報醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，積極征求老干部的意見和建議。

2、切實加強綜合治理工作。醫(yī)院深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理責(zé)任制和“一票否決制”，加強人防、技防，物防三位一體建設(shè)。我院針對綜治工作方面的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真制定整改措施，全面加強管理，完善責(zé)任機制，抓住重點，注重教育，增強職工自律意識，籌備興建警務(wù)室，構(gòu)建警民聯(lián)動的預(yù)防體系。通過整改，社會治安綜合治理工作取得成效。

回顧醫(yī)院201*年黨建工作，縱觀醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步，得益于堅持不懈地加強和改進(jìn)黨的建設(shè)；得益于上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨委解放思想，務(wù)實求新；得益于每位黨員干部和共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)和先鋒模范作用的有效發(fā)揮。但也還存在著不足之處，如：作風(fēng)建設(shè)需要加強，個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯，有的黨員先鋒模范作用還不夠突出，宣傳教育形式還有待創(chuàng)新，吸收優(yōu)秀同志工作力度還須進(jìn)一步加大等。

新的一年，院黨委將以“十二五規(guī)劃”為目標(biāo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實際和黨員隊伍的現(xiàn)狀，全面開展教育，進(jìn)一步加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為提高人民群眾的健康水平，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

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擴(kuò)展閱讀：201*年醫(yī)院黨建工作總結(jié)

201*年醫(yī)院黨建工作總結(jié)

201*年，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨務(wù)干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，打造人才聚集的醫(yī)-

院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強，有效促進(jìn)了醫(yī)院“三個文明”建設(shè)，為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，醫(yī)院榮獲市、區(qū)最佳文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進(jìn)黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。

一、加強政策法規(guī)的貫徹落實，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

理論是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。因此，院黨委把學(xué)習(xí)作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

一是建立好的學(xué)風(fēng)。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)制度上，建立了干部職工述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機制，制定出臺了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《**市人民醫(yī)院201*年理論學(xué)習(xí)安排意見》等理論學(xué)習(xí)制度，把干部職工學(xué)習(xí)與職工晉升、晉級、外出進(jìn)修緊密掛鉤，納入綜合目標(biāo)考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《江澤民選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學(xué)習(xí)教材，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會精神和《胡錦濤在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民選集》等文獻(xiàn)，在開展理論學(xué)習(xí)的同時，廣泛開展向吳孟超等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，深入進(jìn)行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；在學(xué)習(xí)形式上，堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，職工自學(xué)和院科集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學(xué)習(xí)，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學(xué)習(xí)組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)。黨委中心學(xué)習(xí)組把學(xué)理論、學(xué)黨的方本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合，院黨委成員積極參加黨委中心學(xué)習(xí)組、自己所在支部、科室的理論學(xué)習(xí)活動，主動將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學(xué)風(fēng)形成了風(fēng)清氣正的黨風(fēng)和院風(fēng)。王清秀被授予“全市十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，院黨委被市委授予“全市理論學(xué)習(xí)先進(jìn)中心組”，醫(yī)院被授予“全市十佳理論學(xué)習(xí)單位”。

二是營造好的學(xué)習(xí)氛圍。在全院職工中營造人人講學(xué)習(xí)、個個愛學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。院黨委鼓勵干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，對醫(yī)院職工在各類學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費，對外出學(xué)術(shù)交流報銷路費等，營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，催生出豐碩的學(xué)習(xí)成果：201*年，全院共發(fā)表學(xué)術(shù)論文224篇，同比增長18，其中SCI論文1篇、中華級論文18篇，統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開201*年度思想政治工作研討會，在《**社會科學(xué)》雜志交流學(xué)習(xí)心得70篇，提高了學(xué)習(xí)效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上，醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進(jìn)黨委”榮譽稱號；在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項；全年獲省政府科技進(jìn)步獎3項、市政府科技進(jìn)步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件1100余篇，編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期，并發(fā)放到相關(guān)單位，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。

