XXX鄉(xiāng)201*年度黨員發(fā)展工作總結

XXX鄉(xiāng)201*年度黨員發(fā)展工作總結

發(fā)展黨員工作一直是鄉(xiāng)黨委工作的重點之一。一年來我們始終堅持黨在新時期“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，在縣委組織部的正確領導和指導下，在鄉(xiāng)黨委和各支部的共同努力下，我鄉(xiāng)201*年度共發(fā)展黨員16人，轉為正式黨員8人。參加黨校培訓的入黨積極分子62人�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我們認為之所以能取得一定的成效，主要是嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質量，注重改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，在群眾中的凝聚力的結果。從而對全鄉(xiāng)的各項建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。

一、提高認識、加強領導

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究此項工作中存在的問題和制定相關措施。二是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。三是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。二、狠抓培養(yǎng),保證質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉(xiāng)黨校為主要陣地,每年舉辦1-2期為期一周的集中培訓。三是抓好結對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,傳播黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。

三、突出重點、改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。四、堅持標準、慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質量。

五、發(fā)展黨員工作存在的問題

1、一年來，由于有文化年青人大多數(shù)外出打工，很難掌握他們的情況，給培養(yǎng)發(fā)展工作帶來難度。

2、由于各支部特別是村支部財政緊張，大部分精力用于經(jīng)濟工作，對黨員發(fā)展工作有被忽視的現(xiàn)象。3、少數(shù)個別支部工作不到位，戰(zhàn)斗力不強，很難有向心力，也不自覺地造成了吸引青年人入黨不夠。

六、今后的打算

堅定不移地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對全鄉(xiāng)實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。

1、加大培養(yǎng)教育力度，做好以點帶面工作，著力增強黨組織的影響力和凝聚力，激勵青年積極上的進取心，努力做好后進青年的思想政治工作。

2、進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強黨性教育，充分發(fā)揮團組織的助手作用。

3、加強大私營企業(yè)主中的發(fā)展黨員工作，提高中私營企業(yè)主的黨員比例。

4、吸收更多的優(yōu)秀中青年致富能手加入黨組織。5、加強發(fā)展黨員工作的計劃性，并切實加以落實。

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XXX鎮(zhèn)201*年度發(fā)展黨員工作總結

201*年，XXX鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，按照“穩(wěn)定數(shù)量、提高質量，重在一線、拓寬領域，改善結構、均衡分布”的總體思路，完善工作措施，狠抓源頭工程，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，取得了一定成效。全年共發(fā)展黨員38名，其中工作、生產(chǎn)第一線的38名，35歲及以下的20名，高中及以上文化的25名，女黨員15名，較好地完成了年初工作目標。

一、201*年發(fā)展黨員工作的特點

與201*年相比，201*年發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)以下特點：一是發(fā)展黨員年齡結構進一步趨向年輕化。全年發(fā)展35歲及以下的黨員20名，占發(fā)展總數(shù)的52.6%，同比增長4.2％。二是發(fā)展黨員文化結構繼續(xù)得到改善。全年發(fā)展高中及其以上文化程度黨員25名，占發(fā)展總數(shù)的65.8%，同比增長12.8％。三是發(fā)展女性黨員數(shù)穩(wěn)中有升。全年新發(fā)展女性黨員15名，占發(fā)展總數(shù)的39.5%，同比增長8.2％。四是工作、生產(chǎn)一線人員顯著增多。全年發(fā)展工作、生產(chǎn)第一線人員38名，占100%，同比增加35.6%。

