湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結Microsoft Word 文檔 (2)

湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結

湖濱街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部關于社區(qū)黨組織“公推直選”換屆選舉工作統(tǒng)一部署，從鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，明確思路，確定目標，扎實做好社區(qū)黨組織改選換屆工作。通過換屆選舉，社區(qū)黨委班子的文化程度、年齡結構均較大的改善了原有黨組織的面貌，政治堅定、工作務實，雙帶能力強，具有較強綜合素質(zhì)，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨組織在居民自治中的核心領導地位。

一、基本情況：

湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉共6個社區(qū)，其中4個城區(qū)社區(qū)（劉場社區(qū)、湖濱東社區(qū)、湖濱西社區(qū)、濱湖花園社區(qū)）、2個涉農(nóng)社區(qū)（韓山社區(qū)、杏山子社區(qū)）。按照區(qū)委組織部的要求，4個城區(qū)社區(qū)的基層黨組織“公推直選”換屆選舉工作已經(jīng)完成。目前，杏山子社區(qū)換屆選舉工作正在宣傳發(fā)動、摸底調(diào)研中，由于韓山社區(qū)正在進行棚戶區(qū)改造拆遷，為了保持社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，街道黨工委建議延緩換屆工作，申請報告已經(jīng)上報組織部，正等待上級的批復。

目前已完成換屆選舉工作的4個社區(qū)黨組織班子成員共18人，其中女性11人，占61%。

學歷情況：本科學歷2人，占11.1%；大專學歷10人，占55.6%；中專、高中學歷6人，占33.3%。

年齡結構：20－30歲5人，占27.8%；30－40歲3人占16.7%；40－50歲6人占33.3%；50－60歲4人占22.2%。

人員職業(yè)：連任3人，占16.7%，其中書記1人；下崗失業(yè)8人，占44.4%；復轉(zhuǎn)軍人3人，占16.7%；退休3人，占16.7%；物業(yè)1人，占5.5%。

4個城區(qū)社區(qū)全部公推直選新一屆黨組織領導班子，除原西社區(qū)黨委書記徐樹啟同志繼續(xù)當選書記外，其余3個社區(qū)黨組織全部公推直選新的書記。

二、主要的做法是：

1、統(tǒng)籌兼顧。為保證社區(qū)黨組織換屆工作的順利進行，依據(jù)街道的特點制定了湖濱街道黨組織“公推直選”換屆試點工作方案，采取“先試點，易普及”的方法進行，成立了社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，同時派出工作指導小組，成立了黨組織試點選舉辦公室和社區(qū)試點選舉工作辦公室，試點工作由黨工委書記親自掛帥，直接參與和領導。既統(tǒng)籌安排、各有側重點，又確保人員、時間的協(xié)調(diào)一致。在歷時20天時間的精心準備下，8月14日、15日，召開劉場社區(qū)黨員大會，選舉工作取得圓滿成功，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委委員和書記。

2、選好配強。配好社區(qū)黨組織換屆人選，選出一個好班子，是發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用，保證社區(qū)建設健康發(fā)展的關鍵。一是堅持用好的作風選人，選作風好的人，把好政治關。配備社區(qū)黨組織換屆人選，重點把握人選的政治素質(zhì)、服務觀念、開拓意識、民主作風，真正把那些有較強的事業(yè)心責任感、熱愛社區(qū)工作、有實踐經(jīng)驗、富有奉獻精神、真心實意為居民群眾服務、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力的黨員選進班子。二是在改善和優(yōu)化班子結構上下功夫，著眼于未來社區(qū)黨建工作的發(fā)展需要，以突出社區(qū)班子年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的特點開展工作。在年齡結構方面：我們要求社區(qū)黨組織主要負責人人選的年齡在45歲左右。在文化結構方面：我們著眼于社區(qū)城市化建設發(fā)展的需要，要求社區(qū)黨組織主要負責人選的文化程度原則上要具備大專以上學歷。強化了社區(qū)黨組織換屆人選的綜合素質(zhì)，對選好配強班子起到了決定性的作用。

3、狠抓氛圍。為做好宣傳和輿論工作，社區(qū)黨組織采取各種形式，進行廣泛深入地宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，為換屆選舉營造良好輿論氛圍，達到通過換屆選舉的組織和發(fā)動工作，提升社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和社區(qū)向心力的目的。社區(qū)詳細制定了黨委“公推直選”工作日程表，為切實提高選舉領導小組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，街道黨工委對社區(qū)選舉工作的領導小組進行了黨務知識培訓。在整個“公推直選”工作中，社區(qū)選舉領導小組立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用居務公開欄公布社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、居民積極參與這項工作,為選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

