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文印員12月工作總結(jié)與1月份工作計(jì)劃

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文印員12月工作總結(jié)與1月份工作計(jì)劃

201*年12月份工作總結(jié)與

201*年1月份工作計(jì)劃

12月份工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,經(jīng)過努力,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為了更好完成201*年1月份的工作,特此對201*年12月份工作進(jìn)行總結(jié):一、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),做好本職工作

1.整理會議紀(jì)要一次,12月13日班組建設(shè)座談會。2.嚴(yán)格執(zhí)行借閱登記和返回登記,201*年11月26上午質(zhì)量技術(shù)部賀海亮返回設(shè)備圖紙11張。201*年11月29日下午修理組高維順返回圖紙7張,201*年12月10日,動力車間白勇龍返回污水操作記錄表(1月-5月)5本。201*年12月13日安全環(huán)保部張新榮返回蒸餾塔工(2月)、蒸餾化驗(yàn)結(jié)果(2月)、萘酚塔工(2月)、萘酚化驗(yàn)結(jié)果(2月),201*年12月20日,高靜返回萘酚車間1月-7月的化驗(yàn)結(jié)果記錄表,共7本。

圖書借閱、返回情況:201*年11月29日,張勇勇返回《會說話的女人最好命》,201*年12月2日,生產(chǎn)管理部黨甲慧返回《淡定人生不寂寞》,劉亞軍返回《煤焦油制作學(xué)》、生產(chǎn)管理部劉旭林返回《30年后,你拿什么養(yǎng)活自己》,201*年12月14日,核算員返回《贏在距離》、動力車間韓欣欣返回《放在剎那花開》、動力車間白勇龍借閱《孫子兵法三十六計(jì)》,201*年12月8日,楊麗霞返回《中華五千年》,201*年12月18日,安全環(huán)保部閆勇彪借閱《化工原理》,201*年12月20日,萘酚車間技術(shù)員返回《化工原理》。

3.對復(fù)印數(shù)量進(jìn)行控制,一次復(fù)印不得超過10張,特殊情況除外,對復(fù)印機(jī)進(jìn)行簡單的維護(hù)與保養(yǎng),對各部門進(jìn)行用紙量控制,嚴(yán)格要求雙面打印,“厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)”。

4.本月發(fā)放報(bào)紙4次(12月1日、12月8日、12月15日、12月22日,每個車間每次各發(fā)放10張左右,科室發(fā)放5張左右,發(fā)放10月份月刊1次。每星期四及時去公司領(lǐng)取報(bào)紙,及時發(fā)放到各車間、科室。保證及時讓每一位員工了解到企業(yè)一星期內(nèi)的安全生產(chǎn)動態(tài)及亮點(diǎn)新聞事跡。

6.本月收發(fā)文件3份,總公司來文3份。7.本月飯卡充值共23次。

8.打掃總經(jīng)理辦公室累計(jì)20次,保證辦公室內(nèi)干凈整潔。9.12月2日對三大車間11月份記錄表進(jìn)行整理,存放歸檔。

10.12月21日,整理了員工輔導(dǎo)面談記錄,并將導(dǎo)師對員工的學(xué)習(xí)方面的要求進(jìn)行了摘要,于上午報(bào)送到人力資源部。

11.完成了辦公室12月份內(nèi)部13人的培訓(xùn)工作。于12月22日整理匯編遞交給質(zhì)量技術(shù)部李建福。

12.12月24日對車間記錄表進(jìn)行發(fā)放。二.不足之處和201*年1月份工作計(jì)劃

12月份的工作中,雖然工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,但也存在一些不足之處,沒有主動性、預(yù)見性、創(chuàng)新性。今后,一定要加倍努力工作,努力學(xué)習(xí),彌補(bǔ)不足,爭取在201*年1月份的工作更上一個新臺階。

201*年1月份本人將按以下計(jì)劃展開工作:一、在檔案方面

1.認(rèn)真做好借閱登記,返回登記,做到“按時歸檔、定期歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查,反復(fù)過濾;整理有序,分柜存放,方便查找。讓每一個同事查到所需的資料,滿意而歸”。

2.外來本件嚴(yán)格按來文程序執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字、下發(fā)、傳閱,登記存檔,保證文件傳閱不延誤。

3.對公司內(nèi)部文件進(jìn)行及時下發(fā)。

4.定期對萘酚車間、動力車間、蒸餾車間記錄資料進(jìn)行移交規(guī)檔。

二、在文印工作方面

1.對文印室內(nèi)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦、指紋簽到機(jī)的運(yùn)行狀況,定期檢查發(fā)現(xiàn)異常,立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

