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南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)工作總結(jié)

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南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)工作總結(jié)

南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員

技能培訓(xùn)工作總結(jié)

南門社區(qū)積極圍繞全民創(chuàng)業(yè),工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略,以用工市場需求為導(dǎo)向,以提高進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)技能,促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),以進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)為重點(diǎn),按照“政府推動、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦、部門監(jiān)管、勞動者受益”的原則,中、短期培訓(xùn)相結(jié)合,創(chuàng)新工作思路,完善培訓(xùn)管理制度,建立健全培訓(xùn)機(jī)制,促進(jìn)了我轄區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),幫助企業(yè)緩解了用工困難,提升了進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)素質(zhì),在轄區(qū)掀起了全民創(chuàng)業(yè)的新高潮和企業(yè)培訓(xùn)工作熱。201*年共培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工人員32人。主要作法如下:一、根據(jù)轄區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求開設(shè)工種。

根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況及求職者的愿望,進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)主要開設(shè)電腦操作員、制鞋工、制衣工、服裝裁剪縫紉工、電工、電焊工、鉗工、電子裝接工、家畜飼養(yǎng)工、造林工、農(nóng)藝工、苗木花卉工、水泥工、采礦工、保綠員、保潔員、營業(yè)員、會計(jì)員、家庭服務(wù)員、烹調(diào)師、香菇栽培等20多個培訓(xùn)工種以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、實(shí)行招工、培訓(xùn)、就業(yè)“一條龍”服務(wù)模式。

工業(yè)園區(qū)企業(yè)有用工需求,先向市人力資源和社會保障局提出申請,由該局就業(yè)處組織平臺發(fā)布用工信息,受理求職申請,對企業(yè)同意接收的進(jìn)城務(wù)工人員由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織辦班培訓(xùn),結(jié)業(yè)后由企業(yè)安排就業(yè)。三、實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)的校企合作的辦班模式。201*年,突出實(shí)用職業(yè)操作培訓(xùn),結(jié)合培訓(xùn)券管理制度的實(shí)施,審查確立了13家企業(yè)為6個主要培訓(xùn)工種的定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地,全面實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系招生,組織教學(xué)、考核,負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理,申請撥付資金,企業(yè)承擔(dān)實(shí)訓(xùn)并接受學(xué)員就業(yè)的辦班模式,取得了良好的社會效果。既體現(xiàn)了培訓(xùn)的實(shí)效性,對接的有效性,又做到了資源利用的高效性。

四、整合社會培訓(xùn)資源,加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

充分利用社會培訓(xùn)資源,在搞好職業(yè)培訓(xùn)的工作中,探索出了一條規(guī)范管理培訓(xùn)工作,公平、合理、有序分配培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量的培訓(xùn)新路子。按一個企業(yè)固定一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立13個培訓(xùn)工種的辦法建立定點(diǎn)培訓(xùn)制度,做到了培訓(xùn)工作日;⒈憷。

南門社區(qū)201*年12月16日

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南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員

技能培訓(xùn)工作總結(jié)

南門社區(qū)積極圍繞全民創(chuàng)業(yè),工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略,以用工市場需求為導(dǎo)向,以提高進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)技能,促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),以進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)為重點(diǎn),按照“政府推動、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦、部門監(jiān)管、勞動者受益”的原則,中、短期培訓(xùn)相結(jié)合,創(chuàng)新工作思路,完善培訓(xùn)管理制度,建立健全培訓(xùn)機(jī)制,促進(jìn)了我轄區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),幫助企業(yè)緩解了用工困難,提升了進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)素質(zhì),在轄區(qū)掀起了全民創(chuàng)業(yè)的新高潮和企業(yè)培訓(xùn)工作熱。201*年共培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工人員32人。主要作法如下:一、根據(jù)轄區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求開設(shè)工種。

根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況及求職者的愿望,進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)主要開設(shè)電腦操作員、制鞋工、制衣工、服裝裁剪縫紉工、電工、電焊工、鉗工、電子裝接工、家畜飼養(yǎng)工、造林工、農(nóng)藝工、苗木花卉工、水泥工、采礦工、保綠員、保潔員、營業(yè)員、會計(jì)員、家庭服務(wù)員、烹調(diào)師、香菇栽培等20多個培訓(xùn)工種以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、實(shí)行招工、培訓(xùn)、就業(yè)“一條龍”服務(wù)模式。

工業(yè)園區(qū)企業(yè)有用工需求,先向市人力資源和社會保障局提出申請,由該局就業(yè)處組織平臺發(fā)布用工信息,受理求職申請,對企業(yè)同意接收的進(jìn)城務(wù)工人員由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織辦班培訓(xùn),結(jié)業(yè)后由企業(yè)安排就業(yè)。三、實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)的校企合作的辦班模式。201*年,突出實(shí)用職業(yè)操作培訓(xùn),結(jié)合培訓(xùn)券管理制度的實(shí)施,審查確立了13家企業(yè)為6個主要培訓(xùn)工種的定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地,全面實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系招生,組織教學(xué)、考核,負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理,申請撥付資金,企業(yè)承擔(dān)實(shí)訓(xùn)并接受學(xué)員就業(yè)的辦班模式,取得了良好的社會效果。既體現(xiàn)了培訓(xùn)的實(shí)效性,對接的有效性,又做到了資源利用的高效性。

四、整合社會培訓(xùn)資源,加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

充分利用社會培訓(xùn)資源,在搞好職業(yè)培訓(xùn)的工作中,探索出了一條規(guī)范管理培訓(xùn)工作,公平、合理、有序分配培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量的培訓(xùn)新路子。按一個企業(yè)固定一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立13個培訓(xùn)工種的辦法建立定點(diǎn)培訓(xùn)制度,做到了培訓(xùn)工作日;、便利化。

南門社區(qū)201*年12月16日

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