經管學院宣傳策劃部工作總結

工作總結及計劃

相聚也許是如此短暫，而緣分卻是如此契合，愿這份緣分伴隨一生。

還記得剛開學的時候，面對一波又一波的新面孔，心中十分激動，日復一日，轉眼間新的一學期已接近尾聲。從我們招新開始，到他們每個人熟悉了自己所意向部門的工作，再到現在的合格的學生干部，經了很多的苦，流了很多的汗，也付出了很多的精力。

我們部從開學之初，從軍訓板子，招新完后，開始了“迎新杯”籃球賽的板子的設計和制作，相對來說還是比較成功的，緊接著便是“辯論賽”的宣傳板，海報每天晚上的黑板布置，都可以說比較成功，雖沒預期的效果好，但還過得去，再就是雙周的黨課通知，雖然很多，早操私蓋公章違規(guī)通報以及“青春經管”訓練的通知，雖然很多時候出點小問題，我看著很生氣，但經過一個多月的指導和培訓已經有很大的好轉。還有就是本周四（12.24）的“十七屆六中去全會知識競賽”的黑板布置，得到汪老師的肯定，雖是大中午沒吃飯趕畫的，但點得到肯定時心中還是很高興的。還有一個較重要的就是咱們的院訓圖片設計，由于各種原因，緩了一段時間，但我們仍沒忘記，等待著主席們的檢驗，加上準備了一周左右的“三筆字”大賽的報名活動，從11級08級，總共報了二十八個人，有些同學由于人數的限制沒能參加，我很郁悶，可還是按學院的文件來辦，至于沒能參加的我后面會寫到我的計劃。

一．對部員的評定

從整天來看，我們部的部員還是比較好的，沒有失敗怎么會有成功呢。盡管偶爾會有點不聽話或者說聽不全話，讓人很生氣，但我還是感到比較欣慰的。二．對咱們學生會及學生會干部的建議以及發(fā)明的一些不足。

（一）先來講一講最近這二三個月來出現的不足（新一屆學生會干部）

1.時間觀念整天不強，就是比較”淡定”吧，對任何一件事都是無關緊要的態(tài)度。2.新部員整體比較浮躁吧，缺乏耐心，整體性部強，以自我為中心，不能吸收別人

的意見和建議。

3.整體感覺到有一種優(yōu)越感，一副目中無人的樣子，不能做到謙虛上進。并且缺乏

責任心。

（二）建議：

1.強化整個學生會干部的時間觀念。比如說遲到三次在學生會例會上做檢查等等。2.各部部內可以搜集或找一些優(yōu)秀的作品，或是組織一些活動，陶冶情操，學會謙虛做人，謹慎做事，讓每個人都有較強的責任心。3.到年終時候，對每個部表現比較優(yōu)秀積極的同學，由部長評定，再經主席團的商議，最后輔導員同意，在會上作出表揚，以鼓勵其它學生干部，調動他們的積極性。

（三）計劃：初步打算，在下學期第三、四周的時候舉辦一次咱們學院的“三筆字”大賽，給以上提到的未能參加校“三筆字”大賽的同學和其它同學一次展現自我的機會，設一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，分別定一、二、四、三名，特此征求一下各位主席的意見，望能夠同意舉辦，豐富課余生活。

從過去的一段時間里，各位學生會成員通過各種方式，學到了也得到了很多，如社交能力的提高，組織能力的提高等等，盡管受過訓，吃過苦，但在我看來，還是值得的。

三．對所有學生會成員的希望和要求

1.做人謙虛有禮，能夠看到自己的不足，低調做人，通過多種方式改善和彌補自己的不足。在平時生活或學習過程中，以禮待人，以德報人。

2.對每一項工作或任務，都能當成是自己分內的事，盡心盡力，保質保量的完成。3.各位主席和部長一定要及時通知相關事務，活動開始前一周左右對涉及到的部門的具體工作明確到人，以便做好準備工作。

