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201*年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)201*.12.23

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201*年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)201*.12.23

201*年度天生橋小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

在過去的一年中我校工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞以學(xué)校主體的改革,以維護(hù)教職工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo),以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會(huì)工作,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會(huì)基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作,我們按照要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面,及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開,推動(dòng)校務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會(huì)制度,喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前,均提前召開職工大會(huì),聽取職工意見建議。同時(shí),學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“教學(xué)理念、觀念”的討論。

二、圍繞學(xué)校中心工作,大力開展崗位成才活動(dòng)。

今年以來,工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng),大力開展崗位競賽活動(dòng)。強(qiáng)化崗位技能鍛煉,進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平,提高完成本職工作的能力。教師節(jié),舉行青年教師師德演講比賽,大力宣揚(yáng)身邊的師德模范、教師代表,使廣大年青教師接受了

一次師德教育。

年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃,以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則,對員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。今年以來,我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng),使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé),努力為員工辦實(shí)事。

我校工會(huì)堅(jiān)持有為有位,圍繞學(xué)校中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動(dòng)。今年以來,我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、知識(shí)競賽等活動(dòng),開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校,又豐富了社區(qū)文化生活。建立健全了定期與教職工交心、談心制度,加強(qiáng)了與教職工的溝通與交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點(diǎn)問題,融洽了內(nèi)部關(guān)系,增強(qiáng)了合力,營造了和諧有序的工作環(huán)境。

四、注重關(guān)懷,實(shí)施暖人心工程。

今年工會(huì)分別組織全體教職員工,進(jìn)行了體檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會(huì)的關(guān)懷!傲还(jié)、中秋節(jié)”期間,為我校貧困學(xué)生送去節(jié)日慰問。,五、貼近實(shí)際,完善職工之家建設(shè)。

今年以來,工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作,開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學(xué)校工會(huì)收集教師電話號(hào)碼,方便教師之間的聯(lián)系。還充實(shí)了藏書,組織教職員工開展以強(qiáng)健員工體魄的同時(shí),努力充實(shí)員工頭腦,以適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì)干

部素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。我校每年安排專人參與上級(jí)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng),訂閱各類圖書,努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。六、突出思想教育,建設(shè)是精神文明。

通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳,使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí),我們工會(huì)還督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展“共產(chǎn)黨員示范崗”教育,組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學(xué)生、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評和自我批評等形式,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng),更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí),樹立了為我校發(fā)展的信心,做到單位風(fēng)氣良好,教職員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

這過去的一年里,我校工會(huì)組織堅(jiān)持依法辦事,充分發(fā)揚(yáng)民主,既維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益,為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在今后的一年中我們將更好的為廣大教師服務(wù),使學(xué)校的各項(xiàng)工作又上一個(gè)新臺(tái)階。

201*.12.23

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201*年度天生橋小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

在過去的一年中我校工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞以學(xué)校主體的改革,以維護(hù)教職工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo),以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會(huì)工作。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會(huì)基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作,我們按照要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面,及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開,推動(dòng)校務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會(huì)制度,喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前,均提前召開職工大會(huì),聽取職工意見建議。同時(shí),學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“教學(xué)理念、觀念”的討論。

二、圍繞學(xué)校中心工作,大力開展崗位成才活動(dòng)。

今年以來,工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng),大力開展崗位競賽活動(dòng)。強(qiáng)化崗位技能鍛煉,進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平,提高完成本職工作的能力。教師節(jié),舉行青年教師師德演講比賽,大力宣揚(yáng)身邊的師德模范、教師代表,使廣大年青教師接受了

一次師德教育。

年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃,以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則,對員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。今年以來,我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng),使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé),努力為員工辦實(shí)事。

我校工會(huì)堅(jiān)持有為有位,圍繞學(xué)校中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動(dòng)。今年以來,我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、知識(shí)競賽等活動(dòng),開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校,又豐富了社區(qū)文化生活。建立健全了定期與教職工交心、談心制度,加強(qiáng)了與教職工的溝通與交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點(diǎn)問題,融洽了內(nèi)部關(guān)系,增強(qiáng)了合力,營造了和諧有序的工作環(huán)境。

四、注重關(guān)懷,實(shí)施暖人心工程。

今年工會(huì)分別組織全體教職員工,進(jìn)行了體檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會(huì)的關(guān)懷。“六一節(jié)、中秋節(jié)”期間,為我校貧困學(xué)生送去節(jié)日慰問。,五、貼近實(shí)際,完善職工之家建設(shè)。

今年以來,工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作,開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學(xué)校工會(huì)收集教師電話號(hào)碼,方便教師之間的聯(lián)系。還充實(shí)了藏書,組織教職員工開展以強(qiáng)健員工體魄的同時(shí),努力充實(shí)員工頭腦,以適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì)干

部素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。我校每年安排專人參與上級(jí)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng),訂閱各類圖書,努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。六、突出思想教育,建設(shè)是精神文明。

通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳,使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí),我們工會(huì)還督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展“共產(chǎn)黨員示范崗”教育,組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學(xué)生、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評和自我批評等形式,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng),更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí),樹立了為我校發(fā)展的信心,做到單位風(fēng)氣良好,教職員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

這過去的一年里,我校工會(huì)組織堅(jiān)持依法辦事,充分發(fā)揚(yáng)民主,既維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益,為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在今后的一年中我們將更好的為廣大教師服務(wù),使學(xué)校的各項(xiàng)工作又上一個(gè)新臺(tái)階。

201*.12.23

201*年后勤辦工作總結(jié)

201*年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下,廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話,認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神,立足校情,因地制宜,歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)