三是培植一批好的典型。用好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)好的黨風(fēng)、院風(fēng)的形成，醫(yī)院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進(jìn)典型，推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進(jìn)模范人物，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人。特別是外科大樓和老年病醫(yī)療中心三年建設(shè)時期，老院長余鋒同志嘔心瀝血，殫盡竭力，從大樓設(shè)計到施工每個環(huán)節(jié)，傾注了極大的心血和智慧，為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻(xiàn)；分管領(lǐng)導(dǎo)肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，精心組織施工，確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣和行動的標(biāo)桿，院黨委不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。201*年，11名同志受到市委、市直機關(guān)工委、市衛(wèi)生局黨委表彰。院黨委也在建黨節(jié)前夕，對醫(yī)院6個先進(jìn)支部、11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、13名優(yōu)秀黨員予以表彰。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨-

建工作的一項重要工作，事關(guān)醫(yī)院的整體形象。黨風(fēng)廉政建設(shè)如何，對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此，院黨委加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院。

一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟(jì)活動非常頻繁，基本建設(shè)、藥品衛(wèi)材采購等，既是人們關(guān)注的焦點，也是容易滋生腐敗的重要部位。加強對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督與管理，是有效減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保護(hù)干部的重要措施。院黨委規(guī)范招投標(biāo)工作程序，對醫(yī)療設(shè)備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標(biāo)，監(jiān)察、審計等職能部門全程參與、全程監(jiān)督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設(shè)備采購量大等情況下，由于招標(biāo)程序到位、監(jiān)督控制有力，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私、干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。僅201*年醫(yī)院就完成招標(biāo)項目59項，投標(biāo)金額1052萬元，中標(biāo)金額827萬元，通過招標(biāo)節(jié)約資金225萬元。在加強招標(biāo)監(jiān)督的同時，加大內(nèi)部審計力度，全年內(nèi)審項目數(shù)百項，審減金額469.2萬元，維護(hù)了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。同時，醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署，成立反商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全體醫(yī)務(wù)工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂，辦誠信醫(yī)院，做人民群眾滿意的醫(yī)務(wù)工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業(yè)賄賂。經(jīng)反商業(yè)賄賂認(rèn)真自查自糾，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)問題。

二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務(wù)窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨委聘請市區(qū)人大代表、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進(jìn)工作。

三是強化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目、財務(wù)年度預(yù)決算等決策的制定；定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、《人民醫(yī)苑》報、醫(yī)院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步端正，醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，受到患者和有關(guān)部門好評。在201*年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中，醫(yī)院的滿意率達(dá)到98.8％。

三、彰顯人醫(yī)精神，建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神，成為凝聚全院職工認(rèn)同的共同愿景和共同價值取向，是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

一是推行全程人性化服務(wù)。實行“首問、首診”負(fù)責(zé)制，成立了病人服務(wù)中心，有問必答，問路必帶，接診必細(xì)，見難必幫；打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診；實施就診IC“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍；實行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時間；規(guī)范標(biāo)識、標(biāo)牌，設(shè)置殘疾人無障礙通道，開設(shè)方便門診與關(guān)愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”；藥學(xué)部為患者用藥提供指導(dǎo)，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性；超聲科為行動不便患者送B超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區(qū)擴(kuò)大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內(nèi)科搬家后，分為兩個病區(qū)，開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張，兩個病區(qū)的平均病床使用率都達(dá)到110％以上；骨科搬家后分為4個病區(qū)，每個病區(qū)的平均病床使用率也達(dá)到100％以上。

二是積極參與社會公益活動。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則，醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援鄖西縣人民醫(yī)院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫(yī)療技術(shù)，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進(jìn)單位”。同時，醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排，與鄖西觀音紙槽村結(jié)成奔小康聯(lián)系點，幫助該村建設(shè)水泥路、架設(shè)便民橋等，受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰，醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進(jìn)小康工作隊。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫(yī)院先后5次大幅度降低醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，推出了123項優(yōu)惠措施；通過開設(shè)“扶貧（惠民）病房”、實施“半費醫(yī)療扶貧”等辦法，累計為**及周邊地區(qū)15萬余貧困患者減免醫(yī)療費用3000多萬元，成為本地區(qū)唯一榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院。

