干事培訓(xùn)工作總結(jié)

院學(xué)生會

紀(jì)檢

部

新干事培訓(xùn)工作總結(jié)

201*1月10日院學(xué)生會紀(jì)檢部干事培訓(xùn)工作總結(jié)

經(jīng)過院團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及本部門的努力，紀(jì)檢部新干事培訓(xùn)工作順利完成。經(jīng)過這次培訓(xùn)，新干事熟悉了我部門的工作職責(zé)、工作范圍、規(guī)章制度，以及學(xué)生會其他兄弟部門的工作職責(zé)。本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進(jìn)自身思想進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過參加實(shí)踐工作，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中區(qū)，進(jìn)一步提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學(xué)服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實(shí)干的良好形象．

一、培訓(xùn)流程及內(nèi)容1、理論培訓(xùn)

（培訓(xùn)時(shí)間：201*年10月18日201*年10月22日）第一場

時(shí)間：201*年10月18日20：50地點(diǎn)：2A2內(nèi)容：對本部門的工作職責(zé)、工作范圍及作為一名學(xué)生干部的

服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心、身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)容進(jìn)行講解。

第二場

時(shí)間：201*年10月20日20:50地點(diǎn)：2A205

內(nèi)容：對團(tuán)委學(xué)生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊(duì)，5個(gè)部門工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)講解。第三場

時(shí)間：201*年10月21日20:50地點(diǎn)：2A205

內(nèi)容：對生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、信聯(lián)部、文藝部部門的

工作職責(zé)進(jìn)行講解。

通過三場課程，讓新干部明確自己的身份，了解學(xué)生會的基

本組織結(jié)構(gòu)以及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項(xiàng)工作，更好的融入“學(xué)生干部”這個(gè)角色中來。

2、參加實(shí)踐階段

在實(shí)踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀(jì)檢部的日常工作。例如獨(dú)主持紀(jì)檢部例會、編寫策劃書、工作總結(jié)，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報(bào)工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀(jì)檢部的日常工作，并且能獨(dú)立的去組織、安排、最后做出總結(jié)，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐去強(qiáng)化理論。通過實(shí)踐階段的鍛煉，新干部門已經(jīng)初步的掌握了紀(jì)檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開始融入這個(gè)集體，新干部的成熟代表著紀(jì)檢部的凝聚力和整體團(tuán)隊(duì)意識的進(jìn)步。

3、培訓(xùn)考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，務(wù)實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓(xùn)期間無遲到、早退并遵守會場秩序，

認(rèn)真積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動。

（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得。

（3）表現(xiàn)突出，積極創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。

二、關(guān)于培訓(xùn)過程中的不足及問題

1、培訓(xùn)課程安排較少，內(nèi)容較多，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加課時(shí)，精簡內(nèi)容。

2、理論知識講解不夠生動，不利于吸收和接受。3、沒有統(tǒng)一的相關(guān)資料、書籍。4、干部考核制度還有待進(jìn)一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓(xùn)結(jié)束，留下的五名干事正式成為了紀(jì)檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀(jì)檢部的隊(duì)伍中來。這次干事培訓(xùn)的任務(wù)得到完成，但是，對于新干部的培養(yǎng)依然會貫穿于整個(gè)紀(jì)檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長與發(fā)展，并且會關(guān)乎到整個(gè)部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓(xùn)承擔(dān)了延續(xù)一個(gè)優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財(cái)富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀(jì)檢部的一員，必須要承擔(dān)起這一份責(zé)任。

201*年1月10日

院學(xué)生會紀(jì)檢部

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干事培訓(xùn)小結(jié)

社團(tuán)聯(lián)社團(tuán)發(fā)展中心

今年10月12日，標(biāo)志著干事培訓(xùn)月的開始，干事培訓(xùn)月是希望干事在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中認(rèn)真總結(jié)，提高認(rèn)識，讓我們在學(xué)習(xí)與生活中提高工作覺悟，并且引導(dǎo)學(xué)生干部的正確思路和發(fā)展方向。干事培訓(xùn)月是今年學(xué)院新增的干事培養(yǎng)活動，它代表著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生干部對我們的期望。

10月12日，上海XX學(xué)院主要學(xué)生組織成員大會暨干事培訓(xùn)月啟動儀式正式召開。在長達(dá)1小時(shí)30分鐘的時(shí)間里，我們聆聽了許多優(yōu)秀學(xué)生干部的發(fā)言，伴著這些誠摯的話語，201*屆干事培訓(xùn)月也正式拉開了序幕。

