2019寒假實(shí)習(xí)報告書優(yōu)秀范文 本文簡介:
今年剛放寒假,我跟大學(xué)的幾位同學(xué)聯(lián)系到在方太集團(tuán)工作的一個學(xué)長,在1月12-16日一起去方太集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)! 〕醯椒教,對方太的一切感到新鮮和好奇,同時也感到緊張和壓力。接待我們的校友張昭,在我們剛到宿舍后就跟我們聊實(shí)習(xí)計劃,面對他的提問,感覺到我們還是沒有準(zhǔn)備充分。因?yàn)槲覀儗ζ髽I(yè)幾乎一無所知。感到
2019寒假實(shí)習(xí)報告書優(yōu)秀范文 本文內(nèi)容:
今年剛放寒假,我跟大學(xué)的幾位同學(xué)聯(lián)系到在方太集團(tuán)工作的一個學(xué)長,在1月12-16日一起去方太集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)。
初到方太,對方太的一切感到新鮮和好奇,同時也感到緊張和壓力。接待我們的校友張昭,在我們剛到宿舍后就跟我們聊實(shí)習(xí)計劃,面對他的提問,感覺到我們還是沒有準(zhǔn)備充分。因?yàn)槲覀儗ζ髽I(yè)幾乎一無所知。感到有些不知所措。
在昭哥的安排下,第一天,我們首先與人資部總監(jiān)潘九安先生進(jìn)行了一個座談,他給我們講了他選人的標(biāo)準(zhǔn)、對于自信的理解以及一些很好的觀念。
對于選人標(biāo)準(zhǔn),他說他會選有想法、求上進(jìn)、善于學(xué)習(xí)、有很好的信念價值觀、高潛質(zhì)、能夠承受壓力和面對挑戰(zhàn),總之是能夠去預(yù)測他的將來會成功的人。面試的時候要多準(zhǔn)備自己的故事,他曾經(jīng)說
一個最好的面試是一個講故事的面試
。面試的過程就是證實(shí)自己的過程,讓面試官有很多可以欣賞的東西,在某一些方面非常出色,有自己的特質(zhì)。
關(guān)于自信,我印象非常地深刻。他說,他認(rèn)為自信不需要任何前提條件,不是說我做了什么,成功了,我就自信了。而是一個人他\她認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)自己、了解自己的不足和優(yōu)勢,做到內(nèi)心踏實(shí),準(zhǔn)備充分。每個人都是不同的,要去發(fā)現(xiàn)自己的不同,他希望看到有風(fēng)格、有個性的人,能夠展現(xiàn)出個人的智慧和風(fēng)范。
在座談會上他讓我們要記。旱谝唬粋優(yōu)秀的人總會是與眾不同的;第二,優(yōu)秀是看得到的。再一點(diǎn)是他講的
我是一切的根源
。查看我當(dāng)天的日記,我寫到
潘總強(qiáng)調(diào)的‘我是一切的根源’給我的印象很深,有一種很想做事的感覺。
他說,年輕人剛接觸這個觀念的時候可能不是很相信,但是他越來越覺得這個很對,他很相信。
接下來,我們到了集成廚房事業(yè)部,與集成廚房事業(yè)部部長兼潘總助理鄭湘洲做了一個座談,陪同鄭部長的是集成廚房事業(yè)部的人力資源部主管培訓(xùn)的方春艷。座談會上,鄭部長向我們介紹了集成廚房事業(yè)部的發(fā)展歷程、目前的狀況、今年的目標(biāo)、評估考核等。事業(yè)部的架構(gòu)跟總公司的基本上一樣。有產(chǎn)品部、銷售部、市場部、技術(shù)部、人資部、企管部、財務(wù)部等。目前集成廚房事業(yè)部的生產(chǎn)方式正開始著手從訂單式轉(zhuǎn)向批量生產(chǎn)。鄭部長認(rèn)為,目前的生產(chǎn)方式集中度低,但是前景好。XX年有四項(xiàng)目標(biāo):①上半年扭虧為盈,目標(biāo)盈利一千萬;②一次交付成功率達(dá)到95%;③提升敬業(yè)度;④領(lǐng)導(dǎo)力的提升與開發(fā)。評估首先是計劃,然后是月評估,再有半年和全年考核。考核的內(nèi)容分為三個方面:業(yè)績、能力和價值觀態(tài)度。
與鄭部長交流結(jié)束后,我們在方太去年的一個陽光學(xué)員的帶領(lǐng)下,參觀了集成廚房事業(yè)部的生產(chǎn)車間。進(jìn)入廠區(qū)之前發(fā)給我們每人一對泡沫耳塞讓我們戴上。方太只有慈溪方太外環(huán)和我們所在的工業(yè)園區(qū)兩個生產(chǎn)基地,產(chǎn)品銷往全國各地?墒沁M(jìn)入車間參觀,覺得車間不是特別大,員工也少。包括下午參觀方太廚電車間,也是這個感覺?磥矸教纳a(chǎn)自動化程度還是蠻高的。車間比較干凈、工人的穿著符合要求。了解到一點(diǎn)是方太在搬到工業(yè)園這邊的時候原本打算從產(chǎn)品生產(chǎn)到運(yùn)送庫房全都自動化的,但是因?yàn)閺S房的設(shè)計還是什么原因,現(xiàn)在運(yùn)貨物是靠人力用小車推。
下午參觀完方太的展廳和廚電車間后,每個人就去各自申請的部門了。由于銷售部經(jīng)理下午有事,我下午就呆在人資部與李佳、魏邦鵬一起做方太員工體檢情況表格錄入,晚上還加班到9點(diǎn)左右才做完。
晚上回去,團(tuán)隊(duì)開完會后。我自己整理這一天的安排、寫總結(jié)、做第二天的計劃。緊張、新鮮、忙碌的第一天!