四是開展擁軍優(yōu)屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施，在門診、病房醒目位置設(shè)置了軍人優(yōu)先標(biāo)牌；軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費醫(yī)療；逢年過節(jié)慰問**駐軍及院內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬，醫(yī)院成為**駐軍唯一定點醫(yī)院和鄂西北部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院，獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。

四、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將201*年確定為省市重點專科評審、醫(yī)院管理評審、鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估之年，以此來加強內(nèi)涵建設(shè)，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。

一是以省市第二周期臨床重點�？圃u審為重點，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)院強化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險，減少了醫(yī)療糾紛。201*年，醫(yī)院入出院診斷符合率達(dá)到了98.6，急危重癥搶救成功率達(dá)到97.4，法定傳染病報告率達(dá)到100，急救物品完好率達(dá)到100，甲級病歷率達(dá)到95。大力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定，對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)，設(shè)備優(yōu)先購置，在醫(yī)院激勵政策的引導(dǎo)下，臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務(wù)引進(jìn)新技術(shù)的積極性空前高漲，基本上達(dá)到每科都有一項新業(yè)務(wù)開展，201*年各科室申報、立項的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)達(dá)95項，比上年大幅提高。大力推進(jìn)重點�？平ㄔO(shè)。在鞏固省市第一周期臨床重點�？瞥晒�的基礎(chǔ)上，201*年，急診科、心血管內(nèi)科以高分通過省第二周期臨床重點�？圃u審，被評為省級重點�？�；超聲科、藥學(xué)部等7個科室被評為**市第二周期臨床重點�？�，截至目前，全院擁有市級臨床重點�？�7個、省級臨床重點專科4個。強化護(hù)理服務(wù)，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，全院護(hù)理人員的三基水平、護(hù)理技術(shù)操作、基礎(chǔ)護(hù)理及特護(hù)、一級護(hù)理水平、護(hù)理文書書寫的合格率均達(dá)到100％，健康教育覆蓋率達(dá)到100％，護(hù)理平均滿意度達(dá)到96.6％，未發(fā)生一起護(hù)理差錯事故。同時，醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫(yī)院感染管理各項指標(biāo)控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

二是以本科教學(xué)評估為契機，全面推進(jìn)教學(xué)工作。教學(xué)工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學(xué)醫(yī)院的一項十分重要的工作，對提升醫(yī)院整體實力，樹立醫(yī)院形象具有重要作用。201*年，以第三臨床學(xué)院本科教學(xué)評估為契機，全面推進(jìn)科研教學(xué)工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學(xué)院的統(tǒng)一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結(jié)合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標(biāo)符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學(xué)水平評估組對鄖陽醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作水平進(jìn)行了評估，評估組專家一致認(rèn)為第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作達(dá)到優(yōu)秀水平，為鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。

三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作，提升醫(yī)院管理水平。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院201*年又一重要工作，院黨委經(jīng)過認(rèn)真研究后，提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標(biāo)，并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合，成績十分明顯，衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調(diào)研組深入醫(yī)院調(diào)研后，把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調(diào)研點之一，同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報（93期）上以“**市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點，達(dá)到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣，受到了各級衛(wèi)生主管部門的高本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。度關(guān)注與好評。在醫(yī)院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴(yán)格要求、認(rèn)真督導(dǎo)，從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團(tuán)評估驗收。評審團(tuán)團(tuán)長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫(yī)院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫(yī)療質(zhì)量得到提高、醫(yī)療安全防范到位、醫(yī)療服務(wù)措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到鞏固、三個文明建設(shè)成效顯著，順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標(biāo)。

