幫扶辦半年工作總結

幫扶辦半年工作總結

201*年上半年，我辦認真貫徹落實縣薄弱村幫扶轉化工作會議精神，嚴格按照縣委《關于開展縣領導及縣直部門幫扶轉化薄弱村活動的意見》（贛委發(fā)201*25號）等文件要求開展各項工作，圍繞“強班子、理思路、抓穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”的幫扶工作機制，采取有力措施，引導全縣百名幫扶干部在真幫實扶上下功夫、見實效，通過全縣廣大幫扶干部的共同努力，我縣幫扶工作亮點紛呈、逐步推進，取得了明顯的成果�，F(xiàn)將半年來工作開展情況總結如下:

一、主要做法及成效

（一）以制度建設為基礎，切實加強幫扶工作領導

一是統(tǒng)一思想，提高認識，把全縣薄弱村幫扶轉化工作作為實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、推動全縣農村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措來抓好落實。

二是建立和完善幫扶工作各項管理制度，制定《縣薄弱村幫扶轉化工作領導小組辦公室管理制度》，加強對辦公室的日常管理，規(guī)范辦事程序，提高工作效率和管理水平；制定《縣薄弱村幫扶轉化工作十項管理制度》，建立幫扶工作管理體系，明確各方職責分工，嚴格幫扶工作紀律。

三是建立“一村一檔”工作模式，針對薄弱環(huán)節(jié)將100個幫扶村劃分為班子建設薄弱村、組織建設薄弱村、經(jīng)濟基礎薄弱村、社會穩(wěn)定薄弱村、村級治理薄弱村、基礎設施薄弱村六種類型，根據(jù)幫扶干部上報的幫扶方案，對幫扶轉化工作實行目標管理，力促薄弱村盡快轉化升級。

四是建立幫扶工作月報制度。根據(jù)幫扶干部幫扶方案的承諾內容，編訂幫扶信息反饋表，定期匯總各幫扶組活動開展情況和項目實施進度，準確把握全縣幫扶工作動態(tài)，為下一步活動開展提供第一手資料。

（二）以幫扶活動為載體，嚴格落實各項幫扶工作

一是開展縣直部門負責人下村調研活動。由部門一把手親自帶隊，對薄弱村生產(chǎn)發(fā)展、社會穩(wěn)定、組織建設、基礎設施等情況進行全面梳理，把脈幫扶村薄弱環(huán)節(jié)，為部門制定三年轉化方案提供準確依據(jù)。

二是開展“我?guī)头�，我奉獻”為主題的幫扶宣傳活動。要求幫扶干部在幫扶村建立幫扶工作聯(lián)絡站，方便群眾反映問題，提出建議；要求各鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)區(qū)和幫扶村懸掛橫幅、涂寫標語，營造上下聯(lián)動的幫扶氛圍。

三是開展幫扶公開承諾活動。幫扶部門、幫扶干部在前期調研的基礎上形成幫扶方案，經(jīng)各鎮(zhèn)黨委把關后上報縣幫扶辦，其中縣直部門上報薄弱村三年轉化工作總體方案及201*年工作計劃，駐村干部形成201*年幫扶方案。目前各縣直部門、幫扶干部幫扶方案已制定完畢。

四是開展“六一”助學活動。在“六一”兒童節(jié)前后，要求幫扶部門、幫扶

干部對幫扶村家庭困難兒童、留守兒童進行一次走訪慰問，要深入到學校和家中，具體了解孩子學習和生活情況，對他們的學習、生活提供必要的幫助，讓他們度過一個有意義的、快樂的“六一”兒童節(jié)。

（三）以督導檢查為抓手，促進幫扶工作深入開展

我辦定期對全縣16個鎮(zhèn)幫扶工作開展情況進行了督查，重點督查幫扶人員蹲駐、管理制度落實、近期工作開展、各項活動安排等情況。通過督查，掌握幫扶工作動態(tài)，查找工作不足，發(fā)現(xiàn)工作中亮點，督促后進，鼓勵先進，進一步推進幫扶工作深入開展。督查結果每月通過簡報形式公布，從督查結果看，絕大多數(shù)幫扶人員能認真落實各項制度，扎實開展各項活動，幫扶工作開展的有聲有色。

