中原街道辦事處201*年度勞動保障再就業(yè)工作總結

中原街道辦事處201*年度勞動保障再就業(yè)

工作總結

二○一二年中原街道辦事處勞動保障所以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為總體要求，認真落實區(qū)黨工委有關文件精神，在上級部門的指導幫助和支持下，務實創(chuàng)新、銳意進取，鞏固已取得的成果，明確目標任務，落實工作職責，制定措施，狠抓落實，全力以赴，不懈努力，使我所勞動保障再就業(yè)工作在今年取得了良好的成績。一、工作目標落實情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

年初以來累計登記失業(yè)、失地人員264人，實現新增就業(yè)人數246人；其中再就業(yè)援助對象“4050”人員353人，返鄉(xiāng)務工人員120人，已安就業(yè)80人，靈活就業(yè)46人。為各類下崗失業(yè)人員提供免費職介服務23人/次，就業(yè)服務新三化建設達標,全轄區(qū)內無“零就業(yè)”家庭。社會保險征繳擴面工作,工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、綜合均達到目標要求。（二）狠抓崗前培訓，落實扶持政策

中原街道辦事處勞動保障所為提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)成功率，針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的具體情況，把提高勞動技能作為勞動保障工作的突破口。采取一系列行之有效的方法提高下崗失業(yè)人員的勞動技能。我們一是加強就業(yè)形勢、就業(yè)政策的宣傳，引導下崗失業(yè)人員增強信心，主動融入社會，樹立正確擇業(yè)、競爭就業(yè)、自主就業(yè)和流動就業(yè)觀念；二是強化勞動技能培訓，根據下崗失業(yè)人員的不同狀況和用工單位的不同要求，采取多種形式，有針對性、因人制宜地進行培訓，如計算機應用、服裝裁剪與制作、家政服務、手工編織、車輛修配等多樣實用的勞動技能。年初至今已組織培訓80人/次。轄區(qū)內下崗、失業(yè)及失地人員更新了就業(yè)觀念，拓寬了就業(yè)視野，提高了就業(yè)能力。與此同時我們還積極為下崗、失業(yè)及失地人員謀求政策上的扶持，使再就業(yè)扶持政策得到有效落實。全年為下崗、失業(yè)人員審核遞交《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請14份，上級社保局受理并批復證件14本。通過努力有力地促進了轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。（三）鞏固勞動保障平臺，完善勞動監(jiān)察網格為保證勞動保障工作的順利健康發(fā)展，我們在已有的基礎之上不斷對勞動保障平臺進行鞏固和完善。落實工作經費、安排場地、確保制度落實，配備專職人員3人，兼職人員2人。勞動保障服務所電腦、寬帶安裝工作全部完成并正常使用，數據上機、上網，納入信息數據庫動態(tài)管理、統(tǒng)一儲存，實現了勞動保障信息網絡的全覆蓋。二、具體做法以上成績的取得，得益于務實的工作態(tài)度和細致有效的工作方法。具體做法是：

（一）領導重視，組織健全,責任落實到人

按照上級機關對勞動保障工作的宏觀要求，結合中原轄區(qū)的實際情況我們制定了領導班子成員責任包片、人員聯動、全員參與促就業(yè)，明確各自職責，實現網格化管理的工作機制。把轉變失業(yè)人員再就業(yè)觀念作為當前就業(yè)工作的重點，加大就業(yè)培訓力度，切實提高失業(yè)人員的就業(yè)技能，增加就業(yè)機會，使全體勞動保障工作的參與者充分認識抓好就業(yè)工作對于促進中原轄區(qū)經濟社會的和諧發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的重要意義，統(tǒng)一認識、責任落實。

（二）深入開展“新三化”，全面提升就業(yè)服務層次1、抓規(guī)范管理，推進就業(yè)服務制度化。一是完善了失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。建立了就業(yè)登記、失業(yè)登記相銜接的工作流程，對失業(yè)人員進行動態(tài)管理。二是完善了就業(yè)困難群體現就業(yè)援助制度。三是就業(yè)服務統(tǒng)計制度。2、抓行業(yè)職能建設，推進就業(yè)服務專業(yè)化。一是開展勞動保障工作人員專業(yè)培訓。二是加大宣傳力度，為服務對象介紹專業(yè)知識。