4、發(fā)揚民主。根據(jù)《湖濱街道社區(qū)黨組織公推直選工作日程安排》布置，各社區(qū)相繼進行了各支部黨員參加的候選人推薦和居民群眾代表參加的候選人推薦工作，參加“兩推”的黨員、群眾代表達900多人。街道黨工委在社區(qū)黨組織“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新的黨委班子成員預備候選人。

5、規(guī)范程序。在整個社區(qū)黨委“公推直選”過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。街道黨工委在劉場社區(qū)黨委“公推直選”前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對社區(qū)黨組織評價的重要依據(jù)，在民主評議環(huán)節(jié)，使黨員、居民代表都參加評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于各社區(qū)黨內(nèi)外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉程序到位。各社區(qū)黨組織在選舉前集中精力，并在街道黨工委的認真指導下，各社區(qū)充分做好了選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨組織班子成員候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、居民代表意見，組織審查，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在全體黨員的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，規(guī)范地執(zhí)行程序，不隨意簡化和更改程序。

三、進一步加強社區(qū)黨建工作的打算：

一是完成工作交接。督促、協(xié)助新老班子做好移、接交工作，各社區(qū)新一屆黨組織召開了第一次全體委員會議，對班子成員進行分工，明確任務，落實責任，同時做好落選人員的思想工作，確保平穩(wěn)過渡。二是抓好建章立制。街道工委及時指導各社區(qū)黨組織開展建章立制工作，對各社區(qū)原有的“三會一課”等黨建制度，按照《黨章》和上級有關文件精神進行整理修改，結合工作實際，及時制訂任期工作目標，修訂完善工作制度，進一步加強社區(qū)黨組織建設，增強社區(qū)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是組織初任培訓。街道工委對新當選的黨組織班子成員進行統(tǒng)一的教育培訓，邀請市委黨校專家教授、社區(qū)老書記、老黨員為新任干部上課，增長實踐經(jīng)驗。

湖濱街道黨工委201*年9月17日

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王陵街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結

二一年九月十七日

根據(jù)泉山區(qū)采取公推直選的方法做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的實施意見及有關會議精神，我街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作自8月28日起全面鋪開，到9月5日全街道9個社區(qū)黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，先易后難，社區(qū)組織換屆選舉工作取得了圓滿成功�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、基本情況

王陵街道上屆社區(qū)黨組織有9個黨委，43個黨支部，106個黨小組，2082名黨員。3個社區(qū)書記主任一肩挑，比例是33%。書記平均年齡51歲，婦女書記6人，初中文化1人，高中文化7人，本科文化1人；32名委員平均年齡60歲，婦女委員17人，初中文化12人，高中文化18人，大專文化2人；換屆選舉采用公推直選的方式，選舉產(chǎn)生黨委書記9名，其他委員36名，換屆后社區(qū)書記、主任一肩挑的有7個社區(qū)；在新當選委員中確定黨委副書記8名，大學生村官任副書記1名。在新當選的9名書記中，女性書記8人，占89％，本科學歷1人，占11％，高中文化的8人，占89%，機關干部1人，占11%;書記平均年齡49歲。委員平均年齡51歲。其他36名委員中，女性17人，占47.2％；大專學歷9人，占25％；中專及高中學歷24人，

占66.7％。公推直選產(chǎn)生的45名書記、委員，民意測評滿意率在90％以上27的人，占60%，80%～90％之間的18人，占40％。一批政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才走上了社區(qū)黨委領導崗位。同時，通過公推直選發(fā)現(xiàn)了一批社區(qū)后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好社區(qū)黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長，其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，設立了換屆選舉辦公室。加強對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的聯(lián)系指導。采取黨工委班子成員包掛社區(qū)，機關工作人員協(xié)調(diào)組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導社區(qū)黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了由街道班子成員、各社區(qū)黨組織書記，居委會主任，機關指導員等有關人員參加的培訓大會，參加培訓達60人。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創(chuàng)造了良好的氛圍。全街道掛宣傳橫幅18條，印發(fā)宣傳資料5000多份。社區(qū)召開黨委會、支委會、黨員大會、群眾代表會共36次，加強宣傳，使換屆選舉工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、發(fā)揚民主抓推薦。為確保這次社區(qū)黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”，將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織各社區(qū)“兩委會”成員、黨小組長、黨員代表、居民代表和社區(qū)的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選。采取黨組織推薦、黨員群眾聯(lián)名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式，提名推薦產(chǎn)生書記候選人初步人選45名，委員候選人初步人選62名，經(jīng)資格審查后，以社區(qū)為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示，供推薦大會參考推薦。9月28日、29日，街道組織光明社區(qū)黨委進行公推直選工作試點，認真總結公推直選經(jīng)驗，并在街道8個社區(qū)黨委換屆工作中推開。公推直選社區(qū)黨委班子工作中，采取一個社區(qū)一名包掛領導，一名指導員，一名紀檢監(jiān)督員，一套換屆工作小組，全面組織實施社區(qū)黨委換屆選舉工作。會上，候選人參選人進行了競選演講，大會以無記名投票方式，分別推薦產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記、委員候選人初步人選，當場公布推薦結果。各社區(qū)黨員、群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。