（四）幫扶工作取得的成效1、班子和組織建設得到加強

截止目前，縣領導、縣直部門領導、幫扶隊員深入基層，召開村兩委班子會議、黨員、群眾座談會200余次，有力地促進了村兩委班子的健全和完善，黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，隊伍結構、活力得到增強。

2、幫扶氛圍得以拓展

各級黨委高度重視，積極配合幫扶轉化工作，各級領導和幫扶干部走村入戶，宣講黨的路線方針政策和有關法律法規(guī)，傳達黨中央、國務院和省市縣重大決策和重要會議精神，及時有效地開展形式多樣的思想政治宣傳工作，引導農村干部群眾充分認識推動農村改革發(fā)展的重大意義。一百個幫扶村統(tǒng)一制作懸掛幫扶聯(lián)絡站牌，全縣共粉刷宣傳幫扶墻體標語135條，開展各類法律、政策、制度、科普教育等講座20余次。

3、基礎設施初步改善

各級單位部門投入幫扶項目資金440萬元，其中后方單位幫扶已到位啟動資金102萬元；基礎設施建設動工41個，其中道路建設項目已完成硬化路面4600米，風化石修善1400米，路沿石鋪設1500米，人行道彩磚鋪設201*平方米，排水渠建設項目已完成鋪設6600米、建橋梁涵洞13座，建垃圾池102個，安裝路燈26盞，打井4眼，建電灌站1座，建休閑廣場1處，改造自來水項目2處，受益群眾270戶，改廁180戶；改善辦公、安全、衛(wèi)生、娛樂等條件，包括建衛(wèi)生室1處、送電腦家具等辦公用品、送健身器材、安裝電子監(jiān)控等；環(huán)境整治16次，清理垃圾8000余立方米；慰問老黨員、困難群眾31戶，提供法律援助，化解信訪矛盾38件。

4、產(chǎn)業(yè)結構調整扎實推進

立足主導產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)結構調整，流轉土地1825畝，實施土地復墾項目2個，種植美國大紅桃、蘆筍、黃梨、白玉米、藥用菊花等新品種5個，新開淡水魚養(yǎng)殖和泥鰍養(yǎng)殖塘口400畝；引進工業(yè)項目兩個，分別是注冊資本600萬元的

塔山鎮(zhèn)澤鋒建設項目和注冊資本200萬元贛馬鎮(zhèn)半路村屠宰冷凍加工項目。

二、幫扶工作中存在的問題與不足主要表現(xiàn)在：

一是幫扶人員的認識有待深化。部分后方單位、幫扶干部對待幫扶工作浮于應付，沒有充分認識幫扶工作是加強基層組織建設，密切黨群干群關系，提升農村社會管理科學化水平的惠民親民利民工程。個別幫扶隊員對幫扶工作重視不夠，工作消極。有的幫扶干部未與原單位工作脫鉤，原單位安排的業(yè)務工作偏多，對幫扶工作投入的時間和精力少，不能深入實際解決問題，沒有發(fā)揮應有的作用。

二是幫扶工作的思路有待拓寬。全縣幫扶干部大部分能夠圍繞“強班子、理思路、抓穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”的幫扶目標，拓展思路，主動思考。但部分單位和幫扶干部工作思路和幫扶措施僅僅局限在給錢給物上，不能立足部門優(yōu)勢，結合所駐村實際，因地制宜，在組織農民開闊發(fā)展視野、提高主動意識、增長致富才干上下功夫；在維護農村穩(wěn)定、加強村級班子建設、壯大集體經(jīng)濟、促進農村和諧發(fā)展等方面做文章，簡單撥點資金應付了事。

三是幫扶工作的力度有待加大。督查中發(fā)現(xiàn)各鎮(zhèn)幫扶工作進展情況很不均衡，從各幫扶鎮(zhèn)看，石橋鎮(zhèn)、門河鎮(zhèn)、城頭鎮(zhèn)、黑林鎮(zhèn)、厲莊鎮(zhèn)幫扶工作總體進展較快，其他各鎮(zhèn)總體進度較慢；從幫扶人員看，大部分幫扶人員已確定項目或項目已落實，少部分幫扶人員仍停留在調研階段；從幫扶后方單位看，大部分后方單位在項目實施和資金到位等方面行動快、動作大、效果好，個別后方單位與幫扶村溝通交流少，協(xié)調力度不夠，存在工作被動及觀望等待等現(xiàn)象。

