機關事業(yè)單位社會保險中心xxxx年工作總結

機關事業(yè)單位社會保險中心xxxx年工作總結和xxxx年工作安排

xxxx年，事保中心以“五險”保險費征繳與“四險”待遇支付為主線，積極主動開展工作，取得了良好的成績�，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、xxxx年工作總結（一）工作完成情況1、參保及指標完成情況

截止12月，參加社會保險的機關事業(yè)單位共個，參加養(yǎng)老保險的在職人員人，完成年初指標的%；離退休人員人，撫養(yǎng)比為；參加失業(yè)保險人員人，完成年初指標的%；參加生育保險的人員人，完成年初指標的%；參加工傷保險的人員人，完成年初指標的%。

2、收支及指標完成情況

全年征繳社會保險基金萬元,支付社會保險基金萬元。其中：

養(yǎng)老保險基金征繳萬元，完成年指標%；支付養(yǎng)老金萬元，逆差萬元;

失業(yè)保險基金征繳萬元，完成年指標%；支付萬元，結余萬元;

工傷保險基金征繳萬元，完成年指標111%；支付萬元，結余萬元;

生育保險基金征繳萬元，完成年指標%；支付萬元，結余萬元;

臨時聘用人員養(yǎng)老征繳萬元，支付萬元，結余萬元。

截止年底，社會保險基金累計結余萬元。其中，養(yǎng)老保險基金累計結余萬元，失業(yè)保險基金累計結余萬元，工傷保險基金累計結余萬元，生育保險基金累計結余萬元，臨時聘用人員養(yǎng)老保險基金累計結余萬元。

（二）主要措施

1、規(guī)范社會保險登記，做好擴面工作

xx月份開始，把登記管理工作從原來的稽查部轉到業(yè)務部，責成業(yè)務部對全市個參保單位列出詳細的登記、變更、發(fā)證計劃，嚴格按計劃開展工作。共更換《保險登記證》本，新制發(fā)《保險登記證》本。工作人員克服了人員少、日常業(yè)務繁雜的實際困難，在xx月底前，保質保量的完成了全部參保單位的保險登記管理工作。同時，加強與市編制管理部門的溝通，及時掌握我市新設機構和新增人員編制情況，保證新增設單位按政策規(guī)定進行社會保險登記申報和人員繳費申報，按時辦理參保手續(xù)。

2、加大征繳力度，杜絕延期繳費現(xiàn)象

加強社會保險費的征收管理，實行社會保險費全額征繳，密切關注曾有欠繳和拖延繳費單位的按月繳費情況：欠費一個月，由經(jīng)辦機構當月到單位清理；欠費兩個月，在經(jīng)辦機構追繳的同時立刻上報主管局，全力避免了參保單位因欠費數(shù)額增大而發(fā)生“無力繳費”的情況。全年個參保單位均無欠費。

3、依法開展稽核，嚴查繳費基數(shù)

認真檢查繳費情況，年內對個自收自支單位的繳費基數(shù)和參保人數(shù)進行了稽核，確保參保單位不出現(xiàn)少繳、漏繳情況。

4、完善內控制度，確�；�金安全

強化了財務會計管理工作，依據(jù)《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》進行社會保險基金的財務管理和會計核算。按內控制度要求，定期對社會保險基金運行情況進行了內部審計和財務檢查。

5、返還工勤人員繳費

按照主管局的統(tǒng)一部署，事保中心有計劃、分批次的對參公單位和機關工勤人員個人繳費部分進行了返還。共返還人，返還金額萬元。

6、嚴格進行數(shù)據(jù)比對，確保醫(yī)療保險按時實現(xiàn)市級統(tǒng)籌按照xxx市醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌領導小組的工作部署，機關事業(yè)醫(yī)療保險于xxxx年x月x日實行市級統(tǒng)籌。x月xx日x月xx日，經(jīng)辦機構在短短的xx天內，對所有參保單位及人員的基本信息整理進行了整理，為保證進度，工作人員加班加點迅速推進，經(jīng)統(tǒng)計，共比對、核實、修改數(shù)據(jù)信息xxxx余條，保證了全市醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作按時進行。（三）存在問題

人員編制嚴重不足是事保中心面臨的首要問題，內設機構不健全，致使保險登記、生存認定、稽核清欠等方面缺少人手，工作開展困難。已向主管局匯報，正在解決。

二、xxxx年工作安排（一）工作思路

在主管局領導下，嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位社會保險政策，加大征繳力度，敦促參保單位按時繳費；完善內控制度，保證基金安全有序運行；確保離退休人員按時足額領取養(yǎng)老金。

