年終總結(jié)通知
(201*)港通字(01201*)號
通知
物業(yè)服務中心、各部門：
為不斷提高工作水平，改進工作方法，充分總結(jié)201*年的工作成績與不足，規(guī)劃201*年的工作思路與任務，在辭舊迎新之際，經(jīng)公司研究決定，要求服務中心、各部門對201*年的工作進行全面總結(jié)并提出201*年的工作規(guī)劃，具體事宜通知如下：一：通知范圍
各職能部門班組長、助理及以上級別的員工；二：內(nèi)容要求
1、題目：《201*年度年終工作總結(jié)與201*年年度工作計劃》
2、列舉201*年度主要工作內(nèi)容；
3、在全面回顧201*年度工作的基礎上，認真梳理、總結(jié)本人、本部門在各方面取得的成績和經(jīng)驗；
4、查找并分析工作中存在的問題和不足，找出影響和制約工作質(zhì)量與工作進度的主要問題及需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；
5、對201*年度的工作做出科學、合理的安排，并明確《計劃》的量化標準和任務指標。三、送交流程
1、部門主管及主管級以上人員的總結(jié)計劃材料務請于201*年12月20日前提交行政人事部（含電子文檔與紙質(zhì)文本），行政人事部整理好后，送呈總經(jīng)理審曰；
2、其他人員的總結(jié)材料先報直接上級（含電子文檔與紙質(zhì)文本），由直接上級撰寫評語后于201*年12月20日以前送交行政人事部匯總。行政人事部整理好后，送呈總經(jīng)理審曰；四：溫馨提示
201*年度年工作總結(jié)與201*年度工作計劃的質(zhì)量與提交時間將直接與該年度年終獎掛鉤，請各位同事認真做好《總結(jié)計劃》，并及時提交；
特此通知！
行政人事部201*年12月4日主題詞：通知簽發(fā)：抄送：港隆物業(yè)總部、世紀廣場物業(yè)服務中心發(fā)文：行政人事部港隆物業(yè)有限公司201*年12月4日發(fā)
擴展閱讀：關(guān)于年終總結(jié)的通知201*
關(guān)于認真做好201*年工作及思想總結(jié)的通知
做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認真總結(jié)過去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：
一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內(nèi)容：
（1）列舉201*年度主要工作內(nèi)容；
（2）在全面回顧年度工作的基礎上，認真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗；
（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施。
（4）對201*年度的工作做出科學、合理的安排。
2、字數(shù)：部門負責人的工作總結(jié)字數(shù)需達到201*字以上（含標點符號）。其他員工的工作總結(jié)字數(shù)需達到1500字以上（含標點符號）。
3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標題為“工作及思想總結(jié)”，宋體二號，掃黑；正文宋體小四號；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結(jié)人姓名。
二、送交流程
部門主管、經(jīng)理、運營經(jīng)理、總監(jiān)的總結(jié)材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他員工的總結(jié)材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于201*年1月5日以前送交人事行政部匯總。人事行政部分部門整理好后送交總經(jīng)理和主管副總。
三、201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發(fā)部分年終獎金，并影響201*年該員工的晉升。
特此通知！
總經(jīng)辦
201*年12月31日
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