四是幫扶制度的落實有待加強。部分鎮(zhèn)配合指導力度不夠，認為薄弱村幫扶轉化工作僅僅是部門幫扶干部的工作，與幫扶隊員缺乏協(xié)調互動，對幫扶干部的管理不到位；部分幫扶組存在考勤制度缺失現(xiàn)象，隊員離崗一天以內未請假，一天以上無假條，材料、信息上報不及時，工作缺乏主動性。

三、下半年工作思路

（一）圍繞縣委的工作部署，堅持把幫扶工作作為推進薄弱村轉化的重要途徑。縣委主要領導對幫扶轉化工作作出了重要指示，從目前看來，最重要的是把一切積極因素都充分激發(fā)出來，充分調動各方力量，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面，努力把薄弱村轉化工作打造成為統(tǒng)籌我縣城鄉(xiāng)發(fā)展的“助推器”，加快推進我縣社會主義新農村建設進程，確保把薄弱村幫扶轉化工作真正打造成群眾滿意的民生工程。

（二）圍繞三年轉化工作目標，堅持把結對幫扶作為深化“四村爭先”活動重要載體。針對薄弱村班子軟弱渙散、矛盾化解不力、經(jīng)濟發(fā)展滯后等薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，明確各方責任，落實幫扶措施。

一是破解班子動力不足難題。幫扶干部作為薄弱村黨組織第一書記，要切實

負起責任，針對實際存在的問題，要進行思想整頓，提高村兩委成員綜合素質；要進行組織整頓，拓寬村干部的來源，把那些樂意為群眾辦事，能帶領群眾致富的能人選進村班子；要進行作風整頓，把工作落實到為農民致富的服務上來，想群眾之所想，急群眾之所急，切實提高基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是破解組織作風渙散難題。對組織建設薄弱村要在選好、配強村黨支部領導班子基礎上，強化培訓管理，提高黨員整體素質。要積極穩(wěn)妥地發(fā)展年輕黨員，加強培訓，嚴格管理，定期組織黨員生活會，建立健全以“積分制”為主要模式的教育管理機制，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是破解經(jīng)濟發(fā)展滯后難題。注重薄弱村內生動力的發(fā)揮，變“輸血型幫扶”為“造血型幫扶”，激發(fā)黨員群眾敢于干事、勇于干事的潛力，形成黨群合力干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。依靠幫扶干部視野寬、信息靈、門路多的優(yōu)勢，幫助理清發(fā)展思路，積極整合資源、引進項目、落實資金、培養(yǎng)人才、推廣技術、拓展市場，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推動農村經(jīng)濟發(fā)展。

四是破解干群關系緊張難題。深入開展信訪矛盾糾紛排查調處工作，找準工作切入點和突破口，積極做好相關政策解釋，疏導群眾情緒。綜合運用教育、行政、法律等手段，健全村規(guī)民約，引領健康風尚，重點解決薄弱村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張等問題，消除不穩(wěn)定隱患，營造文明和諧的社會環(huán)境。

五是破解基礎設施落后難題。對基礎建設比較薄弱、村容村貌比較差的村，通過幫扶力量集中整頓村容村貌，加強基礎設施建設，建設環(huán)境優(yōu)美村。大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，加大扶持村莊基礎設施建設力度，引導群眾開展鄉(xiāng)村風貌整治和村莊庭院美化行動，著力解決薄弱村村莊面貌落后問題。