二、201*年發(fā)展黨員的主要做法

1、提高認識，強化領導，把發(fā)展黨員工作放到黨的工

作大局中去謀劃

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為夯實黨的執(zhí)政基礎的重要措施及“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下協(xié)同的發(fā)展黨員新格局。各級黨組織尤其是各村黨支部、機關事業(yè)支部、“兩新”支部切實把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，結合五年規(guī)劃和年度目標要求，根據(jù)黨員隊伍的實際情況，參照近幾年發(fā)展情況和入黨積極分子隊伍培養(yǎng)狀況，科學、合理、慎重地制定了本地區(qū)、本部門、本單位年度發(fā)展黨員工作計劃，合理明確了各季度的發(fā)展任務，避免了前松后緊、年終突擊發(fā)展的情況。并且明確了“黨委、黨組書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組織委員、政工干部是直接責任人”的發(fā)展黨員工作責任制。鎮(zhèn)黨委定期組織村黨支部、機關事業(yè)支部、“兩新”支部對長期不做發(fā)展黨員工作的基層黨組織進行督促整改，必要時進行組織整頓；對違規(guī)發(fā)展黨員的黨組織及其責任人進行嚴肅的批評和教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分；對弄虛作假、違規(guī)被吸收入黨的，一律不予承認，切實維護了發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

2、夯實基礎，狠抓源頭，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍

各村黨支部針對發(fā)展黨員工作后備力量不足的問題，強

化對入黨積極分子隊伍的建設，在認真調(diào)研的基礎上，堅持多渠道、多層次、多形式地發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，廣開源頭，始終保持發(fā)展對象與入黨積極分子1：3的常數(shù)。一是抓住主體力量不放松。始終堅持把發(fā)展35歲以下的青年入黨作為重點，把發(fā)展高學歷人員入黨作為重點，把發(fā)展婦女同志入黨作為重點，把發(fā)展生產(chǎn)、工作一線人員入黨作為重點，結合不同群體的實際情況，采取有針對性的措施，努力壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，不斷提升全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作整體水平。二是增添“新鮮血液”。在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，進一步加強在從業(yè)人員尤其是工人中發(fā)展黨員的工作。通過向“兩新”組織派駐黨建工作指導員，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、行業(yè)建等多種方式，積極建立黨的基層組織，擴大黨的組織覆蓋面，推動發(fā)展黨員工作。針對“兩新”組織中青年員工數(shù)量較多、文化程度較高、思想比較活躍等特點，我們積極探索新的教育機制，加大工作力度，竭力把“兩新”組織中的優(yōu)秀分子及時吸收到黨內(nèi)來。

3、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員工作的質量一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做

到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。二是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：支部大會關、黨委審批關、預備轉正關。嚴把黨員“入口”關，把素質高、能發(fā)揮先鋒模范作用的對象吸收進黨的隊伍中來，從源頭上保證新黨員的質量，逐步改善農(nóng)民黨員隊伍的年齡結構、文化結構、性別結構，提高黨員隊伍的整體素質�！傲鶄�不發(fā)展”即堅持對黨認識不清的不發(fā)展，表現(xiàn)不突出的不發(fā)展，沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，考察不滿一年的不發(fā)展，沒有政審的不發(fā)展，手續(xù)不全的不發(fā)展。在對黨員日常管理中，我們嚴格要求，嚴肅處置不合格黨員，對少數(shù)黨性意識不強、履行黨員義務不好的，經(jīng)常性、有針對性地做好教育轉化工作，對少數(shù)思想上已經(jīng)退黨的黨員，嚴格按《黨章》要求嚴肅處理，確保了黨員隊伍的純潔性。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設。

一是建立健全了入黨積極分子推薦制度。二是各支部積極推薦入黨積極分子，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名

正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。鎮(zhèn)黨委定期對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。201*年集中舉辦入黨積極分子培訓班1期8學時，培養(yǎng)入黨積極分子64人。

201*年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作較好地完成了年初制訂的目標任務。但就全鎮(zhèn)而言，仍然存在諸多亟待解決的突出問題：例如，村黨支部發(fā)展黨員難，特別是發(fā)展年紀輕、有文化、有經(jīng)濟頭腦的農(nóng)村能人較難；有的村黨支部發(fā)展黨員質量不高，存在重完成指標、輕發(fā)展質量的現(xiàn)象；黨員的行業(yè)分布不均衡，在流動人口中發(fā)展黨員缺乏有效機制等等。201*年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)推行公示制和票決制，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下黨員發(fā)展工作。

XXX鎮(zhèn)黨委

201*年1月6日

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