機械工程系201*年反腐倡廉自查自評工作總結

機械工程系201*年反腐倡廉自查自評工作總結

201*年機械系黨總支反腐倡廉工作在院黨委的領導下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會和中央、省委精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合系部工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和反腐倡廉建設水平，為系部工作的發(fā)展提供了有力的政治保證和紀律保證。現(xiàn)將我系201*年度反腐倡廉工作自評如下：

一、加強領導，完善反腐倡廉建設工作機制

反腐倡廉建設是關系到黨生死存亡的一項重要工作，是各級黨組織和全體黨員的大事。為了切實把本單位的反腐倡廉建設抓緊抓好，抓出實效，根據院黨委的統(tǒng)一安排部署，系部多次召開了領導班子會議進行專題研究。一是成立了“一把手”負總責的反腐倡廉工作領導小組，由領導小組對各成員的工作任務提出具體安排和要求；二是建立周一例會學習制度，把反腐倡廉工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。三是與辦公室、教研室簽訂反腐倡廉工作責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，使反腐倡廉工作有更高的要求和更明確的目標，為促進我系各項工作的開展奠定了良好的基礎。

二、結合學習實踐活動，開展反腐倡廉學習與實踐

總支一直以來非常重視對黨員干部隊伍進行黨風廉政建設與反腐倡廉建設教育。

（一）開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

今年3月以來，系部根據院黨委的統(tǒng)一安排，在全體師生黨員干部中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習活動的開展，全體黨員干部全面準確地把握了科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和實踐要求，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了學習工作的自覺性和主動性。在學習實踐活動過程中，總支領導班子成員及全體黨員每人撰寫了一篇201*字以上的學習心得體會文章、三篇學習調研報告；并都分別撰寫了10000字和5000字以上的學習筆記，并就我系加快系部專業(yè)建設、系部加強作風建設等方面提出好點子和合理化建議，為系部全體黨員同志更好把握當前我系工作面臨的新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，進一步把思想認識統(tǒng)一到院黨委對學院發(fā)展、系部發(fā)展工作的總體要求上來提供了思想保障。

同時組織開展了系列實踐科學發(fā)展觀活動。其中影響較大的有：201*年4月黨總支開展最佳黨日活動，組織教職工黨員赴睢寧縣王集鎮(zhèn)楊集村進行支農支教，并建立支農支教基地。我系組織學生黨員實踐科學發(fā)展觀，赴徐州市泉山區(qū)黃北社區(qū)開展了系列社區(qū)服務工作，并建立了社會實踐基地。

（二）強化共產主義理想信念教育，筑牢思想道德防線。

加強反腐倡廉工作，教育是基礎。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔自律教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我系總支結合系部工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做好本職教育工作，加強全心全意為人民辦教育的教育宗旨，使全體教職工黨員干部真正做到廉

潔自律，誠心誠意辦教育、一心一意為學生，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發(fā)黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發(fā)展、管理的各個環(huán)節(jié)，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開領導班子會、民主生活會發(fā)揮班子成員之間相互監(jiān)督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨支部運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了近年的反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優(yōu)秀共產黨員王瑛、譚東等先進人物的典型事跡報告。通過學習教育活動，增強了廣大黨員干部廉潔從教的信心和決心。

（三）組織了系列反腐倡廉主題教育活動

1、廉政漫畫及手抄報作品創(chuàng)作征集活動。為繁榮廉政文化創(chuàng)作，謳歌勤廉兼優(yōu)先進典型，弘揚正氣，鞭撻腐敗，倡導以廉為榮、以貪為恥的理念，豐富學生的精神文化生活，進一步提升我系廉政文化建設水平，系反腐保廉宣傳教育協(xié)調領導小組歷時半個月在全系組織開展了廉政漫畫及手抄報作品創(chuàng)作征集活動。各班級積極發(fā)動同學開展創(chuàng)作，并選送了一批優(yōu)秀漫畫及手抄報作品，漫畫及手抄報，既貼近生活、貼近群眾，又主題突出、寓意深刻，令人回味無窮。201*年11月4日進行了評比與總結大會，經過評比共產生一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。