（三）圍繞健全幫扶工作機制，形成薄弱村轉化長效機制。探索創(chuàng)新幫扶工作機制，堅持不懈地把老百姓的事辦好，以實實在在的工作惠及于民、取信于民。

一是要轉變幫扶方式。由單純給錢給物、雪中送炭向引導農村產(chǎn)業(yè)升級、群眾窮則思變方向轉變，增強村級集體積累和群眾致富本領。

二是要拓寬幫扶思路。幫扶干部要向幫扶村提供政策、信息、項目等服務，幫助薄弱村建章立制，實行村務、黨務、財務公開，強化基層民主政治制度建設。

三是要加大宣傳力度。充分利用新聞媒體和幫扶工作簡報，廣泛宣傳幫扶工作動態(tài)、先進事跡和典型經(jīng)驗，弘揚正氣，凝聚人心，再掀幫扶熱潮。

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市幫扶辦201*年度工作總結

201*年度，全市結對幫扶工作在市委、市政府的領導下，按照“個人結對、單位組織、社區(qū)協(xié)調、市區(qū)聯(lián)動”的工作機制，采取有力措施，在真幫實扶上下功夫見成效，通過全市廣大機關干部的共同努力，圓滿完成了上級下達的幫扶任務，達到了預期目的�，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、主要做法及成效

（一）進一步加大結對幫扶工作力度

今年以來，在市委、市政府的領導下，全市結對幫扶工作按照“不脫貧、不脫幫”的原則，市幫扶辦及時召開了全市機關干部結對幫扶工作會議，認真分析研究全市結對幫扶工作中存在的問題，針對問題，制定出了新的辦法和措施，在總結經(jīng)驗找準問題的基礎上，通報了全市結對幫扶工作開展情況。市委、市政府對市委辦等60個先進單位，袁志鳴等100名先進個人，吳道軍等30個幫扶之星，鄧建平等27個“自強之星”給予了通報表彰，并對表彰的先進單位在目標考核中給予了加分獎勵。制定了《機關干部結對幫扶工作職責》等制度和《關于全市機關單位定點幫扶城市社區(qū)有關問題的通知》等文件，進一步健全了機制，明確了任務，增添了措施，有力推動了結對幫扶工作向縱深開展。

(二)進一步落實幫扶工作會議精神

一是認真貫徹落實科學發(fā)展觀要求以及市委、市政府有關文

1

件精神，尤其是市委劉書記“關于進一步做好結對幫扶工作，努力把弱勢群體的困難力所能及解決好”的指示精神，按照構建和諧南充的總體要求，把結對幫扶工作與“十大惠民行動”緊密結合起來，與創(chuàng)建示范社區(qū)建設同步進行。

二是按照“相對穩(wěn)定、動態(tài)管理”的原則，對結對幫扶對象和干部進行適度的調整。指導幫扶單位和幫扶干部實現(xiàn)幫扶工作“四個轉變”，即由節(jié)假日慰問向經(jīng)常性轉變；由送錢物向引導幫扶對象就業(yè)為主的幫扶轉變；由單個幫扶向“單位、職能部門、社區(qū)、個人”四級聯(lián)動幫扶的轉變；由輸血式扶貧向造血式發(fā)展的轉變。

三是認真貫徹《中共南充市委關于開展“富民愛民，改善民生”作風建設活動的實施意見》，結合“富民愛民，改善民生”作風建設活動，把結對幫扶作為“富民愛民，改善民生”的重要抓手，推動了幫扶工作的深入開展。

四是堅持逢節(jié)必問。今年以來，全市機關干部在春節(jié)、五一、端午、建黨、中秋、國慶節(jié)等節(jié)日積極主動地深入到幫扶對象家中為他們排憂解難，架起了一座機關干部和群眾聯(lián)系的橋梁，做到了逢節(jié)與幫扶對象見面率達90%以上，受到好評。

（三）幫扶工作效果進一步體現(xiàn)

全年來，尤其是在市委、市政府主要領導帶頭深入社區(qū)、農村主動“認窮親”，全市黨員干部積極行動，踴躍參與，主動“結窮親、認窮親”，做到了任務不減、感情不減、責任不減，用實

際行動把黨和政府的溫暖送到弱勢群體的心中。同時，市結對幫扶辦堅持以“提供致富信息、解決啟動資金、傳授實用技術、聯(lián)系就業(yè)崗位、落實脫貧項目”為主要內容，重點在“三扶”上下功夫：一是扶“志”，幫扶困難群眾樹立勤勞致富、創(chuàng)業(yè)致富、自立自強的信心；二是扶“技”，幫助生活困難的群眾提高素質，學會一技之長，增強就業(yè)本領和創(chuàng)業(yè)能力；三是扶“基”，通過一定的資金幫扶，幫助解決幫扶對象的住房、交通、飲水、用電、教育、就醫(yī)、上學等方面遇見的具體困難。