2.認(rèn)真、及時打印每天日常工作中的資料、記錄表、文件等。

3.加強(qiáng)成本控制意識,嚴(yán)格杜絕浪費(fèi)紙張,嚴(yán)格要求雙面打印。

4.整理好每周例會會議紀(jì)要。

5.做好員工輔導(dǎo)帶隊(duì)伍人力資源對接工作。6.做好辦公室內(nèi)部培訓(xùn)工作。三、圖書工作:

做好借閱、查閱登記、返回登記,整理有序,圖書分柜存放,方便查找。讓每一個同事找到所需的圖書,滿意而歸”。

四、其他日常工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行每周三次員工飯卡充值,對特殊員工隨時飯卡便利充值,每月底及時匯總上報(bào)總公司各項(xiàng)飯卡充值帳務(wù),保證月底扣飯費(fèi)的準(zhǔn)確。

2.對外來客人熱情接待、倒水,發(fā)揮好樞紐作用。

3.每天按時打掃經(jīng)理室內(nèi)的衛(wèi)生,保證整潔、干凈。4.做好報(bào)紙、月刊、記錄表的發(fā)放工作。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

梁靈芝

二一一年十二月二十四日

擴(kuò)展閱讀:06文印員+

浙江康恩貝制藥股份有限公司

職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:文印員職務(wù)級別:職務(wù)編號:

工作部門:總經(jīng)辦上級主管:總經(jīng)辦主任撰寫日期:201*.9.21

撰寫人:吳敏部門審核:人力資源部批準(zhǔn):

一.職務(wù)目標(biāo):

崗位設(shè)立目的,職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。

為了更加有效地支持公司的各類管理和業(yè)務(wù)工作,滿足公司、各部門、分廠對文印工作的需要,高質(zhì)、高效、省錢、快速地完成公司的各種打字、油印、復(fù)印、傳真等文印工作。

二.主要職責(zé)

按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司、部門、分廠文字材料的打印、油印工作;2、負(fù)責(zé)傳真文字資料及外傳文字資料的收集、頒發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)文印室所在設(shè)備的日常管理和維護(hù)、保養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)所在文字材料復(fù)印、傳真數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)文印設(shè)備維修業(yè)務(wù)的聯(lián)系審核工作。

三.職位要素;1.知識結(jié)構(gòu)

描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識,與之相關(guān)的理論,術(shù)語,概念,原則,規(guī)程,技術(shù)等理解力的要求,描述專業(yè)、學(xué)歷要求,專業(yè)崗位培訓(xùn),自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。

1、高中以上學(xué)歷;

2、具有MicrosoftWord、MicrosoftExcel、Powerpoint等辦公自動化軟件和有關(guān)硬件的應(yīng)用知識。

2.復(fù)雜程度

從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項(xiàng)工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。

1、隨著公司辦公自動化水平的不斷提高,需要及時掌握并熟練應(yīng)用各類辦公軟件和硬件。隨著高

科技的進(jìn)步,電腦技術(shù)不斷升級,也需要不斷地提高自己對新技術(shù)、新設(shè)備的熟練掌握和應(yīng)用。2、對各類文檔資料的處理需要較為耐心和細(xì)心的工作態(tài)度以及很有序的工作習(xí)慣。

3.責(zé)任范圍

(1)工作的自由度:

從以下幾方面說明該工作的自由度:內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法律,法規(guī)對之的束縛

力;完成該項(xiàng)工作的時間要求,任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司在文印方面的有關(guān)管理制度和工作程序。2、按照文件的緊急程度和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求來合理安排工作。3、遵守國家關(guān)于文印工作的有關(guān)法律規(guī)定。

(2)范圍:

描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產(chǎn)線、車間或全公司。工作質(zhì)量的好壞直接影響公司對外的整體形象,也影響到全公司各個部門。

4.人際關(guān)系

描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象,相互關(guān)系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。需要同公司各個部門保持較為密切的工作關(guān)系。

5.實(shí)施管理

人員管理:

描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量,在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。

(2)職能監(jiān)督

描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財(cái)、物權(quán)限。

6.操作技能

技能水平

描述完成此項(xiàng)工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項(xiàng)工作重要程度如何?

熟練操作計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,熟練應(yīng)用各類工作需要的辦公自動化軟件。

描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少?