2、“敬廉崇潔、知榮明恥”的主題班會優(yōu)秀教案征集活動。為將反腐倡廉教育工作深入到班級，本學期第九周系總支要求在各班級征集以

“敬廉崇潔、知榮明恥”為主題的班會優(yōu)秀教案活動。各班主任積極配合，不但提交了內容豐富、詳實的反腐倡廉主題教案，而且于201*年10月28日在班級內也召開了反腐倡廉主題班會，對反腐倡廉工作進行了廣泛宣傳。

3、201*年10月中旬開始，我系陸續(xù)組織全體師生黨員觀看了一系列反腐倡廉警示片《親情錯位釀悲劇》、《廉潔治家警示錄》、《慎交友警示錄》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《金錢帝國》等等，并面向學生黨員開展了以“反腐倡廉”為主題的讀后感征文活動。

4、開展反腐倡廉系列主題教育講座。10月14日我系召開黨員大會，系黨總支書記李榮兵同志給全體黨員上了一堂題為《加強黨風廉政建設，構建和諧校園》的黨課，闡述了新時期加強黨風廉政建設的重要性和迫切性，重申了黨中央對當前黨風廉政建設的各項要求，肯定了我系黨風廉政建設做出的成績，并指出了不足。要求做到干部帶頭、端正作風，深入學習、提高認識，嚴格管理、從嚴治校，化解矛盾、促進和諧，每個黨員要為創(chuàng)建機械系和諧的校園，把我系真正辦成讓學院放心、讓人民群眾滿意的系部做出應有的貢獻。10月23日，李榮兵書記面向全體教師和學生黨員開展了以“廉潔從教、服務學生”為主題的教育講座，講座提出將廉潔教育納入我系教師的學習和管理中，納入我系黨員、干部隊伍思想建設、作風建設和效能建設中，納入系部文化建設中，納入師德建設和大學生思想道德建設中，并要求黨員干部要成為廉潔興校的帶頭人、教職員工要成為廉潔從教的師表者，廣大青年學生要成為廉政建設的生力軍。

5、為響應團委號召，在校園倡導并學習廉潔文化，加強共青團員的思想道德建設以及團員意識教育。機械工程系團總支于201*年11月12日在教學樓一號樓組織201*級各班級召開了以“廉潔文化”為主題的團課教育活動。各班積極開動腦筋，從不同的角度、采用演講、辯論、話劇、小品多樣形式深度挖掘腐敗的本質，加深了對黨風廉政建設及反腐倡廉工作重要性的認識。

6、第五屆廣場粉筆畫大賽。201*年11月23號，組織201*級新生各班級在學院噴泉廣場舉行了以“反腐倡廉”為主題的粉筆畫大賽。各班級開動腦筋，別出心裁，將“反腐倡廉”的主題融入其中。如模具092班學生創(chuàng)作的“蓮潔荷諧”粉筆畫，充分表達了當代大學生對黨和國家的熱愛，表現(xiàn)出當代大學生對黨和國家反腐倡廉工作的擁護。

三、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律制度，加大源頭治腐力度

（一）切實加強制度建設。

我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為。

（二）建立健全值班制度。

為保證各項工作正常運轉，快捷高效地處理日常事務，系部建立健全節(jié)假日值班制度，嚴格落實崗位責任，做到誰主管、誰負責，誰辦理、誰負責，切實做到工作服務到位，管理措施到位，防止工作脫節(jié)和管理失控。

（三）嚴格遵守教師職業(yè)道德標準，樹立教育工作者的良好形象。

近年來，未發(fā)現(xiàn)一例教師員工違反教育職業(yè)道德的事件，確保了系部發(fā)展的正確方向以及教學與學生管理工作的正常進行，受到社會和用人單位的一致好評。

