甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護(hù)區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見

甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護(hù)區(qū)管理局201*年度年終考核與總結(jié)工作安排意見

根據(jù)甘肅省事業(yè)單位工作人員年終總結(jié)與考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，為切實(shí)搞好今年全局工作人員年度考核和年終總結(jié)評比工作，特制定本安排意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、激勵先進(jìn)為目的，實(shí)事求是地進(jìn)行年度考核和總結(jié)評比。通過考核評比,評出團(tuán)結(jié)、評出干勁、評出榜樣,進(jìn)一步增強(qiáng)全局職工的責(zé)任意識、主人翁意識和大局意識,為201*年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、部署安排

整個(gè)工作分為三個(gè)階段：

第一階段：201*年12月17日前做好總結(jié)安排、思想動員和單位、個(gè)人年終總結(jié)的準(zhǔn)備工作。各科室、管護(hù)站召開職工會議做好動員部署，使大家明確今年考評考核、總結(jié)評比的條件和具體要求，增強(qiáng)參與的自覺性，集中精力搞好年度考核、總結(jié)評比。

第二階段：201*年12月19日至12月23日進(jìn)行個(gè)人總結(jié)和單位年終總結(jié)、考核評比工作。201*年12月19日，召開全體職工大會，全體職工作出201*年度個(gè)人工作總結(jié)、科室及管護(hù)站負(fù)責(zé)人作出相關(guān)科室工作總結(jié)；接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人點(diǎn)評和其他職工點(diǎn)評。201*年12月20日22日，完成對全體職工的考核，在《年度考核登記表》上提出考評等次意見。201*年12月23日，在全體職工和局屬各科室、管護(hù)站中開展“評先選優(yōu)”工作。

第三階段：保護(hù)區(qū)黨委于201*年12月25日29日，審定考核評比結(jié)果，組織全體干部職工召開“迎新春職工運(yùn)動會”。

三、關(guān)于工作人員年度考核問題

年度考核工作將嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定組織實(shí)施。1.為保證考核評比工作公正、公平的開展，成立了201*年度甘肅敦煌陽關(guān)國家級自然保護(hù)區(qū)管理局年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長謝建平任考核小組組長，黨委書記、副局長藺菊明任副組長，趙庭偉、楊瑾武、王毅明為成員，認(rèn)真做好考評工作。

2.考核的范圍及對象

年度考核的范圍及對象包括全局所有工作人員、各個(gè)科室及管護(hù)站。

3.考核的內(nèi)容和等次

年度考核的主要內(nèi)容包括德、勤、能、績、廉、學(xué)六個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績�！暗隆笔侵刚�治素質(zhì)及個(gè)人思想品質(zhì)、職業(yè)道德和社會公德等方面的表現(xiàn)；“能”是指業(yè)務(wù)技術(shù)能力和技術(shù)水平、知識更新情況；“勤”是指工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況；“績”是指履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)情況；“廉”是指廉潔自律情況；“學(xué)”是指個(gè)人創(chuàng)學(xué)情況。

工作人員考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。4.考核的基本程序

年度考核由辦公室負(fù)責(zé)組織。全局職工的年度考核，遵照以下程序進(jìn)行：一是個(gè)人總結(jié)，并在職工總結(jié)大會上進(jìn)行總結(jié),填寫《年度考核登記表》；二是各科室、管護(hù)站主要負(fù)責(zé)人,在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考察情況、個(gè)人總結(jié)、民主測評情況寫出評語,提出考核等次意見；三是保護(hù)區(qū)管理局考核小組依據(jù)量化考核結(jié)果和有關(guān)測評考核情況進(jìn)行綜合比較、平衡、審議對考核人提出的等次意見。被確定為基本合格等次的人員，應(yīng)由管理局領(lǐng)導(dǎo)對其提出誡勉，限期改進(jìn)，視具體情況也可以調(diào)整其工作或職務(wù)。不合格等次人員，按有關(guān)規(guī)定給予降職降級等處罰。

5.根據(jù)我局實(shí)際情況，聘用制人員參照在編職工評定崗位等次。

四、年終總結(jié)、評比

各科室、管護(hù)站要認(rèn)真總結(jié)一年來的工作情況，包括完成的主要工作，取得的成績，主要經(jīng)驗(yàn)，存在的問題以及改進(jìn)措施。

1.先進(jìn)集體：以各個(gè)科室、管護(hù)站為單位，評選出12各先進(jìn)集體。先進(jìn)集體評選條件：一是認(rèn)真堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)；二是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，隊(duì)伍整齊，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，認(rèn)真執(zhí)行對本科室、管護(hù)站干部職工的考核、考勤制度，科室、管護(hù)站內(nèi)部融洽和諧，干部職工無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；三是全面完成管理局布置的各項(xiàng)工作，各類崗位人員責(zé)任明確，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有效果；四是年度工作有計(jì)劃，年末工作有總結(jié)。

2.優(yōu)秀個(gè)人：全體職工推選4名優(yōu)秀個(gè)人，其中2名為各個(gè)科室、管護(hù)站負(fù)責(zé)人。

優(yōu)秀個(gè)人評選條件：一是在本年度德、勤、能、績、廉、學(xué)六個(gè)方面的考核中均達(dá)到合格以上等次；二是經(jīng)全體職工民主推薦，能夠獲得半數(shù)以上選票的個(gè)人。

