甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見

甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見

根據(jù)甘肅省事業(yè)單位工作人員年終總結(jié)與考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，為切實搞好今年全局工作人員年度考核和年終總結(jié)評比工作，特制定本安排意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、激勵先進為目的，實事求是地進行年度考核和總結(jié)評比。通過考核評比,評出團結(jié)、評出干勁、評出榜樣,進一步增強全局職工的責(zé)任意識、主人翁意識和大局意識,為201*年工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、部署安排

整個工作分為三個階段：

第一階段：201*年12月17日前做好總結(jié)安排、思想動員和單位、個人年終總結(jié)的準(zhǔn)備工作。各科室、管護站召開職工會議做好動員部署，使大家明確今年考評考核、總結(jié)評比的條件和具體要求，增強參與的自覺性，集中精力搞好年度考核、總結(jié)評比。

第二階段：201*年12月19日至12月23日進行個人總結(jié)和單位年終總結(jié)、考核評比工作。201*年12月19日，召開全體職工大會，全體職工作出201*年度個人工作總結(jié)、科室及管護站負責(zé)人作出相關(guān)科室工作總結(jié)；接受領(lǐng)導(dǎo)點評、相關(guān)科室負責(zé)人點評和其他職工點評。201*年12月20日22日，完成對全體職工的考核，在《年度考核登記表》上提出考評等次意見。201*年12月23日，在全體職工和局屬各科室、管護站中開展“評先選優(yōu)”工作。

第三階段：保護區(qū)黨委于201*年12月25日29日，審定考核評比結(jié)果，組織全體干部職工召開“迎新春職工運動會”。

三、關(guān)于工作人員年度考核問題

年度考核工作將嚴格按照各項規(guī)定組織實施。1.為保證考核評比工作公正、公平的開展，成立了201*年度甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)管理局年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長謝建平任考核小組組長，黨委書記、副局長藺菊明任副組長，趙庭偉、楊瑾武、王毅明為成員，認真做好考評工作。

2.考核的范圍及對象

年度考核的范圍及對象包括全局所有工作人員、各個科室及管護站。

3.考核的內(nèi)容和等次

年度考核的主要內(nèi)容包括德、勤、能、績、廉、學(xué)六個方面，重點考核工作實績�！暗隆笔侵刚�治素質(zhì)及個人思想品質(zhì)、職業(yè)道德和社會公德等方面的表現(xiàn)；“能”是指業(yè)務(wù)技術(shù)能力和技術(shù)水平、知識更新情況；“勤”是指工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況；“績”是指履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)情況；“廉”是指廉潔自律情況；“學(xué)”是指個人創(chuàng)學(xué)情況。

工作人員考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。4.考核的基本程序

年度考核由辦公室負責(zé)組織。全局職工的年度考核，遵照以下程序進行：一是個人總結(jié)，并在職工總結(jié)大會上進行總結(jié),填寫《年度考核登記表》；二是各科室、管護站主要負責(zé)人,在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考察情況、個人總結(jié)、民主測評情況寫出評語,提出考核等次意見；三是保護區(qū)管理局考核小組依據(jù)量化考核結(jié)果和有關(guān)測評考核情況進行綜合比較、平衡、審議對考核人提出的等次意見。被確定為基本合格等次的人員，應(yīng)由管理局領(lǐng)導(dǎo)對其提出誡勉，限期改進，視具體情況也可以調(diào)整其工作或職務(wù)。不合格等次人員，按有關(guān)規(guī)定給予降職降級等處罰。

5.根據(jù)我局實際情況，聘用制人員參照在編職工評定崗位等次。

四、年終總結(jié)、評比

各科室、管護站要認真總結(jié)一年來的工作情況，包括完成的主要工作，取得的成績，主要經(jīng)驗，存在的問題以及改進措施。

1.先進集體：以各個科室、管護站為單位，評選出12各先進集體。先進集體評選條件：一是認真堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，嚴格執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)；二是領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)務(wù)實，隊伍整齊，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴明，認真執(zhí)行對本科室、管護站干部職工的考核、考勤制度，科室、管護站內(nèi)部融洽和諧，干部職工無嚴重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；三是全面完成管理局布置的各項工作，各類崗位人員責(zé)任明確，做到有計劃、有落實、有效果；四是年度工作有計劃，年末工作有總結(jié)。

2.優(yōu)秀個人：全體職工推選4名優(yōu)秀個人，其中2名為各個科室、管護站負責(zé)人。

優(yōu)秀個人評選條件：一是在本年度德、勤、能、績、廉、學(xué)六個方面的考核中均達到合格以上等次；二是經(jīng)全體職工民主推薦，能夠獲得半數(shù)以上選票的個人。