四、充分發(fā)揮新聞宣傳優(yōu)勢，營造風清氣正濃厚氛圍

系部充分利用院新聞網絡、系部網站、自辦報刊《九里風》，甚至于徐州市新聞報刊等載體和平臺，加大對我系反腐倡廉工作的宣傳力度，營造了風清氣正濃厚氛圍。

201*年4月我系黨總支組織的支農支教最佳黨日活動及時宣傳報道，被徐州日報刊登；我系學生黨員實踐科學發(fā)展觀進泉山黃北社區(qū)活動稿件被江蘇廣播電視報報道，對外擴大了我院和系部的影響。同時，我系開展的一系列反腐倡廉主題教育活動也發(fā)表在院系網站上。

今后，我系將繼續(xù)加強領導，把反腐倡廉工作責任制落到實處，堅決杜絕工作中有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的情況出現(xiàn)。同時，將進一步加大宣傳力度，為全系此項工作的開展提供更加有力的輿論支持。

機械工程系黨總支201*年12月16日

擴展閱讀：201*年就業(yè)指導工作自查自評材料

化學工程系201*年畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

根據學院關于開展201*年就業(yè)評估工作的通知要求，并按照學院《酒泉職業(yè)技術學院201*年就業(yè)工作考核細則》評估標準指標體系中列出的各項指標，逐項逐條對照，于12月份就我系就業(yè)工作進行了自查自評�，F(xiàn)就自查自評情況總結如下：

一、認真學習《通知》精神，切實落實評估要求

首先，我系非常重視這次考核，思想認識高度統(tǒng)一。結合我系專業(yè)特點經認真研究，確定了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的基本思路：把握政策方向，分析就業(yè)形勢，以加大畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育為先導，以加強畢業(yè)生就業(yè)指導和以擴大畢業(yè)生就業(yè)途徑和渠道為保障，以提高畢業(yè)生就業(yè)率為杠桿，加強組織領導，促進工作規(guī)范，努力實現(xiàn)通過優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量來確保畢業(yè)生就業(yè)工作上新水平，跨新臺階的目標。

其次，組織力量對我系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查自評。自查期間，召開了多次會議，并對201*屆畢業(yè)生進行了認真的跟蹤調查。

第三，通過自查自評，系上下的思想更加統(tǒng)一，就業(yè)工作的熱忱更加高漲，就業(yè)工作的思路更加清晰，視野更加開闊，目標更加明確。更主要的是，通過自查自評，我們找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取了彌補措施，就業(yè)工作得到了進一步加強。

二、我系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查自評情況（一）畢業(yè)生情況

201*屆化學工程系共計畢業(yè)生人數為146人，專業(yè)均為石油化工生產技術，其中三年制普通高職生140人，其中男生95人女生45人因成績不合格未能按時畢業(yè)1人；成人大專（業(yè)余）6人，其中男生5人女生1人；代管中專學校中專生27人。（二）畢業(yè)生就業(yè)情況

我系201*屆畢業(yè)生均為石油化工生產技術專業(yè)，三年制高職畢業(yè)人數為140人，實際畢業(yè)人數為139人。其中與新疆廣匯新能源公司簽訂就業(yè)協(xié)議107人，（其中女生34人男生73人）；中材科技（酒泉）風機葉片有限公司3人（其中女生1人）；西部石油鉆探公司1人；靈活就業(yè)1人；外省寧夏生源1人；應征入伍1人，實際就業(yè)人數為114人（男生79人女生35人），就業(yè)率為82.01%，其中女生就業(yè)率77.8%男生就業(yè)率83.2%。

（三）工作基本思路

第一、加強畢業(yè)生的思想教育；第二、摸清情況，分類指導；第三、動員報考專升本；第四、充分調動學生自主就業(yè)的積極性；第五、鞏固已有的就業(yè)市場，開拓新的就業(yè)市場；第六、抓住學校開拓的就業(yè)市場，進一步深入擴展;第七、宣傳動員征兵入伍。

