綜合統(tǒng)計(jì)科科長年度個人總結(jié)

公務(wù)員年度考核登記表

（201*年度）

姓名政治面貌單位及職務(wù)從事或分管工作性別任現(xiàn)職時間出生年月****統(tǒng)計(jì)局綜合統(tǒng)計(jì)科科長綜合統(tǒng)計(jì)、人口普查在剛剛過去的一年里，我在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在各位老師、同事的幫助和支持下，積極應(yīng)對工作變動、人員變動等多重困難，踏實(shí)認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在思想、學(xué)習(xí)和工作各方面取得了新的進(jìn)步。一是在思想上，端正作風(fēng)，擺正位置。在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以誠待人，自覺抵制社會上一些不良思想的侵蝕。二是在學(xué)習(xí)上，主動學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)。本職工作的性質(zhì)決定了個人總結(jié)自己必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，既要把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、國家地方政府政策、也要學(xué)習(xí)掌握科學(xué)統(tǒng)計(jì)方法，剖析數(shù)據(jù)反映的現(xiàn)象以及現(xiàn)象背后的原因。因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大五中全會精神，及時學(xué)習(xí)市委提出的“六個加快”的發(fā)展戰(zhàn)略。同時不放松對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，通過干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是在工作上，腳踏實(shí)地努力工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。前四個月，我主要負(fù)責(zé)綜合科工作，這期間，我堅(jiān)持在統(tǒng)計(jì)資料及時準(zhǔn)確發(fā)布的基礎(chǔ)上，始終致力于發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析等統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的參謀作用，前四個月共撰寫各類信息15篇，季度、專題分析5篇，在報紙、雜志發(fā)表各類新聞、稿件6篇次，順利完成做好綜合、核算等專業(yè)日常工作，完成R&D資源清查工作，并指導(dǎo)科室內(nèi)同志完成本職工作。5-12月，我主要負(fù)責(zé)組織全區(qū)的人口普查工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助和人普辦全體成員的鼎力支持下，順利完成人普工作各階段工作，開展了集體戶口清查、綜合試點(diǎn)、劃區(qū)繪圖等各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，完成戶口整頓、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、清查摸底、入戶登記、復(fù)查、編碼、光電錄入等一系列工作，順利通過國家、省市各級各階段的質(zhì)量檢查并獲上級領(lǐng)導(dǎo)肯定�？偨Y(jié)一年工作，在看到成績和進(jìn)步的同時，我也更加清晰的認(rèn)識到自己的不足：在工作思路上要增強(qiáng)預(yù)見性、在工作方法上要加強(qiáng)統(tǒng)籌能力、在工作組織上要注意全面兼顧。這些不足將會成為我今后工作上的壓力與動力，爭取在新的一年里，努力改進(jìn)提高，取得更好的成績。簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核等次建議簽名：年月日機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會意見簽名：年月日本人意見簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況說明蓋章或簽名：年月日注：存入個人檔案，使用16K紙張。

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[]計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長->崗位職責(zé)【所屬行業(yè)：未定行業(yè)】

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長

崗位名稱:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長直接上級:信息部經(jīng)理

下屬崗位:綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員崗位性質(zhì):全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作

管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

管理職責(zé):1．制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；

6．組織對各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；

9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計(jì)劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長->崗位職責(zé)[所屬行業(yè)：未定行業(yè)0;0;0;0;0]

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長

崗位名稱:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長直接上級:信息部經(jīng)理

下屬崗位:綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員崗位性質(zhì):全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作

管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

管理職責(zé):1．制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；

6．組織對各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；

9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計(jì)劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

2.對各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報；

3.組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；

5.對各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；

6.組織對各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評比工作；

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崗位職責(zé)范本-計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長

作者：佚名轉(zhuǎn)貼自：轉(zhuǎn)載點(diǎn)擊數(shù)：12311

崗位名稱：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長直接上級：信息部經(jīng)理

下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)管理職責(zé)：

1．制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；

6．組織對各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；

8．做好對各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；

9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計(jì)劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；

11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力；2．具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：

1．參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會。

友情提示：本文中關(guān)于《綜合統(tǒng)計(jì)科科長年度個人總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，綜合統(tǒng)計(jì)科科長年度個人總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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