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內(nèi)刊雜志編輯部年工作總結

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內(nèi)刊雜志編輯部年工作總結

內(nèi)刊雜志編輯部**年總結

*年底,《**》在各級領導的支持下應運而生。短短一年時間,在各位領導正確指導下,各單位全力支持下,編輯部全體成員的共同努力下,《****》對全市**工作起到了一些推動作用,并獲得了大家的認可。

一、取得成績

1、**領導高度重視,支持改善工作條件,各單位鼎力支持供稿,使《****》逐步走向正軌!****》編輯部自*年*月成立,截止到*年*月底,共計出版了*期。全年各單位及外來投稿共計文章*篇,照片*張,其中共刊用文章*篇,照片*張。****、****等上級單位也對《****》非常關注,及時向我們傳達最新的**工作精神。*領導為編輯部配備了辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設備,全力支持編輯部的工作。在大家的共同努力下,《****》開始穩(wěn)步向前發(fā)展,通過這塊園地,我們?yōu)閯?chuàng)建****城市,實現(xiàn)建設美麗**的目標而竭誠服務,鼓勁助力,營造輿論氛圍;通過這個窗口,我們報道**市**部門的員工,為“****”建設工程付出的心血汗水,做出的重要貢獻;通過這個平臺,我們展示****建設取得的可喜成果,普及**知識,交流科技成果,傳遞各地**建設的經(jīng)驗和資訊。大家在這里一起交流,一起學習,一起進步。

2、積極與其他刊物進行技術交流,逐步擴大了對外影響力,得到了其他各界的社會認可和支持!****》自創(chuàng)辦以來,對外發(fā)行部門及下屬單位*家,其他省內(nèi)單位*家,省外單位*家。其中與《****》進行刊物互換、互相交流的全國**刊物單位**家!****》、《****》等欄目及時給廣大****傳達前沿的工作理念和成果,《****》、《****》等欄目為大家分享了最新的技術研究成果和日常管理經(jīng)驗,《****》、《****》等欄目為廣大讀者提供分享綠色心情的平臺,讓大家從文字中識花香,知鳥趣,放松心情!****》、《****》等欄目受到了很多其他縣市**單位的歡迎,****、****等單位都踴躍投稿,積極介紹當?shù)氐?*文化,傳授**工作經(jīng)驗!****》的影響范圍不僅得到了擴大,稿件的質量也越來越高,這些成績都與大家的辛苦付出息息相關。

二、存在問題

**年對《****》來說是收獲頗豐的一年,我們?nèi)〉昧撕芏噙M步,得到了很多認可。盡管如此,仍有一些不足之處需要我們繼續(xù)改進,比如人員配備不齊,經(jīng)驗缺乏。在新的一年里,編輯部全體成員將會不斷加強學習,繼續(xù)提高業(yè)務水平,挑選高質量高標準的稿件,認真校對,在形式上廣泛吸取好的建議,力求創(chuàng)新,爭取為廣大讀者提供最滿意的雜志。

三、未來目標

黨的十八大報告指出:“堅持以人為本,執(zhí)政為民,大力推進生態(tài)文明建設,努力建設美麗中國,為人民創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境!笔藢萌腥珪,又提出了“加快生態(tài)文明制度建設”的更高目標。新的一年,隨著改革攻堅力度的加大,建設生態(tài)園林城市的任務也更為艱巨,重任在肩,責無旁貸。我們會為了《****》的發(fā)展,不遺余力,堅持學習,努力創(chuàng)新,鉆研專業(yè)技術知識,提高稿件質量,讓《****》越辦越好!

《****》編輯部

*年*月*日

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內(nèi)刊編輯崗上半年工作總結

一、主要工作業(yè)績

(一)順應企業(yè)文化建設,創(chuàng)辦《XX集團報》

201*年,順應集團企業(yè)文化建設,根據(jù)公司領導要求,集團公司辦公室品牌文化室創(chuàng)辦《XX集團報》,半月刊,每期8個版,分別開設集團要聞版、企業(yè)版、文藝副刊版、文化生活版、書畫攝影版。集團報自創(chuàng)辦以來得到了公司領導的高度重視和支持,由何春梅主任擔任主編、楊多旺副主任任副主編,并明確了何**、莫**、莫**、梁**、侯**、謝*、林**責任編輯。編輯部重新調(diào)整以來,充分發(fā)揮所在業(yè)務部門的力量,不斷加強與各部門信息員、各企業(yè)記者站的溝通、組稿、約稿,開設投稿通道,并積極開展宣傳工作,保證了稿源,各企業(yè)職工積極投稿,對辦報提出了許多好的意見和建議,上半年,累計收到期刊、報刊投稿近300篇。

