掛職工作總結(jié)

掛職工作總結(jié)

根據(jù)公司組織安排，我于201*年8月15日至11月15日，在公司市場部進(jìn)行了為期三個月的掛職鍛煉，通過掛職期間的鍛煉與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了管理能力，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)了服務(wù)意識，從市場部的角度提出了一些有利于公司發(fā)展的切實(shí)建議，有效提升了個人素質(zhì)�，F(xiàn)將掛職期間的具體工作總結(jié)如下：

一、全面學(xué)習(xí)，認(rèn)真了解市場部工作職能：

市場部是公司經(jīng)營發(fā)展的指揮督導(dǎo)部門，主要負(fù)責(zé)全年經(jīng)營目標(biāo)的分解；傳達(dá)并落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營發(fā)展過程中提出的各項方針，政策；制定與經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的各種經(jīng)營方案；指導(dǎo)、督促并通報各經(jīng)營部門各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成情況；溝通、協(xié)調(diào)各部門，解決各部門在經(jīng)營發(fā)展中存在的問題。

掛職市場部后，我將學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，通過與主管領(lǐng)導(dǎo)，與同事的學(xué)習(xí)，提高自己對市場部各項規(guī)章制度的認(rèn)識，以最快的方式適應(yīng)市場部的工作。

二、認(rèn)真履行市場部的各項職責(zé)：

通過市場部掛職，全面了解公司在當(dāng)前市場競爭情況的的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并積極履行市場部職責(zé)。

（一）協(xié)助財務(wù)部門，做好款項回收督導(dǎo)工作。根據(jù)公司《關(guān)于開展用戶欠費(fèi)清理活動的通知》，分析形成原因，落實(shí)責(zé)任人，為半年以上到期應(yīng)收款的清收工作奠定了良好的基礎(chǔ)（二）完成三季度勞動競賽總結(jié)工作。根據(jù)公司《關(guān)于開展“抓市場、追進(jìn)度”勞動競賽的通知》精神，認(rèn)真總結(jié)三季度勞動競賽完成情況，并制作幻燈片，在9月份經(jīng)營分析會重點(diǎn)分析各分公司三季度勞動競賽完成情況。

（三）完成每月各類通報工作。定期填報藥招報表，及時將公司的配送率、分段配送金額、倉儲率等信息傳遞到藥招辦，保持了信息的暢通。定時完成每月經(jīng)營各類經(jīng)營通報的編寫及上報工作，保證公司各部門對經(jīng)營發(fā)展情況的信息暢通。

（四）協(xié)助采購中心，完成“思鄉(xiāng)月”任務(wù)，

三、研究經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，并提出解決辦法與思路：（一）協(xié)助市場部、采購中心，認(rèn)真分析業(yè)務(wù)，財務(wù)之間的問題，并一同尋找解決辦法。一同解決了倒掛采購、采購?fù)顺鲩_具沖票及匯票付款等各種業(yè)財矛盾、

（二）認(rèn)真分析各分公司在業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題，并結(jié)合《寧夏中郵物流有限責(zé)任公司項目開發(fā)方案》，提出解決問題的辦法。

（三）協(xié)助銀川分公司，采購中心共同制定附屬醫(yī)院一級（常用品種）目錄，通過目錄品種的提前備貨，有效提高該醫(yī)院訂單配送率，并為采購中心采購提供有效依據(jù)。

（四）協(xié)助采購中心，溝通各分公司。對公司協(xié)議款重點(diǎn)品種進(jìn)、存、銷情況進(jìn)行跟蹤及銷售督導(dǎo)，加快此類品種的庫存周轉(zhuǎn)，減少庫存量。（五）制定“中秋”“十一”“雙節(jié)”維系方案，積極開展雙節(jié)維系活動，并從市場角度認(rèn)真分析維系效果，對維系效果不到位的單位進(jìn)行回訪與督促，通過活動穩(wěn)固下游客戶資源，奠定良好的客戶基礎(chǔ)。

三、今后的工作思路：

（一）緊緊圍繞公司整體發(fā)展情況，合理安排采購中心日常工作，從細(xì)節(jié)著手，有效提高品種采購效率，為配送工作做好品種支持。

（二）以品種為抓手，建立各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)市場發(fā)展督導(dǎo)體系，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)常用品種，協(xié)助市場部、各分公司完成各級品種目錄，從供、存、銷各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保品種足量配送。

（三）盡快完善《寧夏中郵物流有限責(zé)任公司采購管理辦法》，使該辦法即適合公司現(xiàn)狀，有適合當(dāng)前市場競爭。

（四）定期開展部門內(nèi)部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高部門員工整體

素質(zhì)。

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掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于201*年8月1日至201*年10月31日，在縣人事局進(jìn)行為期三個月的掛職鍛煉�；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，通過掛職鍛煉，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個人�！痹趻炻氬憻捚陂g，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解人

事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對、審核。雖說這是一份非�？菰餆o味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面（1）認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。二、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實(shí)踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)的差距，也看到了希望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力；加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：

一是學(xué)習(xí)得多，實(shí)踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認(rèn)識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運(yùn)用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實(shí)際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補(bǔ)上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。在工作中能認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

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