4.部長和部員，部長和主席間能善于交流和溝通，想方設法彌補各種不足，完善工作制度，提高工作效率。

讓我們攜手共進，努力打造高效率、高素質、高質量的經管學生會團體，更好的服務同學，服務學院，創(chuàng)造一個新的輝煌。

擴展閱讀：策劃部201*年工作總結

策劃部201*年工作總結

3月份策劃部新學期第一、二次內部拓展

03月09日第三屆新成員系列培訓一：晚上7：00，《個體咨詢的技巧》，新學活309室，鐘向陽老師

03月12日第三屆新成員系列培訓二：晚上7：00，《從個案看危機干預》，新學活309室，蔡瑾老師

03月14日第三屆新成員系列培訓三：晚上7：00，《心理學入門》，教三209，金藝花老師03月15日第三屆新成員系列培訓四：晚上7：00，《情緒管理》，教三209，宋迎秋老師03月16日第三屆新成員系列培訓五：下午3：00，《走進團隊》，教三209，林媛老師4月份策劃部協(xié)助食品學院陽光加油站拓展、理學院拓展

04月11日學院二級心理輔導站觀摩交流會：園藝、外國語、信軟、工程學院04月15日學院二級心理輔導站觀摩交流會：經管、食品學院5月份策劃部參與組織策劃了“525”大型現場咨詢活動

05月04日中心團隊第一份簡報《陽光之心》創(chuàng)刊號問世

05月10日學院二級輔導站交流活動

05月18日“感受陽光，從心開始”校第一屆學院二級輔導站交流會，食品學院院樓舉行05月23日“525”大型現場咨詢活動：躍進區(qū)、五山區(qū)

08月31日新學期陽光團隊全體隊員大會在中心躍進南分點進行，會議討論了“新生測試”、“陽光團隊第四屆新成員招新”、換屆大會等新學期工作事宜09月01日信息部編輯完成《陽光知心》第二期，并印制出版；秘書部組織策劃新生心理測試工作，包括工作人員的安排；09月05日09月06日09月07日09月08日

新生測試一：動科

新生測試二：獸醫(yī)、公管

新生測試三：經管、園藝、食品新生測試四：外國語

09月09日新生測試五：理學、農學09月14日團隊新老成員中秋聚

09月18日至30日團隊招新策劃和分工

09月28日至10月17日團隊招新展開全方位的宣傳

10月份秘書部對新成員的通知工作、新生心理測試答題卡錄入及裝信封工作，工作人員的簽到；策劃部躍南分店掛牌儀式策劃、規(guī)章制定、新成員培訓10月13日至17日中心躍進南分點設招新咨詢點

10月18日陽光團隊第四屆新成員招新第一輪面試第一天10月19日陽光團隊第四屆新成員招新的第一輪面試第二天

10月25日至11月09日秘書部執(zhí)行新成員考核工作、擔當新成員培訓工作人員10月25日第四屆新成員系列培訓一：林媛《走近團隊》

10月26日第四屆新成員系列培訓二：金藝花《心理學與心理健康》

10月20日至31日咨詢部組織策劃了換屆大會

10月31日陽光團隊第四屆換屆大會在食品學院院樓314教室舉行；秘書部負責籌備及布場工作人員，以及會議考勤與記錄；

11月份秘書部編輯完善了值班小冊子的內容、秘書部召開了一次值班例會11月01日第四屆新成員系列培訓三：鐘向陽《朋輩心理輔導理論及其技巧》

11月02日第四屆新成員系列培訓四：宋迎秋《情緒管理與心理健康》；咨詢部新成員培訓11月08日第四屆新成員系列培訓五：蔡瑾《從個案看大學生危機干預》；信息部新成員培訓