剛踏入大學(xué)的我，懷抱著對未知生活的好奇與憧憬，加入了社團(tuán)聯(lián)這一學(xué)生組織。作為什么都不懂，但什么都又好奇的新生，對崗位上一切未知的事務(wù)都有著躍躍欲試的熱情。然而，這2個(gè)月來的工作卻讓人有點(diǎn)不知如何上手。

不同于高中生活的模式，在大學(xué)，所有的一切事務(wù)都是由學(xué)生組織分管。遇到問題，不再是尋求師長的幫助，而是自食其力，與團(tuán)隊(duì)合作解決。所有的學(xué)生部門，以及他們所分管的事務(wù)，于我而言都是陌生，不熟悉的。不知道從何下手，也不知如何應(yīng)對，這成了我心中的一大難題。

幸而，這次的干事培訓(xùn)活動成為了情況轉(zhuǎn)機(jī)的契機(jī)。在啟動儀式上，各位優(yōu)秀干部的發(fā)言中很多談到了他們的成長經(jīng)歷和工作上的事情。這樣的一點(diǎn)一滴，拼湊出了這些學(xué)生組織的模糊外貌。在他們的話語中，我更是感受到了這樣的學(xué)生組織并非只是為了處理事務(wù)而存在的，而更像是一個(gè)大家庭大家在其中一起工作，一起學(xué)習(xí)，一起成長。

這一個(gè)月的培訓(xùn)，讓我有機(jī)會全面了解上政學(xué)生組織的具體情況以及工作分配。我學(xué)到了許多以前不了解的事，明白了曾經(jīng)一知半解的事，比如團(tuán)委的全稱，認(rèn)識各部長及各部長助理并開始有了些許的交流，雖然都是些最基礎(chǔ)的小事，但也讓我受益匪淺。

在辦公室實(shí)務(wù)培訓(xùn)中，我更是了解了，處理那些細(xì)小瑣碎的事也是需要智慧和認(rèn)真的態(tài)度，并不是隨隨便便做完就行了。比如說簡單的接電話的這一舉動，也蘊(yùn)藏著大學(xué)問，聽到電話鈴響三聲后接起電話，讓對方不要覺得太突兀，然后說你好，有禮貌的報(bào)出所在部門后，才能詢問對方的意圖。在接人待物方面也注意了許多。學(xué)會了如何使用復(fù)印機(jī)和打印文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，還有各類應(yīng)用文的標(biāo)準(zhǔn)格式和要求，而我覺得這些都是很實(shí)用的，也由衷的慶幸當(dāng)初加入社團(tuán)聯(lián)的這一舉動。

帶給我最大觸動的還是與組長和部長之間的交流。在與作為新一屆畢業(yè)生的姚學(xué)姐的交流中，我發(fā)現(xiàn)她是個(gè)很有人格魅力的學(xué)姐與領(lǐng)導(dǎo)者，不論是在學(xué)習(xí)還是工作方面，她都極具個(gè)人想法。在認(rèn)真聆聽她的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了很多自己曾忽略，而在她身上卻成為閃光點(diǎn)的地方。她信奉“低調(diào)做人，高調(diào)做事”這一理念，但她也解釋說：“所謂的低調(diào)做人只是一種謙虛的態(tài)度”。是的，我想，極具個(gè)人特色也是一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的要素吧。在與部長的交流中，留給我印象最深的就是他的工作格言：“雖然我不是一個(gè)最好的個(gè)人，但是我希望我們能組成最好的團(tuán)隊(duì)”。很簡單的一句話，我卻分明看到了一種自信，一種溫暖的味道。需要與被需要，然后再加以交流與合作，這樣才能成為真正的“團(tuán)隊(duì)合作”吧。

經(jīng)過這次的談心，讓我的視野擴(kuò)展了許多從單單以自己的視角看待一切到多一層思考，讓我受益匪淺。

現(xiàn)在已近干事培訓(xùn)月的尾聲，在這一個(gè)月的學(xué)習(xí)與觀摩中，不斷充實(shí)自我，對曾經(jīng)充滿未知的工作領(lǐng)域開始有了新的期待與希望。作為一個(gè)學(xué)生組織，其實(shí)更像是一個(gè)大家庭。在這樣一個(gè)集體中，一起工作，一起成長，為集體盡一份自己的綿薄之力，這些都是我們應(yīng)盡的責(zé)任。我決心，在未來的工作中，我一定會以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待一切事務(wù)，站好自己的崗位，盡力為集體多做一點(diǎn)事，讓自己的大學(xué)生活在學(xué)習(xí)與工作中綻放青春的光彩！

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