每日不等,平均每日需6小時以上。

7.集中視力

描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標(biāo)尺度,查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

每天打字、油印、復(fù)印、傳真等需集中視力8小時。

8.體力消耗

描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復(fù)性,進(jìn)行的速度,走,站,舉,拉,推,運(yùn)送,上升等的程度。

我們的單位不比別的單位,工作量大,時間緊、經(jīng)常加班,且沒有補(bǔ)休的時間,又沒有加班費(fèi),超負(fù)荷的工作造成本人視力下降、怕光、流眼淚、頸椎增生、平直。不管是站、坐還是睡覺都感到背上有一塊石頭壓在身上,極度不適。油印機(jī)工作時發(fā)出的噪音,造成耳朵間隙性耳鳴。

有一定的不適感。

9.工作環(huán)境

工作條件

描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?

復(fù)印工作多時,臭氧散發(fā)的氣味,造成喉痛、頭暈,電腦操作過多,造成眼睛怕光,極度不適。

夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

不出差。

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職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:文印員職務(wù)級別:職務(wù)編號:

工作部門:總經(jīng)辦上級主管:總經(jīng)辦主任撰寫日期:201*.9.21

撰寫人:余慶部門審核:人力資源部批準(zhǔn):一.職務(wù)目標(biāo):

崗位設(shè)立目的,職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。

二.主要職責(zé)

為了更加有效地支持公司的各類管理和業(yè)務(wù)工作,滿足公司、各部門、分廠對文印工作的需要,高質(zhì)、高效、省錢、快速地完成公司的各種打字、油印、復(fù)印、傳真等文印工作。

按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司、部門、分廠文字材料的打印、油印工作;2、負(fù)責(zé)傳真文字資料及外傳文字資料的收集、頒發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)文印室所在設(shè)備的日常管理和維護(hù)、保養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)所在文字材料復(fù)印、傳真數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)文印設(shè)備維修業(yè)務(wù)的聯(lián)系審核工作。

三.職位要素;1.知識結(jié)構(gòu)

描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識,與之相關(guān)的理論,術(shù)語,概念,原則,規(guī)程,技術(shù)等理解力的要求,描述專業(yè)、學(xué)歷要求,專業(yè)崗位培訓(xùn),自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。1、高中以上學(xué)歷;

2、精通MicrosoftWord、MicrosoftExcel、Powerpoint等辦公自動化軟件和有關(guān)硬件的應(yīng)用。

2.復(fù)雜程度

從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項(xiàng)工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。

1、隨著公司辦公自動化水平的不斷提高,需要及時掌握并熟練應(yīng)用各類辦公軟件和硬件。隨著高

科技的進(jìn)步,電腦技術(shù)不斷升級,也需要不斷地提高自己對新技術(shù)、新設(shè)備的熟練掌握和應(yīng)用。2、對各類文檔資料的處理需要較為耐心和細(xì)心的工作態(tài)度以及很有序的工作習(xí)慣。

3.責(zé)任范圍

(1)工作的自由度:

從以下幾方面說明該工作的自由度:內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法律,法規(guī)對之的束縛

力;完成該項(xiàng)工作的時間要求,任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司在文印方面的有關(guān)管理制度和工作程序。2、按照文件的緊急程度和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求來合理安排工作。3、遵守國家關(guān)于文印工作的有關(guān)法律規(guī)定。

(2)范圍:

描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產(chǎn)線、車間或全公司。工作質(zhì)量的好壞直接影響公司對外的整體形象,也影響到全公司各個部門。

4.人際關(guān)系

描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象,相互關(guān)系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。需同各個部門保持較為密切的工作關(guān)系。

5.實(shí)施管理

人員管理:

描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量,在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。

(2)職能監(jiān)督

描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財(cái)、物權(quán)限。

按照有關(guān)規(guī)章制度和上級指令決定對各類文件資料的處理順序。

6.操作技能

技能水平

描述完成此項(xiàng)工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項(xiàng)工作重要程度如何?

熟練操作計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,熟練應(yīng)用各類工作需要的辦公自動化軟件。

應(yīng)用程度

描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少?

每日不等,平均每日需6小時以上

7.集中視力

描述所要求集中視力的程度?紤]可能因閱讀,測量儀器,標(biāo)尺度,查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?每天打字、油印、復(fù)印、傳真等需集中視力8小時

8.體力消耗

描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復(fù)性,進(jìn)行的速度,走,站,舉,拉,推,運(yùn)送,上升等的程度。

我們的單位不比別的單位,工作量大,時間緊、經(jīng)常加班,且沒有補(bǔ)休的時間,又沒有加班費(fèi),超負(fù)荷的工作造成本人視力下降、怕光、流眼淚、頸椎增生、平直。不管是站、坐還是睡覺都感到背上有一塊石頭壓在身上,極度不適。

9.工作環(huán)境

工作條件

描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?