（二）任務指標

1、參保人數(shù)指標養(yǎng)老保險人，失業(yè)保險人，工傷保險人，生育保險人。

2、征繳指標養(yǎng)老保險費萬元，失業(yè)保險費萬元，工傷保險費萬元，生育保險費萬元。

（三）采取措施

1、加強基金征繳，按月完成收費任務

對支票交費單位的保險費征繳，與醫(yī)療保險中心形成聯(lián)動，堅持采取“主管局長調度、業(yè)務部匯總情況、稽查部督促繳費、主任親自催繳”的工作步驟，最大限度避免參保單位拖延繳費情況的發(fā)生；對統(tǒng)發(fā)工資單位的保險費征繳，與財政部門形成聯(lián)動，準確核準繳費人數(shù)、繳費基數(shù)，通過財政代收代繳，杜絕統(tǒng)發(fā)單位挪用保險專項資金情況的發(fā)生。2、強化支付管理，按月社發(fā)養(yǎng)老金

為了保證離退休人員按月足額領取養(yǎng)老金，保證社會化發(fā)放數(shù)據(jù)的準確性，在養(yǎng)老保險待遇支付方面重點做好以下工作：一是與財政、銀行部門密切配合，業(yè)務部準確增減發(fā)放人數(shù)，及時調整待遇金額，財務部敦促財政按時核撥資金，保證養(yǎng)老待遇發(fā)放按時到位；二是嚴格審核新增退休人員檔案，嚴格執(zhí)行逐級審批、報批流程，嚴格執(zhí)行“無審批不支付，無領導簽字不執(zhí)行”制度，增強業(yè)務部、財務部工作人員的責任心，使業(yè)務、財務主管領導真正發(fā)揮監(jiān)管職能，確保養(yǎng)老保險基金無錯誤支付、無流失。

（三）結合“金保工程”系統(tǒng)，規(guī)范業(yè)務流程

在現(xiàn)有的內控制度基礎上，結合“金保工程”系統(tǒng)，通過試運行、運行后調試等環(huán)節(jié)，進一步對業(yè)務運行控制進行完善。強化財務部門的監(jiān)管職責，實現(xiàn)業(yè)務初審、財務復審“雙到位”。

（四）按計劃開展年度生存認定工作

按照“參保單位負總責、所在社區(qū)做配合、信息采集為依據(jù)”的原則，對離退休（遺屬）人員的基本信息進行采集。保證養(yǎng)老金社發(fā)數(shù)據(jù)的真實性和準確性，防止冒領、多領養(yǎng)老金情況發(fā)生。

三、xxxx年為民辦實事項目

1、項目名稱：實現(xiàn)機關事業(yè)單位參保人員網(wǎng)上信息查詢。2、主要內容：機關事業(yè)單位工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)，查詢自己的參保信息、繳費記錄和個人賬戶積累情況。

3、保障措施：以“金保工程”系統(tǒng)為平臺，通過對本級數(shù)據(jù)信息進行全范圍比對、整理，對個人繳費記錄進行核實，對個人賬戶進行合理完善，確保各項數(shù)據(jù)真實、準確，實現(xiàn)網(wǎng)絡查詢功能。

4、完成時限：xxxx年x月x日。

xxxx年xx月x日

擴展閱讀：機關事業(yè)社保中心201*年度工作總結

西安市閻良區(qū)機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心

201*年度工作總結

今年以來，我中心的養(yǎng)老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我中心的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、工作開展情況

(一)確保了離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放截止年底，全區(qū)共為2056名離退休人員發(fā)放離退休費7754萬元，社會化發(fā)放率為100%。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內部通報，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給區(qū)財政部門。三是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年我中心圍繞鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全區(qū)養(yǎng)老金無拖欠。

(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

⒈加強領導，強化征繳力量。中心領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。由于領導的重視，中心自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。截止年底，我中心對全區(qū)157個單位征集養(yǎng)老金7892萬元，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

⒉加大清欠力度。今年年初我們就對清欠工作進行了部署，研究制訂了一些具體措施。不但對有關單位進行通報，并且進行了落實，有重點、有目的的對欠費單位進行了專門走訪，與單位相關領導進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，全年我中心已清欠應繳養(yǎng)老金8.2萬余元。(三)各項基礎管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。201*年我中心繼續(xù)將數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的更新和維護作為當前工作的重中之重，抽調專人對養(yǎng)老保險系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)維護。本年度總計對繳納養(yǎng)老保險和待遇支付的7000多人認真進行了工資信息校對核算，其中6月份對5000多名在職人員的薪級滾動予以數(shù)據(jù)更新。8月份、11月份對全區(qū)2067名離退休人員的生活補貼核對后在數(shù)據(jù)庫中予以數(shù)據(jù)更新。同時在年末準確無誤的完成對全區(qū)156個參保單位的5207名在職人員個人賬戶的對賬計息工作。