3、抓統(tǒng)籌規(guī)劃，推進就業(yè)服務社會化。一是加大力度辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核與報批。二是大力拓展供需平臺。三是營造平等就業(yè)環(huán)境，促進就業(yè)。

（三）破解難點，大力開發(fā)崗位促進就業(yè)困難群體業(yè)1、廣開渠道，借社會力量促進就業(yè)。挖掘整個轄區(qū)內用人單位的崗位資源，一方面的鞏固“充分就業(yè)轄區(qū)”納入共駐共建工作，另一方面牢固樹立服務意識，千方百計為轄區(qū)內單位排憂解難，贏得用人單位對轄區(qū)就業(yè)工作的理解和支持，并與他們形成長期合作關系，隨時掌握用人單位的用工信息。

2、挖掘失業(yè)人員自身潛力，廣開“綠燈”促進其自謀職業(yè)和靈活就業(yè)。根據失業(yè)人員的不同情況。對人創(chuàng)業(yè)愿望的人員鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，在不違背政策的前提下，盡可能多開“綠燈”為其創(chuàng)業(yè)提供服務與指導，同時嚴格對靈活就業(yè)補貼的審批，真正使補貼服務與靈活就業(yè)。三、存在不足及下步工作打算

今年以來通過辦事處工作人員的努力，勞動保障工作取得了較好的成績，但同時也存在一些不足，一是勞動保障工作人員綜合素質有待提高，二是報送信息力度有待加強。勞動保障工作任重道遠，勞動保障工作人員將大力發(fā)揚務實求真的工作態(tài)度，保持忘我的工作熱情。知難而上、銳意進取，力爭來年的勞動保障工作取得更加豐碩的成果。（一）明確工作目標，做到七個到位

今年，上級對就業(yè)工作無論是服務質量和工作進度，工作目標都做了很大調整，其目的是在繼續(xù)鞏固創(chuàng)建比較充分就業(yè)社區(qū)成果的基礎上，要有一個新的突破和創(chuàng)新。為此，辦事處黨工委非常重視就業(yè)工作。黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，保障所指導村、基層抓落實，層層盡職盡責。在保障做好就業(yè)工作的同時，我們仍然堅持以勞動用工網格化勞動監(jiān)察網格的工作要求，認真做到“七個到位”即：機構到位、人員到位、經費到位、場地到位、設施到位、制度到位、工作到位。我轄區(qū)就業(yè)率、就業(yè)登記率均達到上級要求。

（二）以勞動用工網格為基礎，加大社會保障工作力度社保工作，許多企業(yè)知曉社保政策。但是，要他們參保，工作難度之大。為此，我們堅持以宣傳社保為主線，以勞動用工網格化為基礎，不厭其煩的到轄區(qū)做動員，做宣傳。養(yǎng)老保險目前完成人，未達到進度，正在采取相關措施，爭取完成全年任務。

(五）(三)實施SYB創(chuàng)業(yè)富民工程，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務項目。創(chuàng)業(yè)是民富之基，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)是下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)的重要方式。下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，不僅可以解決自身的就業(yè)問題，而且能吸納、帶動一批失業(yè)人員就業(yè)；不僅可以解決溫飽問題，對創(chuàng)業(yè)者來說，還可以致富，成為新的社會階層，推動生產力的發(fā)展。今年以來我們在推進就業(yè)再就業(yè)工作時，把鼓勵創(chuàng)業(yè)放在十分重要的位。一是對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)要求的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢并進行跟蹤扶持，鼓勵更多的下崗失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)脫困致富。邀請專業(yè)講師介紹創(chuàng)業(yè)項目，轉變就業(yè)觀念，引導失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)意識。二是加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員做到審驗審核及時，保證其及時享受到有關優(yōu)惠政策。三是為創(chuàng)業(yè)要求的創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)時缺乏啟動資金和流動資金的提供“創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款”，幫助下崗失業(yè)人員盡快走上創(chuàng)業(yè)之路，累計共為多人辦理了“小額擔保貸款”533萬元。通過宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和典型事跡，在全區(qū)范圍內倡導“勞動光榮，創(chuàng)業(yè)光榮”的理念，營造自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

