發(fā)展黨員工作總結(jié)

發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年我公司黨委高度重視發(fā)展黨員工作，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，認(rèn)真落實市、區(qū)委相關(guān)文件精神，全面做好發(fā)展黨員工作，確保公司黨員隊伍得到穩(wěn)步發(fā)展。

一、基本情況

我公司黨委現(xiàn)有正式黨員82名，申請入黨人員33人，其中入黨積極分子15人，發(fā)展對象3人。201*年公司黨委在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，突出工作重點，落實工作措施，做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，年內(nèi)在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員1名，有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。二、主要做法

一是抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍素質(zhì)。201*年，公司黨委進一步加大了對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)力度，加強對他們的教育培養(yǎng)。認(rèn)真組織參加區(qū)國資委黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，在確定參加培訓(xùn)人員時，充分聽取各黨支部的意見，并要求各黨支部明確兩年內(nèi)發(fā)展計劃。在每期培訓(xùn)班開課前，積極協(xié)調(diào)各部室，保證人員能夠按時參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，及時督促參加培訓(xùn)人員認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會。201*年，公司共有2名同志參加了培訓(xùn)班，保質(zhì)保量地做好培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅使入黨積極分子在思想上對黨的認(rèn)識有了進一步提高，也為公司黨委下一步發(fā)展黨員工作打下了扎實基礎(chǔ)。此外，吸收入黨積極分子參加黨組織舉辦的各項活動，各黨支部定期組織積極分子學(xué)習(xí)，通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使入黨積極分子和發(fā)展對象進一步端正了入黨動機，并及時向黨組織匯報了思想。

二是抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質(zhì)量。公司黨委認(rèn)真做好對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，為了防止突擊發(fā)展的現(xiàn)象，使入黨積極分子真正從思想上認(rèn)識到為什么入黨，確保達(dá)到成熟一個發(fā)展一個的要求，公司黨委始終堅持入黨積極分子、發(fā)展對象定期匯報思想制度，要求每名入黨積極分子和發(fā)展對象，每季度向黨組織遞交一份思想?yún)R報，以便黨支部和黨員能夠及時了解他們的思想狀況。同時，進一步健全了聯(lián)系人制度。為每一名入黨積極分子確定明確的聯(lián)系人，聯(lián)系人一方面通過平時考察，及時向支委會匯報有關(guān)發(fā)展對象情況，另一方面及時指出發(fā)展對象身上存在的不足，并幫助他們提高認(rèn)識，促使入黨積極分子盡快成長。

三是抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。201*年，公司黨委在發(fā)展黨員工作中認(rèn)真執(zhí)行黨委預(yù)審制、公示制制度，嚴(yán)格履行工作中的每一道程序。明確要求各黨支部在公示前必須經(jīng)黨委預(yù)審，并經(jīng)黨委同意后進行公示，進一步強化了對發(fā)展對象和支部的監(jiān)督力度。在召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，各黨支部嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。各項制度的落實進一步增強了發(fā)展黨員工作的透明度，也促進了發(fā)展黨員工作的民主化、公開化。

三、取得成效

發(fā)展新黨員質(zhì)量進一步提高，文化、年齡結(jié)構(gòu)得到較大改善。1、堅持發(fā)展黨員工作重點。一是進一步加強在35歲以下青年中發(fā)展黨員。二是進一步加強在專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員。充分發(fā)揮他們在公司發(fā)展、精神文明建設(shè)中的作用。

2、入黨積極分子隊伍不斷壯大。截止201*年全公司申請入黨人數(shù)33名，被列為入黨積極分子的有15名，在入黨積極分子中，35歲以下的8名。

3、黨員發(fā)展工作中，公司黨委加大監(jiān)督力度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，實行發(fā)展黨員工作“公示制”，充分發(fā)揚民主，加強黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，增加了發(fā)展黨員工作透明度。四、201*年發(fā)展黨員工作計劃1、目標(biāo)要求

201*年計劃發(fā)展黨員3名，為完成工作目標(biāo)，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的前提下，公司黨委把發(fā)展黨員工作的重點放在以下幾個方面：（1）在企業(yè)生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員；（2）在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，督促共青團做好推優(yōu)工作（3）在文化程度高，尤其是有專業(yè)技術(shù)的人員中發(fā)展黨員。2、主要措施

（1）拓寬培養(yǎng)渠道，努力壯大入黨積極分子隊伍

一是確立重點培養(yǎng)對象。各黨支部明確發(fā)展新黨員的時間，以及現(xiàn)有入黨積極分子與申請入黨人的情況，有針對性地確定發(fā)展重點。二是加強推優(yōu)工作。建立和完善“推優(yōu)”工作制度。共青團要做好在優(yōu)秀團員中推優(yōu)入黨工作，并協(xié)助公司黨委培養(yǎng)教育工作，爭取讓他們盡早成熟，進入入黨積極分子隊伍。（2）強化教育管理，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)

一是做好培養(yǎng)教育工作。各黨支部采取定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，針對性地對入黨積極分子進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，努力讓他們熟悉黨的理論、堅定信念、牢記宗旨和提高工作能力。二是實行動態(tài)管理。根據(jù)入黨積極分子思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，對其中思想成熟、表現(xiàn)突出的入黨積極分子，黨支部要及時將他們列為發(fā)展對象。而對那些群眾反映較差，或入黨動機不純，經(jīng)培養(yǎng)教育后仍無改觀的，要及時淘汰出入黨積極分子隊伍。（3）嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量

堅持做到“六不批”。即：未經(jīng)一年以上培養(yǎng)考察的不批；未經(jīng)黨內(nèi)外群眾民主評議的不批；未經(jīng)入黨前短期集中培訓(xùn)和公示的不批；未經(jīng)政審或政審不合格、不齊全的不批；吸收黨員過程中必經(jīng)程序有缺項或違反《細(xì)則》規(guī)定的不批；報審材料不合要求的不批。

中共豐臺區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)公司委員會

二九年十二月七日

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金橋辦事處201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年，金橋辦事處在市委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將201*年度我辦事處發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：一、基本情況

201*年度我辦事處共發(fā)展新黨員45名，黨員轉(zhuǎn)正39名。二、主要做法

（一）提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)

辦事處黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先辦事處黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究此項工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。三是把發(fā)展黨員工作作為考核的重要內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。

（二）建章立制，嚴(yán)把入口關(guān)

為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的

機制創(chuàng)新，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的任務(wù)提供了組織保證。

（三）狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴(yán)格進行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,傳播黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。（四）突出重點、改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,辦事處黨委認(rèn)真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點

在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。（五）堅持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

三、存在的問題及今后做法:

我辦事處發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

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