2、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。

3、強化基金安全管理，積極開展養(yǎng)老保險稽核工作，防止國有資產流失

為了提高基金運行效率，防止國有資產流失，根據(jù)201*年工作安排，我中心從5-7月份對全區(qū)70歲以上離、退休人員進行生存調查認證工作，總共對全區(qū)31個參保單位的70歲以上離、退休人員進行年檢，年檢中涉及80歲以上離退休人員104名，80歲以下離退休人員210名，認證稽核人數(shù)總計314名，工作中采取以單位座談和入戶走訪相結合的形式了解具體情況，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，各參保單位對離、退休人員各方面工作能做到細致周到的服務。

4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確保基金安全完整和保值增值，今年7月份，區(qū)社保局對我中心的財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節(jié)及內部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，取得了良好效果。截止年底，基金累計結余477萬元，沒有擠占挪用。8月份區(qū)審計局對我中心的養(yǎng)老保險運行情況進行審計，審計結果反映我中心的會計資料做到了準確、合法、合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)有挪用養(yǎng)老保險基金等重大違紀違規(guī)問題，各項養(yǎng)老保險資金管理的總體水平良好，且堅持與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，為促進社會和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

(四)塑立形象，搞好優(yōu)質服務

⒈加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業(yè)務。通過各種形式組織大家學習養(yǎng)老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業(yè)務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。

⒉大力開展行風評議和區(qū)級文明單位創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，成立創(chuàng)建區(qū)級文明單位領導

小組，明確分工，落實責任。加強經(jīng)辦能力建設，以提高職工隊伍素質為目標，完善干部職工道德規(guī)范，展現(xiàn)機關社保工作新形象，以實際行動做到讓群眾滿意，讓政府放心，目前創(chuàng)建的各項工作正在扎實、穩(wěn)步推進。

（五）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度

為了切實做好服務工作，把我中心的基金運行情況和政策執(zhí)行情況傳達給參保對象，我中心于6月份印發(fā)宣傳單7000余份，舉辦培訓會對全區(qū)參保單位進行養(yǎng)老保險政策的宣傳和解答。于12月份對全區(qū)所有參保單位進行了新《社會保險法》的培訓學習，以確保各參保單位更好的了解掌握該法的主要內容和精神實質，為該法的貫徹實施奠定了理論基礎。

（六）積極參加區(qū)委組織部和區(qū)人社局組織的文化活動。在區(qū)委組織部組織的建黨90周年的紅歌賽中，我中心全體工作人員滿懷激情唱響紅色歌曲為黨的生日獻禮.在11月區(qū)人社局組織的乒乓球賽暨趣味運動會中全體干部職工積極參與，他們以奮勇向前的拼搏精神、團隊精神，展示出我中心積極向上的精神風貌。

二、存在問題

綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：⒈部分自收自支、差額單位離、退休人員所反映的工資遲發(fā)情況，部分單位離、退休人員離開原居住地，單位已經(jīng)無法聯(lián)系到本人，生存狀況不明這一現(xiàn)象亟待解決。2、部分參保單位經(jīng)辦人員更換頻繁、數(shù)據(jù)更新維護不及時，甚至部分參保單位沒有安裝養(yǎng)老保險系統(tǒng)，造成無法掌握該單位相關人員的信息，給我們的工作造成不必要的麻煩。3、個別單位領導對社保工作不重視，經(jīng)辦人員對工作懈怠，使職工的切身利益受到損害。

三、下一步工作安排

(一)繼續(xù)做好離退休人員發(fā)放工作。今年，我區(qū)離退休人員持續(xù)增長，保發(fā)放的任務仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今后的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。(二)逐步做實基金帳戶。根據(jù)我區(qū)實際情況，現(xiàn)在我中心基金賬戶實際結余與銀行賬戶不平衡，原因在于我區(qū)財政實行財政兜底政策，造成“空帳”運行的狀況。為消除隱患，我們將基本情況匯報區(qū)政府，以使問題逐步得到解決。

(三)加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。

(四)針對離退休人員認證工作中存在的問題，制定和加強

管理制度，建立離、退休人員生存檔案，加強對各參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓，以提高各參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務素質。

(五)要求所有單位安裝養(yǎng)老保險系統(tǒng)，并確保專人負責維護基本數(shù)據(jù)，與我中心信息始終保持對接，使所有參保職工的

利益得到保障。

回顧201*，展望201*。我中心全體工作人員將吸取教訓，總結經(jīng)驗，繼續(xù)保持，積極探索，克服困難，再接再礪，爭

取201*年的業(yè)績更上一層樓，將好事辦的更好！

二0一一年十二月八日

友情提示：本文中關于《機關事業(yè)單位社會保險中心xxxx年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，機關事業(yè)單位社會保險中心xxxx年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《機關事業(yè)單位社會保險中心xxxx年工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/495470.html

• 上一篇：行政事業(yè)單位收費許可工作總結.正表doc
• 下一篇：寧鄉(xiāng)縣畜牧水產局201*年度考核工作總結