公司送溫暖工作總結(jié)

++公司

201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案

根據(jù)《關(guān)于做好201*年元旦春節(jié)送溫暖工作的通知》要求，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，切實(shí)幫扶困難企業(yè)和困難職工群體，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，我司以“暖民心促和諧”為主題，制定201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，積極協(xié)助上級(jí)部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，針對(duì)目前我司困難黨員、職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的生活困難，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷等，對(duì)困難黨員、困難職工群體和勞動(dòng)模范開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓每戶(hù)困難職工都能過(guò)上歡樂(lè)祥和的節(jié)日，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。

二、主題和形式

201*年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)以“暖民心促和諧”為主題，在活動(dòng)中，把送溫暖與調(diào)查研究、了解實(shí)情相結(jié)合，增強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性；把黨政工送溫暖與廣泛動(dòng)員社會(huì)力量相結(jié)合，形成社會(huì)化送溫暖工作的新格局。送溫暖活動(dòng)要采取多種形式，開(kāi)展應(yīng)急

救助、政策咨詢(xún)、平安返鄉(xiāng)等送溫暖活動(dòng)，通過(guò)成立愛(ài)心服務(wù)隊(duì)，為離退休人員、孤寡病殘職工和生活困難黨員、職工上門(mén)服務(wù)；黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難企業(yè)、困難黨員、困難職工、退休（困難）勞模以及節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工進(jìn)行慰問(wèn)；利用工會(huì)的文化、體育場(chǎng)館開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)等形式，切實(shí)做到讓困難職工感受到黨、政府和工會(huì)組織的關(guān)心，切實(shí)將黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

三、活動(dòng)時(shí)間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前夕。四、幫扶對(duì)象

重點(diǎn)做好以下7類(lèi)對(duì)象的幫扶救助工作：

（一）家庭人均收入低于最低生活保障線(xiàn)，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍然十分困難的職工、黨員；

（二）因重大意外事故造成生活特別困難的職工、黨員；（三）因患重病或長(zhǎng)期慢性病，個(gè)人醫(yī)療費(fèi)不堪負(fù)擔(dān)的職工、黨員；

（四）因子女教育支付學(xué)雜費(fèi)后，嚴(yán)重影響家庭生活的職工、黨員；

（五）因再就業(yè)能力差，無(wú)固定收入的下崗職工；（六）生活困難的勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）；（七）系統(tǒng)內(nèi)的困難企業(yè)。五、實(shí)施步驟

（一）深入開(kāi)展調(diào)查研究。摸清困難企業(yè)、困難黨員、勞模退休

（困難）人員和困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，做好審核把關(guān)工作，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

（二）各企業(yè)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案，層層發(fā)動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)。

（三）春節(jié)后，及時(shí)總結(jié)送溫暖工作。六、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

各企業(yè)要高度重視201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，主動(dòng)及時(shí)地將活動(dòng)方案和困難職工情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并制定詳盡的送溫暖活動(dòng)方案。要精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真做好本單位的送溫暖活動(dòng)。

（二）從簡(jiǎn)務(wù)實(shí)，力求實(shí)效

各企業(yè)要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效的原則，勤儉節(jié)約，輕車(chē)簡(jiǎn)從，壓縮開(kāi)支，把有限的資金用在困難職工身上，使送溫暖活動(dòng)真正成為密切黨群干群關(guān)系、深受職工群眾歡迎的民心工程。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入到困難職工家中去，多渠道、多途徑為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，當(dāng)好送溫暖活動(dòng)的帶頭人。

（三）籌好用好送溫暖資金。各基層黨組織要對(duì)送溫暖活動(dòng)提供財(cái)力和物力支持。積極拓寬資金籌集渠道，創(chuàng)新資金募集方式，為送溫暖活動(dòng)籌集更多的資金和物資。加強(qiáng)送溫暖資金的管理工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金用于困難職工。

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***公司開(kāi)展送溫暖活動(dòng)工作總結(jié)

省公司工會(huì)：

按照***12號(hào)關(guān)于用好‘困難職工幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金’開(kāi)展送溫暖活動(dòng)進(jìn)一步搞好企業(yè)穩(wěn)定工作的通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即安排工會(huì)及人事勞資部門(mén)，按通知精神，結(jié)合我司實(shí)際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底，確定了扶貧幫困對(duì)象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項(xiàng)工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將送溫暖活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作，在去年10月份公司工會(huì)、各片區(qū)工會(huì)小組就在全司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上，著重對(duì)***人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶(hù)的調(diào)查摸底，特別針對(duì)人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長(zhǎng)期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對(duì)全司78戶(hù)困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實(shí)，在12月10日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案，做到基

本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。

二、召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，制定具體幫扶計(jì)劃和救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。在去年12月初，公司就召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)***人員胡彩春、在職職工***等5位困難戶(hù)進(jìn)行了扶貧救助；今年1月12日，按省司送溫暖活動(dòng)的安排，我司又召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，專(zhuān)題研究了對(duì)困難人員的幫扶工作實(shí)施計(jì)劃及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)各困難戶(hù)的困難情況逐個(gè)制定了救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)會(huì)議審定對(duì)64戶(hù)進(jìn)行幫扶救濟(jì)，其中：在職職工困難戶(hù)9個(gè)、離退休困難戶(hù)4個(gè)、***人員困難戶(hù)12個(gè)。另外，我們這次還對(duì)全司遺屬39戶(hù)也進(jìn)行了慰問(wèn)。兩次共從公司扶貧幫困專(zhuān)項(xiàng)基金里列支34300.00元。

三、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著。為了把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，我們堅(jiān)持以人為本，側(cè)重于輸血、扶志、對(duì)困難戶(hù)因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。把幫扶基金真正的用到有困難的職工家庭。黨政聯(lián)席會(huì)后，機(jī)關(guān)和各片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，立即分頭對(duì)困難戶(hù)進(jìn)行了上門(mén)慰問(wèn)。機(jī)關(guān)由黨委副書(shū)記、辦公室主任帶隊(duì)；各片區(qū)由片區(qū)經(jīng)理帶隊(duì)。在慰問(wèn)中，有的困難戶(hù)熱淚盈眶，對(duì)前去慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：感謝中油，感謝組織，還記得起我們這些買(mǎi)斷的；有的打醪糟沖雞蛋熱情招待慰問(wèn)人員。

通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司的在職職工、離退休職工、***人員中的困難戶(hù)又一次感受到了組織對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，感到企業(yè)并沒(méi)有忘記他們。同時(shí)，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二○一一年一月五日

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