煤礦二〇一一年度工作總結(jié)

二一一年度工作總結(jié)

在@礦長管理理念的指引下，在@礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)對口主管部門的指導(dǎo)和支持下，我站緊緊圍繞“井下安全監(jiān)督和安全考核”這一分工職能，層層分解責(zé)任，經(jīng)過全站職工的共同努力，基本完成了本年度的監(jiān)管考核任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作大致總結(jié)如下：

一、年初，我站傳達貫徹學(xué)習(xí)了201*年全礦工作計劃及柳興煤司字【201*】1號-9號文件和各種管理制度，強調(diào)全站工作人員必須按照全礦工作部署結(jié)合個人崗位職責(zé)，遵章守紀，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，通力合作共同完成好本年度的監(jiān)管考核任務(wù)。最后，大家在目標管理責(zé)任書上認真簽字承諾。

二、為了充分發(fā)揮好井下日常安全監(jiān)督職能，對18名跟班安監(jiān)員實行了分區(qū)包片監(jiān)管和隱患排查治理驗收消號的辦法，每月從出勤結(jié)果、隱患排查治理結(jié)果、查處“三違”結(jié)果、包片范圍安全狀況、本人紀律表現(xiàn)、業(yè)務(wù)考試成績六方面進行考核，月終考核結(jié)果記入工作檔案，考試結(jié)果與工資分配掛鉤，這種績效考核辦法的推行落實，形成了加壓力、促動力、自我約束、內(nèi)強素質(zhì)的激勵機制，極大地調(diào)動了跟班安監(jiān)員的主動性和積極性，全年安監(jiān)員的出勤率達到了97%。1-10月份共排查整改消號8400條各類一般隱患；杜絕了重大隱患，處理三違人員500人次，累計罰款51210元。在人員缺少、點多、面廣、戰(zhàn)線長的情況下，包片范圍的安全狀況總體良好，為井下個系統(tǒng)的正常運行做出了應(yīng)有的貢獻。三、井口檢身工作方面，我站不斷地督促所有值班人員認真履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行火工品、焊接等特殊作業(yè)、外來人員的出入井檢查和登記，井口附近的煙火整治以及日常檢身工作。經(jīng)過大家的嚴密把關(guān)，火工品出入井和煙火物品管理方面基本規(guī)范，堅持不懈開展井口“手指口述”和安全宣誓工作，鞏固了井口的窗口形象。

四、我站堅持每月積極組織三次安全大檢查，及時召開會議，認真落實督促整改，建立了《安全大檢查臺賬》，積極推行跟班安監(jiān)員驗收消號制度。1-10月份共查出問題405條，所有問題已全部整改，消號率達到100%。

五、每月積極配合總公司安監(jiān)部等部門來礦檢查，所提問題及時通知并督促有關(guān)科隊認真整改，并建立了臺賬，實行科級干部驗收消號管理，1至10月份共查出234條，消號了227條，消號率為97%。

六、各月省市縣主管部門檢查指令整改的問題及時制定了整改方案，調(diào)度會上及時通報，督促有關(guān)科隊限期整改，到期及時向上級部門匯報整改結(jié)果，我站建立了登記臺賬，實行礦級領(lǐng)導(dǎo)驗收消號閉合管理。1至10月份共查出問題227條，消號了220條，消號率為97%。

七、我站認真搞好全礦隱患排查治理會議記錄和安全辦公會議記錄，定期向縣煤炭局匯報治理和整治情況。

八、認真執(zhí)行我礦本年度《安全考核辦法》，1至10月份有六個月安全無事故，全礦人員都受到了獎勵，其余四個月發(fā)生了7起小工傷事故，均未達到全礦性考核界限，除發(fā)生事故的六個隊不獎不罰外，全礦其余人員都受到了獎勵。每月獎罰金額都在當(dāng)月工資中得到了兌現(xiàn)。這個辦法的推行落實，喚起了廣大干部職工的憂患和責(zé)任意識，提升了安全系數(shù)，事故發(fā)生機率控制在了年初預(yù)定的安全目標范圍內(nèi)。

九、堅持“四不放過”原則，認真執(zhí)行《工傷事故管理制度》。1至10月份共發(fā)生了7起輕微工傷事故，每起事故嚴格按照工傷事故申報流程辦事，及時組織了工傷事故調(diào)查，及時總結(jié)吸取事故經(jīng)驗教訓(xùn)，及時拿出了處理意見，及時追究了有關(guān)人員責(zé)任，認真履行了相關(guān)手續(xù)。

十、積極組織我站工作人員參加了各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。十一、積極組織開展了六月份安全生產(chǎn)月活動。十二、今年運行中存在的不足之處：

1、部分安監(jiān)員知識面不廣，監(jiān)管質(zhì)量不高，水平有待提高。2、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》內(nèi)容不夠嚴謹，與上級部門的要求有一定差距，有待完善提高。

3、《安全考核辦法》在執(zhí)行過程中還存在一些無章可循的情況，有待進一步完善條款。

4、隨著井下各系統(tǒng)的升級改造完善，《獎罰條例》中有的內(nèi)容已陳舊，有的內(nèi)容不夠全面，不能很好地滿足監(jiān)管實踐的需要。根據(jù)實際情況，有待進一步修訂完善。

安監(jiān)站201*年11月2日

二一二年工作計劃

根據(jù)二一二年全礦工作計劃，結(jié)合我站實際情況，特制定我站二一二年工作計劃如下。

一、根據(jù)二一一年運行實踐中出現(xiàn)的新情況，進一步修訂完善《安全考核辦法》，出臺二一二年度1號文件。

二、進一步修訂完善《安全生產(chǎn)獎罰條例》，以滿足實際運行要求，規(guī)范指導(dǎo)二一二年反“三違”操作實踐。

三、進一步修訂完善《安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度》和《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》，滿足上級部門要求。

四、進一步加強安監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷整頓安監(jiān)隊伍紀律作風(fēng)，打造一流執(zhí)行力的安監(jiān)隊伍，組建督查小分隊，擴大井下督查范圍，建立反“三違”和隱患治理長效機制。

五、認真搞好本站日常軟件資料建設(shè)。六、嚴格履行全礦安全考核職責(zé)。七、積極開展“安全生產(chǎn)年”各項活動。

安監(jiān)站201*年11月2日

二一一年度工作總結(jié)暨

二一二年工作計劃

興無煤礦.安監(jiān)站

201*年11月2日

擴展閱讀：煤礦工人年度工作總結(jié)

201*年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè)，認真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定201*年個人年度工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以全面落實科學(xué)發(fā)-

展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：

1、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當(dāng)今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

（二）實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

2、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：

（一）加強思想政治工作計劃。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

（二）始終牢記安全教育工作計劃。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)；要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

（三）強化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法-

，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)，積極參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三、勤奮工作，積極回報企業(yè)

立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四、拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值

自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值。目前，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象，處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌。三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作，并在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。文秘114

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天！

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