11月09日第四屆新成員系列培訓六：曾永輝《社會工作理念》；咨詢部工作總結及部門發(fā)展討論會議

11月10日信息部首次例會，會議討論了關于部門改革的相關事宜

11月15日團隊參加了學生工作處系列講座之“如何成為一名有魅力的學生干部”11月23日咨詢部例會

11月25日至26日團隊代表出席了學生工作處（部）主辦的“就業(yè)座談會”，會上團隊代表對提供了舒緩就業(yè)壓力的一些有效方法

11月25日至30日策劃部組織策劃了中心團隊第三屆老隊員“大夫山戶外拓展”11月30日中心團隊第三屆老隊員“大夫山拓展”12月秘書部召開了一次值班例會

12月04日信息部二次例會，會議進行了學期工作總結12月07日第四屆新成員見面會在新學活304順利召開，各部門見面會也在當天圓滿完成；咨詢部第一個個案討論會順利召開12月08日信息部完成“內部改革”，新的信息部分成三個職能小組：編輯小組、網絡小組、外聯(lián)小組

12月21日團隊協(xié)助中心組織的心理話劇活動，我校在廣東首屆心理話劇大賽中喜獲佳績

201*年工作總結

2月份策劃部中心分點躍進南分點例會02月15日信息部制作《值班小冊子》、輔導站通訊錄、整理學院二級輔導站q群、制定《信息部規(guī)定》、輔導站新聞上傳

02月16日秘書部《第二屆全體成員陽光檔案》收集后期工作

02月19日秘書部中心物資的購買

02月20日咨詢部：部門例會制定《咨詢部新學期計劃》；秘書部“新學期第一次部門例會”02月21日信息部三次例會，會議討論了新學期工作計劃，并啟動了“每日一言”行動、制定《簡報工作細則》、《網站工作細則》、《輔導站工作細則》

02月22日策劃部第一次例會，會議討論了策劃部第一、二次內部拓展的策劃書商討修改；信息部啟動中心團隊論壇建設，經征得團隊成員和老師的意見，最后取名為“陽光知心”論壇

02月26日信息部制定了《論壇管理條例》，啟動了陽光知心論壇的發(fā)展、完善學院二級輔導站的聯(lián)系機制，實行外聯(lián)小組的隊員掛鉤

02月27日秘書部例會

3月份秘書部部門及團隊陽光風采表收集及整理、核算3月團隊2月份成員補貼、進一步完善基金管理及補貼核算工作；策劃部組織團隊兩次內部拓展

03月01日咨詢部第一組會議分工準備結束；策劃部第二次例會，心理沙龍的策劃；秘書部新學期首次值班人員例會

03月02日策劃部例會

03月03日至15日信息部組織召開：編輯小組軟件培訓會、中心網站上傳管理專人培訓、論壇建設討論會、新聞寫作培訓會

3月01日至09日咨詢部統(tǒng)計大家風采表+個人信息核對、與策劃部一起組織策劃團隊的心理沙龍；信息部網絡小組網站建設工作會議、外聯(lián)小組“學院二級輔導站心理交流會”的通知工作、受邀參加輔導站活動

03月06日策劃部舉行第一次內部拓展、信息部陽光風采的收集和資料的核實工作03月07日信息部四次例會，對工作進行階段性總結；策劃部新成員組織策劃了陽光團隊的內部拓展

03月08日策劃部第三次例會；咨詢部部門例會，新的特色活動，并舉行了第一次個案討論會；秘書部收集部門第三、四屆成員風采表03月09日咨詢部第二小組個案討論會開始籌備03月10日策劃部搜集陽光外出拓展游戲03月11日信息部制作新團隊宣傳視頻