3、規(guī)范選舉抓程序。一是嚴格民意測評，在推薦產(chǎn)生社區(qū)黨組織候選人初步人選中，27人民意測評滿意率超過90％。二是嚴格組織考察。黨工委充分發(fā)揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟�？疾熘谐�

分征求黨內(nèi)外群眾意見，聽取社區(qū)退下來老干部、老黨員的意見。街道黨工委根據(jù)考察結果，按照不少于1人的差額，集體研究確定社區(qū)黨組織書記、委員候選人預備人選，并予公示。三是嚴格組織程序。在選舉過程中，我們按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，嚴格按照選舉辦法（草案），統(tǒng)一印制各類報告單及資料，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規(guī)范性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的群眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、群眾提問、投票選舉的程序進行，采取了候選人競職演講、群眾提問后，先對書記進行投票選舉，然后進行委員的投票選舉。四是嚴審主持詞。在公推直選工作中，換屆選舉辦公室認真審查會議主持詞，確保了會議圓滿成功。

4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關。為了保證一次選舉成功，我們制定了會場紀律。按照每個會場確定一名警員和兩名聯(lián)防隊員維護會場秩序，還派專人對各會場組織會議全程攝像，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關。街道紀工委對各會場均派出1名監(jiān)督員，加強對會場秩序、質(zhì)量的全程跟蹤監(jiān)督。所有的選票，在黨員代表和群眾代表的監(jiān)督下，進行公開唱票計票，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。

三、主要體會

一是領導重視、認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小

組，街道班子成員明確分工，多次到基層進行調(diào)研，對選舉中可能出現(xiàn)的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施，督促選舉工作的進程。各指導聯(lián)絡組人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次社區(qū)黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹、廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務重。因此，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，認真分層開好“六個會”，如：換屆選舉動員會、社區(qū)黨支部書記會議，“兩委”干部會議、換屆選舉培訓會、社區(qū)黨委會和黨員大會、居民代表會議。明確社區(qū)黨組織書記、委員的任職條件和職數(shù)，引導黨員深刻領會組織意圖，統(tǒng)一思想，切實保證了把政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才選出來。

三是層層培訓、提高素質(zhì)是換屆選舉成功的關鍵。本次社區(qū)黨組織換屆選舉工作，由于時間緊，加之涉及7個社區(qū)主任、書記一肩挑，4個社區(qū)黨委書記不再擔任書記職務，任務艱巨、程序嚴謹，工作人員的業(yè)務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業(yè)務培訓作為工作重點，對每一個階段、每一個工作環(huán)節(jié)進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數(shù)，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規(guī)，圓滿完成任務。

四是按章辦事、陽光作業(yè)是換屆選舉成功的保證。一是根據(jù)有關法律法規(guī)印發(fā)了《社區(qū)黨組織委員會公推直選委員、書記選舉辦法》（草案），規(guī)范選舉活動。黨員、群眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程序規(guī)范，增強了黨內(nèi)選舉的民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是在整個社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，嚴格按有關程序進行，充分發(fā)揚民主，尊重選舉人意愿，保證。社區(qū)黨組織換屆選舉工作順利地開展

四、存在的主要問題

主要表現(xiàn)為：一是干部人才儲備不足，對優(yōu)秀人才提前挖掘培養(yǎng)不夠。二是部分群眾認識還不到位，對公推直選理解不透。

五、今年主要工作

1、加強培訓。進一步加強對新當選的社區(qū)黨組織成員的培訓力度，使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業(yè)務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規(guī)的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、改善結構。加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的后備干部隊伍。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質(zhì)上提高，選拔培養(yǎng)后備干部。采取備用結合，早壓擔子的工作方法，使后備干部在一定的環(huán)境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努

力改善社區(qū)隊伍結構。

3、量化考核。制定完善和嚴格執(zhí)行各種崗位目標考核制度，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。

4、規(guī)范行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的社區(qū)黨組織書記、委員兌現(xiàn)承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度、居民代表會議”制度等，保證黨員、群眾參與社區(qū)重大工作和事務的決策。三是強化民主監(jiān)督。建立以黨員群眾評議為主要內(nèi)容的社會評價機制，堅持完善社區(qū)黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質(zhì)詢制度，完善黨務公開，居務公開制度，確保黨員、群眾的知情權和監(jiān)督權，確保社區(qū)兩委會干部能干事、會干事、干干凈凈干事。

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