中原辦事處勞動保障所

二○一二年十二月四日

擴展閱讀：街道辦事處勞動保障工作匯報

城北街道辦事處勞動保障工作匯報

城北街道辦事處在區(qū)城市辦匯報勞動保障工作，在匯報過程中主要以學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科這發(fā)展觀等。街道辦事處勞動保障工作是每個社區(qū)、居委會的重中之重，構建社會主義和諧社會主要的工作就是勞動保障工作，勞動保障工作是居民的實際問題、綜合問題。為了能保證勞動保障順利進行，深入民心為社區(qū)、居委會的居民解決問題。而城北街道辦事處的勞動保障工作一直都沒有順利進行，龍?zhí)辽鐓^(qū)、中坡社區(qū)、茅谷沖社區(qū)、寶家山社區(qū)、嫩溪垅社區(qū)、火車站社區(qū)、育林社區(qū)對勞動保障工作一直都不滿意，每個社區(qū)都有每個社區(qū)的難事。

城北街道辦事處的書記賀慶玲要求每個社區(qū)的主任及書記參會，在會上要求在座的主任及書記都要提出寶貴的意見，意見通過的還可以在本年度記三等功。賀慶玲書記還強調一個好的街道辦事處就必須要有強大的社區(qū)居民，只要社區(qū)的居民過的好、吃的好、住的好，城北街道辦事處才是真的好。龍?zhí)辽鐓^(qū)的書記蒲小英指出對下崗職工進行免費培訓，學習新的知識高速度的到新工作中，每年進行一兩次減輕下崗職工的負擔，使個個社區(qū)都能達到物質建設、文明建設、政治建設。嫩溪垅社區(qū)的龍澤武主任說我們嫩溪垅社區(qū)人口最多的一個社區(qū)，主要是交易的場所，農民與農民交易、商人與商人交易，下崗職工的第二職業(yè)最多的也都聚集這里，對于下崗職工再就業(yè)人員進行鼓勵和表揚。火車站社區(qū)的書記楊五妹提出火車站社區(qū)主要是鐵路家屬，沒有正式工作的人員下崗就一直吵著沒有工作，沒有經濟來源你們讓我們怎么過啊，本來鐵路家屬就不怎么好說話，出口并口就是臟話，真的把我們這個社區(qū)搞的是雞犬不寧，上下都不著安寧，希望在座的各位也為我們社區(qū)出點主意。

城北街道辦事處的書記賀慶玲說以下就是我們解決勞保工作的問題，

首先，每個社區(qū)對下崗職工進行上門服務，讓他們理解到下崗不是斷了經濟來源，有好多出路還是可以到新的崗位，只要他們能愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、愛崗敬業(yè)，始終保持良好的心態(tài)去學習職業(yè)道德、社會道德、家庭美德。各個社區(qū)應選調一兩名對勞動保障工作熟悉的專干，專門設立一個勞保辦公室，對家庭收入比較困難的居民幫他們到民政局申請地保，社區(qū)人員應聯系周邊的小商場、小工廠、小餐管，培訓完的人員就往小商場、小工廠、小餐管輸送。

其次對那些走路不便，四支不健全的人員進行刺繡培訓，可以在自各家就開工，繡好就請社區(qū)人員幫忙去交易市場去賣。文化高的人還可以在家?guī)蛣e人當家教，首先不要收任何費用等孩子在學校的成績出來在給予費用。再次對每個社區(qū)要設立一個圖書館、設立一個廣播站、設立一個健身廣場、設立一個網絡服務平臺，讓孩子們可以看到外界的環(huán)境，城市、教學，還可以看到網絡視頻教書，為孩子的父母減輕負擔。而且財政也愿意給每個社區(qū)撥二萬元，做的比較出色的財政還格外對社區(qū)人員獎勵一萬元，年底區(qū)政府還給予優(yōu)秀文明單位的稱號。

201*年7月29日

小燕子

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