具體措施：

1、多方搜集招聘信息及時向畢業(yè)生印發(fā)招聘快報；2、啟動畢業(yè)生就業(yè)信息上網工程；

3、通過校企合作與有關企業(yè)簽訂用人協(xié)議，拓寬企業(yè)就業(yè)渠道；4、多方聯(lián)系就業(yè)單位，擴大畢業(yè)生的就業(yè)機會；

此次就業(yè)工作考核，系領導高度重視。并將其列入年度重要工作內容。招就處擬定考評辦法并會同我系的具體情況，由分管學生工作的各類人員，掌握了解畢業(yè)生就業(yè)有關的工作情況。積極準備，認真細致的核實提交的書面材料。做到有據可依、有據可查。特別對有專業(yè)特色的工作情況和按照工作方案制定的就業(yè)流程，我們作為重點進行核實上報。不斷強化就業(yè)工作意識，視就業(yè)工作為辦學生命線。堅持每學年都把就業(yè)工作列入年度工作要點中。

（四）不斷完善工作條件，為就業(yè)工作提供基礎保障。

重視師生比例和人員業(yè)務培訓。目前我系就業(yè)工作專職人員2名，各班班主任組成就業(yè)指導隊伍。通過業(yè)務培訓、實踐鍛煉，工作人員的專業(yè)素質和能力提高了，再加上系全員化就業(yè)工作氛圍已經形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊伍力量是壯大了。

在經費上，我系每一年的用于學生就業(yè)經費都有適當增加，盡可能在就業(yè)渠道有新的拓展。（五）就業(yè)工作內容全面，管理規(guī)范，服務質量較高首先，我系畢業(yè)生就業(yè)制度健全。主要表現(xiàn)在：

一是有計劃、有總結；每年都要開展畢業(yè)生就業(yè)工作總結交流2次以上，上下學期至少各一次。不僅如此，系還在不同時段針對不同專業(yè)有目的的進行工作研討。

二是堅持以就業(yè)為導向，以市場為導向，加大教育教學改革的力度，使專業(yè)設、招生、培養(yǎng)、投入等與就業(yè)掛鉤。在培養(yǎng)模式上，我們以提高就業(yè)能力為核心，在加強常規(guī)教育教學管理的基礎上，開設選修課等辦法，豐富學生知識結構；通過加強學風建設、開展校園文化活動、社會實踐活動等一系列措施，提高學生綜合素質；通過督促學生考英語A/B級、計算機等級證、辦理化工總控工和化學檢驗分析工職業(yè)資格證等措施，增強就業(yè)競爭力。

三是建立和完善就業(yè)工作獎懲機制。不斷完善畢業(yè)生就業(yè)工作領導組成員聯(lián)系制度。在就業(yè)工作過程中，進行規(guī)范化管理。在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、聘用合同書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規(guī)定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。

（六）認真抓好畢業(yè)生文明離校工作

我系根據專業(yè)特性采取措施，開展了學生就業(yè)前的教育工作。學工處加強了畢業(yè)生“文明離�！苯逃�活動。為抓好此項工作，從內容和形式上，讓畢業(yè)生感受母校溫暖。比如舉辦畢業(yè)晚會、畢業(yè)聚餐、領導、老師為畢業(yè)生送行等等。由于畢業(yè)生離校工作抓得得力，沒有出現(xiàn)畢業(yè)生違紀現(xiàn)象，多數畢業(yè)生都能滿意地離開校園，愉快地走上社會。三、201*年就業(yè)工作開展情況

按學院的總體布，根據陳文賢院長關于就業(yè)工作的相關指示精神及《酒泉職業(yè)技術學院高職畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》《酒泉職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法》等相關文件的要求，系領導高度重視學生就業(yè)工作并將其于全系工作的突出位，多次召開全系職工大會及應屆畢業(yè)生就業(yè)大會，選派主管就業(yè)工作副主任及就業(yè)專職干事給應屆畢業(yè)生開設就業(yè)指導課程。形成全系上下共同關注畢業(yè)生就業(yè)，積極為就業(yè)創(chuàng)造各種便利條件，主動出擊通過各種管道了解就業(yè)信息，主動溝通加強協(xié)作，并由指導工作就業(yè)工作的副主任親自帶隊，先后兩次赴新疆，各地展開就業(yè)考察、洽談。