03月12日策劃部搜集外出拓展地點、收集部門隊員風采，策劃了團隊的集體小洲村出游活動，組織策劃了團隊內部的第二次拓展

03月13日策劃部策劃了陽光杯籃球賽；信息部制作完成《團隊溫馨》提示海報；團隊手語隊成立暨秘書部首次手語培訓

03月14日策劃部舉行第二次內部拓展、陽光杯系列活動策劃、大夫山戶外拓展物資準備、完成游戲庫分類管理

03月09日至18日咨詢部討論門內部心理沙龍03月10日至20日秘書部修訂值班細則內容03月13日團隊第一次手語培訓

03月15日信息部編輯小組在躍進南分點開會，討論《陽光之心》簡報制作的分工問題；秘書部例會、值班例會

03月18日秘書部制作中心及團隊概況課件

03月19日、20日團隊對隊員們關于“心理沙龍”活動開展的調查

03月21日信息部五次例會，三代同堂；秘書部與咨詢部華南植物園聯(lián)誼燒烤活動

03月22日秘書部第三次值班例會；由中心團隊主辦，人文與法學學院晴天心理室的我校第二屆二級心理輔導站交流會順利召開；咨詢部部門例會：積極性的保持與發(fā)展、第二次個案討論會；策劃部例會

03月27日團隊第二次手語培訓

03月29日咨詢部與策劃部組織策劃了團隊第一期心理沙龍在中心躍進南分點成功舉行；策劃部策劃了陽光杯趣味運動賽，但最終因為天氣原因取消

4月份秘書部對值班人員新空余時間的統(tǒng)計及值班人員的調整、團隊通訊錄更新、隊服數碼統(tǒng)計

04月03日策劃部團隊出游策劃會議

04月06日陽光團隊3月份月末總結大會在中心躍進南分點順利舉行；咨詢部第三次個案討論會；策劃部團隊出游踩點小洲村

04月08日信息部開始實行中心網站知識庫擴充計劃每周至少上傳20篇心理學文章；策劃部園藝+信軟學院拓展準備會議

04月09日團隊協(xié)助開展我校大學生心理危機干預專題培訓；秘書部負責召集工作人員與講座物資的購買

04月10日團隊第三次手語培訓

04月11日信息部六次例會，例會進行了新老成員的工作交結04月14日策劃部例會04月17日團隊隊員參加“校友招聘會”工作人員培訓大會

04月18日團隊部分男生冒雨參加了在華山運動場的“校友招聘會”的布置工作；策劃部組織策劃了園藝和信軟學院的拓展活動；

04月19日團隊參加了在第四教學樓的華農大“校友招聘會”現場站崗和布置工作；團隊及兄弟學院的二級心理輔導站代表，由園藝心音社承辦的第三次二級心理輔導站交流會，交流會討論了近來在心委工作方面遇到的問題；策劃部助園藝和信軟學院二級輔導站在中心309成功舉行了拓展活動

04月18日至27日信息部收集隊員關于論壇建設的意見04月21日至24日策劃部策劃公管學院二級輔導站拓展04月24日團隊第四次手語培訓

04月25日秘書部總結大會物資準備及簽到工作

04月26日團隊值班例會暨四月份月末總結大會；咨詢部第四次個案討論會05月份秘書部社工實習生值班安排5月06日咨詢部召開個案策劃會議

05月08日至5月24日團隊第五次手語培訓；信息部為新成員和中心老師訂制和派發(fā)了新隊服；策劃部召開525準備會議

05月10日咨詢部召開個案討論會

05月11日至13日策劃部525廣場活動游戲區(qū)設置策劃及商討會議，525游戲區(qū)流程策劃撰寫

05月11日5.25心理健康活動日的工作會議在中心309順利召開；策劃部525商討會議05月15日團隊隊員參加“201*年畢業(yè)生供需見面會”工作人員培訓大會；團隊參與供需見面會的華山布場工作

05月16日、17日團隊與學生工作處（部）下其他兄弟組織一同參與了“201*年畢業(yè)生供需見面會”的工作，團隊隊員表現突出

05月22日至24日團隊第六次手語培訓；信息部制作了中心、團隊的宣傳展板；咨詢部第五組個案討論會準備會議；團隊525廣場活動的提前踩點05月25日525大學生心理健康宣傳日廣場活動在廣工舉行

05月31日咨詢部例會和個案討論會

06月01日策劃部為食品學院二級輔導站拓展策劃準備工作

06月06日信息部七次例會，會議總結本學期工作，另觀看心理影片《搏擊俱樂部》06月07日策劃部負責策劃和主持了食品學院陽光加油站的拓展

陽光團隊201*年6月8日

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