作風(fēng)建設(shè)年開展“履職守紀(jì)”教育專題活動總結(jié)

幫四促”等主題實踐活動，建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、一流的教師隊伍、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績。

2、開展查找服務(wù)對象不滿意問題活動

為提升全鎮(zhèn)教職工工作質(zhì)量，糾正部分教師的不正之風(fēng)，經(jīng)我校領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在各校內(nèi)開展查找服務(wù)對象不滿意問題的活動，活動后對各校工作作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和梳理：

一是服務(wù)態(tài)度有待改善，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有待提升；二是敬業(yè)精神不足，對業(yè)務(wù)工作的探索與研究力度不夠；三是專業(yè)技術(shù)能力提升緩慢，對業(yè)務(wù)工作的探索與研究力度不夠。

3、改進(jìn)措施

通過在各校內(nèi)開展了查找服務(wù)對象不滿意問題的活動，對各校工作作風(fēng)方面存在的問題采取以下措施：

一是注重活動實效，把作風(fēng)整頓與實際工作有機(jī)地結(jié)合起來。在工作中樹立一切為了服務(wù)學(xué)校師生的理念，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時加強考勤管理，要求任何人不得無故曠工缺席。

二是加強組織學(xué)習(xí)，提高職工自身理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是學(xué)校繼續(xù)加強小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，必要時派骨干教師、學(xué)科帶頭人外出培訓(xùn)，讓他們將外地豐富的管理經(jīng)驗、教學(xué)經(jīng)驗帶回自己的工作崗位上來；

四是對于能解決問題，我校工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即解決；對于一時不能解決的問題，耐心細(xì)致地給師生予以解釋說明。

4、主要成效

通過活動的實施，取得了四個方面成效：一是在校教職工加強作風(fēng)建設(shè)“履職守紀(jì)”的自覺性明顯增強，進(jìn)一步提升了為人師表的形象；二是解決教師日常生活中和教育教學(xué)中存在問題的力度明顯加大；三是圍繞上級服務(wù)的舉措不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)了教育的發(fā)展；四是促進(jìn)規(guī)范管理的制度逐步完善，進(jìn)一步健全了長效機(jī)制建設(shè)。

201*年3月

擴(kuò)展閱讀：作風(fēng)建設(shè)履職守紀(jì)教育實施方案

中共撒拉溪鎮(zhèn)委員會文件撒黨發(fā)〔201*〕24號

___________________________★_____________________________中共撒拉溪鎮(zhèn)委

關(guān)于開展“履職守紀(jì)”教育活動的實施方案

為加強全鎮(zhèn)職工干部工作責(zé)任制建設(shè)，推動全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動和各項工作的順利完成，根據(jù)《畢節(jié)市深入開展“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動實施意見》安排要求，結(jié)合全鎮(zhèn)職工干部實際，特制定“履職守紀(jì)”教育活動實施方案：一、指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把強化落實工作責(zé)任制建設(shè)有所作為、有所突破作為當(dāng)前學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效的直接檢驗，切實提高全鎮(zhèn)干部隊伍履責(zé)盡職的能力，切實解決工作中存在的突出問題，努力塑新形象，樹立新作風(fēng)，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，通過抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，努力形成“工作創(chuàng)一流、目標(biāo)爭第一”的良好氛圍和干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，真正把全鎮(zhèn)建設(shè)成為進(jìn)取型、務(wù)實型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，為推動畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展，充分發(fā)揮作用。二、總體目標(biāo)通過開展“履職守紀(jì)”教育活動，使科學(xué)發(fā)展觀得到進(jìn)一步踐行，執(zhí)法為民意識進(jìn)一步增強，執(zhí)法理念進(jìn)一步創(chuàng)新，干部隊伍管理進(jìn)一步規(guī)范，規(guī)章制度進(jìn)一步完善；著力建立充滿生機(jī)與活力的競爭、激勵、約束機(jī)制，努力形成各盡職守、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作格局；在改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量方面取得新成績；在解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)方面取得新進(jìn)展，努力提升人民群眾的滿意度。三、工作重點

“履職守紀(jì)”教育活動就是要對照科學(xué)發(fā)展觀要求，集中開展作風(fēng)建設(shè)工作。重點是對全鎮(zhèn)近段時間存在的苗頭性、傾向性、敏感性問題進(jìn)行全面排查，抓漏洞、查隱患、找不足，排單列表，責(zé)任到人，限期整改。結(jié)合我鎮(zhèn)工作的特點、工作職能和崗位職責(zé)，重點要圍繞以下幾方面存在的問題進(jìn)行整改：

一是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決作風(fēng)漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責(zé)”，對下屬管不住，管不嚴(yán)；作風(fēng)霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。

二是思想作風(fēng)方面：著力解決自滿自足，進(jìn)取心和紀(jì)律性不強；關(guān)注自身利益多，關(guān)注工作成績少；服務(wù)意識和群眾觀念淡薄，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作推諉扯皮，漠視群眾疾苦；對組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作部署漫不經(jīng)心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。牢固樹立強烈的責(zé)任意識。三是工作作風(fēng)方面：針對自由散漫，紀(jì)律松弛，遲到早退，辦事拖拉，效率不高；不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過；令不行，禁不止；“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題進(jìn)行解決。著重解決上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、淘寶、看電影。工作期間擅離職守、隨意串崗脫崗、出勤不出工、出工不出力、出力不出活、工作效率低下等問題。