(二)改版《XX集團》內(nèi)刊,首獲全國企業(yè)報刊優(yōu)秀獎

經(jīng)公司領導同意,集團內(nèi)刊編輯部對《XX集團》進行新的調(diào)整:由雙月刊改為季刊;編輯人員進行新老更替,從各業(yè)務部門調(diào)整增補6名編輯,內(nèi)刊欄目重新調(diào)整為決策參考、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、企業(yè)黨建、專題探討、與法同行、企業(yè)文化、隨筆雜談等8個常規(guī)欄目;定期召開編委會,確定欄目內(nèi)容和主題。改版后的欄目進一步增強了可讀性,加強編輯人員的組稿和欄目策劃能力,從而改變過去來稿編輯的缺陷,即引導了職工投稿的方向,也保證了稿源。此外,中企聯(lián)舉辦“中聯(lián)重科杯201*-201*年度全國企業(yè)報刊優(yōu)秀獎”評選活動,《XX集團》首次參選就入圍并獲獎,這也是內(nèi)刊自201*年創(chuàng)辦以來首次在全國性的比賽的獲獎。

(三)補充完善公司網(wǎng)欄目內(nèi)容,把好網(wǎng)站信息提交審核關

根據(jù)集團公司情況的變化,內(nèi)刊崗對集團外網(wǎng)和局域網(wǎng)的欄目信息進行及時更新和完善,重新修改和補充了外網(wǎng)公司簡介、機構設置、大事回顧、高層傳真產(chǎn)業(yè)介紹、投資企業(yè)簡介和集團內(nèi)刊等內(nèi)容,提交201*年集團筆會作品和攝影展作品至網(wǎng)上,根據(jù)各種學習安排開設學習集團“兩會”、學習集團一季度經(jīng)濟分析會等機動專欄,為職工學習提供良好平臺。對信息員提交到網(wǎng)站的各類信息把好審核關,做好信息編輯工作,從新聞角度編輯信息,進一步提高信息的質量。

(四)做好信息統(tǒng)計工作,定期通報信息發(fā)布情況

根據(jù)信息工作的有關規(guī)定,內(nèi)刊崗每季度對集團內(nèi)刊、集團報、公司局域網(wǎng)、公司外網(wǎng)的信息發(fā)布情況進行統(tǒng)計,并面向集團系統(tǒng)通報信息發(fā)布情況。據(jù)統(tǒng)計,上半年,累計發(fā)布信息近1700條,有效提高部門和企業(yè)投稿的積極性。

(五)改進分送工作方式,保證報刊分送快速到位

原集團內(nèi)刊每期發(fā)行900本,分送范圍為集團公司各部門、參控股企業(yè)、自治區(qū)四大班子、自治區(qū)各職能部門、金融機構、媒體單位、兄弟投資公司、中國投資協(xié)會和國投委會員單位等,分送量大,并且僅有2名分送人員。在創(chuàng)辦了集團報后,分送量一下子增加2倍,為此,我們重新對分送工作進行了的調(diào)整:內(nèi)刊每期分送500份,每季度分送一次;報紙每期分送3000份,每個月分送兩次,為了保證報紙和雜志能夠按時分送到位,加上有的企業(yè)報紙分送量大,我們采取物流配送的方式,報紙印刷出廠后包裝好送往物流公司配送,一方面克服集團分送人手少,減輕分送壓力,另一方面也保證了分送能夠快速準確及時送到各企業(yè)職工的手中。此外,由于分送名單中的一些人員和地址經(jīng)常變動調(diào)整,我們及時聯(lián)系有關單位,明確并修改分送名單,僅上半年,我們就修改名單4次,分送內(nèi)刊1000份,報紙2.1萬份,所有期刊均按時按量分送到位,沒有錯漏,較好完成了分送工作。

(六)組織職工參加攝影比賽,做好作品沖曬、提交工作**國際商會舉辦第二屆攝影比賽,內(nèi)刊崗根據(jù)要求發(fā)動和組織職工參賽,做好作品收集、沖曬、作者情況表填寫和提交工作,累計收集作品60幅。

(七)重要會議活動報道、拍照工作為公司重要活動和會議做好新聞報道、攝影工作,整理收集圖片資料歸檔,為集團內(nèi)刊、報紙?zhí)峁┧夭摹?/p>

二、不足

由于辦報辦刊從組稿、排版、設計、校對、印刷到分送,工作量大,目前內(nèi)刊編輯部僅一名全職編輯,其他編輯均為其他部門兼職,人手不足,編輯、組稿和策劃工作沒有充分發(fā)揮出來,加上與記者站缺乏溝通,寫作力量沒有充分挖掘,使報紙和內(nèi)刊仍缺乏可讀性和深度報道文章;辦報經(jīng)驗不足,仍在摸索中前行。

三、下半年工作計劃

(一)繼續(xù)做好第三、四期內(nèi)刊和每月的集團報組稿、編輯、設計、印刷和分送工作。(二)做好集團內(nèi)外網(wǎng)改版工作。

(三)召開201*年度集團信息工作會議。

(四)籌備舉辦201*年集團職工國慶攝影書畫大賽。(五)做好信息審核、統(tǒng)計、發(fā)布工作。

(六)做好重要會議、活動的新聞攝影和報道工作。(七)做好201*年集團重要新聞照片整理歸檔工作。

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