在接下來的三天里,我們團(tuán)隊(duì)的每個人都是自己安排每天的實(shí)習(xí)內(nèi)容?紤]到我們只有五天的實(shí)習(xí)時間,所以在內(nèi)容安排上都很緊湊、內(nèi)容很多,所以接收到的信息量是很龐大的。而且基本上都是以人物訪談的形式來獲取的這些信息。有個人成長方面的,也有不同崗位不同部門的工作范圍和工作內(nèi)容方面的,還有文化價值觀方面的。對于我個人來講,我覺得所有的這些方面都很重要,都能夠?yàn)槲以谝院筮x擇工作、選擇企業(yè)時提供參考和新的思考的角度。成長方面,董事長茅理翔先生給我們的指導(dǎo)是:人生定位、選擇企業(yè)、畢業(yè)前研究這個企業(yè)融入它的文化、自身能力素質(zhì)的提升(處理日常事務(wù)的能力)、從小事做起。每一點(diǎn)都是耐人尋味的。比如人生定位,在我采訪工程銷售主管岑琴姐的時候,她工作的經(jīng)歷是比較復(fù)雜一些的,她就說到如果是能夠找準(zhǔn)方向,然后堅(jiān)持干兩三年會更好。比如選擇企業(yè),在采訪海外研發(fā)部江毅副總裁時,她提到
第一份工作、第一個上司對你的成長是很重要的
。畢業(yè)前研究這個企業(yè)融入它的文化,我們學(xué)校石處長也有他的一些很好的看法。關(guān)于自身能力素質(zhì)的提升以及從小事做起,就是人資部潘總一直強(qiáng)調(diào)的要實(shí)踐。知道了不同崗位的工作范圍,能夠?yàn)槲易约涸诳紤]選擇工作崗位時提供參考,我自己是否喜歡做那一份工作、我的能力適合做什么樣的工作、我喜歡的工作它需要哪些能力等等。了解了這些之后,我就能夠有方向地去為我今后制定學(xué)習(xí)計劃。比如,我這次選擇的是銷售,不僅在總部的銷售部實(shí)習(xí)了三天,回來之后的五一也到方太蘭州南關(guān)的賣場去幫著賣貨,但是到目前為止,我發(fā)現(xiàn)自己還是不太適合做銷售這個工作。我還要再去發(fā)現(xiàn)去找自己適合的喜歡的工作崗位。
記得在參加方太新員工培訓(xùn)之方太價值觀培訓(xùn)的時候,里面講到
企業(yè)文化,就是一家企業(yè)及其員工的思維習(xí)慣,一個人的習(xí)慣決定一個人的命運(yùn),一家企業(yè)的思維習(xí)慣決定一家企業(yè)的命運(yùn)。
所以文化價值觀不管對于個人還是對于企業(yè)都是非常重要的。我覺得在選擇企業(yè)時,個人的價值觀應(yīng)該與企業(yè)的價值觀相符,至少個人要能夠認(rèn)同企業(yè)的價值觀,才去選擇這家企業(yè),融入它的文化。如果,企業(yè)的價值觀與自己的相違背,或者是自己很不認(rèn)同一家企業(yè)的價值觀,那我覺得待遇再好,也應(yīng)該離開這家公司。
現(xiàn)在再來回想在方太的實(shí)習(xí),采訪過的人一個一個在腦子里跳出來。我覺得他們各有特點(diǎn),都很優(yōu)秀,對于自己做的工作很熟悉、有把握。但是,不同的人對于在追求自身的晉升和發(fā)展方面可能是很不一樣的。有的比較安于現(xiàn)狀,有的很有上進(jìn)心。但有一點(diǎn)共同的是,他們都很認(rèn)同方太的文化價值觀,覺得方太是一家不錯的企業(yè),覺得方太的工作氛圍很好。沒有官僚,做事就做事,比較簡單。而且方太的文化做得很好,有很多文藝的體育的活動。有兩個人講的兩句話,我覺得應(yīng)該記住,我是以她們倆或者這兩句話來作為自己的標(biāo)桿的。江毅副總裁說:
因?yàn)槲叶屵@個職位與眾不同
,市場部公關(guān)營銷團(tuán)隊(duì)主管孔姐說:
把每一份工作當(dāng)成一個作品
。正如潘總所說的,任何一件事把它做到很好,也是成就自我的一個過程。