五、“迎新春職工運動會”的相關(guān)安排

項目負責(zé)人成員姜源黨晶晶何文麗劉強張超金宏魁段宏玲姜源戴雪蓉備注1.藺菊明同志為負責(zé)此次運動會的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。2.201*年12月26日30日召開職工運動會，具體時間安排各項目負責(zé)人相互協(xié)商。3.比賽對獲得項目前三名的予以獎勵。4.唱歌比賽分別獎勵男女前三名。保護區(qū)知識問答王毅明跳繩麻將掀牛羽毛球斗地主乒乓球三人籃球唱歌比賽楊靜劉興文李剛錢文張寧楊瑾武何凱俊趙庭偉六、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧

各科室要高度重視，合理安排，統(tǒng)籌兼顧。把年度考核與總結(jié)今年工作和謀劃明年工作有機的結(jié)合起來，在總結(jié)研討的基礎(chǔ)上確定明年工作目標(biāo)，并認真制定好201*年度科室工作責(zé)任目標(biāo)。

（二）嚴格考核程序、注重考核效果

各科室嚴格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，堅持實事求是，民主公開的原則，做好考核工作，確保年度考核結(jié)果真實、客觀、有效，高標(biāo)準(zhǔn)完成好目標(biāo)考核工作。

（三）嚴格時間進度，做好各階段的考核工作各科室要嚴格按照考核時間及各階段工作要求，做好各項考核工作并有效地運用考核手段，推動本科室各項工作高效率、高質(zhì)量完成。

擴展閱讀：對黨員整體情況征求意見的工作總結(jié)

機場小學(xué)開展民主生活會工作總結(jié)

201*年民主評議黨員和民主生活會工作，我校本著貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“講黨性、重品行、作表率為主題，現(xiàn)就這次

民主評議做以下發(fā)言。

在開展廣泛征求意見環(huán)節(jié)，我校黨支部以解決實際問題為主線，以找準(zhǔn)問題為目的，認真開展活動，取得了一定的成效。解決師生反映強烈的熱點、重點和難點問題10余個，進一步找準(zhǔn)了問題，為組織生活會打下良好的基礎(chǔ)。

一、強化思想認識，精心組織，周密安排

征求意見環(huán)節(jié)是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，關(guān)系到黨員干部能不能發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決問題，關(guān)系到分析評議階段的最終成效。為使這環(huán)節(jié)活動扎實開展，黨支部在活動的組織上，堅持了三個到位：

一是思想認識到位。黨支部通過召開動員會、思想教育和個別談心等活動，引導(dǎo)了廣大參學(xué)黨員深刻認識到，通過征求意見查找出自己存在的突出問題，是組織的關(guān)心、群眾的幫助，是個人進步的現(xiàn)實需要，只有勇于正視自己的缺點錯誤才能獲得政治的進步，才能嚴于律己、只有摒棄怕丟面子、怕影響威信等私心雜念，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮明問題。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。進入征求意見環(huán)節(jié)后，黨支部按照“力度不減、溫度不降、標(biāo)準(zhǔn)不松”的“三不”要求，進一步加強了對這一階段的組織領(lǐng)導(dǎo)，支部要求黨員認真處理當(dāng)前教育教學(xué)工作與先進性教育活動的矛盾，努力做到當(dāng)。

二、廣泛征求意見，認真梳理，如實反饋

為找準(zhǔn)影響學(xué)校改革發(fā)展的突出問題，支部主要采取三種方式，多層次、多途徑征求廣大黨員、教職工的意見：

一是召開座談會面對面地征。黨支部分別組織召開了學(xué)生、學(xué)生家長、離退休老同志、普通教職工、學(xué)生入黨積極分子五個座談會，聽取對工作的意見和建議，共收集到意見和建議30余條。

二是通過發(fā)放征求意見表實打?qū)嵉卣�。黨支部立足實際，選擇在知情的黨員、教職工、學(xué)生、學(xué)生家長以及社會各界人士中發(fā)放，征求意見。請他們實事求是地指出工作中存在的不足，提出意見和建議。被征求意見的對象都認真對待，如實填寫，客觀反映。對于這些意見，支部安排政治素質(zhì)好、組織觀念強的同志進行認真匯總、梳理，分別整理出對黨支部、對行政、對黨支部書記、對校長、對黨員個人的意見。除了屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，都按程序如實反饋，使黨員和黨組織查找到工作中的不足，知曉了群眾的意見，弄清了自身的問題，為及時整改打下了良好的基礎(chǔ)。

三、堅持邊征邊改，直面問題，切實解決對于征求到的意見，支部進行了認真梳理，把解決這些問題作為當(dāng)前工作的重中之重，做到了邊征邊改、邊議邊改，切實解決了一些影響教育教學(xué)的熱點、難點和重點問題，得到了廣大黨員、師生的好評。

友情提示：本文中關(guān)于《甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/494051.html

• 上一篇：銷售年終總結(jié)報告
• 下一篇：銷售人員年終總結(jié)