四是生活作風(fēng)方面：著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；儀容不整，著裝不規(guī)范等問題。

五是學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：著力解決學(xué)習(xí)脫離實際，理性思維不強；不善于學(xué)習(xí)，不勤力思考；學(xué)風(fēng)不端正，學(xué)習(xí)制度不健全；政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高等問題。

六是履行職責(zé)方面。著重對管理混亂、考核評價獎懲制度不完善、崗位責(zé)權(quán)不明，責(zé)任落實不到位、具體環(huán)節(jié)無人抓，工作主動性缺失，工作執(zhí)行力不夠、工作目標(biāo)承諾的事項不兌現(xiàn)、有關(guān)制度規(guī)定得不到有效落實等問題進(jìn)行解決。

七是工作效能方面。著重對敷衍塞責(zé)，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、不按照規(guī)定程序辦事、得過且過、當(dāng)好人、亂辦事、推托責(zé)任、拿工作做交易等問題進(jìn)行解決。四、工作措施

一是組織開展專題學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查進(jìn)行一次“回頭看”，重點圍繞強化責(zé)任落實認(rèn)真查漏補缺。以學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度、相關(guān)法規(guī)、條例為主要內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》精神。鎮(zhèn)直各單位要結(jié)合實際需要制定專題學(xué)習(xí)教育的具體方案，組織開展好學(xué)習(xí)教育活動。

二是認(rèn)真查找存在問題，整改落實。認(rèn)真查找在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)、履行職責(zé)、工作效能方面存在的問題，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，并針對查找出來的問題制定整改方案，落實整改措施，堅決予以整改。

三是組織開展全鎮(zhèn)政治思想教育活動。以忠誠教育、黨性教育、宗旨教育、紀(jì)律教育、道德教育、形勢教育為主要內(nèi)容開展政治思想教育活動。支部書記要給全體干部職工作政治思想教育，每名干部職工要結(jié)合工作實際和思想實際，撰寫一篇心得體會。四是組織開展廉政教育活動。采取知識問答、知識競賽、觀看教育片等形式，組織開展一次以反腐倡廉為主題的廉政教育活動，提高廣大干部職工的拒腐防變能力和廉潔自律意識。五、工作要求

開展“履職守紀(jì)”教育活動，是認(rèn)真貫徹落實《中共畢節(jié)市委畢節(jié)市人民政府關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施意見》的有關(guān)要求，做好今年各項工作，為推動畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展充分發(fā)揮鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職能作用的一項重大舉措。我鎮(zhèn)要全體動員，狠抓各項工作措施的落實，確保此項工作取得實效。

一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展“履職守紀(jì)”教育活動是加強全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動的重要部署，是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措。工作責(zé)任制建設(shè)水平直接關(guān)系政務(wù)公開程度、群眾滿意度，工作效率和責(zé)任落實。要站在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高度，充分認(rèn)識加強工作責(zé)任制建設(shè)的重要意義，高度重視，真抓實干，真正做到在思想上重視，在行動上體現(xiàn)，在作風(fēng)上轉(zhuǎn)變，使此項工作取得實效。

二是要因地制宜，抓好落實。要結(jié)合各自實際，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，按照“五比五看”（即：一是比精神狀態(tài)，看是否存在浮躁懶惰、無所作為現(xiàn)象；二是比大局觀念，看是否存在職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象；三是比服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、工作質(zhì)量不高現(xiàn)象；四是比工作效能，看是否存在在崗不盡責(zé)，出工不出力，遲到早退現(xiàn)象；五是比廉潔從政，看是否存在損害部門、群眾利益現(xiàn)象）的要求找差距、找問題，有針對性地制定整改措施，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題見實效，進(jìn)一步強化心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，強化干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)，強化勤奮好學(xué)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，強化真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，強化艱苦奮斗、廉潔從政的作風(fēng)，確保工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度有明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率有明顯提高，群眾反映的熱點、難點問題能夠得到及時有效解決。

三是要健全制度，強化監(jiān)督。全鎮(zhèn)職工干部要對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、工作紀(jì)律要求等進(jìn)行全面清理、修訂、完善，重點解決當(dāng)前制度建設(shè)上內(nèi)容陳舊、抽象、不適應(yīng)工作需要的問題，內(nèi)外不配套、不銜接的問題，一些環(huán)節(jié)存在的制度空白問題，制度執(zhí)行不力的問題。建立完善職責(zé)清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的工作制度和管理制度，要重點健全完善崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、績效考核制等制度，加強形成用制度管人、靠制度辦事的良性運行機(jī)制。要加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處有關(guān)違紀(jì)違法案件。要加大政務(wù)公開力度，勇于接受社會各界監(jiān)督，對不按規(guī)定建章立制或制度落實不力的，要進(jìn)行懲罰告誡，造成重大影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

中共撒拉溪鎮(zhèn)委201*年12月20日

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