截止10月底，全市參加幫扶的機關干部達39850人，幫扶社區(qū)310個，受助貧困戶62827戶，組織技能培訓5395人次，提供就業(yè)崗位8420個，致富信息4236條，解決子女上學難1217人、住房難598戶、飲水難2205戶、就醫(yī)難1230戶，捐款1169.5萬元，捐物折款786.5萬元，捐款幫扶社區(qū)建設217.8萬元，已脫貧872戶。

二、存在的主要問題

結對幫扶工作雖然取得了一些成效，得到了群眾認可，但也存在一些必須克服和解決的突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）一些干部思想認識有待進一步提高。有的單位認為自身又許多問題沒有解決，其職工有的負擔重，無力幫扶；有的單位認為結對幫扶是平時拿點錢，過節(jié)送點物，沒有理解活動的真正意義。有的單位個別幫扶干部今年一直未與幫扶戶見面；有的

單位未開展任何形式的幫扶活動。

（二）檢查督促力度不夠。由于幫扶辦人員少，資金少。無工作用車，有的同志還是兩邊兼顧，心有余而力不足。對各幫扶單位上報的有關數(shù)據(jù)和材料，無法抽查核對，對全市幫扶活動中存在的突出問題未及時督促整改，下一步有待加強檢查指導的力度。

（三）幫扶形式單一。有的單位幫扶活動僅僅停留在傳統(tǒng)節(jié)日送點錢物上，在幫扶活動常態(tài)化、機制化上下功夫不夠，與幫扶對象開展交心談心活動少。

（四）典型宣傳不夠，結對幫扶長效機制尚未完全建立。結對幫扶是市委、市政府落實“兩抓兩促”的重要舉措，是“十大惠民行動”的重要內容，決策慎重、意義深遠，備受社會關注，目前，對單位和干部參與結對幫扶有一些要求，但不系統(tǒng)不具體，缺少制度約束，一些單位和干部感到此項工作可有可無，沒有與本職工作同步推進。對幫扶工作中涌現(xiàn)出得先進事跡宣傳不夠，幫扶氛圍不是很濃厚。

三、下一步工作打算

（一）圍繞市委的中心工作，堅持把結對幫扶作為推進民生問題有效解決的重要途徑。市委主要領導對結對幫扶工作作出了重要指示，這項工作目前看來，只能加強不能削弱。當前，最重要的是把一切積極因素都充分激發(fā)出來，把一切力量都充分調動起來，再次掀起結對幫扶工作新高潮。我市下崗職工、城市低保、

拆遷還房、軍隊退役人員等特殊困難群體比重還很大，各種不和諧、不穩(wěn)定因素還較多。我們必須堅定不移地把結對幫扶工作作為推進民生問題有效解決的重要之舉，作為鍛煉干部、融洽關系的必由之路，作為主動維穩(wěn)、促進和諧的現(xiàn)實之策，進一步激發(fā)廣大干部群眾特別是社區(qū)群眾“熱愛南充、建設南充”的工作熱情。

（二）圍繞“富民惠民，改善民生”，堅持把結對幫扶作為構建和諧社區(qū)的重要載體。民生問題是關系社會穩(wěn)定和發(fā)展、關系人民群眾幸福安康的重大問題。在南充基礎薄、財力弱的情況下，結對幫扶工作仍然是化民怨、解疾苦、送溫暖、促和諧的重要途徑，必須堅持不懈，務見成效。

一是與實施惠民行動相結合。市委、市政府把結對幫扶工作作為“十大惠民行動”的重要內容作了安排部署，各地要把結對戶作為特殊群體，低保、醫(yī)保、圓夢工程等扶持政策要優(yōu)先向結對戶傾斜，培訓、就業(yè)、安居工程等要優(yōu)先向結對戶安排，使結對戶盡快脫貧。

二是與開展“送溫暉、獻愛心”活動相結合。堅持逢節(jié)必問，體現(xiàn)幫扶干部的一份心意，增進與老百姓的感情。尤其是元旦、春節(jié)期間，要結合各單位“送溫暖、獻愛心”活動，踴躍“捐一天工資，獻一份愛心”。人人都要深入結對戶家中慰問，以高度負責的精神真幫真扶，讓困難群眾感受到黨和政府的關愛。