復(fù)印工作多時,臭氧散發(fā)的氣味,造成喉痛、頭暈,電腦操作過多,造成眼睛怕光,極度不適。

夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。雖不需出差,但需經(jīng)常加班加點(diǎn)。

浙江康恩貝制藥股份有限公司

職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:文印員職務(wù)級別:職務(wù)編號:

工作部門:總經(jīng)辦上級主管:總經(jīng)辦主任撰寫日期:201*.9.21

撰寫人:鄭麗琴部門審核:人力資源部批準(zhǔn):

一.職務(wù)目標(biāo):

崗位設(shè)立目的,職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。

為了更加有效地支持公司的各類管理和業(yè)務(wù)工作,滿足公司、各部門、分廠對文印工作的需要,高質(zhì)、高效、省錢、快速地完成公司的各種打字、油印、復(fù)印、傳真等文印工作。

二.主要職責(zé)

按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司、部門、分廠文字材料的打印、油印工作;2、負(fù)責(zé)傳真文字資料及外傳文字資料的收集、頒發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)文印室所在設(shè)備的日常管理和維護(hù)、保養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)所在文字材料復(fù)印、傳真數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)文印設(shè)備維修業(yè)務(wù)的聯(lián)系審核工作。

三.職位要素;1.知識結(jié)構(gòu)

描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識,與之相關(guān)的理論,術(shù)語,概念,原則,規(guī)程,技術(shù)等理解力的要求,描述專業(yè)、學(xué)歷要求,專業(yè)崗位培訓(xùn),自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。1、高中以上學(xué)歷;

2、精通MicrosoftWord、MicrosoftExcel、Powerpoint等辦公自動化軟件和有關(guān)硬件的應(yīng)用。

2.復(fù)雜程度

從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項(xiàng)工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。

3、隨著公司辦公自動化水平的不斷提高,需要及時掌握并熟練應(yīng)用各類辦公軟件和硬件。隨著高

科技的進(jìn)步,電腦技術(shù)不斷升級,也需要不斷地提高自己對新技術(shù)、新設(shè)備的熟練掌握和應(yīng)用。4、對各類文檔資料的處理需要較為耐心和細(xì)心的工作態(tài)度以及很有序的工作習(xí)慣。

3.責(zé)任范圍

(1)工作的自由度:

從以下幾方面說明該工作的自由度:內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法律,法規(guī)對之的束縛

力;完成該項(xiàng)工作的時間要求,任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。

4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司在文印方面的有關(guān)管理制度和工作程序。5、按照文件的緊急程度和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求來合理安排工作。6、遵守國家關(guān)于文印工作的有關(guān)法律規(guī)定。

(2)范圍:

描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產(chǎn)線、車間或全公司。工作質(zhì)量的好壞直接影響公司對外的整體形象,也影響到全公司各個部門。

4.人際關(guān)系

描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象,相互關(guān)系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。需要同公司各個部門保持較為密切的工作關(guān)系。

5.實(shí)施管理

人員管理:

描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量,在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。

(2)職能監(jiān)督

描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財(cái)、物權(quán)限。按照有關(guān)規(guī)章制度和上級指令決定對各類文件資料的處理順序。

6.操作技能

技能水平

描述完成此項(xiàng)工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項(xiàng)工作重要程度如何?

熟練操作計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,熟練應(yīng)用各類工作需要的辦公自動化軟件。

描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少?

每日不等,平均每日需6小時以上。

7.集中視力

描述所要求集中視力的程度?紤]可能因閱讀,測量儀器,標(biāo)尺度,查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

每天打字、油印、復(fù)印、傳真等需集中視力8小時。

8.體力消耗

描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復(fù)性,進(jìn)行的速度,走,站,舉,拉,推,運(yùn)送,上升等的程度。

我們的單位不比別的單位,工作量大,時間緊、經(jīng)常加班,且沒有補(bǔ)休的時間,又沒有加班費(fèi),超負(fù)荷的工作造成本人視力下降、怕光、流眼淚、頸椎增生、平直。不管是站、坐還是睡覺都感到背上有一塊石頭壓在身上,極度不適。油印機(jī)工作時發(fā)出的噪音,造成耳朵間隙性耳鳴。

9.工作環(huán)境

工作條件

描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?

復(fù)印工作多時,臭氧散發(fā)的氣味,造成喉痛、頭暈,電腦操作過多,造成眼睛怕光,極度不適。

夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

雖不需出差,但需經(jīng)常加班加點(diǎn)。

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