五、“迎新春職工運(yùn)動會”的相關(guān)安排

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人成員姜源黨晶晶何文麗劉強(qiáng)張超金宏魁段宏玲姜源戴雪蓉備注1.藺菊明同志為負(fù)責(zé)此次運(yùn)動會的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。2.201*年12月26日30日召開職工運(yùn)動會，具體時(shí)間安排各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相互協(xié)商。3.比賽對獲得項(xiàng)目前三名的予以獎勵。4.唱歌比賽分別獎勵男女前三名。保護(hù)區(qū)知識問答王毅明跳繩麻將掀牛羽毛球斗地主乒乓球三人籃球唱歌比賽楊靜劉興文李剛錢文張寧楊瑾武何凱俊趙庭偉六、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧

各科室要高度重視，合理安排，統(tǒng)籌兼顧。把年度考核與總結(jié)今年工作和謀劃明年工作有機(jī)的結(jié)合起來，在總結(jié)研討的基礎(chǔ)上確定明年工作目標(biāo)，并認(rèn)真制定好201*年度科室工作責(zé)任目標(biāo)。

（二）嚴(yán)格考核程序、注重考核效果

各科室嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，民主公開的原則，做好考核工作，確保年度考核結(jié)果真實(shí)、客觀、有效，高標(biāo)準(zhǔn)完成好目標(biāo)考核工作。

（三）嚴(yán)格時(shí)間進(jìn)度，做好各階段的考核工作各科室要嚴(yán)格按照考核時(shí)間及各階段工作要求，做好各項(xiàng)考核工作并有效地運(yùn)用考核手段，推動本科室各項(xiàng)工作高效率、高質(zhì)量完成。

擴(kuò)展閱讀：對黨員整體情況征求意見的工作總結(jié)

機(jī)場小學(xué)開展民主生活會工作總結(jié)

201*年民主評議黨員和民主生活會工作，我校本著貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“講黨性、重品行、作表率為主題，現(xiàn)就這次

民主評議做以下發(fā)言。

在開展廣泛征求意見環(huán)節(jié)，我校黨支部以解決實(shí)際問題為主線，以找準(zhǔn)問題為目的，認(rèn)真開展活動，取得了一定的成效。解決師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題10余個(gè)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問題，為組織生活會打下良好的基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識，精心組織，周密安排

征求意見環(huán)節(jié)是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，關(guān)系到黨員干部能不能發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決問題，關(guān)系到分析評議階段的最終成效。為使這環(huán)節(jié)活動扎實(shí)開展，黨支部在活動的組織上，堅(jiān)持了三個(gè)到位：

一是思想認(rèn)識到位。黨支部通過召開動員會、思想教育和個(gè)別談心等活動，引導(dǎo)了廣大參學(xué)黨員深刻認(rèn)識到，通過征求意見查找出自己存在的突出問題，是組織的關(guān)心、群眾的幫助，是個(gè)人進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)需要，只有勇于正視自己的缺點(diǎn)錯誤才能獲得政治的進(jìn)步，才能嚴(yán)于律己、只有摒棄怕丟面子、怕影響威信等私心雜念，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮明問題。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。進(jìn)入征求意見環(huán)節(jié)后，黨支部按照“力度不減、溫度不降、標(biāo)準(zhǔn)不松”的“三不”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對這一階段的組織領(lǐng)導(dǎo)，支部要求黨員認(rèn)真處理當(dāng)前教育教學(xué)工作與先進(jìn)性教育活動的矛盾，努力做到當(dāng)。

二、廣泛征求意見，認(rèn)真梳理，如實(shí)反饋

為找準(zhǔn)影響學(xué)校改革發(fā)展的突出問題，支部主要采取三種方式，多層次、多途徑征求廣大黨員、教職工的意見：

一是召開座談會面對面地征。黨支部分別組織召開了學(xué)生、學(xué)生家長、離退休老同志、普通教職工、學(xué)生入黨積極分子五個(gè)座談會，聽取對工作的意見和建議，共收集到意見和建議30余條。

二是通過發(fā)放征求意見表實(shí)打?qū)嵉卣�。黨支部立足實(shí)際，選擇在知情的黨員、教職工、學(xué)生、學(xué)生家長以及社會各界人士中發(fā)放，征求意見。請他們實(shí)事求是地指出工作中存在的不足，提出意見和建議。被征求意見的對象都認(rèn)真對待，如實(shí)填寫，客觀反映。對于這些意見，支部安排政治素質(zhì)好、組織觀念強(qiáng)的同志進(jìn)行認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對黨支部、對行政、對黨支部書記、對校長、對黨員個(gè)人的意見。除了屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，都按程序如實(shí)反饋，使黨員和黨組織查找到工作中的不足，知曉了群眾的意見，弄清了自身的問題，為及時(shí)整改打下了良好的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持邊征邊改，直面問題，切實(shí)解決對于征求到的意見，支部進(jìn)行了認(rèn)真梳理，把解決這些問題作為當(dāng)前工作的重中之重，做到了邊征邊改、邊議邊改，切實(shí)解決了一些影響教育教學(xué)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，得到了廣大黨員、師生的好評。

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