五、營造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集醫(yī)院。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學(xué)有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制。201*年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調(diào)整任免中層干部66名，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫(yī)，全年引進(jìn)博士研究生2名、碩士研究生22名、省內(nèi)外優(yōu)秀本科生37名。11月上旬，我市首位藥理學(xué)博士、唯一獲得國家自然科學(xué)基金醫(yī)學(xué)類項目的生殖藥理學(xué)專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。六、凝聚各方力量，建設(shè)和諧醫(yī)院。

一是發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴(yán)格遵守《黨委會議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)過民主程序進(jìn)行決策，把握醫(yī)院發(fā)展方向。201*年醫(yī)院新老班子交替中，老院長余鋒同志以身作則，嚴(yán)格要求自己，為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎(chǔ)，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導(dǎo)，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標(biāo)管理是我院黨建工作的長效管理機制。201*年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機制，繼續(xù)推行“雙目標(biāo)管理”，實行黨員干部責(zé)任區(qū)管理制度，對黨員、黨支部實行目標(biāo)量化考核。“雙目標(biāo)管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏，201*年，院黨委按照《黨章》規(guī)定，遵照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”16字方針，新發(fā)展黨員22名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正33人，使全院黨員總數(shù)達(dá)到了401人。黨員隊伍的擴(kuò)大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

三是深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活。院黨委繼續(xù)擔(dān)當(dāng)職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系2-3個科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當(dāng)中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。201*年，院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進(jìn)行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)既是《黨章》賦予黨委的重要職責(zé)，又是黨委的一項重要政治使命。201*年，院黨委切實加強群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)群團(tuán)組織依法依章獨立開展活動，使群團(tuán)組織作用得到充分發(fā)揮。一年來，工青婦等群團(tuán)組織結(jié)合38婦女節(jié)、54青年節(jié)、512護(hù)士節(jié)、71建黨節(jié)、99重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團(tuán)委積極組織CPR青年志愿者救護(hù)隊開展活動，受到中國紅十字總會常務(wù)副會長江亦曼的高度好評；婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎；工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓(xùn)練，開展工會積極分子、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。201*年，群團(tuán)工作在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團(tuán)省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團(tuán)市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等；麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生田磊獲得“全省優(yōu)秀共青團(tuán)員”光榮稱號。12月6日，院團(tuán)委代表全市團(tuán)組織接受團(tuán)省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。

七、加強綜合治理等工作，建設(shè)平安醫(yī)院。

醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù)，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預(yù)防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結(jié)合，物防與技防相結(jié)合，“五個安全”（政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全）一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應(yīng)急預(yù)案，出臺了《**市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓(xùn)等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀(jì)守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度，突出抓好門診、財務(wù)、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；醫(yī)院加大消防設(shè)施維護(hù)投入，將全院消防設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護(hù)，使醫(yī)院的消防管理進(jìn)一步升級；加大流動人口管理力度，嚴(yán)查流動人口“三證”等，使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�軌道。201*年，全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”。

黨建工作的深入開展，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。201*年，全院職工在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服基建項目多、三項評審任務(wù)重、醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)大幅下調(diào)等困難，同心同德干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心，極大提升了醫(yī)院整體服務(wù)功能；順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點�？圃u審、鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)；全面完成了醫(yī)院各項主要指標(biāo)，截止11月底，全院共實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入17320萬元,同比增長10.92；實現(xiàn)門診病人398377人次，同比增長-5.26；出院病人22534人次，同比增長10.22；門診手術(shù)16909人次，同比增長-10.06；住院手術(shù)5692人次，同比增加20.01；病床使用率97.38，同比增長1.78，各項工作邁上了一個新的臺階。

201*年，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領(lǐng)下，扎實推進(jìn)，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進(jìn)了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現(xiàn)在：黨員先進(jìn)性教育長效機制還需進(jìn)一步加大力度予以貫徹落實；極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責(zé)任感和進(jìn)取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。201*年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神，貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

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