（一）201*年12月在學生尚有一年半時間畢業(yè)時，率先展開石油化工生產技術專業(yè)201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作。主管就業(yè)工作的陳韜副主任前往新疆進行學生就業(yè)考察洽談。歷年20天，先后在烏魯木齊、克拉瑪依、鄯善、庫爾勒、輪臺的等化工行業(yè)集中的地區(qū)對烏石化、獨山子煉化總廠、天利高科、吐哈油田、新疆廣匯新能源有限公司、美克化工工業(yè)園、輪臺拉依蘇化工工業(yè)園區(qū)的眾多企業(yè)進行了考察。對新疆地區(qū)化工行業(yè)的基本狀況及石油化工生產技術專業(yè)高職生就業(yè)市場前景進行充分了解，同時與多家有實力的化工企業(yè)初步達成了院企合作意向及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

新疆廣匯新能源有限公司副總經理王濤生產準備部長張鼎，先后與201*年12月及201*年3月兩次來我系就院企合作進行洽談，先后兩批招聘201*屆畢業(yè)生128人（含中專生10人）并與我系達成了院企合作協(xié)議，成為我系校外掛牌實訓基地。王濤總經理被聘為我系客座教授，真正實現(xiàn)了院企合作的長效機制。

（二）201*年5月，在化學工程系成立之后，系主任李文有同志對畢業(yè)生就業(yè)工作十分重視，指派主管就業(yè)工作副主任陳韜及白錦川老師再次赴新疆先后對烏魯木齊米東化工園區(qū)、伊犁新汶集團、神華集團新疆分公司、庫爾勒美克化工、塔里木石化分公司、庫車化工園區(qū)、新城化工、新疆聯(lián)合化工、天河化工、塔里木石化公司進行就業(yè)考察洽談。對該地區(qū)化工行業(yè)現(xiàn)狀進行更深層次的了解。并辦理了我系201*屆畢業(yè)生前往新疆廣匯新能源有限公司就業(yè)的相關事宜。

（三）在開拓周邊新疆就業(yè)的同時，對本省市場的化工企業(yè)也進行充分得了解和畢業(yè)生推薦。201*年3月副主任陳韜與王鈺老師對玉門同福化工有限公司、靜洋鈦白有限公司及嘉峪關；祁源化工有限公司進行考察走訪，并推薦學生就業(yè)；201*年6月5日邀請張掖大弓農化有限公司人力資源部雷燕經理為我系學生做了專場招聘，作為西部地區(qū)最大的農藥企業(yè)其發(fā)展前景看好，為將來院企產教合作及畢業(yè)生就業(yè)打下基礎。

在學院領導的指導及學院政策支持，通過一年多的努力使我系就業(yè)工作初步形成了“穩(wěn)固本省市，主打新疆，向東擴展”的就業(yè)格局，在就業(yè)工作上始終走在全院各系部的前列，成果豐碩。四、存在的問題與改進的措施

雖然我系就業(yè)工作在201*年進展較為順利，但也不可避免存在一定問題及隱患，對今后就業(yè)工作有不可預知的負面影響。（一）、全球性金融危機對化工行業(yè)影響持續(xù)而深遠

自201*年開始的金融危機，已對實體經濟產生實質影響，加之國際石油價格持續(xù)下跌和寬幅波動，對化工行業(yè)影響有著無法預知的負面影響。因此，不可避免對化工類高職生就業(yè)產生不可須知的影響，其就業(yè)前景從宏觀上看至少不會有持續(xù)增長的走勢。