再有一點(diǎn)感觸深的就是方太員工的真誠、友善和關(guān)愛。在方太的幾天真的是非常地累,剛?cè)ツ抢镉幸稽c(diǎn)點(diǎn)水土不服,而且按照方太的作息時間中午是沒有午休的,下午總感覺沒什么精神。每天的實(shí)習(xí)內(nèi)容多,團(tuán)隊(duì)晚上開會、回來自己總結(jié)和做第二天的安排,有時又加班什么的,每晚都12點(diǎn)以后才睡。而且有時又是臨時去跟某某交流,所以很多時候自己準(zhǔn)備得并不充分?墒牵热缦襻俳,我在采訪她的時候就大概20分鐘,問了兩個問題。然后第二天她要出差,寫了一封信讓汪經(jīng)理轉(zhuǎn)交給我,里面講了她覺得她要告訴我的一些東西,可能我當(dāng)時沒有問到,但是她說她覺得在采訪中她應(yīng)該講到的。比如,周四晚上團(tuán)隊(duì)在宿舍里做總結(jié)ppt,娟姐給我們買了牛奶帶過來。還有汪經(jīng)理,因?yàn)槲覍?shí)習(xí)是做他的助理,基本上沒幫上他什么忙,但是他在聽了我的實(shí)習(xí)需求之后,老是為我和我們團(tuán)隊(duì)想一些內(nèi)容幫助我們更好地完成我們的實(shí)習(xí)目標(biāo),可能也沒用上;最后他還送我們《21世紀(jì)商業(yè)評論》雜志;包括五一我想去方太蘭州這邊的賣場實(shí)習(xí),也是他的幫忙;包括我在賣場實(shí)習(xí)完寫了總結(jié)發(fā)給他,他給了我一些建議,很謝謝他!還有教我做表格的柯姐、靜嫻姐、市場部的方姐都是很為我去考慮,站在我的立場去給我一些建議。讓我覺得很溫暖。
周五上午我們做了總結(jié)報告,總體上來講,潘總還是很滿意的。他說他覺得這個項(xiàng)目還可以繼續(xù)下去,說我們的下一屆可能更有壓力了,而且這個項(xiàng)目還要擴(kuò)大范圍,與杭州地區(qū)的一些高校合作。
離開的時候,情緒很復(fù)雜。坐上去上海的長途汽車,在車上睡了一陣之后,感覺才清醒了些。發(fā)了一條長長地短信給昭哥,看到昭哥回的鼓勵我的短信,終于忍不住哭了……在方太的五天,真的學(xué)到了很多東西,也感受到了很多,雖然每天很累很累,壓力也很大,但是突然離開的時候還是會舍不得。不管表現(xiàn)得怎么樣,去方太的五天讓我學(xué)到很多。
我覺得對我來講影響最大的一點(diǎn)可能是懂得了堅(jiān)持自己的信仰。對于學(xué)校和周圍的人和事我其實(shí)是覺得挺失望的。小到班級大到學(xué)校的一些部門,都是有暗箱操作之類的。久而久之,自己就變得迷茫了,不知所措。所以在
方太模式
就業(yè)實(shí)習(xí)第一期推廣的時候,去面試組長,聽到石處長在反問或者追問面試者的時候,了解到這個項(xiàng)目是一個公平、公正,要學(xué)生靠自己能力去做的一個項(xiàng)目的時候,真的是非常興奮,那晚就興奮得一夜未眠。這次去方太,更證實(shí)了一家優(yōu)秀的企業(yè)它的文化價值觀是優(yōu)秀的,是受人尊敬的。所以不管我現(xiàn)在所處的環(huán)境是怎么樣,作為一個大學(xué)生我應(yīng)該有社會責(zé)任感、使命感,我應(yīng)該堅(jiān)持自己的信仰。不僅堅(jiān)持,我還可以去做一些事情,來改變社會,讓社會變得更美好。
回來后我覺得我改變最大的一點(diǎn)是開始有意識地去思考如何管理好自己的時間、規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、去思考自己的發(fā)展。每一天都會反思這一天我干了些什么、去計劃我明天要干什么。
最后,我想把潘總在我們最后做的總結(jié)報告會上給我們提出的建議再提一遍。希望對看到它的同學(xué)有幫助,我們共勉:
始終去主導(dǎo)自己的一切,自己的命運(yùn)。就算被擊倒,也可以爬起來;
思考自己怎樣去改變;
修煉自己的價值觀,內(nèi)心有信念、有準(zhǔn)則;
怎么去完成剩下的學(xué)業(yè);
了解社會、親近社會,在自己的行動中去感悟;
找到標(biāo)桿,找到顧客對自己的期望(每一個接受你工作結(jié)果的人都是你的顧客)。
2019寒假實(shí)習(xí)報告書優(yōu)秀范文 本文關(guān)鍵詞:報告書,寒假,實(shí)習(xí),優(yōu)秀,范文
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