重組,組建實(shí)體,培植校外市場,做大做強(qiáng)等階段,逐步建立起社會(huì)化經(jīng)營,多元化開放,規(guī)范性競爭,快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系,為適應(yīng)高教事業(yè)的改革,為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展,為后勤社會(huì)化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來,我們主要完成了以下工作:一、大膽創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制,把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營人員、相應(yīng)資源及操作運(yùn)行成建制地從學(xué)校行政管理系統(tǒng)中分離出來,撤消了總務(wù)處及相關(guān)大后勤處室,共分離人員333人,劃撥資產(chǎn)2800萬元,改撥款制為收費(fèi)制、終身制為聘任制,大鍋飯為效益優(yōu)先制,進(jìn)而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上,我們按照目標(biāo),組建了自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體,三月二十日順利完成工商行政注冊登記,辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個(gè)獨(dú)立法人實(shí)體,四個(gè)實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。同時(shí)以資產(chǎn)多元化組合為紐帶,以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁,組建了對四公司實(shí)行宏觀管理的南充成功實(shí)業(yè)集團(tuán),為后勤實(shí)體風(fēng)勁帆滿開大船夯實(shí)了基礎(chǔ)。三、實(shí)行兩權(quán)分離,有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。年初,由我辦會(huì)同設(shè)備、計(jì)財(cái)、審計(jì)、工會(huì)等部門共同對后勤實(shí)體占有、占用的資產(chǎn)進(jìn)行了盤清登記,清產(chǎn)核資,明晰產(chǎn)權(quán),通過國家認(rèn)定的會(huì)計(jì)事務(wù)所、評估事務(wù)所進(jìn)行核資、評估,對價(jià)值2800萬元的國有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。同時(shí)為確保國有資產(chǎn)不流失,學(xué)院法人代表兼任五公司董事長,分管后勤副院長兼任副董事長,這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系,同時(shí)對國有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨,盡可能把好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。我辦盡管成立時(shí)間僅一年,人員僅7人,但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心,推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。(一)與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書,解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺留問題。(二)為迎接建校50周年華誕,以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋,與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作,其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺(tái)的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺(tái)后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化,極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù),美化了校園環(huán)境。(三)參與新校區(qū)征地工作,具體起草了征地合同,既維護(hù)了學(xué)校利益,又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進(jìn)。五、切實(shí)履行監(jiān)督管理,強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。我們以作為衡量后勤改革成敗的標(biāo)尺,采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有:宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有:申請審批制度、工作報(bào)告制度、檢查審計(jì)制度等。同時(shí)我們還專門聘請專業(yè)人士組成現(xiàn)場監(jiān)管組,有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé),對各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,確保了監(jiān)控的時(shí)限性與有效性。此外,我們還注重督查、督辦師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到,即及時(shí)處理師生對后勤工作的來信、來訪,一年來共處理了六十余件;及時(shí)采取整改措施或給予情況說明,先后落實(shí)解決學(xué)生洗澡、涉及金額37萬余元的10--12幢住戶購房款退補(bǔ)等與師生生活密切相關(guān)事宜,首次組織人員主動(dòng)利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃?xì)鉂B漏原因,實(shí)地解決問題。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。采取的方法:改,歷時(shí)三個(gè)月,我辦利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進(jìn)行了徹底改造,使之內(nèi)外煥然一新,成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線;購,今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購買合同,明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎201*級(jí)新學(xué)子;建,學(xué)院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學(xué)生樓,為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí),我們積極為改善教職工,尤其是青年教師住房條件做工作,順利完

成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同,現(xiàn)已有55戶教師喜遷110--170平方米不同類型滿意房。七、重視和加強(qiáng)對學(xué)生食堂、公寓的管理。站在落實(shí)江總書記講話精神的高度,始終高度重視,認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作,切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。在食堂建設(shè)方面,主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點(diǎn)制等。同時(shí)提高飯菜質(zhì)量,增加花色品種,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,使就餐率穩(wěn)步上升。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對食堂的滿意率達(dá)80%以上。在宿舍管理中,除加強(qiáng)常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外,本著為學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人,大力開展思想政治工作和素質(zhì)教育,首次聘請了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開展了寢室文化周大型活動(dòng),在西安舉行的四川省高校宿舍管理201*年年會(huì)上,我院宿舍管理的新模式受到了與會(huì)者的并評為。八、認(rèn)真處理好后勤實(shí)體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系,創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。后勤實(shí)體既有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性,更具有為師生服務(wù)的社會(huì)屬性。學(xué)校除予以政策扶持外,還給予了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)投入。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費(fèi)已逾千萬元。同時(shí)為維護(hù)廣大師生的切身利益,我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實(shí)體形成甲乙方關(guān)系,依據(jù)合同向各實(shí)體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求,明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利,并通過檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行合同情況實(shí)施動(dòng)態(tài)宏觀管理,從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機(jī)結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系,確保了后勤改革邁大步,落實(shí)處、收實(shí)效。一年的后勤改革實(shí)踐之所以取得實(shí)效,主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,目標(biāo)明確,敢于決策,措施得力,積極、穩(wěn)妥、有序的推進(jìn)后勤改革;得益于理論的創(chuàng)新,機(jī)制的激活,新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實(shí)踐勇氣;得益于學(xué)校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是:全面營造出了文明向上,環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系;后勤實(shí)體內(nèi)練硬功,外樹形象,后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元,上繳利潤近100萬元,僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬元,既使學(xué)校省了心、省了錢,更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會(huì)資本積累的初始階段,具備了融入社會(huì)大市場占有市場份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式;廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨,增長了才干與見識(shí),嘗到了甜頭有了想頭與盼頭,具備了深化改革的膽氣與勇氣,達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定,群眾滿意,后勤職工樂意,領(lǐng)導(dǎo)放心的后

勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。學(xué)院后勤工作辦公室二00一年十二月十八日

范文:

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