（二）石油化工行業(yè)及資源的壟斷性，制約了地方院�；�工高職生就業(yè)的渠道

由于我國仍處在WTO保護期，石油及天然氣仍屬國家壟斷資源。該行業(yè)民營企業(yè)在不與國家壟斷企業(yè)中石油、中石化合資的情況下是不可能獲得上游化工的基礎原料石油和天然氣的。而中石油及中石化的用人機制又具有明顯的地域行業(yè)特性及院校歧視性，無形中使我系高職生就業(yè)渠道變窄。

（三）大學生就業(yè)的地域壟斷已明顯抬頭，并影響深遠而持續(xù)以新疆為例，為應付就業(yè)壓力各地方政府為安本地大學生就業(yè)，甚至明文規(guī)定企業(yè)用人招聘只允許招聘新疆院校的畢業(yè)生或新疆生源的大學生。而在甘肅省化工企業(yè)并不多的情況下，推薦畢業(yè)生就業(yè)則必然遭遇政策門坎；而在新疆從事石油，天然氣及煤化工的企業(yè)又會迫于政府的政策壓力而拒絕外省生源就業(yè)。而同時這些企業(yè)為節(jié)約企業(yè)的用人成本，在用人招聘上又本著“員工本地化”原則除高校技術人員招聘外，普通崗位的操作工及技術工都原則上在本地招聘以節(jié)約因員工因休假探親等的額外支出。例如：我系201*屆畢業(yè)生如不是已提前一年簽訂就業(yè)協(xié)議并有學院、企業(yè)及學生的三方協(xié)議約束就可能遭公司毀約。

（四）政府的就業(yè)政策對我系學生就業(yè)的選擇產生了極大的沖擊這一點也是我院各系就工作普通感同身受的。公務員招考、農村特崗教師招考、村官招考、大學應屆畢業(yè)生應征入伍的優(yōu)惠政策及“三支一扶”的招考等等，每一項政策的出臺及實施都會對已簽訂就業(yè)協(xié)議的同學產生動搖并不斷有同學違約。雖然我系截至目前就業(yè)率達到82%，但最終由于上述原因的影響是艱難達到這個比例的。

（五）畢業(yè)生不切實際的就業(yè)預期制約了就業(yè)工作的開展

畢業(yè)生過高的就業(yè)期望值及不切實際的對政府工作崗位的向往，是我院就業(yè)生的一個老生常談的問題。在不同的招聘企業(yè)間總是期望更高的待遇、更好的地域和更好的福利。不到最后時刻始終不愿簽訂就業(yè)協(xié)議書，甚至在企業(yè)沒有特別要求時不簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中畢業(yè)生人事代理代理制的弊端在其中起了推波助瀾的作用；

隨著近年政府招考崗位的增加，只要有一線希望畢業(yè)生對政府崗位的希望就不會泯滅。而這些崗位的招聘幾乎無一例外的要求是畢業(yè)生必須持擇業(yè)通知書。而人事部門和學院就業(yè)指標的考核又以就業(yè)報到證為依據，這無疑是各系部就業(yè)工作處于一個兩難的境地。

在今后的就業(yè)工作中，使學生在校期間適時、系統(tǒng)而有效地進行就業(yè)指導切實轉變擇業(yè)觀的教育是不可少的，也就在就業(yè)工作中亟待加強的；就業(yè)崗位及區(qū)域的多元化是下一步就業(yè)工作應著力解決的問題，如果僅靠一兩個省份幾個企業(yè)來如何安排今后的就業(yè)工作是不現(xiàn)實的，其變數也是不可預知的。我系提出的“穩(wěn)固本省，主打新疆，向東擴展”的就業(yè)指導思想，是符合實際的也是可行的。在今后就業(yè)工作中逐步落實這一指導思想，相信我系的就業(yè)工作定會得到穩(wěn)固和發(fā)展；一系列制約就業(yè)工作的政策瓶頸的疏通及政策難題的破解，則需要學院招生就業(yè)處領導卓有成效的工作，各系部是無法完成的。

化學工程系二○○九年十二月食十五日

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