三是與社區(qū)建設相結合。按照創(chuàng)建“平安和諧社區(qū)、文明衛(wèi)

生社區(qū)、充分就業(yè)社區(qū)”的要求，深入開展警務、社保、文化、衛(wèi)生、計生“五進社區(qū)”活動，充分發(fā)揮各職能部門、群團組織、黨員突擊隊等作用，積極開展水電維修、道路整治、小區(qū)綠化、垃圾清運、義務推動和諧社區(qū)建設。特別要建好“惠民幫扶中心”，拓展功能、擴大覆蓋面，讓更多貧困群眾得到幫扶、得到實惠。四是與干部作風建設相結合。結對幫扶工作是鍛煉干部能力、檢驗干部作風的平臺，是干部心系百姓、聯(lián)系群眾的重要載體。要把結對幫扶工作作為評價干部績效的重要內容，通過走訪結對戶、社區(qū)單位，建立干部幫扶實績檔案等方式，跟蹤了解干部幫扶情況，促進干部作風的轉變，扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事。

（三）圍繞培育自強自立典型，堅持把結對幫扶工作作為提高幫扶實效的重要抓手。榜樣的力量是無窮的。要著力培育一大批通過幫扶自食其力、擺脫貧困的典型，以此產(chǎn)生積極的示范、輻射和帶動作用。

一是要轉變幫扶方式。“扶貧先扶智”。要按照“幫思想、扶風氣、聚人心、增活力”的要求，由單純給錢給物、雪中送炭向扶危助困與扶智扶思想并重轉變，引導貧困戶轉變觀念，不等不靠，以誠實勞動謀求新的生活出路。

二是要拓寬幫扶門路。幫助結對戶找到就業(yè)門路是實現(xiàn)持久脫貧的關鍵所在。要區(qū)別情況，有的放矢，讓更多結對戶走上自我發(fā)展之路。對一般結對戶，要提供政策、信息、項目、技術服

務，廣辟就業(yè)崗位，讓結對戶充分就業(yè)；對有一技之長、有創(chuàng)業(yè)愿望的結對戶，要給予小額信貸和特殊政策予以扶持；對特別困難戶要解決“零就業(yè)問題”，鼓勵支持其走上自強自立的創(chuàng)業(yè)道路。

三是要加大宣傳力度。充分利用南充各大新聞媒體和幫扶工作簡報，廣泛宣傳幫扶工作動態(tài)、先進事跡和典型經(jīng)驗，弘揚正氣，凝聚人心，再掀幫扶熱潮。

（四）圍繞機制創(chuàng)新，對結對幫扶工作常抓不懈。結對幫扶工作已在我市上下深入人心，我們要不斷探索創(chuàng)新幫扶工作機制，堅持不懈地把老百姓的事辦好，以實實在在的工作惠及于民、取信于民。

一是創(chuàng)新個人結對與單位協(xié)調聯(lián)動機制。建立個人信息反饋與單位定期分析研究制度，個人一月向單位匯報一次，單位一月集中會商一次，對個人難以解決的困難由單位協(xié)調解決。同時民政、勞動、社保等職能部門也要統(tǒng)籌解決。

二是創(chuàng)新資源整合集中幫扶機制。各級各部門要把結對幫扶與城市社區(qū)扶貧、零就業(yè)工程、低保、再就業(yè)工程等優(yōu)惠扶持政策統(tǒng)籌安排，把集中創(chuàng)業(yè)資金、醫(yī)療救助資金、特困家庭救助資金、社會募捐資金等結合起來，重點用于結對戶，最大限度地解決結對戶的實際困難。

三是創(chuàng)新激勵約束機制。堅持把結對幫扶工作納入綜合目標管理體系，完善考核辦法，增加加分分值進行激勵，作為單位評

先獎優(yōu)的重要依據(jù)。今年底將在全市范圍內開展“幫扶之星”、“自強之星”、“愛心大使”競賽活動，以身邊人說身邊事教育干部、影響干部，形成不甘落后、競相幫扶的大好局面。

此總結南充市結對幫扶辦公室

二八年十一月二十四日

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